Noong 2007, si Alexander Williams (binago ang pangalan), 38, ay napoot sa kanyang trabaho bilang isang abugado ng korporasyon sa isang pangunahing kompanya ng batas sa New York City. Bottom line: Nadama ni Williams na ang kanyang trabaho ay hindi na natutupad, kaya nag-upa siya ng isang career coaching firm upang matulungan siyang malaman kung ano talaga ang nais niyang gawin sa nalalabi niyang buhay.
Ang isang serye ng mga pagsubok sa pagkatao ay nagsiwalat na si Williams ay may potensyal na higit na higit sa isang propesyon sa paggawa ng mabuti, kaya't iniwan niya ang kanyang kapaki-pakinabang na abugado ng isang abogado at kumuha ng trabaho bilang isang direktor sa pampublikong gawain sa isang unibersidad.
May isang problema lang. Anim na buwan sa kanyang bagong karera, natagpuan ni Williams ang kanyang sarili sa eksaktong parehong posisyon - na naramdaman ding hindi natutupad, ngunit hindi na rin nagagawa. Nais niyang bumalik sa batas, ngunit ang pag-urong ay tumama lamang, kaya ang mga kumpanya ay hindi umupa.
"Hindi ako makakabalik sa aking dating law firm dahil iniwan nila ang mga tao sa kaliwa at kanan, " sabi ni Williams. At bagaman siya ay nakakakuha ng mga panayam sa iba pang mga kasanayan, ang mga pagpupulong ay hindi nagiging mga alok. Kaya't sinabi sa kanya ng isang kaibigan tungkol kay Karen Elizaga, isang executive coach na dalubhasa sa pagtulong sa mga tao na malaman ang tinatawag na kanilang "matamis na lugar, " pinabulaanan niya ang ideya. Siguro sa oras na ito hahanapin niya ang kanyang perpektong tugma.
Siyempre, hindi na siya kumita ng pera sa abugado, kaya ang pag-upa kay Elizaga - na ang payo ng dalubhasa ay nagsisimula sa $ 500 bawat oras - ay isang kaligayahan. Ngunit si Williams ay desperado. "Kahit na ang merkado ay madugong, " sabi niya, "Nais ko ang bawat posibleng kalamangan upang matiyak na nakatagpo ako ng mabuti sa mga panayam, at pangunahing ginagawa ang lahat na makakaya kong bumalik sa ligal na kasanayan."
Sa paglipas ng mga limang session, anim na buwan, at maraming pagsisikap, tinulungan ni Elizaga si Williams na sa wakas ay makarating sa isang posisyon ng plum sa isang firm sa Austin, Texas, kung saan nais niyang mangarap ng paglipat.
"Nang lumapit sa akin si Alexander, siya ay nahulog sa mga basurahan at iniisip na ang kanyang buhay ay lubos na nagkamali, " sabi ni Elizaga. "Kaya't ang aking # 1 na trabaho ay upang mapasaya siya tungkol sa kanyang sarili - at proyekto na positibong tiwala sa mga potensyal na employer." Pinagsama sa pagsusuri sa sarili ay napakahusay na praktikal na gawa: Inihanda ni Elizaga si Williams para sa mga panayam sa paraan ng isang sanayin ng isang prizefighter, nagre-record sa kanya sa mga senaryo ng pangungutya at pagkatapos ay i-play muli ang mga video upang mabigyan siya ng isang suntok sa kanyang ginagawa.
Inamin ni Elizaga na ang kanyang diskarte ay maaaring parang therapy, ngunit si Williams, na nagbayad sa paligid ng $ 2, 000 para sa kanyang mga serbisyo, tala na siya ay patunay na gumagana ito. "Hindi sa palagay ko nakuha ko ang aking trabaho kung hindi ito para kay Karen, " sabi niya. "Pinagtutuunan niya ako ng pansin sa aking mga kalakasan at tinulungan akong mapagtanto na ako ay isang mahalagang pag-aari sa mga potensyal na employer."
Nagbabayad upang Kumuha ng Sulong
Maaaring hindi kapani-paniwala na magbayad para sa isang tulad ni Elizaga kapag nasa pangangaso ka ng trabaho, ngunit sinabi ng mga eksperto na ang paglalaan ng pera para sa isang executive coach, isang resume na manunulat, o kahit isang consultant ng imahe ay maaaring maging pera na ginugol - lalo na sa matigas na ito merkado ng trabaho.
"Sa palagay ko, ang halaga ng mga serbisyong ito ay medyo mababa, binibigyan ng kapalit, " sabi ng eksperto sa lugar ng trabaho na si Alexandra Levit. "Kung ano ang ginagawa mo na hindi epektibo sa iyong paghahanap sa trabaho at maaaring ibalik ka nang malaki pagdating sa pagkakaroon ng resume na talagang nagreresulta sa isang pakikipanayam o pagkakaroon ng isang pakikipanayam na talagang nagreresulta sa isang trabaho, " paliwanag ni Levit, na nagsabi na mayroon siyang nakakita ng paglaganap ng mga serbisyo sa career-coaching sa LinkedIn at mga katulad na site-hunting site.
Naniniwala si Levit na ang pagtaas ng demand na ito ay dahil sa mga taong nagkakaroon ng swerte ng swerte sa kanilang mga paghahanap sa trabaho - at kung kaya't maaaring mas handang mag-ekstrang walang gastos upang makakuha ng isang paa. Sa katunayan, ang kamakailan-lamang na data ay nagmumungkahi ng isang pababagal na pabrika ng merkado ng trabaho na tila nagpapabuti nang kaunti noong Enero, ngunit nagpakita ng mga palatandaan na mawala ang nascent na singaw nito noong Hulyo. Pagsasalin: Ang mga tao ay malamang na paghagupit ng maraming pader sa kanilang mga paghahanap habang mas kaunting mga kumpanya ang lumikha ng trabaho.
Ngunit Talaga Bang Ganap Ito?
Si Dorie Clark, na nag-aaral ng mga uso sa lugar ng trabaho, ay nagsabi na kung ang mga serbisyong ito ay nagkakahalaga ng kanilang asin sa gastos ay nakasalalay sa malaking bagay sa indibidwal na nag-aalok sa kanila. "May mga tao sa merkado na ito ay kamangha-manghang, at may ilang mga hindi nakakatulong, " sabi ni Clark. "Kaya ang trabaho ng mamimili ay upang mapalabas ang pinakamahusay na mga pagpipilian, kumuha ng mga sanggunian, at makahanap ng isang taong may mabuting karanasan."
Si Jerome Cleary, 41, isang publicist at blogger na nakatira sa Hollywood, ay nakakaalam ng isang bagay o dalawa tungkol sa pagsisikap na alisin ang magagandang serbisyo mula sa masamang. Noong Mayo 2010, ipinapadala ni Cleary ang kanyang resume para sa freelance marketing at publicity gig, ngunit hindi siya nakakakuha ng anumang mga hit. Kaya't nang makita niya ang isang ad para sa isang resume na manunulat ng $ 250, naisip niya na ang presyo ay sapat na nominal upang mabigyan ito ng isang shot. Sa kasamaang palad, nakuha niya ang kanyang binayaran. "Halos hindi ko makita ang pagkakaiba, " sabi ni Cleary.
Kaya't nang makita niya ang isa pang ad para sa isang serbisyo na nag-alok ng resume at pagsulat ng sulat ng sulat, pati na rin ang coaching ng pakikipanayam, ginawa niya itong isang punto upang lubusang ma-vet ang mga kredensyal ng serbisyo. Sa oras na ito, ang humihiling na presyo ay $ 1, 000, kaya inaasahan ni Cleary na ang mas mataas na presyo ay nangangahulugan din ng mas mahusay na resulta. Sa pagkakaiba nito, higit na nalulugod siya: "Nakita ko agad ang pagtugon - Nakakuha ako ng higit sa $ 5, 000 sa bagong negosyo sa loob ng dalawang buwan."
Sa ngayon, ginagamit pa rin ni Cleary ang mga resume at takip ng mga template ng sulat-at nakakakuha pa sila ng pansin. "Sinabi ng mga tao sa lahat ng oras, 'Ang iyong resume ay mukhang mahusay. Nakikita kong kwalipikado ka talaga, '”sabi niya. "Iyon ay isang bagay na hindi ko naririnig."
Si Amanda Augustine, isang dalubhasa sa paghahanap ng trabaho para sa TheLadders.com, ay naniniwala na kung mayroong isang bagay na dapat bayaran ng mga naghahanap ng trabaho, ito ay isang magandang resume
"Ang bawat tao'y dapat makakuha ng isang konsultasyon ng resume o ipagpatuloy ang tulong, " sabi niya. "Maraming mga nuances para sa average na tao na hindi nabubuhay at hininga ang bagay na ito." Ngunit nag-iingat siya na dapat mong "maiwasan ang anumang serbisyo na gumagawa ng malaking pag-angkin, tulad ng 'bigyan ako ng isang milyong dolyar, at makakakuha kami ikaw ay isang trabaho kahit na ano. ' At mas matindi ang anumang bagay na sasabog na lamang ang iyong resume - magagawa mo lamang ito.
Payo ni Augustine? Upang matiyak na nakakakuha ka ng pinaka-bang para sa iyong usang lalaki, maghanap para sa isang taong kaakibat ng The National Resume Writers 'Association o Professional Association of Resume Writers and Career Coach.
Ang Presyo ng Naghahanap na Mahusay
Ang ilang mga tao ay nagbabayad kahit na malaking pera para sa mga serbisyo na tila hindi lahat ng kaugnay sa trabaho - tulad ng payo ng dalubhasa sa fashion. Noong Mayo 2012, si Mike Wilkins, 33, ay nagtatrabaho sa isang maliit na kompanya ng pagkonsulta sa teknolohiya at naghahanap upang tumalon sa isang mas malaking kumpanya. Ang mga kliyente na nakatrabaho niya ay ang mga "mom-and-pop store, " aniya, kaya ang dress code ay kaswal - ngunit kung nais niyang gumawa ng paglipat, kailangan niyang tingnan ang bahagi ng isang hotshot financier.
Si Wilkins, na nakatira sa Philadelphia, ay nagmamay-ari ng maraming mga demanda, ngunit hindi siya nagmamay-ari ng isang mahusay. Habang inilalagay niya ito: "Ang pantalon ay karapat-dapat, ang mga kurbatang karamihan ay tumugma - sila ay karaniwang nababagay sa tao." Kaya batay sa referral ng isang kaibigan, inupahan niya si Brian Lipstein, ng Henry A. Davidsen, isang consultant sa imahe at pasadyang serbisyo ng pang-angkop. Tinulungan ni Lipstein si Wilkins na piliin ang pinakamahusay na hitsura para sa kanyang uri ng katawan upang lumikha ng mga pasadyang demanda at kamiseta para sa kanya. Ang buong proseso ay tumagal ng mga 10 linggo, kasama ang tatlong mga fittings at dalawang mga konsultasyon sa fashion, at dumating sa halos $ 2, 000.
Tiningnan ni Wilkins ang gastos bilang bahagi ng kanyang paghahanap sa badyet sa paghahanap ng trabaho - isang paggasta na nabayaran, nakikita nang mabilis niya itong sinunggaban ang bagong gig. "Nang magpakita ako para sa pakikipanayam, " sabi niya, "ang unang bagay na sinabi nila ay, 'O, mabuti, nakabihis ka na. Ang bawat ibang tao na nakita namin ay lumitaw na mukhang isang schlub. '
Siyempre, hindi lahat ng manggagawa ay masayang kumalinga upang makakuha ng isang bagong gig. Sumakay kay Roberta Jacobson, 61, na nagtatrabaho bilang isang mamamahayag sa Greece noong nag-tanke ang ekonomiya ng bansa noong 2010. Sinuri ng beterano ng militar ang USAJOBS.gov upang makahanap ng posisyon sa US - at sa huli ay tinanggap ang isang trabaho sa Kagawaran ng Agrikultura sa Des Mga lino. Ang catch: Kailangan niyang takpan ang kanyang sariling mga bayarin sa paglipat.
"Ang mga magagandang araw ng mga taong nagbabayad para sa mga bayad sa relocation ay natapos na, " sabi ni Jacobson. At sa paghusga sa mga paglalakbay sa karera ni Jacobson at iba pa, lumilitaw na ang pay-your-sariling way ethos ay totoo sa maraming mga paraan kaysa sa isa.
