Ang iyong sobrang kakayahan sa paghahanap ng trabaho, keyword na na-optimize na resume, diskarte sa pagpatay ng pumatay, at nakasisilaw na mga kasanayan sa pakikipanayam ay maaaring makatulong sa iyo na makarating ng isang alok sa trabaho (oo, ikaw!), Ngunit hindi natapos ang iyong trabaho.
Ngayon ay kailangan mong magpasya kung dapat mong sakupin ang pagkakataong ito o patuloy na naghahanap. Dahil lamang sa isang papel na perpekto ang tunog sa papel ay hindi nangangahulugang ito ang perpektong akma para sa iyo . Upang matukoy kung ang alok o isinasaalang-alang mo ay "ang isa, " magsimula sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyong sarili ng pitong mga katanungan.
1. Sinusuri ba ng Trabaho na Ito ang Lahat ng Mga Batayang Kahon?
Ito ang mga nakakatawa na detalye ng kung ano ang magiging sang-ayon sa pagtatrabaho sa lugar na ito - ang iyong commute, oras ng trabaho, suweldo, pamagat ng trabaho, benepisyo, atbp. Isipin ang tanong na ito bilang isang baseline test para sa pagtukoy kung o hindi pagkuha ng alok sa trabaho ay ang tamang paglipat.
Kung talagang kailangan mong magtrabaho mula sa bahay tuwing Biyernes o hindi maisip na kumita ng mas mababa kaysa sa isang tiyak na taunang suweldo, ang isang trabaho na may isang mahigpit na iskedyul ng trabaho o isang plano ng kabayaran na hindi matugunan ang iyong mga inaasahan ay marahil ay isang hindi pang-akit.
2. Mayroon ba Akong Solidong Pag-unawa sa Ano ang Inaasahan Ko sa Akin?
Sa madaling salita, ano ang gagawin mo araw-araw, at paano susukat ang iyong pagganap? Magugulat ka kung gaano karaming mga tao ang tumatanggap ng mga alok na hindi talagang nauunawaan kung ano ang magiging hitsura ng kanilang papel - at kadalasan ay hindi ito masyadong maayos. Kung namamatay ka upang magkaroon ng sariling diskarte sa social media at nais mong maiwasan ang pagkakaroon ng draft ng nilalaman ng newsletter ngunit hindi lubos na malinaw sa kung gaano kalaki ang bawat bahagi na responsable ka, nais mong makakuha ng paglilinaw.
Ang pag-unawa kung paano masuri ang iyong pagganap at matukoy kung ang mga linya na ito sa iyong mga layunin at istilo ng trabaho ay isa pang mahalagang piraso ng equation. Halimbawa, kung talagang nasasabik ka sa pagkuha ng isang bagong papel sa pagbebenta, ngunit nag-aalala na ang iyong quota ay hindi makatotohanang o huwag magaling sa iyong prospektibong teritoryo, hindi ito maaaring maging trabaho para sa iyo.
3. Natutuwa ba ako Tungkol sa Gawaing Ito?
Dahil sa magagawa mo ang gawain, hindi nangangahulugang magpapanatili kang nakikibahagi. Oo naman, maaaring ikaw ay isang kabuuang whiz sa Excel, ngunit kung ang nakapako sa mga spreadsheet sa buong araw ay nagtutulak sa iyo ng isang maliit na baliw, hindi ka mapapasaya o mahamon kung kumuha ka ng isang papel kung saan gagastos ka ng tonelada ng oras ng pag-input ng data .
Ang isa pang paraan upang mag-isip tungkol dito ay isaalang-alang kung maaari mong makita ang iyong sarili na gumagawa ng trabahong ito sa isang pinalawig na panahon. Kung sa palagay mo ay magiging higit sa iyong mga pang-araw-araw na mga responsibilidad sa loob lamang ng ilang buwan, marahil ay hindi maganda ang akma. Sa flip side, kung hindi ka makapaghintay na tumalon sa proyektong disenyo ng web o nasasabik ka lamang sa pag-iisip tungkol sa pagbuo ng iyong sariling koponan sa pagbebenta, maaaring natagpuan mo ang "isa."
4. Maaari Ko bang Makita ang Aking Sarili Nakikipagtulungan Sa Aking Prospective Manager?
Ito ay isang biggie. Ang iyong manager ay maaaring maging pagkakaiba sa pagitan ng pag-ibig sa iyong trabaho at pagkapoot nito. Tanungin ang iyong sarili kung paano ka gumagana nang husto. Mayroon ba ito sa isang boss na magbibigay sa iyo ng toneladang feedback, o mas gusto mong magtrabaho nang awtonomiya?
Mahalaga ba para sa iyo upang makahanap ng isang manager na hindi lamang mamuhunan sa paglago ng iyong karera ngunit makinig din sa iyong mga ideya? Ihambing ang iyong perpektong superbisor sa iyong prospective na boss; kung hindi pumila ang dalawa, baka gusto mong patuloy na tumingin.
5. Ang Kultura ng Kompanya ba ay Akma para sa Akin?
Ikaw ba ay isang paruparo ng lipunan na nagtatagumpay sa isang pakikipagtulungan sa kapaligiran ng trabaho o isang manggagawa sa ilong-to-the-grindstone na mahilig gumastos ng iyong pahinga sa tanghalian nag-iisa sa balita sa iyong computer?
Mag-alay ng kaunting oras sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang nagpapasaya sa iyo at pagkatapos ay magpasya kung o ang kultura sa prospektibong employer ay gagana para sa iyo. At bigyan ang trabahong ito ng ilang mga seryosong puntos ng bonus kung sa tingin mo ay inspirasyon ng pahayag ng misyon ng kumpanya o talagang minamahal mo ang lahat na nakilala mo sa iyong proseso ng pakikipanayam. Gagastos mo ang iyong oras sa paggising sa opisina, kaya mahalaga na makikita mo ang iyong sarili doon.
6. Makatutulong ba sa Akin ang Trabaho na Ito?
Ang mga bagay tulad ng industriya, landas ng karera, balanse sa buhay-trabaho, at reputasyon ng kumpanya ay maaaring lahat ng papel sa pagtulong sa iyo na makamit ang iyong pangmatagalang mga layunin sa karera. Naghahanap ka bang i-load ang iyong resume up sa mga malalaking pangalan ng employer? Pagkatapos ang pagkuha ng trabahong iyon sa Google ay marahil isang masiglang ilipat.
Seryoso ka ba tungkol sa pagpasok sa isang papel sa pamamahala sa loob ng susunod na ilang taon? Marahil ay nais mong makahanap ng isang kumpanya na may maraming mga pagkakataon para sa paglaki at isang matatag na programa ng pag-unlad ng empleyado.
Ang pagpili ng isang papel na batay lamang sa reputasyon ng kumpanya o ang industriya ay hindi ang layunin dito - ngunit maaaring ito ay mga seryosong kadahilanan para sa iyo na isaalang-alang depende sa inaasahan mong makamit.
7. Nararamdaman ba Ito Tulad ng Tamang Pagpipilian?
Maaaring makuha ito ng isang trabaho sa papel - isang mahusay na suweldo, tonelada ng silid para sa paglaki, isang kamangha-manghang kultura ng kumpanya - ngunit kung ang iyong gat ay nagsasabi sa iyo na huwag tanggapin, huwag pansinin ito. Sa kabilang banda, kung ang tungkulin na iyong isinasaalang-alang ay hindi lubos na suriin ang bawat kahon sa iyong listahan, ngunit interesado ka pa rin, dapat mong bigyan ito ng kaunting pag-isipan.
Kung gumawa kami ng mga pagpapasya batay lamang sa kung o sa isang trabaho (o anumang karanasan sa buhay) na naka-check off ang bawat item sa aming listahan ng nais, nais namin makaligtaan sa maraming magagandang pagkakataon. Wala nang kailanman magiging tunay na perpekto, at kung sa palagay mong malakas ang tungkol sa pagpunta para dito, malalaman mo kung ano ang gagawin.
Walang perpektong pormula para sa pagtukoy kung o isang partikular na trabaho ang magiging tama para sa iyo (at ilang araw maaari mong makita ang iyong sarili sa isang sitwasyong wala kang ibang pagpipilian kundi tanggapin), ngunit tinitingnan ang bawat pagkakataon mula sa isang iba't ibang mga iba't ibang mga anggulo ay makakatulong sa iyo upang gumawa ng pinakamahusay na desisyon.
Kung nabigo ang lahat, magpahinga ka sa labas - maglakad sa labas, makipag-usap kasama ang iyong mga kaibigan, o matulog nang maayos sa gabi, bago muling masuri ang iyong desisyon sa isang malinaw na ulo. Sa huli, kung nararamdaman ng tama, marahil ito.
