Kung ako ay 13, sigurado ako na ilalagay ko ang "JF + LI" sa aking locker door kapag walang tumitingin. Marahil ay maglagay din ako ng puso sa paligid nito. Iyon ay kung gaano ko kamahal ang LinkedIn.
At kung naghahanap ka ng trabaho, dapat mo rin itong mahalin. Para sa mga nagsisimula, hanggang Marso 2011, ang LinkedIn ay mayroong higit sa 120 milyong mga miyembro - karamihan sa mga ito ay propesyonal, may trabaho na mga may sapat na gulang. Medyo magandang pagkakataon sa networking, hindi mo sasabihin?
Binibigyan ka ng LinkedIn ng access sa daan-daang mga kaugnay na mga pag-post ng trabaho na hindi mo nakikita sa mga kilalang (at overused) na mga job board. At kahit na mas mahusay, ang mga recruiter at mga taong HR ay maaaring maghanap-at makahanap-batay sa karanasan at kasanayan na ipinakita mo. Dagdag pa, ito ay isang mahusay na tool sa pagsasaliksik na nagbibigay-daan sa iyo upang pag-aralan ang mga industriya at kumpanya - at ang mga tao sa loob ng mga industriya at kumpanya - bago ka lumapit sa kanila.
Kaya't kung nalulungkot ka sa iyong paghahanap sa trabaho, isaalang-alang ang pagkakaroon ng isang pag-iibigan sa LinkedIn. Narito kung paano magsimula:
1.
Kung wala ka pang profile sa LinkedIn, gumawa ka na ngayon. Gawin itong kumpleto hangga't maaari. Ang iyong profile ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming silid upang sabihin sa iyong kwento kaysa sa 8.5 x 11 ”na nakakakilala sa iyong resume, kaya samantalahin ang puwang na iyon. Tulad mo buod ang iyong karanasan at mga nakamit, gumamit ng mga keyword na karaniwang sa iyong industriya-iyon ang gagamitin ng mga recruiter kapag naghahanap sila ng mga kandidato, at mas mahusay na akma ang iyong profile sa kanilang hinahanap, mas mataas ang makikita mo sa kanilang mga resulta.
Magdagdag din ng mga link sa mga proyekto, artikulo na iyong isinulat, iyong portfolio, o iyong propesyonal na video. At siguradong isama ang isang malinaw, mukhang larawan na propesyonal (hindi ang iyong kaibigan na na-snapped sa iyo noong huling spring break na may pinuno ng ulo ng ilang lalaki ngunit hindi talaga tinatablan) - ang pag-alis ng iyong larawan hanggang doon ay mas maraming kaaya-aya sa ang mga taong nakakasalamuha mo.
2.
Ang mas maraming mga koneksyon mayroon ka, mas malaki at mas malawak ang iyong pinalawak na network ay magiging, at mas mataas ang lalabas sa mga resulta ng paghahanap ng recruiter. Kaya huwag mahiya!
Una, hayaang hilahin ng LinkedIn ang iyong mga contact mula sa iyong email address book, at agad na sasabihin sa iyo ng system kung sino sa iyong network ang nasa LinkedIn. Pagkatapos ay anyayahan sila - ngunit gawin itong personal. Bibigyan ka ng LinkedIn ng pagpipilian ng pagpapadala ng isang default na "kumonekta sa akin, mangyaring" mensahe, ngunit huwag gamitin ito-ang pagpapadala ng isang personal na tala ay magbibigay sa iyo ng hiwalay mula sa simula.
Susunod, gamitin ang tampok na "People You Might Know" ng LinkedIn upang mag-imbita sa mga katrabaho, dating kasamahan, kaklase, at kaibigan na kumonekta sa iyo. Itapon mo ang iyong net - makakatulong ito sa iyo.
3.
Ang Mga Grupo ng LinkedIn ay isang hindi kapani-paniwala na mapagkukunan-at maaari silang gumawa ng mga kababalaghan para sa iyong paghahanap sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagsali sa mga pangkat na may kaugnayan sa iyong propesyon o industriya, agad kang makakonekta sa mga tao at bahagi ng mga nauugnay na talakayan sa iyong larangan - uri ng tulad ng isang patuloy, online na kaganapan sa networking. Maraming mga grupo ang naglalathala din ng eksklusibong pag-post ng trabaho para suriin ang mga miyembro.
Pinakamahusay sa lahat, kapag ikaw ay bahagi ng isang pangkat, mayroon kang agarang kakayahang makipag-ugnay sa anumang iba pang miyembro ng pangkat nang direkta (kung hindi, pinapayagan ka lamang ng LinkedIn na makipag-ugnay sa mga taong mayroon ka nang isang personal na koneksyon). Kung ang pangkat ay may 10 mga miyembro o 10, 000, maaari mong pindutin ang alinman sa mga ito sa isang "Hoy, kasama namin ang pangkat na ito. Maaari ba akong magtanong sa iyo ng isang katanungan? ”Tala.
Mayroong literal libu-libong mga grupo sa loob ng LinkedIn, na karamihan sa mga ito ay malayang sumali at kakaunti o walang mga kinakailangan sa pagiging kasapi. Kaya sumisid sa at sumali sa ilan.
4.
Minsan sinasabi sa akin ng mga tao na nasa LinkedIn sila at hindi ito gumagana. Narito kung bakit: Tulad ng anumang relasyon, hindi mo maaasahan na mangyari ang magic nang hindi nagsusumikap. Kaya, ang pagkahagis ng isang profile ay hindi katulad ng paggamit ng LinkedIn bilang isang mahalagang tool sa paghahanap ng trabaho. Kailangan mong bumuo ng oras sa iyong iskedyul upang patuloy na makisali sa iyong online network.
Kapag sumali ka sa ilang mga grupo, simulan ang pakikilahok sa Q& As, mga forum, at talakayan. Magtanong ng mga katanungan, mag-alok ng iyong kadalubhasaan, at makilala ang ilan sa iba pang mga regular. Maabot din nang direkta sa iyong mga koneksyon. Sa halip na magpadala lamang ng isang putok na email sa iyong buong pagbabahagi ng network na naghahanap ka ng isang trabaho, kumonekta sa mga tao nang paisa-isa upang makita kung mayroon silang mga nangunguna o pagkakataon. Paalalahanan sila kung gaano ka kagusto sa gayon, kahit na wala silang kaisipang trabaho ngayon, iisipin ka nila kung may darating.
5.
Ang mga rekomendasyon ay isa sa mga pinakadakilang bagay na inaalok ng LinkedIn sa mga naghahanap ng trabaho. Oo, karaniwang kailangan mong hilingin ang mga ito sa iyong sarili, ngunit ang ilang mga kumikinang na mga pagsusuri mula sa mga respetadong customer, dating kasamahan, o mga tagapangasiwa ay maaaring gumawa ka ng malubhang paninindigan kasama ng iba pang mga naghahanap ng trabaho.
Ngayon, mayroong isang maliit na catch: Kung hihilingin mo ang 15 mga tao para sa mga rekomendasyon nang sabay-sabay, at lahat sila ay nai-post ang mga ito sa loob ng ilang araw ng isa't isa, mukhang isang maliit na pinaghihinalaan. Ilabas ang iyong mga kahilingan upang lumilitaw na sila ay pumasok sa organiko.
6.
Tulad ng sa Facebook, maaari mong mai-update ang iyong katayuan sa LinkedIn nang mas madalas hangga't gusto mo. Kaya gamitin ito sa iyong kalamangan. I-update ito sa propesyonal at madiskarteng (ibahagi ang artikulo na isinulat mo lang, hindi ang iyong kinakain para sa tanghalian ngayon), perpektong isang beses sa isang linggo. Makikita ng iyong buong network ang iyong mga pag-update, kapwa sa kanilang news feed at sa lingguhang pag-update sa network ng LinkedIn na natanggap nila.
Kapag nakuha mo na ang mga pangunahing kaalaman na ito, maaari mong gamitin ang site upang mag-browse para sa mga trabaho, mga kumpanya ng pananaliksik na interesado ka, at makakuha ng mga update sa paglabag ng balita sa iyong industriya. At iba pa. Handa nang sumisid? Sigurado akong hindi ka lamang mahilig sa pag-ibig, ngunit mayroon ding isang mahaba at maligayang relasyon sa LinkedIn.
