Noong nakaraang buwan, mga 20 milyong mga tao ang nakatutok upang panoorin ang Kanye West na Yeezy Season Three fashion show at pakikinig na partido. Sa 4 PM kapag ito ay magagamit para sa live streaming. 4 PM, aka, sa kalagitnaan ng workday. Iniulat ng Verge na ito ay "hindi malinaw kung paano gaganapin ang viewership sa buong broadcast, na nakaunat ng halos dalawang oras, " ngunit pagkatapos ay hindi talaga ito ang punto.
Ang katotohanan na napakaraming tao ang nakaramdam ng komportable sa pagkuha ng pahinga upang tumuon sa pinakabagong kababalaghan ng pop culture ay medyo hindi mababago. Gayunpaman, hindi rin nakakagulat. Ang aming mga span ng pansin ay mababa, at madali kaming ginulo (lalo na sa mga bukas na tanggapan).
Ang tanong ngayon ay, dapat ba nating masaktan ang tungkol dito? Ang isang pahinga ba upang pag-usapan ang tungkol sa Kanye West kasama ang aming mga katrabaho ay ikinategorya bilang isang kasiyahan sa pagkakasala? Kailangan ba nating tulungan ang ating araw upang maging hindi produktibo kung tayo ay natigil sa pagtatrabaho sa ibang pagkakataon dahil gumugol kami ng isang oras sa pagtalakay sa isang kamakailan-lamang na yugto ng TV?
Bumoto ako no.
Higit pa sa aming pagkahilig na magambala ay namamalagi ang uri ng mga maayos na kadahilanan ng kadahilanan ng bonding tulad nito ay nagbibigay. Habang ang isang koponan ng accounting ay nakakakuha ng mga nakagugulat na mga numero ng pakikipag-usap, lahat tayo ay maaaring sumang-ayon na mayroong isang bagay na maganda tungkol sa pag-bonding sa isang paksa na hindi likas sa araw ng pagtatrabaho. Alam ko na kasing kapaki-pakinabang ito sa mga brainstorm na mga paksang payo sa karera sa aking koponan, medyo cool din na ma-group-chat sila ng isang artikulo sa dysfunctional NYC subway system, isang bagay na ganap na hindi nauugnay sa aming trabaho sa kamay ngunit iyon lahat tayo ay maiuugnay (basahin: daing) tungkol sa.
Gusto kong magtaltalan na ang mga hindi tamang sandaling ito ay kasinghalaga ng paggawa ng iyong pang-araw-araw na listahan ng dapat gawin, sapagkat ang mga pag-uusap na ito na ginagawang mas kasiya-siya ang araw ng trabaho (at para sa ilang mga tao, madadala). Kami ay nagtatayo ng camaraderie sa bawat isa at bawat nakabahaging pagkagambala, at kapag gumugol ka ng 40-50 na oras sa isang linggo nang magkasama, ang kahalagahan ng iyon ay hindi dapat maliitin.
Ang aming mga araw-araw na trabaho ay maaaring mas mahaba bilang isang resulta ng ilan sa mga maliit, light break na ito, ngunit kung masaya ka sa trabaho at tunay na katulad ng iyong mga katrabaho, malamang na hindi ka nagmamadali upang mag-jet nang tama sa 5 PM. Hindi ba mas mahusay na tamasahin ang iyong araw (at tapusin ito sa ibang pagkakataon), kaysa magtrabaho nang walang tigil nang walong oras nang hindi nakakarelaks o pumutok ng isang beses? Sasagutin ko ang isa para sa iyo: Oo.
Kaya, sa susunod na mapunta ka sa iyong landas, huwag pilitin ang iyong sarili na bumalik sa iyong keyboard. Hayaan itong mangyari. Isaalang-alang ang pahintulot na ito upang pahintulutan ang iyong sarili na magambala - sa mabuting kumpanya.
