Walang nagnanais na maghanap ng trabaho. Minsan, maaari mong simulan ang proseso dahil naipasa mo para sa isang promosyon, o dahil lumipat ka, o dahil nawalan ka ng trabaho. At sa iba pang mga oras, ginagawa mo ito dahil hindi ka na natutupad sa iyong tungkulin o pakiramdam na pinahahalagahan.
Ngunit mayroon ding mga oras na ikaw ay nag-udyok na makahanap ng isang bagong bagay na hindi kinakailangang gawin sa mga pagbabago sa iyong kumpanya o sa iyong kasalukuyang mga responsibilidad. Sa katunayan, ayon sa isang kamakailang survey ng CEB na tinalakay sa The Washington Post , ito ang mga maliit na bagay na nangyayari sa labas ng opisina na maaaring magkaroon ng pinakamalaking epekto.
"… Hindi nakakagulat, ang aktibidad ng paghahanap sa trabaho ay tumalon sa pinakamataas, sa pamamagitan ng 17%, kapag ang mga tao ay may pagbabago sa kanilang tagapamahala o kanilang mga responsibilidad. Ngunit sa likod lamang nito ay dumalo sa isang malaking pagtitipon sa mga kaibigan, pamilya, o mga kamag-aral, tulad ng isang muling pagsasama-sama ng klase. At ang mga kaarawan ay dumating sa pangatlo, sa 12%. Higit pang mga tradisyonal na mga propesyonal na sandali na maaaring mag-aghat sa sarili pagninilay - isang anibersaryo sa kumpanya, sabi - ay nagdulot ng 6% na pagpapalakas sa aktibidad na naghahanap ng trabaho … "
Sigurado, ang mga tradisyonal na dahilan ay gumagawa ng listahang ito, ngunit ang nakakagulat na pagtuklas ay ang kumpetisyon sa mga kapantay at kaarawan ay kasama din. Ang mga tao ay hindi kinakailangang umalis dahil hindi sila nasisiyahan, ngunit dahil hindi nila iniisip na susukat sila sa kanilang sariling mga kaibigan o sa kanilang sariling panloob na inaasahan - kung ang tagapamahala ng aking kasama sa kolehiyo ay isang manager, hindi ba dapat ako? o hindi ako makapaniwala na narito ako ng limang taon at hindi pa nagawa ang XYZ.
Ano ang kahulugan nito para sa iyo? Na kapag una mong nakuha ang pakiramdam na nasa likod ng iyong isip na kailangan mo ng isang bagong trabaho, dapat mong maglaan ng oras upang tanungin ang iyong sarili kung bakit . Maraming magagandang dahilan! Ngunit mayroon ding mga masasama, tulad ng pag-iwan ng isang perpektong magandang posisyon upang magkaroon ka ng mga karapatan sa pagmamataas kapag nagpatakbo ka sa isang matandang kaklase sa high school sa linya ng pag-checkout. O kaya, sa paniniwalang hindi mo nasusukat hanggang sa mga inaasahan na ginawa mo para sa iyong sarili 15 taon na ang nakalilipas - sa oras na ako ay tumama sa 35, tiyak na tatakbo ako ng aking sariling kumpanya - na medyo hindi makatotohanan.
Ang numero unong tanong na tanungin ang iyong sarili ay, "Masaya ba ako at natutupad sa ginagawa ko?" Kung oo ang sagot, ang iba ay hindi mahalaga.
(At kung ang sagot ay hindi, alam namin ang tungkol sa 10, 000+ na trabaho sa ganitong paraan!)
