Panahon ng buwis, at nangangahulugan ito na malamang na maghuhukay ka sa mga resibo at stress sa iyong mga pagbabawas ngayon. Ngunit habang ang iyong personal na pagbabalik sa buwis ay maaaring parang sakit ng ulo, ang pagbabalik sa buwis na hindi nakinabang ay maaaring maging isang kayamanan ng mahalagang impormasyon.
Bilang mga organisasyong walang buwis, ang lahat ng mga pagbabalik ng buwis sa nonprofits ay impormasyon sa publiko. Ang ilang mga organisasyon ay ginagawang napakadali at nai-post ang kanilang mga kamakailan-lamang na pagbabalik ng buwis sa kanilang mga website, ngunit kung hindi nila, maaari mo ring mahanap ang mga ito sa mga database ng charity na tulad ng GuideStar. Tumatagal ng ilang sandali para sa mga nonprofits na gumawa ng mga dokumentong ito, kaya hindi nila isinama ang pinaka -napapanahon na impormasyon, ngunit nagtatatag sila ng isang kasaysayan at isang saligan ng mga operasyon.
Ngunit bakit mo nais na isampal sa pamamagitan ng pagbabalik ng buwis ng isang organisasyon? Ako, para sa isa, palaging suriin ang pagbabalik ng buwis ng isang samahan bago ako pumasok sa isang unang pakikipanayam, kaya handa akong makipag-usap tungkol sa pamamahala, pananalapi, at pagpopondo, at sa gayon maaari kong pangalanan ang pag-drop ng anumang mga donor o mga miyembro ng board alam. Ang impormasyon sa mga dokumentong ito ay nakatulong sa akin sa mga negosasyon sa suweldo.
Kaya kung ikaw ay naghahanap ng trabaho, mamamahayag, o nagbibigay ng hustisya, panatilihin ang iyong mga mata na peeled para sa mga pangunahing piraso ng impormasyon.
Mga Linya 8-12: Mga Aktwal na Kontribusyon
Ang mga linya na ito ay nagbubuod sa mga uri ng pera na natanggap ng samahan (halimbawa, mga donasyon, direktang kita, at pamumuhunan). Maaari itong magbigay sa iyo ng isang kahulugan kung gaano kalaki ang badyet ng hindi nakinabang at kung gaano kalaki ang mga daloy ng kita nito.
Asahan na ang mga pinagkaloob na pundasyon ay mabigat sa mga pamumuhunan, karamihan sa mga tradisyunal na hindi pangkalakal na umaasa sa karamihan sa mga gawad at kontribusyon, at ang mga panlipunang negosyo ay mahati sa pagitan ng mga gawad at kita. Kung ang organisasyon ay hindi umaangkop sa mga pangkalahatang alituntunin, nararapat itong mas malapit na hitsura.
Linya 15: Mga suweldo
Ito ay isang linya ng buod ng lahat ng suweldo na binayaran sa mga kawani. Maaaring hindi ito kapaki-pakinabang lalo na para sa isang malaking samahan na may malawak na antas ng mga kawani, ngunit kung mayroon itong isang maliit na kawani at hatiin mo ang kabuuan ng bilang ng mga buong-panahong kawani at hindi nakakakuha ng isang sahod sa buhay, maaaring gusto mo maging maingat sa pag-apply para sa isang posisyon doon.
Mga Linya 20-22: Mga Asset at Mga Pananagutan
Ito ay karaniwang isang mini na pahayag sa pananalapi. Ang isang mabilis na sulyap sa ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang pakiramdam ng kalusugan sa pananalapi ng samahan. Ang mga pananagutan ba ay mas malaki kaysa sa mga pag-aari nito? Hindi maganda iyon. Suriin ang Bahagi X para sa pahayag ng balanse ng organisasyon upang malaman kung bakit maaaring iyon.
Ang detalye ng balanse ay detalyado ang mga ari-arian ng samahan (halimbawa, ang pera na itinaas sa taong ito, mga pamumuhunan na ginawa nito, o pag-aari na pagmamay-ari nito) at mga pananagutan (ibig sabihin, ang perang binayaran nito sa taong ito, pati na rin ang anumang mga utang). Maaari kang makahanap ng karagdagang impormasyon sa kung paano magbasa ng isang sheet ng balanse dito
Bahagi VII: Mga Miyembro ng Lupon
Karaniwan mong mahahanap ang lahat ng mga miyembro ng board na nakalista sa website ng isang samahan, ngunit ihambing ang listahan na ito sa isa sa pagbabalik ng buwis. Sasabihin nito sa iyo kung maraming turnover, na maaaring maging tanda ng mga problema sa pamumuno.
Maglista din ito ng mga suweldo para sa sinumang mga opisyales (o, sa maliliit na samahan, tanging direktor ng ehekutibo). Ito ay mahusay na impormasyon na makukuha kung nakikipanayam ka para sa isang nangungunang posisyon sa pamumuno, ngunit maaari ring maging isang mabuting tseke ng katotohanan kung pupunta ka para sa isang mas mababang posisyon. Pagkatapos ng lahat, hindi ka gagawa ng $ 60, 000 sa isang taon kung ang executive director ay hindi gumagawa ng higit sa $ 55, 000.
Iskedyul B: Mga Nag-aambag
Upang maprotektahan ang privacy ng donor, ang isang organisasyon ay maaaring ligal na mapigil ang impormasyong ito mula sa pangkalahatang publiko (kahit na iniulat ito sa IRS). At, ang mga kontribusyon lamang sa isang tiyak na antas ay kailangang maiulat, kaya hindi ka makakahanap ng isang kumpletong listahan dito.
Gayunpaman, kung ang hindi pangkalakal ay naglalabas nito, maaari itong talagang makatulong. Kung titingnan mo ang pagbabalik sa buwis ng isang katunggali, halimbawa, mayroon ka na ngayong listahan ng mga pangunahing donor. O, kung naghahanap ka ng isang pangangalap ng trabaho, maaari mong malaman ang ilan sa mga pangunahing manlalaro na iyong pinagtatrabahuhan.
Iskedyul I: Mga Ginawang Gawad
Kung ang samahan na pinag-uusapan ay nagbibigay ng pera, dapat itong ideklara kung kanino at magkano. Kung nagsasaliksik ka ng isang pundasyon at hindi nito nakalista ang mga nakaraang gawad sa website nito, ang isang kamakailang pagbabalik sa buwis ay dapat na ang iyong susunod na paghinto. Makakatulong ito sa iyo na malaman kung anong mga uri ng mga programa ang maaaring pondohan at kung magkano ang kanilang makukuha.
Isang salita ng babala: Kung naghahanap ka ng isang malaking pundasyon at mayroon itong isang magandang database ng mga pamigay sa website nito, gamitin iyon sa halip na bumalik sa isang tax return. (Sinubukan kong i-download ang pagbabalik ng buwis ng pangunahing pundasyon at sinira nito ang aking computer!)
Iskedyul J, Bahagi II: Impormasyon sa Kompensasyon
Tanging ang napakalaking mga organisasyon na kailangan upang makumpleto ang iskedyul na ito, kaya maaaring hindi ito mailalapat sa bawat hindi pangkalakal na iyong sinusuri. Inililista ng form na ito ang kabayaran para sa lahat ng mga nangungunang antas ng mga opisyal - karaniwang mga gumagawa ng higit sa $ 200, 000 sa isang taon. Maaaring hindi ka malapit sa kahit anong uri ng suweldo, ngunit bibigyan ka nito ng pakiramdam kung hanggang saan ka makakapasok sa kumpanya.
Sinabi ng Deep Throat kay Bernstein na "sundin ang pera, " at walang mga salitang truer ang sinabi. Ang kuwarta ay nagsasabi ng isang kwento na maaaring mai-edit sa iba pang mga salaysay. Sa pamamagitan ng pagpunta sa pagbabalik sa buwis ng isang organisasyon, nakakakuha ka ng hilaw na kwento kung paano sila tunay na nagpapatakbo - na makakatulong sa iyo na gumawa ng mga napagpasyahang desisyon tungkol sa iyong hindi pangkalakal na karera.
