Skip to main content

Tingnan ang mga karera at trabaho sa target

The Great Gildersleeve: A Date with Miss Del Rey / Breach of Promise / Dodging a Process Server (Hunyo 2026)

The Great Gildersleeve: A Date with Miss Del Rey / Breach of Promise / Dodging a Process Server (Hunyo 2026)
Anonim

Malamang na mayroon ka sa isang Target bago - pagkatapos ng lahat, mayroong halos 1, 800 mga tindahan sa buong bansa. At maaari mo ring maging isang maliit na nahuhumaling sa kumpanya - pagkatapos ng lahat, ang Target ay ginagawang maayos na dinisenyo na mga produkto na abot-kayang para sa pang-araw-araw na consumer. Ngunit sa pagitan ng mga paglalakbay sa tindahan upang mag-stock up, naisip mo ba ang tungkol sa kung ano ang nangyayari sa likod ng mga eksena - at ano ang maaaring maging hindi lamang mamili roon ngunit magtrabaho doon?

Buweno, sa bayan ng Minneapolis, MN, mayroong isang buong koponan ng mga taong nagtatrabaho upang matiyak na ang karanasan ng consumer ay patuloy na nagpapabuti. At upang gawin ito, ang mga tao sa Target ay yumakap sa bagong teknolohiya at nakikipagtulungan sa kagustuhan ng MIT's Media Lab at TOMS. "Tuwang-tuwa lang ako na makarinig tungkol sa pagbabago ng teknolohiya sa Target, " pagbabahagi ni Ashley Montgomery, na nagtatrabaho sa Technology Leadership Program. "Ang target ay nagiging mas maliksi at yakapin ang mga DevOps, na talagang kapana-panabik. At masasabi ko na ang teknolohiya ay talagang mahalaga sa hinaharap ng Target. "

Ang tagumpay ng mga bagong proyekto, tulad ng paglilipat sa Target.com hanggang sa ulap, ay hinihimok ng positibo at suportadong kultura sa kumpanya. Sabi ni Roberto Devet, Lead Software Engineer, "Masaya ang kultura ng tanggapan sa Target. Ito ay napaka-sama. Nagawa mong maglakad hanggang sa ibang mga miyembro ng koponan at sila ay handang tumulong. Ang mga koponan ay pakiramdam na bukas na bukas upang talakayin sa iyo ang anumang mga katanungan o alalahanin sa mga proyekto. "

Habang ang Target ay lubos na nakatuon sa koponan, hinihikayat din ng pamamahala ang mga empleyado na lumago sa kanilang sarili. "Ang aming istilo ng pamamahala ay maraming tungkol sa empowerment. At tungkol sa pagbibigay sa iyo, bilang isang tao sa aming koponan, ang mga tool na kailangan mong gawin ang mga desisyon na kailangan mong gawin upang ilipat ang iyong produkto at ilipat ang iyong code pasulong. Ang aking trabaho ay upang mabigyan ka ng mga riles ng bantay at pangkalahatang direksyon. Paano ka makakarating doon at ang mga pagpapasya na iyong ginawa ay nasa iyo at sa koponan na iyong pinasukan, "paliwanag ni EB Hakkinen, Lead Scrum Master.

Kung ikaw ay isang mausisa at makabagong indibidwal na hindi natatakot na magtanong, ang Target ay maaaring ang susunod na lugar para sa iyo.

Suriin ang mga tanggapan ng Target, pagkatapos ay pumunta makuha ang iyong susunod na trabaho.