Tumigil (talagang tumigil) at isaalang-alang ang katanungang ito: Bakit ka nagtatrabaho araw-araw?
Siguro dahil nasisiyahan ka sa iyong mga katrabaho, nakakaramdam ng isang kaaya-aya na hamon sa gawaing ginagawa mo, o naniniwala ka sa misyon ng iyong kumpanya. O kaya ay magdadala lamang sa bahay ng isang suweldo?
Masaya ka ba sa sagot mo? Sana ikaw na.
Ngunit kung hindi ka, bakit hindi isaalang-alang ang paggawa ng ilang mga pagbabago upang makaramdam ng higit na matupad? Kung hindi ka sigurado kung paano ito nagawa, mayroon kaming isang mahusay na halimbawa ng isang tao na pinangunahan ang kanyang karera sa maraming paraan, kasama ang isang bagong papel at ang pagkakataon na pakasalan ang kanyang mga personal na halaga sa kanyang kumpanya.
At ngayon, nasisiyahan siya sa kanyang tungkulin na dalawang oras bawat oras. Bawat. Araw.
Kilalanin si Laine Hoggan, Proud 4-Hour Commuter
"Hindi ko nakita ang aking sarili na umaalis sa kumpanyang ito. Naniniwala ako sa misyon at sa mga taong pinagtatrabahuhan ko, at nasisiyahan ako sa aking awtonomiya pagdating sa mga proyekto sa tabi. "
Iyon si Laine. Nagsisimula siyang magtrabaho araw-araw para sa maraming mga kadahilanan: ang positibong misyon na tumutugma sa kanyang mga halaga, ang kanyang kagalakan sa kanyang ginagawa, at dahil siya ay personal na gumawa ng pagkakaiba doon. Sino pa ang kilala mo (kasama ang iyong sarili) na may kumpiyansa na sasabihin na hindi nila nakikita ang kanilang sarili na umalis sa kanilang kasalukuyang kumpanya - dahil napakasaya nila?
Oo, nakarating si Laine sa isang kumpanya na nakahanay sa kanyang mga layunin at halaga. Tumutulong iyon, ngunit nagtatrabaho rin siya, natigil ang kanyang ulo, at itinaas ang kanyang kamay nang maraming beses upang makarating kung nasaan siya ngayon. Kung nais mong tunog na katulad ni Laine kapag pinag-uusapan mo ang iyong trabaho, sundin ang mga hakbang sa ibaba.
Hakbang 1: Kilalanin ang Iyong mga Pinahahalagahan at Mga Hilig (Kaugnay ng Karera o Iba pa)
Habang siya ay kasalukuyang recruiter sa Booking.com, nagsimula si Laine bilang isang manager ng account. Kumita siya ng isang promosyon na kukuha sa isang mas malaking merkado, ngunit sa lalong madaling panahon natanto niya na ang pagpapatuloy sa landas na ito ay nangangahulugang relocating, marahil nang maraming beses.
Mahal ni Laine kung saan siya nakatira sa Pacific Northwest. Mahinahon din siya tungkol sa mga isyung panlipunan, at naisip na gusto niyang tulungan ang hugis ng programa sa Corporate Social Responsibility (CSR) ng Booking.com.
Kaya nagsalita siya. "Gusto ko ng isang mas malaking hamon at hindi nais na ilipat upang sundin ang aking tungkulin, " sabi ni Laine.
Hakbang 2: Galugarin Kung Paano Sundin ang Iyong Mga Pasyon Saan Ka Nasaan
Nagpasya si Laine na ituloy ang isang full-time na CSR role. Sa kasamaang palad, hindi ito maaaring mangyari, ngunit hindi iyon napigilan sa kanya. Sa halip, gumawa siya ng malikhaing at nagtanong tungkol sa trabaho sa proyekto na maaari niyang tulungan. Sa loob ng tatlong linggo siya ay nakakuha ng isang pansamantalang stint sa koponan ng CSR at naglakbay pa rin sa Amsterdam, punong-tanggapan ng kumpanya, nang maraming beses bilang bahagi ng pakikitungo.
Nakakuha din siya ng pagkakataon na gumawa ng mga positibong pagbabago sa kumpanya na nakahanay sa kanyang mga halaga. Siya ay isang aktibong nag-ambag sa BookingCares, isang programa ng CSR na naglalayong gumawa ng isang makabuluhang epekto sa ibinahagi at mahal na mga patutunguhan ng Booking.com. At mula noon, ang kanyang karanasan sa CSR ay tumulong sa kanyang co-lumikha ng Women's Empowerment Group ng kumpanya, simulan ang mga lokal na mga kabanata ng Lean-In, maglunsad ng isang berdeng inisyatibo upang gawing mas madaling maging mapagkukunan ang kapaligiran, at magsimula ng isang programa ng mentorship para sa North America.
Hakbang 3: Magpasya Kung Gusto Mo Sa halip na May Isang Iba Pa
Hindi ito kinakailangan na ilagay mo sa mga blinder at patuloy na sundin ang iyong kasalukuyang landas sa karera. Panatilihin ang iyong mga mata bukas para sa iba pang mga uri ng trabaho na maaaring i-play sa iyong mga lakas at na gusto mo. Nagsimula si Laine bilang isang manager ng account, ngunit pagkatapos na mabalot ang kanyang pansamantalang papel na CSR, hindi siya bumalik sa landas na iyon. Siya ay natural na nakasandal sa pagtulong sa mga tao na makakonekta at makahanap ng trabaho na kanilang minamahal, kaya't hinabol niya ang isang bagong ruta bilang isang recruiter.
Sa kabutihang palad, nagtatrabaho si Laine para sa isang kumpanya na naghihikayat sa mga empleyado na sundin ang kanilang mga interes - kahit na nangangahulugang baguhin ang kanilang mga tungkulin.
"Sa Booking.com mayroon kaming isang bias sa pag-insourcing, kaya nakita ko na maraming mga tao ang nagbabago ng mga tungkulin, " sabi niya. "Maraming pagkakataon na baguhin ang mga karera at baguhin ang mga lokasyon dito." Tinukoy din niya na ang Booking.com ay naniniwala sa lakas ng pagkamausisa at eksperimento, kaya mas madaling yakapin ng mga empleyado ang mga pagkakataon upang galugarin at palawakin ang kanilang karanasan.
Hakbang 4: Alamin kung ang Kultura ng iyong Kasalukuyang Kumpanya ay Nakasya sa iyo
Gumagawa ba ang mga hakbang ng 1-3 na posible sa iyo kung nasaan ka? Kung gagawin nila, baka malamang sa isang mahusay na lugar. Magtrabaho mula doon upang pumunta sa direksyon na tutupad sa iyo.
Kung nahihina ka, bagaman, dahil nais mong kunin ang payo na ito ngunit pag-aalinlangan mong magagawa sa iyong kasalukuyang kumpanya, kung gayon marahil oras na upang tumingin sa ibang lugar.
Kapag nagsasaliksik sa iba pang mga tagapag-empleyo, maghanap ng mga kumpanyang nagbibigay ng awtonomiya sa kanilang mga empleyado na sundin ang kanilang mga propesyonal na layunin habang isinasama ang mga personal na halaga. At galugarin kung ang mga kumpanya ay bukas upang magbago. Sinabi ni Laine na ang Booking.com, halimbawa, ay nagbabago sa pagbabago, nagbibigay kapangyarihan sa mga empleyado, at namumuhunan sa kanilang pag-unlad. At hinihikayat ng mga pinuno ng kumpanya ang mga empleyado sa lahat ng antas upang ibahagi ang kanilang mga pananaw at magpatuloy sa pag-aaral at paglaki ng propesyonal.
Kaya, alam mo ba kung bakit araw-araw kang nagtatrabaho? Naniniwala ka ba sa iyong tungkulin at ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan? Kung hindi, marahil oras na upang gumawa ng ilang mga pagbabago.
