Nabubuhay ka ba para sa mga perks? Nasuri mo ba ang PTO at nag-cater ng patakaran sa tanghalian kapag nakikipanayam para sa isang bagong trabaho? Nagagalit ka ba kapag naririnig mo ang tungkol sa isang bagong bagong benepisyo na inaalok ng isang kumpanya?
Kung gayon, hindi ka nag-iisa. Ayon sa Glassdoor, 57% ng mga tao ang nagsasabing ang mga benepisyo at perks ay kabilang sa kanilang mga nangungunang pagsasaalang-alang kapag sinusuri ang isang alok sa trabaho. At habang hindi ka dapat kumuha ng trabaho para sa mga perks, tiyak na sila ay isang mahalagang kadahilanan sa iyong karanasan sa pagtatrabaho.
Iyon ang dahilan kung bakit ang ilang mga kumpanya ay sineseryoso na tumataas sa kanilang laro. Inilabas lamang ng Glassdoor ang isang listahan ng mga nangungunang 20 mga benepisyo at perks ng empleyado - at ang ilan sa aming kamangha-manghang mga kasosyo sa The Muse ay gumawa ng listahan! Suriin ang mga ito sa ibaba upang malaman ang higit pa tungkol sa kung ano ang magiging kagaya ng trabaho sa isa sa mga anim na kumpanya na ito, at pagkatapos ay mag-browse ng mga bukas na trabaho upang mahanap ang iyong susunod na nap-puno na gig.
1. Asana
Sa pamamagitan ng isang pangkalahatang rating ng benepisyo ng 4.9 sa 5 sa Glassdoor, ang pamamahala ng gawain at kumpanya ng pagiging produktibo na ito ay binigyan ng tulong sa pagbibigay ng mga empleyado ng pag-access sa mga serbisyo ng executive at life coaching.
Hindi lamang sinusuportahan ng kumpanya ang paglago at pag-unlad sa bawat empleyado, sinusuportahan nito ang isang kasiya-siyang balanse sa buhay-trabaho. Ang paglalagay ng diin sa mga hilig sa halip na suntukin ang orasan, binibigyan ng kumpanya ang lahat ng mga kasapi ng koponan ng Asana na magkaroon ng isang buhay sa labas ng kanilang mga karera - at binibigyan ang libreng mga magulang ng nagtatrabaho na magkaroon ng mga responsibilidad sa pamilya.
Trabaho sa Asana
2. Facebook
Marahil ay nakita mo ang mga pagmumuni-muni ni Mark Zuckerberg sa pagiging isang magulang sa nakaraang ilang buwan, at ang kanyang pagnanasa sa pagpapahintulot sa mga tao na palakihin ang kanilang mga pamilya sa labas ng trabaho ay umaabot sa bawat empleyado, na may apat na buwang bayad na patakaran sa pag-iwan ng magulang kasama ang isang $ 4, 000 " Baby Cash ”na bonus sa mga empleyado na may bagong panganak.
Para sa mga walang magulang sa malapit na hinaharap, maraming mga perks para sa iyo sa Facebook, kabilang ang isang pamumuhunan sa iyong personal na pag-unlad na may gabay sa karera at pagsasanay sa kalidad at ang kakayahang umangkop upang magtakda ng mga naka-personal na iskedyul ng trabaho.
Trabaho sa Facebook
3. Twilio
Alam ng kumpanya ng pakikipag-ugnay na ulap ng developer na alam na ang mga empleyado nito ay ang lahat-at nais nilang patuloy na lumaki. Iyon ang dahilan kung bakit ginagawa ng kumpanya ang lahat mula sa pagbibigay sa isang empleyado ng isang papagsiklabin ng $ 30 sa isang buwan upang gastusin sa mga libro upang mabigyan sila ng madaling pag-access sa mga malaking kumperensya ng teknolohiya sa San Francisco. "Sinusuportahan ng twilio ang pag-aaral at pag-unlad sa kung ano ang iyong ginagawa at anupamang interes mo, " pagbabahagi ng engineer na si Carlos Diaz-Padron.
At kapag ikaw ay pagod sa pag-aaral, nasa swerte ka - nag-aalok din ang kumpanya ng walang limitasyong PTO at kakayahang umangkop para sa mga nagtatrabaho na magulang.
Trabaho sa Twilio
4. Airbnb
Pinangalanan din ang pinakamahusay na lugar ng Glassdoor upang magtrabaho sa 2016, ang kumpanyang ito ay maraming mga perks upang mag-alok ng mga empleyado. Ngunit ang isang paborito ay ang taunang $ 2, 000 na stipend upang maglakbay at manatili sa isang listahan ng Airbnb sa buong mundo. At kapag hindi sila naka-jet-setting, natatamasa ng mga empleyado ang mga kamangha-manghang mga kamangha-manghang mundo sa kanilang tanggapan: Ang mga silid ng kumperensya ay bawat modelo ayon sa isang tanyag na listahan ng Airbnb - isang apartment sa Berlin, isang loft sa SoHo, isang silid pahingahan sa Hong Kong, kahit isang treehouse!
Nagagalak ang mga nagmamahal sa paglalakbay-at hanapin ang iyong susunod na trabaho sa Airbnb.
Mga trabaho sa Airbnb
5. Pondo ng Wildlife
Bilang nangungunang organisasyon ng pangangalaga sa mundo, sinusuportahan ng World Wildlife Fund ang mga proyekto na nakatuon sa pag-save ng mga species ng wildlife at kanilang mga tirahan - habang sinusuportahan din ang kasiyahan ng empleyado. Ang panda - isa sa mga species na gumagana upang mai-save ang samahan - ay naging relatable na kinatawan ng misyon ng WWF, kaya't ang kumpanya ay lumikha ng isang tradisyon ng "Panda Fridays" kung saan ang mga empleyado ay nakakakuha tuwing tuwing Biyernes.
Mahabang pagtatapos ng katapusan ng linggo, narito kami darating.
Mga Trabaho sa World Wildlife Fund
6.
ay may lahat ng mga nakakatuwang perks na iyong inaasahan mula sa isang batang kumpanya ng tech: mga talahanayan ng foosball, mga trak ng pagkain, mga massage sa site, nababagay na patakaran sa bakasyon, lingguhang masayang oras, at ang mga gawa.
Ngunit para sa sinumang hindi nag-imbibing (at inaasahan), nag-aalok ng isang natatanging pag-ikot sa patakaran sa pag-iwan ng magulang, na may tatlong bayad na buwan, isang karagdagang buwan ng mga part-time na oras, at mga sesyon ng pagpapayo upang matulungan ang iyong paglipat na bumalik sa trabaho.
Trabaho sa
Nais mong makita kung paano maaaring itampok ang iyong kumpanya sa isang listahan tulad nito? Email [email protected].
