Kumuha kami ng daan-daang mga email araw-araw dito sa The Muse. At ginagawa naming isang punto na basahin ang bawat isa sa kanila. Ang ilan ay talagang mga email. Ang ilan ay talagang nangangahulugang. Ang punto ay, nakakakita kami ng isang tonelada sa kanila, kaya't hindi madalas na may isang taong nagpapadala sa amin ng isang bagay na nagsasabi sa amin, "Whoa! Iyon ang pinakamahusay na email na nakita namin!"
Ngunit sa iba pang linggo, nakakuha kami ng isang email mula sa Muse reader na si Jillian Manko na sa malayo at malayo sa isa sa mga pinakadakilang email na natanggap namin.
Nagsimula ito sa normal na sapat:
Ang pangalan ko ay Jillian Manko at nagtatrabaho ako sa Cannon Harbour Associates, isang recruiting ahensya sa Baltimore, MD. Ang Pangulo ng aking kumpanya, si Bernie Cannon, ay lahat ng kanyang mga empleyado ay nag-subscribe sa lahat ng iyong impormasyon; nag-subscribe kami sa pamamagitan ng LinkedIn at email at naka-link pa namin ang aming mga personal na pahina sa Facebook upang manatiling napapanahon sa lahat ng iyong mga post.
Araw-araw na pinag-uusapan namin kung ano ang pinakabagong post tungkol sa at kung paano maiugnay ito sa kumpanya. Ipinapadala namin ang lahat ng aming mga artikulo ng mga kandidato mula sa iyong pahina sa buong proseso ng pag-upa, mula sa pagpapatuloy ng pag-edit sa panayam sa panayam, at pagkatapos ay pana-panahong sundin ang mga ito sa mga tip upang masulit ang kanilang trabaho, oras, at karanasan sa kanilang bagong posisyon, paggawa ang paglipat nang madali hangga't maaari.
Okay, bukod sa ito ay isang walang kahihiyan na plug na naghihikayat sa bawat tanggapan na gamitin ang Muse na tulad nito, ang bahaging iyon ay parang iba pang email. Pagkatapos ay isinulat niya ito:
Napatunayan ni Bernie na isang matagumpay na batang pinuno, hindi lamang isang boss. Siya ay naiintindihan sa amin at ginagawa kaming pakiramdam na kami ay isang koponan, kahit na siya ay malinaw na nasa itaas tayo. Nakikipagtulungan siya sa amin sa anumang posisyon upang matiyak na kami ay bilang propesyonal at matagumpay hangga't maaari habang nagtuturo sa amin kung paano magawa nang mabuti sa aming sarili para sa aming mga karera sa pamamagitan ng pagbibigay sa amin ng mga proyekto na nadarama namin na masigasig at matulungan ang aming komunidad sa pamamagitan ng pagboluntaryo sa mga samahan na kami pakiramdam malapit sa.
Ang dahilan na sinasabi ko sa iyo ang lahat ng ito ay dahil sa Marso 30 ay kaarawan ni Bernie, at nais naming bigyan siya ng isang sigaw sa iyong pahina. Sa palagay namin iyon ang magiging panghuli regalo para sa kanya upang ipakita sa kanya kung gaano namin pinapahalagahan at mahalin ang nagtatrabaho para sa kanya.
Kaya, bakit namin ito ibinabahagi sa iyo? Para sa mga nagsisimula, gustung-gusto namin ang mga kaarawan at nais na magbigay ng isang espesyal na pagsigaw kay Bernie, na parang pinakamahusay na boss sa buong mundo.
Ngunit mas mahalaga, gustung-gusto namin ito at nais naming ibahagi ito sapagkat nagbibigay inspirasyon ito. Pagkatapos ng lahat, ang trabaho ay hindi lamang tungkol sa paggawa ng trabaho sa pagitan ng oras ng 9 at 5. Tungkol ito sa mga taong pinagtatrabahuhan mo at tungkol sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan masaya, natututo, at lumalaki ang mga tao. At iyon ang dapat nating tandaan.
Salamat sa paalala, Bernie. At maligayang kaarawan mula sa lahat sa The Muse.
Nagtatrabaho ka ba para sa isang boss na gusto mo ng ganito? Ikaw ba ay isang boss o tagapamahala na nagbibigay-inspirasyon sa iyong koponan ng marami? Sabihin sa amin sa seksyon ng mga komento!
