Kung mahilig ka sa pag-aaral mula sa matagumpay na mga tao, alam mo na ang mga karaniwang gawi na itinuturo nila, tulad ng:
- Gumising nang mas maaga
- Pagsasanay
- Pagpapanatiling talaarawan
- Pagbabalik mula sa pagkabigo
Ngunit mayroong isa pa upang idagdag sa listahan - na duda ko na narinig mo na ng 100 beses na: Magpadala ng mga kaarawan ng kaarawan sa lahat ng iyong pinagtatrabahuhan.
Pinagmulan ng Papel na Mga Balloons Balloons A2 Maligayang Kaarawan Card, Itakda ng 10
Ayon kay Chris Weller ng Business Insider , si Sheldon Yellen, ang CEO ng BELFOR Holdings, Inc., ay sumulat ng mga kredito sa pagsulat ng mga kaarawan ng kard (7, 400 taun-taon) para sa pagbuo ng isang matatag na ugnayan sa kanyang mga empleyado at nag-aambag sa "isang mas mahabagin, mabait na lugar ng trabaho."
Kapag iniisip mo ang tungkol dito, ang estratehiyang ito ay nagkakaintindihan, dahil sa mga salita ng Claude Silver Chief Heart Officer sa VaynerMedia, nais ng mga tao na "dalhin ang kanilang buong sarili upang gumana, " at nangangahulugan ito ng pagbabahagi ng higit sa pag-unlad sa isang dapat gawin ilista sa mga tao sa kanilang paligid.
Ngunit, kahit na ito ang gusto natin, mahirap maging kumonekta sa mga kasamahan sa isang antas maliban sa "Narito ang bahaging iyon ng ulat na kailangan mo …" Walang sinumang nagsisikap na maging bastos, ngunit madaling mabalot, lalo na kung busy ka. At bilang isang deadline roll sa susunod, napagtanto mo na ang iyong mga relasyon sa trabaho ay nakakaramdam ng medyo transactional.
Iyon ay kung saan ang pagsulat ng mga kard ng kaarawan ay pumapasok. Una, bawat isa sa iyong mga kasamahan ay may isa, kaya hindi mo pinatakbo ang peligro na ito na iwanan ang mga tao. Ang mga petsa ay maaaring napansin sa iyong database o isang shared worksheet, at kung hindi, maaari kang magpadala ng isang email sa paligid sa iyong mga kasamahan na humiling sa kanila na ibahagi ang kanilang kaarawan kung komportable silang gawin iyon.
Pangalawa, gawin ang susunod na hakbang at bumili ng isang kahon ng mga kard upang iwanan sa iyong desk. Sa ganoong paraan, kapag ang malaking araw ng isang tao ay gumulong, maaari kang mabilis na magsulat ng isang sulat-sulat na sulat-kamay (alamin ang higit pa tungkol sa kung bakit gumagawa ito ng pagkakaiba sa ibang tao).
Para sa iyo, hindi ito magiging mas maraming pagsisikap, ngunit sa ibang tao, nararamdaman mo na lumabas ka sa iyong paraan upang gumawa ng isang bagay na may pag-iisip.
Kung nawalan ka ng mga salita, punan lamang ang template na ito:
Tulad ni Yellen, dapat mong mapansin ang isang reaksyon ng kadena. Malalaman ng iyong mga katrabaho na sapat ang iyong pag-aalaga upang maalala ang mga ito para sa isang bagay na hindi nauugnay sa trabaho. Kaugnay nito, magpapasalamat sila sa card, at bubuksan nito ang pintuan upang mapag-usapan ang higit pa sa mga pag-update sa pag-unlad.
Higit sa lahat, tandaan na ang diskarte na ito ay maaaring makatulong sa sinumang bumuo ng mas matibay na relasyon. Hindi mo kailangang maging CEO. Sa katunayan, bilang pagbabahagi ng kolumnista ng Muse na si Erica Breuer, ang pagpapadala ng mga kard ng kaarawan ay isang mahusay na paraan para sa mga malalayong manggagawa na manatiling konektado sa kanilang mga kasamahan, din.
Kaya, kung naghahanap ka ng naghahanap ng isang madaling upang bumuo ng mas malakas na mga relasyon, bumili ng ilang mga kard ng kaarawan. Ipaalam sa akin kung susubukan mo ang diskarte na ito at kung ito ay gumagana para sa iyo sa Twitter.
