Noong bata pa ako, namasyal kami sa larangan ng planeta bawat taon, at sasabihin sa amin ng aming guro: "Ang mga bituin ay nagliliyab sa lahat ng oras, hindi mo lamang makita ang mga ito sa araw dahil ang araw ay lumabas."
Gupitin hanggang 30 taon mamaya at iyon ay kung paano ko ipaliwanag ang nakatagong merkado ng trabaho sa aking mga kliyente ng coaching: Palagi itong nariyan, ngunit hindi mo ito palaging makikita. (Alin ang nakakainis, alam ko, kapag nangangaso ka sa trabaho at hindi nakakakita ng anumang mga resulta.)
Bakit ganito?
Minsan, ang pag-broadcast ng "Kami ay umarkila!" Sa buong web ay isang masamang ideya. Maaaring kailanganin ng mga employer ang kanilang proseso sa pag-upa sa ilalim ng balot (halimbawa, upang maprotektahan ang mga presyo ng stock o maingat na makahanap ng kapalit para sa isang hindi kapani-paniwala na miyembro ng koponan). May posibilidad din na lumitaw ang isang pangangailangan sa magdamag at mabilis na pinupuno ng isang kumpanya ang posisyon sa sinumang nakakonekta na nila.
Ang mga kadahilanan ng hush-hush ay nag-iiba, ngunit maaari kang umasa sa isang bagay sa buong board: Ito ang iyong reputasyon at mga relasyon na nakakakuha sa iyo sa pintuan. Ang iyong mga kredensyal at aplikasyon - kahit gaano kamangha-manghang-hindi sapat sa kanilang sarili.
Gusto mo? Narito kung paano:
Nagsisimula
Totoo ito: Hindi ito isang mabilis na proseso. Kaya kung kailangan mo ng trabaho kahapon , marahil ay hindi mo nais na mabilang sa bilang iyong numero ng isa upang makarating ng bagong gig.
Iminumungkahi ko na magtabi ng tatlong buwan upang bigyan ang iyong sarili ng sapat na oras upang magsaliksik sa iyong mga kumpanya ng pangarap, polish up ang iyong personal na tatak, at network tulad ng walang tao na naka-network. Bago mo masarhan ang iyong computer na nakasara sa paningin ng tatlong buwan , alamin na ang time frame kung nagsisimula ka sa isang parisukat (sabihin, kung nagbabago ka ng mga karera at walang mga contact sa iyong ninanais na industriya).
Ang katotohanan na binabasa mo pa rin ang tungkol sa nakatagong merkado ng trabaho ay nagpapaisip sa akin ng isa sa dalawang bagay: Alinman sa ibabaw ka ng pormal na proseso ng aplikasyon, o ikaw ay isang passive na kandidato na nagustuhan ang ideya ng pagkakaroon ng mga kahanga-hangang, hindi paipalabas na mga pagkakataon na makahanap ka . At maraming kung ano ang iyong gagawin sa susunod na ilang linggo (tulad ng pagsisiksik sa iyong mga pagsisikap sa networking) direktang sumusuporta sa iba pang mga gawain sa pangangaso o pagpapalakas ng career, kaya't wala sa oras na iyon ang mag-aaksaya.
At, kung nagawa mo na ang legwork upang makabuo ng isang malakas na personal na tatak at magtatag ng mga matatag na relasyon sa iyong pangarap na kumpanya, maaari kang mag-ahit ng oras sa pagtantya na iyon.
Kung Mas gusto mo sa Network In person
Hindi sapat na dumalo sa ilang higit pang mga kumperensya o kumuha ng ilang mga tao para sa kape at umaasa ang impression na iyong ginawa ay maayos na nag-time. At iyon ang mabuting balita kung napopoot mo ang tradisyonal na networking kahit papaano.
Sa halip, kailangan mong bumuo ng mga koneksyon na mabibigat.
At kailangan mong gawin ito ng madiskarteng.
Magsimula dito: Alamin kung sino ang mga gumagawa ng desisyon sa iyong mga target na kumpanya at kung paano gumuhit ng tuwid na linya na posible sa pagitan mo at sa kanila. Halimbawa, maaari kang magsaliksik sa pinuno ng departamento sa iyong koponan sa panaginip (gumamit ng LinkedIn!) At magpakita sa isang kaganapan sa industriya na nai-post nila na dadalo sila, armado ng isang plano sa paligid ng sasabihin mo.
Gusto mong makahanap ng isang natural na paraan upang simulan ang pag-uusap, isang bagay na simple tulad ng, "Kaya, ano ang nagdala sa iyo ngayon?" O "Ganap na sumasang-ayon ako." Susunod, karaniwang makakaya kang magtrabaho sa kung ano ang dinala ikaw doon medyo natural (ito ay kung saan ang iyong pagsasalita sa elevator ay dumating sa madaling gamiting!). Ito ay maaaring tunog tulad nito:
Boom. Sinimulan mo ang pagbuo ng isang mahalagang relasyon - isa batay sa kung paano mo matutulungan ang pinuno na nakilala mo lamang na malutas ang kanilang mga pinakamalaking problema. At iyon ang susi sa pagpoposisyon sa iyong sarili upang marinig ang tungkol sa isang paparating na pagbubukas sa kanilang koponan sa hinaharap.
GUSTO MO NA HANAPIN ANG isang Trabaho na NAKAKITA NG IYONG PERSONALIDAD
… Kaya bakit hindi tumingin sa lahat ng mga kahanga-hangang kumpanya na umarkila ngayon
Hanapin ang Iyong Kakayahan sa Tamang Ito
Kung Mas gusto mo sa Network Mula sa Iyong Sopa
Ang iyong personal na tatak ay nasa punto at ang iyong profile sa LinkedIn ay, upang quote ang Beyonce, walang kamali-mali. Mahalaga ang bagay na iyon - marami - ngunit kung gusto mo ang karamihan sa mga tao, mayroong isang maliit na maliit na branding na magpapasigla na talagang magbabago pagdating sa mga nakatagong trabaho.
Spoiler: Nasa iyong mga email.
Hindi mo nais na ipares ang isang paghahanap sa trabaho sa offline na may mga email na puno ng mga linya na hiniram mula sa iyong sulat ng pabalat. Lumabas sa iyong kaginhawaan zone at orihinal na mga personal na mensahe. Upang quote ang aking sarili, mula sa isang artikulo na isinulat ko sa mga hindi tradisyunal na aplikasyon, sabihin ito:
Ito ay isang paraan upang talakayin ang iyong mga kakayahan nang walang flat-out na nagtatanong kung magagamit ang isang tukoy na posisyon, na maaaring magbukas ka hanggang sa mga pagkakataon na hindi mo marinig.
Siyempre, hindi mo kailangang manumpa ng katapatan sa networking sa personal o online, at sundin lamang ang isa sa mga diskarte na ito. Sa katunayan, sila ay umaakma sa bawat isa nang maayos, at maaaring ilipat ka ng mas malapit sa paghahanap ng bagong trabaho.
Kung naisip mo kung paano ang ilang mga tao ay tila alam ang tungkol sa mga pagkakataon na hindi pa nai-post, alam mo na ang kanilang lihim. Ang nakatagong merkado ng trabaho ay hindi talaga nakatago. Sa pamamagitan ng isang maliit na diskarte sa pagtitiyaga, maaari itong maging tama sa iyong mga daliri.
