Ang mga panayam sa trabaho ay palaging nakaka-engganyo, anuman ang iyong iniisip na ang iyong mga pagkakataon ay ma-landing ang gig. Sa panig ng flip, laging nagsusumikap ang mga tagapamahala ng pagkuha ng iba't ibang problema: Ano ang magandang tanong sa pakikipanayam-at paano mo matutunan hangga't maaari tungkol sa isang potensyal na kandidato nang hindi siya nakakabit sa isang polygraph machine?
Sa kabutihang palad, kamakailan akong natagak sa isang magandang website na maaaring makatulong sa kagawaran na ito - lalo na kung bago ka sa pakikipanayam sa mga kandidato at nais na maiwasan ang pagtanong sa mga katanungan sa cliché. Pagkatapos ng lahat, naaalala mo kung gaano ka pawis kapag sumasagot, "Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan?" Hindi mo nais na gawin iyon sa ibang tao.
Ang Iyong Rocks ng Tanong ay isang web-sourced ng Q&A na website na puno ng mga potensyal na katanungan sa pakikipanayam. Sa katunayan, maraming mga maaari kang maghanap sa pamamagitan ng iba't ibang mga iba't ibang kategorya - tulad ng marketing, entry-level, o oddball.
Ang ilang mga hindi inaasahang hiyas na natagpuan ko ay kasama ang:
- Paano mo tukuyin ang hitsura ng "mahusay" na kumpetisyon?
- Turuan mo ako ng isang kasanayan na hindi ko alam sa loob ng tatlong minuto.
- Ilarawan ang isang trabaho na magiging pinakamasama bangungot mo.
At dahil sa karamihan ng tao, ito ay ganap na interactive. Maaari kang magdagdag ng mga katanungan, sagutin ang mga ito sa mga tip para sa iba pang mga manager ng pag-upa, at iboto ang pinakamahusay. (Oh, ngunit dahil sa maraming tao, ang kalidad ay nagpapatakbo ng gamut: Kaya huwag gawin ang lahat ng ito at tumakbo lamang sa kanila.)
Ang isang bagay ay sigurado: Hindi ka na muling maglakad sa isang pakikipanayam sa trabaho muli at pakiramdam na pipilitin na sipain ito kasama ang, "Kaya, um, sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili."
