Ito ay bittersweet na mag-iwan ng trabaho. Natutuwa ka sa mga bagong mukha, proyekto, at enerhiya na dadalhin ng iyong bagong papel at kumpanya ngunit nakakalungkot din na iwanan ang mga koponan na pinagtatrabahuhan mo nang araw-araw. Ang ilang mga kasamahan na naging malapit kang magkaibigan, ang iba ay nakaapekto sa iyo sa mga paraan na hindi nila alam. Mayroon kang mga mentor, tagapamahala, kasamahan sa koponan, halos mga kasamahan sa koponan, at mga kaibigan sa tanghalian upang magpaalam sa.
Paano ka magsisimulang magpaalam? At kailan?
Noong nakaraang linggo, sinimulan kong sabihin sa aking boss, mga kasama, at mga kasamahan na ang aming oras na magkasama ay natatapos. Ang linggong ito ay ang aking huling sa LinkedIn, at nagpapasalamat ako sa lahat na gumawa ng aking karanasan dito na hindi malilimutan. Bago ako pumunta, magbabahagi ako ng pangwakas na aralin: Narito ang natutunan ko tungkol sa sining ng pagbibigay paunawa sa linggong ito.
1. Ihanda ang Iyong Sasabihin
Kahit na hindi mo kailangang kabisaduhin ang iyong pag-alis ng salita ng salita sa pamamagitan ng salita, dapat mong siguraduhing pindutin ang ilang mga pangunahing bahagi kapag binigyan ka ng pormal na dalawang linggo na paunawa:
- Ipaliwanag na nakatanggap ka ng alok mula sa ibang kumpanya at tinanggap mo.
- Ipahayag ang pasasalamat sa mga pagkakataong ibinigay sa iyo hanggang sa kasalukuyan.
- Sabihin kung kailan ang iyong huling araw sa trabaho ay.
- Mag-alok ng tulong para sa proseso ng paglipat (higit pa sa hakbang na 4).
Mga dagdag na payo: Maging matulin ngunit magalang. Taliwas sa mga kahaliling payo, sa palagay ko hindi mo dapat putulin ang lahat ng mga nicitions at maliit na pag-uusap. (Iyon ay tulad ng nangunguna sa isang suntok sa gat!) Maging tao at makisali sa tunay na maliit na pag-uusap, ngunit huwag talunin ang paligid ng bush din. Kapag oras na, ihatid ang iyong balita. Malaman nang maaga kung isasaalang-alang mo ang isang alok sa counter, dahil napakahusay mong makakakuha ng isa.
2. Sabihin sa mga Tao sa Tamang Order
Ang iyong boss ay dapat ang unang marinig ang balita, at dapat mong sabihin sa kanya nang personal. Depende sa iyong karanasan, maaaring nais mong sabihin sa iyong guro sa susunod, ang iyong mga nagtatrabaho na koponan at mga stakeholder pagkatapos nito, at sa huli, kahit sino pa ang nakatrabaho mo sa nakaraan na nais mong makipag-ugnay sa. Gumawa ng isang listahan ng anumang mga dependencies na maaaring makaapekto sa pagkakasunud-sunod na iyon: Mayroon ba isang pulong na kailangan mong ipahayag ang iyong pag-alis bago? Ang mga pagpupulong ay dapat na hindi ka na nakaupo? Tutulungan ka nitong ligtas na unahin kung sino ang magbibigay ng paunawa sa kung kailan, at paano. (Err sa gilid ng pagbibigay ng paunawa sa tao hangga't maaari - na sinusundan ng telepono, at email bilang isang huling resort.) Bago ka man sabihin, kahit na …
3. Gawing Tiyakin ang Iyong Plano sa Laro para sa Pagpapahayag ng Iyong Pag-alis Ay Vetted ng Iyong Boss
Maaaring kailanganin ng iyong boss na i-backfill ang iyong papel at gawin ang ilang panloob na paglilipat upang mapanatili ang mga bagay habang siya ay naghahanap ng isang bagong upa. Kung ang iyong boss ay humihiling ng ilang araw na magkaroon ng isang plano sa paglipat bago ipahayag ang iyong pag-alis sa mga nagtatrabaho na koponan, umupo nang mahigpit. Kung may mga pangunahing numero na nais mong i-update ang iyong boss, karangalan iyon. Tulungan ang iyong boss sa pamamagitan ng pag-upo sa balita habang ang mga plano para sa kung ano ang mangyayari sa sandaling nawala ka na.
4. Tumulong Sa Pagpaplano ng Pagbabago
Alok upang balutin ang maluwag na kurbatang, at tulungan ang dokumento hangga't maaari mong ipasa sa iyong kapalit. Ito ang yugto ng paglilinis ng tagsibol ng iyong exit: Ayusin ang iyong mga proyekto at ilista ang mga punto ng contact, buksan ang mga item ng pagkilos, at mga potensyal na susunod na mga hakbang. Ang iyong layunin ay iwanan ang iyong trabaho sa isang yugto kung saan ang ibang tao ay madaling lumukso at kunin ang thread. Isipin ito tulad ng paghahanda ng iyong apartment para sa mga bisita ng Airbnb: Hindi mo alam kung sino ang mananatili sa tabi ng iyong apartment, ngunit kailangan itong maging maayos. Gusto mo ring gawing madali para sa kanila upang mahanap ang pinakamalapit na tindahan ng groseri, bangko, at ang iyong bersyon ng mga pangunahing tanawin.
5. Asahan na Maging React ang Mga Tao
Ang ilang mga kasamahan ay positibong sinag at sumigaw ng "Binabati kita!" Nang marinig nila ang iyong balita. Ang iba ay manghihinayang sa iyong desisyon at iiyak, "O hindi!" Bago magdagdag ng mas kaunting pusong pagbati. Gusto pa rin ng iba ng bawat detalye - "Gaano katagal na iniisip mong umalis? Ano ang hindi mo gusto tungkol sa iyong koponan / papel / kumpanya? "Ang ilan ay maaaring subukan upang kumbinsihin ka na manatili - ang iyong boss ay maaaring kontra ang iyong paunawa sa isang alok! Maghanda para sa bawat reaksyon, at gawin ang iyong makakaya upang gawin ito nang buong lakad. Nasa sa iyo kung magkano ang nais mong ibahin ang tungkol sa iyong susunod na trabaho, ngunit sabihin pasasalamat at ipahayag ang pasasalamat kahit ano pa man.
6. Pagdating sa Pagbibigay ng Feedback, I-save ito para sa Exit Interview
Ang pagkawala ng mahusay na talento ay masakit para sa mga employer, kaya hindi nila maiiwasang nais na malaman ang higit pa tungkol sa kung bakit ka umaalis. Maaaring tanungin ng iyong boss ang mga detalye: Wala ka bang sapat na mga mapagkukunan? Hindi ba nakaka-engganyo ang iyong mga proyekto? Epektibo ba ang pamamahala? May iba pa bang ito? Isaalang-alang kung anong puna ang maibibigay mo para sa benepisyo ng kumpanya, at pagkatapos ay magreserba ito para sa iyong boss o sa iyong departamento ng HR. Kung ang isang kapwa kasamahan sa koponan ay nagrereklamo o tila naghihimok sa iyo upang magtsismisan tungkol sa kumpanya, mag-zip up. I-save ang nakabubuo ng pintas para sa pakikipanayam sa exit, at mag-iwan ng isang magandang tala. Walang mga maasim na mansanas sa karamihan ng tao!
7. Sabihin Salamat
Nakamit mo ang iyong bagong trabaho ayon sa kabutihan ng gawaing nagawa mo sa kurso ng iyong karera, kasama na ang iyong pinakabagong trabaho sa kumpanya na iniwan mo ngayon. Walang alinlangan na mga taong nagbigay inspirasyon sa iyo, hinamon ka, at nakipagtulungan sa iyo sa iyong kasalukuyang papel. Salamat sa kanila: para sa kanilang oras, kanilang kabutihang palad, kanilang mentoridad, kanilang mabuting espiritu. Magtiwala ka na balang araw makakahanap ka ng isang paraan upang maibalik ang pabor.
8. Panatilihin ang Touch
Nasa sa LinkedIn din (isang pangwakas na plug bago ako magpunta!), Email, o iba pang mga social network, bigyan ngayon ang mga dating kasamahan ng isang paraan upang makipag-ugnay. Panatilihing buhay ang iyong mga relasyon sa pamamagitan ng pag-check in mula sa oras-oras at nag-aalok ng payo, kasanayan, may-katuturang mga artikulo, o mentorship kapag ang oras ay tama. Ang iyong network ay talagang regalo na patuloy na nagbibigay-kung saan posible, tiyaking gumastos ka rin ng oras.
9. Makatipid ng Oras para sa Pagninilay-nilay
Ang pagbabago ng mga trabaho ay isang tunay na napakahalagang bagay. Hindi mahalaga kung gaano kahusay ang iyong paglipat, nakasalalay na magdala ng ilang mga stress kasama nito. Ito ay perpektong normal . Sa gitna ng mga paalam at see-you-soons, gumawa ng isang matalo upang maipakita ang lahat na nakamit mo sa iyong kasalukuyang tungkulin, at lahat ng iyong nasasabik sa susunod. Isulat ang iyong mga nagawa, tipunin ang anumang mga pangunahing halimbawa ng trabaho na ipinagmamalaki mo (pinapayagan ng patakaran ng kumpanya), at huminga. Lahat ito ay bahagi ng proseso. Ikaw ay eksakto kung saan ka nilalayong maging.
10. Panghuli, Sabihing Oo sa cake
Huwag masyadong mahiya upang i-down ang isang dahilan upang ipagdiwang ka. Kung ang iyong koponan ay nagpaplano ng isang paalam na pagtitipon para sa iyo, sabihin oo at ngumiti ng malaki! Ngayon ang oras upang maipamalas ang iyong mga nagawa, ipagdiwang ang iyong oras at epekto sa kumpanya, at alalahanin ang mga aralin na natutunan mo doon at kung paano ka bubuo sa kanila na sumulong. Ang isang maliit na piraso ng cake at champagne upang ipagdiwang ang lahat ng masipag na iyong ibinigay sa iyong kasalukuyang kumpanya, at lahat ng mga kapana-panabik na bagay na darating sa bago? Masaya ka dyan.
Isang Huling Bagay
Hindi mahalaga kung gaano maalalahanin ang iyong diskarte sa pagbibigay ng paunawa, alalahanin na walang pamamaraan na walang katotohanan. Alamin na ang salita ay maaaring lumabas bago mo gusto ito, na ang ilang mga tao ay maiiwan sa mga anunsyo o makaligtaan ang isang pulong at tapusin ang pakikinig sa balita mula sa ibang tao. Hindi mo mapigilan ang lahat. Alamin na ginawa mo ang iyong makakaya dahil nag-alaga ka, at sinubukan mo.
Binabati kita, tagapagpalit ng trabaho. Buti na lang!
Ang artikulong ito ay orihinal na nai-publish sa LinkedIn.
