Palagi kaming pinag-uusapan tungkol sa paghahanap ng iyong pagnanasa o ginagawa kung ano ang iyong mahusay, at palaging nililimitahan ka namin sa ideyang ito ng pagkakaroon ng isang "pagtawag" - ang konsepto na inilaan mong gawin ang isang bagay sa Lupa na ito.
Ngunit ito ay mas kumplikado kaysa sa iyon - walang karera sa paglipat ng dalawang dimensional, at walang trabaho na perpekto.
Ipapaliwanag ng limang eksperto ang mga hamon sa paghahanap ng iyong "layunin ng buhay, " at kung paano mo masisimulan ang pagpunta sa tamang direksyon ngayon-kahit na hindi ito ang iyong inaasahan.
1. Bakit ang ilan sa atin ay Walang Isang Tunay na Pagtawag
Kung ikaw ay isang taong nalulula pa rin sa tanong na, "Ano ang gusto mong maging kapag lumaki ka?" Marahil ikaw ay isang multiplier . Pinagsama ng career ng coach na si Emilie Wapnick ang termino para sa mga taong may maraming mga interes at mga set ng kasanayan, at ipapakita sa iyo ng kanyang pahayag na ito ay talagang isang magandang bagay - kahit isang "sobrang lakas, " tulad ng sinabi niya - na magkaroon ng maraming mga ambisyon.
2. Bakit Alam Ang Ano ang Gumagawa sa Ating Maging Masaya Tungkol sa Aming Mga Bagay sa Trabaho
Kung patuloy kang nagtatalaga ng mga proyektong mababa ang pagsisikap na may kaunting mga hakbang, magiging mas masaya ka sa iyong trabaho, di ba? Sa gayon, napansin ni Dan Ariely, isang ekonomista sa pag-uugali na maaari itong gumana sa kabaligtaran na paraan. Ang mga tao ay nais na maglagay ng mas maraming pagsisikap kaysa sa kung minsan dahil binibigyan sila ng isang layunin ng layunin. Sa kanyang pahayag, ipapaliwanag niya ang serye ng mga pag-aaral na ginawa niya sa pagbibigay sa iyong pang-araw-araw na mga gawain na "kahulugan."
3. Bakit Nasira ang Daan na Iniisip Natin Tungkol sa Trabaho
Talakayin ng sikologo na si Barry Schwartz kung bakit namin pinangalagaan ang aming mga karera sa unang lugar. Sa pamamagitan ng paggamit ng Industrial Revolution bilang isang halimbawa, ipinapaliwanag niya kung paano tinukoy ng mga tao ang kanilang sariling kalikasan, at kung paano tayo makagawa ng isang papel sa paghubog at paglikha ng kapakipakinabang na gawain para sa ating sarili.
4. Bakit ang Pinakamahusay na Tao para sa Trabaho Maaaring Hindi Magkaroon ng Perpektong Resume
Si Regina Hartley, isang manager ng human resource sa UPS, ay magpapatunay sa iyo na ang hirap sa buhay ay maaaring magtapos sa pagiging iyong pinakamahusay na pagpapalakas ng resume. Sa pamamagitan ng kanyang talakayan, pinag-uusapan niya ang tungkol sa kung paano ang paglampas sa mga hadlang at pagyakap sa trauma ay mas mahusay na naghahanda ng isang indibidwal para sa tagumpay sa susunod.
5. Bakit Panahon na Kalimutan ang Order ng Pecking sa Trabaho
Sa pagtatapos ng araw, ang iyong layunin ay hindi mas mahalaga kaysa sa ibang tao - at kung minsan, hindi mo ito magagawa nang nag-iisa. Si Margaret Heffernan, ang dating CEO ng limang mga negosyo, ay pinag-uusapan kung paano walang pakikipagtulungan at suporta sa lipunan, walang posible. Naniniwala siya na ang trabaho ay may mas maraming momentum - at mas makabuluhan-kapag nagtutulungan ang mga empleyado upang malutas ang mga problema.
