Namin ang lahat na sumakay sa aming napiling landas ng karera para sa iba't ibang mga kadahilanan. At totoo iyan lalo na sa industriya ng tech tech. Ang larangan ng tech ay nagtatanghal ng isang malawak na hanay ng mga oportunidad sa trabaho, upang malaman kung ano ang nagtutulak sa mga tao sa health tech sa partikular na tinanong namin ang tatlong empleyado ng GlaxoSmithKline ("GSK"): Rebecca Gasser, Direktor ng AI Services; Odean Maye, Direktor, Digital Engineering; at Ranjith Raghunath, Director, Head Platform & Tools, Data CoE. Ito ang dapat nilang sabihin:
Mangako sa isang Mas Malalaking Layunin
Kahit na sa mga araw na ito si Rebecca ay nalubog sa teknolohiya, hindi niya alam na gusto niyang magtrabaho sa tech.
Nagtrabaho siya bilang bartender para sa isang habang at nagtapos sa isang degree sa Business Management mula sa West Chester University sa Pennsylvania, kapag iminungkahi ng isang kaibigan na magtrabaho siya sa mga computer. Kaya't nang sumakay si Rebecca sa isang kumpanya ng pagkonsulta na nag-aalok ng libreng pagsasanay kapalit ng paglalagay sa mga help help, pumirma siya. Ang isa sa mga maagang pagtatalaga niya bilang bahagi ng kumpanya ng pagkonsulta ay upang gumana sa GSK bilang isang integrator ng aplikasyon.
Pagkalipas ng isang taon at kalahati, noong 1999, si Rebecca ay naging isang empleyado ng GSK at hindi naiwan. "Kahit na sa batang edad na 22, alam kong magretiro ako mula sa kumpanyang ito dahil labis akong masidhi sa ginagawa namin. Nakatitig kami sa Y2K at sinisikap na maunawaan kung paano ito makakaapekto sa amin. Palaging kapana-panabik na maging bahagi ng mga pangunahing epekto sa teknolohiya. "
Ang mga "pangunahing epekto" ay kung ano ang gumawa ng pagkakaiba para kay Rebecca at kung bakit siya ay patuloy na masigasig sa trabaho sa GSK. Ang kanyang trabaho ay nagsasangkot ng paggamit ng artipisyal na katalinuhan upang gawin ang lahat ng mga aspeto ng pagpapatakbo, kabilang ang paghahatid ng serbisyo sa customer, mas madali. "Masasabi ko sa iyo na nakatuon kami sa paglutas ng mga problema at sa pagkuha ng mga tao na mabuhay ng mas malusog na buhay."
Lalo na namang humanga ang Rebecca sa pangako ng GSK sa mas malaking layunin nito na: tulungan ang mga tao na gumawa ng higit pa, madama ang pakiramdam, mabuhay nang mas mahaba. "Naniniwala ako sa gamot na pang-iwas at lumalapit sa buhay sa isang malusog na paraan at gustung-gusto ko kung paano namin laging nakatuon ang aming mga pasyente kapag ginagawa namin ang aming gawain, " sabi ni Rebecca. "Inaalam namin kung paano natin malulutas ang kanilang mga problema sa kalusugan. "
Kinikilala niya na ang mga tao sa teknolohiya ay may opsyon na gumana kahit saan ngunit itinuturo niya na ang pangangalaga sa kalusugan ay humipo sa bawat isa sa atin. "Lahat tayo ay tao, kapag nagtatrabaho ka sa techcare tech, malaki ang epekto mo, " sabi niya.
Gumawa ng Pagkakaiba
Si Odean ay iginuhit sa mga computer pagkatapos magtrabaho sa isang tindahan ng Sprint na nagbebenta ng mga cell phone at nakikita ang epekto ng teknolohiya sa mga tao. Siya ay naka-hook at nagtapos mula sa Old Dominion University na may undergraduate degree sa science sa computer.
Ilang sandali pagkatapos ng kolehiyo, ang GSK ay nanalo sa Odean na may pagkakataon para sa isang trabaho kung saan makalikha siya ng isang pangmatagalang epekto sa buhay ng mga tao. Pinangunahan ngayon ni Odean ang isang koponan sa GSK na nagsusulat ng code upang makabuo ng mga bagong apps na nakasentro sa kalusugan (isipin ang mga solusyon na tulad ng Fitbit at iba pa na makakatulong sa mga mamimili na masubaybayan at epektibong gumamit ng mga gamot).
Naniniwala si Odean na may likas na halaga sa lahat ng mga makabagong pagbabago sa mundo ng tech - ang buhay ng mga tao ay pinabuting ng mga bagong produkto at pagsulong. Totoo iyan kahit na sa health tech. "Mas mahalaga ito sa mga tao dahil sinusubukan nilang mabuhay ng mas mahabang buhay, sinusubukan nilang makaramdam ng mas mahusay, sinusubukan nilang gumawa ng higit pa. At nagtatrabaho kami upang mabigyan sila ng mga solusyon na magpapahintulot sa kanila na gawin mo yan."
Usher Sa Hinaharap
Ang gawaing gumagawa ng pagkakaiba ay isa rin sa mga pinakamalaking atraksyon para sa Ranjith. Si Ranjith ay mahusay na nagawa sa kanyang karera bago siya nilapitan ni Mark Ramsey, Chief Data Officer sa GSK. "Nais mo bang magbago ang sangkatauhan, " tanong ni Ramsey.Nagbenta si Ranjith.
Sinabi ni Ranjith na naghahanap siya ng tatlong pamantayan sa isang trabaho: Nagtatrabaho ka ba sa mga cool na bagay na magbabago sa mundo? Itinulak mo ba ang karayom? Nakikipagtulungan ka ba sa isang pangkat ng mga tao na madamdamin sa kanilang ginagawa? Nagtatrabaho sa GSK, sabi ni Ranjith, sinusuri ang lahat ng mga kahon na iyon. "Kailangan kong magmaneho ng pangitain kung ano ang magiging hitsura ng Pharma sa susunod na sampung taon at maging isang bahagi nito mula sa ground floor."
Masayang nagulat si Ranjith nang malaman na hindi mo na kailangang magkaroon ng karera sa mga agham sa buhay upang magtrabaho sa tech tech. "Hindi nila tayo kailangan maging mga siyentipiko, kung ano ang talagang dinadala namin sa talahanayan ay talento ng tech: paano natin malulutas ang mga problema sa mga makabagong pamamaraan na magagamit natin sa ibang mga lugar?" Sabi niya.
Personal na si Ranjith ay may mga taong malapit sa kanya na nagdurusa sa hindi kilalang mga kondisyon ng neurological, dahil inilalagay niya ito. "Nakalulungkot na hindi namin natagpuan ang isang lunas para sa napakaraming, ngunit iyon ang nag-uudyok sa akin ay ang epekto na maaari nating magkaroon sa industriya na ito upang matugunan ang mga pangunahing problema, " sabi niya. "Maaari kaming magsagawa ng pag-aaral sa mga genetic na halimbawa na napakalaki na mapapahusay nito ang aming kakayahang pumili ng susunod na hanay ng mga nagwagi. "
Parehong mahalaga, ang pharma na negosyo na sinasabi niya, ay nagbabago. "Kami ay nakakakuha ng mas maraming data-driven at nangangahulugan ito na maging mabisa nang mahusay ngunit kami din ay lalong naglalaro ng pagkakasala sa halip na pagtatanggol, pagdating sa pangangalagang pangkalusugan." Iyon ay isang malaking paradigma na paglipat sa ginagamit namin ang data bilang isang strategic enabler, Sabi ni Ranjith. "Natutuwa ako na ang mga batang tulad ko ay maging bahagi ng hindi kapani-paniwalang paglalakbay na iyon."
Kaya, kung nais mong gumawa ng isang epekto, tingnan ang karaniwang mga trabaho sa industriya ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan:
Disenyo ng infographic ni Mary Schafrath.
