Nag-scan ka ng isang pag-post ng trabaho at ang lahat ay mukhang normal (responsibilidad at mga kinakailangan, suriin, maraming jargon na nauugnay sa iyong larangan, suriin), hanggang sa makita mo ang sumusunod: Mangyaring magsumite ng isang resume at liham ng hangarin.
Huh. Iyon ang isang pariralang hindi mo pa nakita: "liham ng hangarin." Ang ibig bang sabihin ay tulad ng isang takip ng takip, ngunit sa ibang, bahagyang nakalilito na paraan?
Well, oo at hindi. Maraming pagkakapareho sa pagitan ng dalawa, at din ng ilang pagkakaiba. Narito ang kailangan mong malaman tungkol sa mga titik ng hangarin.
Ano ang Isang Sulat ng hangarin?
Upang i-play ang pangalan, ang isang liham ng hangarin (kung minsan ay tinatawag ding isang sulat ng interes) ay tungkol sa pagsasabi ng iyong hangarin na magtrabaho para sa isang partikular na kumpanya. Maaaring may isang tukoy na papel na nasa isip mo, o mas madalas na interesado mong ihagis ang iyong pangalan sa sumbrero para sa anumang mga pagkakataon na maaaring mag-alok ng isang samahan.
"Sa aking karanasan, nakakita ako ng isang liham na hangarin na ginagamit nang karaniwang kapag walang isang tiyak na trabaho na ang isang kandidato ay interesado na mag-aplay, " sabi ni Kaila Kea, isang career coach sa The Muse. Kaya maaari mong isulat ang isa kung nagsusumite ka ng isang pangkalahatang aplikasyon sa isang samahan na ikaw ay isang pangunahing tagahanga ng na hindi kinakailangan na umupa para sa iyong pangarap na trabaho pa lamang.
Paano Ang Pagkakaiba ng Isang Sulat ng Intentong Mula sa isang Cover Letter?
Madali itong malito sa isang takip ng takip na may liham na hangarin. Sa kanyang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga naghahanap ng trabaho, naiiba ito ng Kea sa ganito: "Ang mga intensyong liham ay may posibilidad na mas nakatuon ang kumpanya - nagsasalita ka ng kaunti tungkol sa employer kaysa sa partikular na trabaho." Mas pangkalahatan din sila sa mga termino ng kung paano mo pinag-uusapan ang iyong set ng kasanayan.
"Sa bahaging iyon, ang takip ng takip ay maaaring mas nakatuon sa trabaho, medyo mas nakatuon sa posisyon, dahil may isang tukoy na trabaho na nai-post na nais mong makausap, " dagdag niya.
Bilang isang resulta, ang bawat uri ng liham ay nangangailangan ng ibang pamamaraan.
Halimbawa, sabi ni Kea, na may isang takip na takip na maaari mong sabihin, "Lubhang interesado ako sa isang papel ng tagapamahala ng produkto sa mga sumusunod na kadahilanan, " habang may liham na hangarin mas malamang na magsabi ka ng isang bagay sa mga linya ng, "Lubhang interesado ako sa isang papel na pangasiwaan para sa mga sumusunod na kadahilanan."
Ang pagpunta sa mas malawak na "ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming wiggle room sa kung ano ang maaaring ihanayin ka ng employer sa mga tuntunin ng mga tungkulin, " sabi ni Kea. Sa halip na pigeonhole ang iyong sarili sa isang landas, pinapayagan mo ang manager ng pag-upa na ipasok ka sa sitwasyong pinakamahusay.
Ang mga liham ng hangarin ay maaari ring ipakita ang kanilang mga sarili sa mga sitwasyon sa labas ng proseso ng aplikasyon - halimbawa, kung nais mong mag-follow up pagkatapos ng isang job fair o isang event sa networking. "Muli, maaaring hindi isang tiyak na papel na nakalista na interesado ka o maaari kang mag-aplay sa oras na iyon, " sabi ni Kea, ngunit ang pag-email sa isang liham na hangarin ay isang mahusay na paraan upang maipahayag ang interes sa paggawa para sa kanilang samahan araw.
Bakit Humihingi ang Mga Kompanya ng Mga Sulat ng hangarin?
Ang mga kumpanya ay humihingi ng mga liham ng hangarin lalo na kung sila ay parang punit-punit sa kung ano ang hinahanap nila sa maaari mong maging.
"Sa ilang mga kaso, ang mga employer ay maaaring magkaroon ng maraming mga trabaho na naka-post nang sabay-sabay para sa isang kagawaran o para sa isang tiyak na proyekto, " sabi ni Kea. Maaari silang humiling ng isang liham ng hangarin sapagkat hindi nila lubos na sigurado kung anong uri ng tao ang kailangan nila upang punan ang mga gaps sa mga kagawaran. Siguro tatapusin nila ang pag-upa ng dalawang mga tagapamahala ng antas ng senior, o maaaring sila ay nasisiyahan na lamang sa isang mid-level exec at isang empleyado sa antas ng entry-depende sa kung aling mga tao ang ipinaalam sa kanila sa proseso ng aplikasyon.
Ang mga liham ng hangarin ay madalas na ginagamit upang umarkila para sa mga kontratista o freelancer na hindi iyong pamantayang empleyado ng W2, dahil kung, halimbawa, isang kontrata ay nahuhuli, madaling mag-linya ang mga kumpanya sa susunod na kwalipikadong kandidato para sa trabaho.
Sa madaling sabi, ang isang hiring manager ay malamang na nais na palawakin ang kanilang kandidato sa pool, kaya naghahanap sila ng sinuman at lahat na nagpapakita ng pagkasabik at pagkahilig sa kumpanya.
Ang uri ng liham ay maaari ring mag-iba sa lahat ng mga sektor. "Sa aking karanasan, ang mas maraming itinatag na mga pribadong kumpanya ay karaniwang may isang sulat ng pabalat, " sabi ni Kea, habang ang mga liham na hangarin ay maaaring magpakita ng kanilang mga sarili sa mga startup o mga nonprofit na mas nakatutok sa misyon at lumalaki sa mas malaking rate.
"Kaya mula sa isang pananaw ng kandidato, kung tatanungin ka na magsumite ng isang liham na hangarin, maaaring nangangahulugan ito na ang kumpanya ay mas bago, na sinusubukan nilang mapagkukunan ng talento sa ibang paraan, samantalang ang takip ng sulat ay higit pa sa isang klasikong go -to, "paliwanag niya.
Paano Ka Pumunta Tungkol sa Pagsulat ng isang Sulat ng hangarin?
Una, nais mong ipahayag ang maraming interes sa kumpanya mismo. "Maraming tao ang talagang nakabalot 'Ako ang perpektong tao para sa trabahong ito, gusto ko ang trabahong ito, mahusay ako para sa trabahong ito, upahan ako para sa trabahong ito, '" sabi ni Kea. "At walang mali sa iyon … ngunit ang isa sa mga bagay na gumagawa ng isang sadyang liham na matagumpay ay talagang nagpapakita na nakikilala mo sa misyon ng kumpanya, ang kanilang mga halaga, ang kanilang mga layunin."
Ang mga liham ng hangarin ay maaari ring maging mas kasalukuyan. Halimbawa, sa halip na makipag-usap nang malawak tungkol sa kumpanya, maaari mong banggitin ang isang bagay tungkol sa kanila sa balita o isang kamakailang pag-update sa kanilang produkto. Nais mong isama ang "anumang bagay na maakit ang atensyon ng employer at ipakita din na sinusubaybayan mo ang nangyayari sa samahan o sa iyong industriya, " sabi niya. (Siyempre, maaari mo ring isangguni ang isang bagay sa kasalukuyan sa isang pabalat na sulat, din, kung ganyan ang nais mong makuha ang pansin ng mambabasa upang magsimula.)
At, tulad ng isang mahusay na linya ng pagbubukas sa isang takip ng takip, "makakatulong ito upang makuha ang kanilang interes at hikayatin silang patuloy na magbasa; syempre ang layunin, "dagdag pa niya.
Kung nahihirapan kang magkaroon ng isang bagay na tiyak tungkol sa kumpanya upang talakayin, pagkatapos ay pag-usapan ang tungkol sa isang bagay na nakakaengganyo sa iyong sarili, sabi ni Kea. Ano ang dahilan upang tumayo ka? Anong natatanging kasanayan, karanasan, o hilig ang iyong dinadala sa talahanayan? At paano ito nakahanay sa kung ano ang kailangan ng kumpanya, na ibinigay kung ano ang nalalaman mo tungkol sa kanila?
Sa pangkalahatan, nais mong gawin itong pangkalahatang sapat na pinapakita mo ang interes sa kumpanya sa kabuuan, "ngunit tiyak na sapat din upang ang employer ay lumakad nang hindi bababa sa isang pangunahing pag-alis mula sa iyo at iyong set ng kasanayan at kung ano ang maaari mong dalhin sa samahang ito, ”ang sabi niya.
Bumalik tayo sa tagapamahala ng produkto kumpara sa paliwanag ng papel na pangasiwaan sa itaas. Kung magsusulat ka ng isang takip na sulat, sabi ni Kea, marahil ay susubukan mong magsalita sa isang partikular na posisyon ng tagapamahala ng produkto. Kaya itutuon mo ang iyong liham kung bakit magiging mahusay ka sa trabahong iyon - ang mga karanasan na nagtatrabaho ka sa lifecycle ng isang produkto, pamamahala ng mga relasyon sa vendor, at pakikipagtulungan sa mga koponan, upang pangalanan ang ilang mga halimbawa. Gusto mo ring tiyakin na tinutugunan mo ang mga tukoy na puntos sa paglalarawan ng trabaho.
Ngunit kung nagsusulat ka ng isang liham na hangarin, gusto mong pansinin kung paano ka magiging mahusay para sa isang papel na pangasiwaan - maging ito bilang isang tagapamahala ng produkto o iba pa. Sa kasong ito, sa halip na banggitin ang iyong karanasan sa tagapamahala ng produkto, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa kung paano ka namuno sa isang koponan, pinamamahalaang mga inaasahan, o coordinated na logistik para sa mga pulong. Tinukoy mo ang mga tiyak na kasanayan, sigurado - at ang iyong resume ay nagtatampok ng parehong mga hanay ng mga kasanayan - ngunit iniayon mo ang iyong sulat sa kung ano ang maaaring hinahanap ng manager.
Isang Halimbawang Sulat ng hangarin
Sabihin natin na ikaw ay isang bihasang taga-disenyo at tagapamahala ng produkto na naghahanap upang sumali sa isang pagsisimula sa ilang kapasidad. Gumagawa ka ng ilang paghuhukay upang malaman kung sino ang makikipag-usap sa iyong liham na (mangyaring, huwag gamitin ang "Upang Kaninong Pag-aalala"), at tuklasin na ang pinuno ng departamento ng produkto ay pinangalanan na Caroline Coffman.
Maaari mong ipadala sa kanya ang sumusunod:
Ngayon na alam mo ang pagkakaiba sa pagitan ng isang takip ng sulat at isang liham ng hangarin, pumunta sabihin sa iyong mga kaibigan ang bagong nakakatuwang katotohanan na ito! At marahil isaalang-alang ang bagong form na ito ng pag-aaplay sa susunod na itinakda mo ang iyong mga mata sa iyong kumpanya ng pangarap.
