Upang magbayad o hindi magbabayad, iyon ang tanong.
At nakuha namin ang sagot.
Ang kompensasyon ng isang intern ay maaaring maging mahirap para sa iyong organisasyon na naka-strap ng cash, ngunit sa maraming mga paraan, higit ito sa halaga. Ipinapakita ng mga istatistika na mas mahusay para sa kanilang mga karera sa katagalan - at ang mga kamakailang mga demanda ay nagpapakita na ito ay mas mahusay para sa iyong kumpanya. Dagdag pa, maaari kang maging sigurado na ang iyong mga bayad na intern ay nasasabik at handang magtrabaho kapag alam nila na darating ang isang suweldo.
Kailangan pa bang nakakumbinsi? Nasa ibaba ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa kabayaran sa intern (at ilang mga di-pananalapi na perks na maaari mong alok upang matamis ang deal din).
