Ang paraan ng iyong mga kamay.
Ang paraan ng iyong pakikipag-ugnay sa mata (o hindi).
Ang paraan na ipakilala mo ang iyong sarili at pag-usapan ang tungkol sa iyong trabaho.
Lahat ng ginagawa mo ay nag-aalok ng isang "bakas" sa uri ng taong ikaw.
Isang taong masaya? Isang potensyal na pinuno? Ang isang tao na may kakila-kilabot na mga ideya at maraming upang magbigay ng kontribusyon? O - isang taong hirap na manatiling positibo?
Ang iyong resume - pagiging isang papel na representasyon sa iyo - ay nagsasabi rin tungkol sa iyo. Sa katunayan, ang lahat mula sa tono na ginagamit mo hanggang sa mga nagawa mong pipiliin ay kasama ang nagbibigay ng mga pahiwatig tungkol sa iyong kumpiyansa, pagpapahalaga sa sarili, at kamalayan sa sarili.
Kaya, ano ang sinasabi ng iyong resume tungkol sa iyo (o isang taong iniisip mo tungkol sa pag-upa)? Bilang isang sikologo - at paminsan-minsang hiring manager - narito ang nakikita ko.
1. Kung Ikaw …
Gumamit ng dry at cookie-cutter na wika upang ilarawan ang iyong mga layunin ("Naghahanap ako ng isang full-time na posisyon sa loob ng isang kumpanya na pinahahalagahan ang pagbabago at paglago …").
Ito Ay Maaaring Kahulugan
Na-emosyonal ka mula sa iyong tunay na mga hangarin at hangarin - o natatakot mong ipahayag nang malakas.
Ang pag-ayos
Gumugol ng ilang oras sa pagsasaalang-alang kung ano ang talagang gusto mo sa iyong susunod na trabaho, iyong karera, at iyong buhay. Maging matapat sa iyong sarili, at subukang makakuha ng malinaw at tiyak. Pagkatapos ay muling isulat ang mga seksyon na "layunin" at "layunin" (oo, OK lang sila sa ilang mga kaso) na may kaliwang kalinawan.
Pahiwatig: Karaniwang gusto ng mga tagapamahala ng mga tagapamahala ang mga taong mahilig sa isang tiyak na industriya, kumpanya, o tungkulin - hindi ang mga taong nagsasabing "Gagawin ko ang anumang bagay" - ang pagpapasadya ng iyong aplikasyon ay nakasalalay upang makakuha ka ng mas mahusay na mga resulta.
2. Kung Ikaw …
Sumulat ng isang resume na hindi sumangguni sa anumang tiyak na mga nagawa ("Responsable para sa pag-invoice ng customer").
Ito Ay Maaaring Kahulugan
Ang ilan sa iyo ay natatakot na sabihin, “Ito ang nagawa ko. Ito ang magagawa ko. Ito ang dahilan kung bakit ako kamangha-manghang. "
Ang pag-ayos
Gumawa ng ugali ng pagsubaybay sa iyong mga tagumpay at nakamit - at mag-drill hanggang sa mga detalye. Alalahanin: Hindi ka "ipinagmamalaki, " sinasabi mo lamang ang mga katotohanan (at sa paggawa nito, ipinapakita ang isang tagapag-upa nang eksakto kung ano ang kaya mo). May karapatan kang ipagmalaki!
Subukan: "Sa isang koponan ng 4, nadagdagan ang kita ng ad sa pamamagitan ng 45% sa 12 buwan."
Hindi: "Tinulungan ang pangkat ng advertising."
3. Kung Ikaw …
Sumulat ng isang resume na 10 mga pahina ang haba, na-crammed sa ganap na bawat solong bagay na nagawa mo, pabalik sa limonada na tumakbo ka noong ikaw ay walong taong gulang.
Ito Ay Maaaring Kahulugan
Na hindi ka naniniwala na karapat-dapat kang ma-hire - kaya't napapilit mong labis na maibagsak ang mga potensyal na employer na may toneladang impormasyon sa isang labis na pagsisikap na mapabilib ang mga ito.
Ang pag-ayos
Tiwala na mayroon kang mahahalagang kasanayan upang mag-alok, at patunayan ito - sa pamamagitan ng paglalarawan ng "mga highlight" ng iyong karera, hindi bawat solong micro-step sa daan. Tiwala na karapat-dapat ka. Tiwala na mas kaunti ang higit.
At tiwala na maaari mong umangkop sa lahat ng bagay na nauugnay sa isang manager ng pag-upa nang maayos sa isang pahina sa pamamagitan ng pagsunod sa mga hakbang na ito.
4. Kung Ikaw …
Isulat ang iyong resume na may tonelada ng sama ng loob ("Ugh-ito ang pinakamasama") sa halip na may sigasig ("Nais kong lumikha ng interes upang tawagan ako ng aking pangarap na amo. Nakakatuwa ito!"). (At, oo, maaaring sabihin sa mga manager ng pagkuha.)
Ito Ay Maaaring Kahulugan
Na mayroon kang ilang mga negatibong damdamin tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho (galit, pagkabigo, pagkakasala) na kailangan mong malutas. Kung hindi man, ang iyong resume ay makikita bilang mainip (sa pinakamainam) o may tinging may kapaitan (sa pinakamalala).
Dagdag pa, malamang na maglakad ka sa iyong susunod na pakikipanayam sa trabaho na nagdadala ng sama ng loob sa iyong mga balikat. Hindi ang pinakamahusay na paraan upang gumawa ng isang unang impression, kahit na ikaw ay isang tunay na may talento na artista na maaaring pansamantalang "pekeng" isang masayang saloobin!
Ang pag-ayos
Gumawa ng aksyon upang makapunta sa isang positibong balangkas ng pag-iisip.
Ibahagi ang iyong mga pagkabigo sa isang nagmamalasakit na kaibigan. Mag-smack ng isang suntok na pagsuntok sa gym upang palabasin ang mga emosyon na iyon. Makipag-usap sa isang therapist o isang coach ng buhay upang makakuha ng isang positibo na reprodyus sa sitwasyon at magkaroon ng maaaring kumilos sa susunod na mga hakbang.
O kaya ay pumili lamang ngayon - upang simulan ang pagtingin sa iyong pangangaso sa trabaho sa ibang ilaw. (Isipin: "Ito ang aking kwento. Sumusulat ako sa susunod na kabanata." Hindi: "Napakahirap doon. Ano ang bangungot.")
Ang totoo, maaari kang magkaroon ng anumang uri ng trabaho o karera na nais mo.
Ngunit kailangan mong sumakay sa iyong pangangaso ng trabaho na may positibong saloobin at isang malusog na dosis ng tiwala at respeto sa sarili.
Siguraduhin na ang iyong resume ay nagpapahiwatig, "Ito ay isang positibong tao na nakakaalam kung ano ang kaya niyang gawin" - at ang iyong telepono ay mas malamang na tumunog.
