Bakit kailangan mo ng isang personal na website

Sa mga araw na ito, ang paglikha ng isang personal na website ay medyo madali. Hindi mo kailangang malaman tungkol sa web hosting o code - ang pinakabagong mga bata sa block ay naka-host ng mga pahina ng profile ng mga template na maaari mong punan ng mga larawan, link, at teksto tungkol sa iyong sarili. Hindi mo na kailangang magkaroon ng tonelada ng nilalaman para sa mga subpage - isang landing page lamang ang kailangan mo upang malaman ang iyong lugar sa web.

Kaya, madali, ngunit kinakailangan?

Kung ikaw ay isang media, digital, o malikhaing propesyonal - ganap. Parehong pupunta kung nais mong sa kabilang banda itaguyod ang iyong sarili bilang isang dalubhasa sa anuman at wala na iyong sariling propesyonal na blog. Kung ikaw ay nasa isang tradisyunal na larangan ng di-malikhaing may nakaayos na pamamaraan ng pagrekrut at pag-upa, tulad ng accounting o batas, ang isang personal na website ay maaaring hindi makatulong sa iyo nang labis sa propesyonal. Ngunit kung mayroon kang isang side hustle o hobby at aktibo ka sa online na komunidad, kung gayon ang isang personal na site ay maaaring makatulong upang mapalago ang online na impluwensyang iyon. Narito ang tatlong mga dahilan kung bakit.

1. Kinokontrol Mo ang Iyong Pagba-brand

Karamihan sa mga personal na serbisyo sa website ay nagbibigay-daan sa iyo upang ipasadya ang lahat mula sa mga larawan sa background hanggang sa mga font at paglalagay ng teksto - kaya, hindi katulad ng unipormeng profile ng LinkedIn, ang iyong pagkatao at tatak ay maaaring lumiwanag. Kapag may nakita ka, magkakaroon sila ng isang instant, visual na representasyon kung sino ka. (Isang pares ng aking faves: taga-disenyo ng produkto na si Liang Shi at strategist sa marketing na si Lindsay Kaplan.)

2. Ito ay isang Instant Portfolio

Ang mga tao ay biswal, kaya't mas maipakita mo (sa halip na sabihin), mas mabuti. Maaaring sabihin ng iyong resume na "nagtayo ka ng isang blog ng kumpanya kasunod ng 15, 000 nakatuon sa mga mambabasa, " ngunit sa iyong personal na site, maaari kang kumuha ng isang tao nang diretso sa blog at ipakita kung bakit ito ay nakakaengganyo at kung ano ang nagtatakda sa iyong trabaho. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga sample ng trabaho, mga site na nagtrabaho ka, mga artikulo na isinulat mo, anuman, ang iyong personal na homepage ay maaaring kumilos bilang isang digital portfolio ng iyong online na trabaho at pagkakakilanlan.

3. Mga Tagatanggap ng Mga Punto sa Tamang Direksyon

Kahit na 40% lamang ng mga kumpanya ang gumagamit ng social media bilang bahagi ng kanilang proseso ng screening, marami pa ang gumagamit nito nang hindi pormal (at sa aking karanasan, ang pag-upa ng mga tagapamahala at tagapanayam na maaaring hindi sa panig ng HR ay karaniwang gumagawa ng kanilang sariling pananaliksik, ). Kaya isaalang-alang ito: Kung nakikita ng isang recruiter ang iyong resume at sinusubukan mong mahanap ka sa LinkedIn o Facebook, maaari kang mawala sa iba pang mga propesyonal na nagbabahagi ng iyong pangalan. Ngunit kung mayroon kang isang personal na website na pinagsama-sama ang iyong iba't ibang mga network (at ilagay ang URL na iyon sa iyong resume), tinatanggal mo ang lahat ng hinahanap mo.

Paano magsimula

Kumbinsido? Maraming madaling serbisyo (at libre) na magagamit mo upang maglagay ng mabilis na profile, tulad ng About.me, Flavors.me, DooID, at Zerply. Pinapayagan ka ng ilan sa mga site na ito na lumikha ng mga subpage o hilahin ang iyong mga feed sa social media, habang ang About.me ay isang mahusay na pagpipilian kung kailangan mo lamang ng isang pangunahing landing page.

Malalaki at ang iyong URL ay magiging pangalan ng website + ang iyong username (halimbawa, about.me/angelineevans), kahit na ang karamihan sa mga serbisyo ay hahayaan kang magturo ng isang pasadyang domain (ibig sabihin, yourname.com) sa iyong profile.

Kapag na-set up mo ito, narito ang dapat mong isama:

Ang isang larawan, tulad ng isang propesyonal at malikhaing headshot - isang bagay na nakakakuha ng kung sino ka.

Isang pahayag ng misyon o personal na buod. Subukan na lumayo sa opisyal na muling makapagsalita at magalak sa mga tao kung ano ang nakakaaliw sa iyo. (Kasama sa akin ang "Tumutulong ako sa mga hindi pangkalakal at mga kumpanya na nagpapakita ng epekto ng kanilang trabaho, nagbibigay inspirasyon sa pagkilos mula sa kanilang mga tagapakinig, at mas mahusay na makipag-usap.")

Mga link sa iyong mga propesyonal na profile sa social media, tulad ng LinkedIn, iyong blog, Twitter, o isang pahina sa Facebook. Alalahanin kahit na, kung hindi mo nais ang isang recruiter na makahanap ng isang bagay (halimbawa, kung ang iyong profile sa Facebook ay para lamang sa mga kaibigan at pamilya), huwag ilagay ito sa iyong profile.

Ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay-sabihin sa mga tao kung saan maaari silang maabot sa iyo, kung ito ay sa pamamagitan ng email, Twitter, o ibang ginustong pamamaraan.

Iyon lamang ang kailangan mo upang makapagsimula - ngunit siyempre, huwag mag-atubiling magdagdag ng mga link sa iyong trabaho, iyong resume, isang bio, pangalan mo ito! Makatutulong na maghanap para sa mga tao sa iyong larangan na nasa platform din na iyong pinili at mag-browse sa kanilang mga site upang makakuha ng inspirasyon para sa iyong sariling pahina.

Ngayon, ang lahat na maiiwan upang magpasya ay - aling larawan ang makakakuha ng malaking lugar?