Ang ilang mga tag-araw na nakalipas, kapag ang aking kasosyo, na nagmamay-ari ng isang negosyo na naglalagay sa pagpapatakbo ng karera sa kalsada (5Ks, marathon, at iba pa), ay nangangailangan ng ilang dagdag na kamay at kailangan ko ng ilang dagdag na pera, sumang-ayon ako na magtrabaho ng ilang karera sa katapusan ng linggo kasama ang kanyang part-time na kawani.
Ginawa ko ang ilang pag-edit para sa kanya sa nakaraan, na nagtrabaho nang maayos, mahusay kahit na - ngunit hindi ako kailanman naging bahagi ng mga dumadaloy na araw, at ako ay uri ng pag-asa na maging sa panig na ito ng mga bagay at nakikita siyang nagpapatakbo ng palabas. Pagkatapos ng lahat, gaano kadalas mong makita ang iyong mga mahal sa buhay na aktwal na gumagawa ng kanilang trabaho (sa halip na pag-uusapan lamang)?
Nagtrabaho ako nang maaga ng Sabado ng umaga, pagse-set up ng mga ban sa oras sa linya ng pagtatapos, pag-aayos ng mga talahanayan para sa mga inuming tubig at enerhiya, at inihahanda ang talahanayan ng pagpaparehistro sa mga lahi ng bib at kaligtasan. Ang aking kasintahan ay nakatuon tulad ng nakita ko siya, na nagbibigay ng mga tagubilin sa kanyang mga tauhan (kasama ko) sa kaliwa at kanan.
At habang may isang bahagi sa akin na maaaring kilalanin na siya ay nasa "mode ng trabaho, " mayroong isa pang bahagi sa akin na nais na hindi siya tila masyadong laser-focus sa mga layunin ng araw. Ito ay halos kung ang mga salitang "mangyaring" at "salamat" ay nawala mula sa kanyang bokabularyo habang pinamunuan niya ang pre-lahi prep. Tiyak na makikita ko siyang tinutukoy noon, ngunit hindi kailanman sa ganitong paraan.
Sa isang punto, kapag sinubukan kong mag-apela sa kanya bilang kanyang kasintahan at hindi isang miyembro ng kawani, binaril niya ako ng isang hitsura na nagsasabing wala sa labas dito sa kanyang propesyonal na turf. Tiningnan niya ako ng mahigpit, naghihintay para sa akin na magpatuloy, at ipinagpatuloy ko ang pagdidilig ng mga galon ng tubig sa mesa, pag-iisip ng paningin at iniisip kung ano ang sasabihin ko sa kanya sa ibang pagkakataon - pagkatapos ng trabaho.
Sa buong araw, nasa boss-mode siya, na namamahala at kontrol sa kaganapan, pinapamahalaan at pinangangasiwaan ang aming iba't ibang mga post. Ang ibig sabihin niya ay negosyo at iyon lang ang naroroon. Pagkalusot sa likod ng isang Porta-Potty, masigasig kong na-text ang aking kapatid tungkol sa kung gaano ko kinagusto ang pagtatrabaho para sa kanya at kung paano ako hindi makapaniwala na mayroon kaming anim na mas maraming oras. "Hindi masaya!" Nag-type ako, nagagalit at uri ng hindi makapaniwala tungkol sa marami sa amin ng boss-empleyado na dinamdam sa akin. Iminungkahi niya na marahil ay naging sensitibo ako, na, syempre, lalo pang nagpatuloy sa akin.
Bumalik sa bahay, sinabi ko, "Well, hindi na namin ito gagawin ulit!" Hinintay ko siyang humingi ng tawad (sa kung ano talaga, hindi ko alam. Mga kasanayan sa pamumuno na hindi ko inaprubahan? Mga taktika sa pagpapadala na ako ay hindi pamilyar sa?), salamat sa aking tulong, at sabihin sa akin na ako ay walang katotohanan, na sa susunod ay magiging mas mahusay. Ngunit sa aking pagtataka, sinabi niya na pumayag siya, sinabi na ang pagtatrabaho ko para sa kanya ay isang kakila-kilabot na ideya at hindi maganda para sa aming relasyon.
Pupunta siya upang patakbuhin ang kanyang negosyo kung paano niya gusto, at hindi ito kasangkot sa pagbabago ng kanyang pamunuan ng estilo upang gawin akong, ang kanyang kasintahan, ay mas mahusay. Habang naghahanap ako ng mga tagapamahala na maaari kong malayang makipag-usap sa buong araw, nilinaw niya na hindi niya iniisip na kinakailangan ang patuloy na pabalik-balik. Hindi lang siya nag-aalala tungkol sa saktan ang damdamin ng isang tao nang hiniling niya sa kanila na gawin ang kanilang mga trabaho nang hindi sinasabing nagpapahayag ng kanyang pasasalamat.
Maraming mga pagkakataon para sa kanya upang maipakita ang kanyang pagpapahalaga, at totoo na regular niya itong ginawa sa mga benepisyo, perks, at panlipunang panlabas. Hindi lang siya nagpapasalamat sa isang tao tuwing susuriin niya ang isang item sa listahan ng dapat gawin. Ang istilo ng pamamahala ko, nagsisimula akong matuto, ay ibang-iba kaysa sa aking kapareha. Kaya't tiyak na pipiliin ko siya bilang isang kasosyo sa buhay (na ginawa ko, maraming salamat), hindi ko siya pipiliin na maging aking boss.
Sa pagtingin sa mga bagay na ganoon, sa palagay ko nararapat na sabihin na natutunan ko ang isang aralin na nagtatrabaho para sa aking kapareha - bukod sa katotohanan na hindi ito sa aming pinakamahusay na interes para sa akin na magtrabaho para sa kanya kapag ang aming pananaw sa mabisang pamumuno ay nag-iiba-iba.
Mayroon din akong mas malakas, mas konkretong pag-unawa sa uri ng tao na gumagana ako nang maayos sa isang propesyonal na setting. Bilang karagdagan, tinanggap ko ang katotohanan na ang mga taong naglalabas ng pinakamahusay sa iyo nang personal, ay maaaring hindi ilabas ang pinakamahusay sa iyo nang propesyonal (at kabaliktaran). Ito ang bihirang kaibigan na maaaring maging iyong tagapamahala, at ang bihirang tagapamahala na tunay na maaaring maging kaibigan mo. At, alam kung anong uri ng boss ang naglalabas ng pinakamahusay sa iyo ay isang pangunahing bahagi ng paghahanap ng katuparan sa trabaho at sa iyong karera.
Sa kabutihang palad, wala akong reklamo tungkol sa aking siyam-hanggang-limang sitwasyon (o ang aking limang-to-siyam na sitwasyon), at natukoy sa katotohanan na mas masaya akong nagpapatakbo ng mga karera ng aking kapareha kaysa sa pagtatrabaho sa kanila.
