Pagdating sa pagtiyak na ang mga komunidad ng malikhaing ay may mga puwang na nagtutulungan upang gumana, magpabago, at kumonekta, walang gumagawa ng malalaking alon kaysa sa NeueHouse. Ang headquartered sa New York at kasama ang mga tanggapan sa Los Angeles at London, nagpaalam ang NeueHouse sa tradisyonal na mga puwang ng tanggapan at kumusta sa mga libreng karanasan na cubicle na nag-aalok ng mga pasilidad sa hotel at isang propesyonal na kapaligiran sa trabaho.
"Ang layunin namin sa NeueHouse ay ang maging isang malikhaing kolektibo para sa mga nagtatrabaho sa isip at lumikha ng pagsasama-sama sa pagitan ng trabaho at pag-play-na may isang talampas sa pagkamamahinahon, " sabi ng Membership Manager na si Jessica Wolf.
Upang magbigay ng inspirasyon sa mga miyembro na ito ay gumagana, ang NeueHouse ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala na namuhunan sa pagtiyak na ang sariling mga miyembro ng koponan ay masigasig, hinamon, at maalalahanin. Ang pamamahala ay gumagana nang malapit sa mga empleyado upang matiyak na mayroon silang suporta na kailangan nila, at ang mga co-founder mismo ay palaging nasa site upang makatulong.
Pakiramdam ng mga miyembro ng koponan ay nakakapagsalita ng kanilang isip. "Bukas ang NeueHouse sa pagdinig kung ano ang sasabihin ng mga tao - mula sa mga empleyado at miyembro na bumubuo sa lugar na ito, " paliwanag ni Canteen Supervisor Carlos Ibarra.
Pinapanatili din ng kumpanya ang mga empleyado sa kanilang mga daliri sa paa - at ang uri ng mga taong nagtatrabaho sa NeueHouse ay gustuhin iyon. "Ang kawalan ng katiyakan ay nakakatakot sa karamihan ng mga tao - ngunit ito ang pinaka-nakakaaliw sa akin tungkol sa pagiging sa NeueHouse, " sabi ni Naz Ozbek, na sumali sa kumpanya bilang bahagi ng Team ng Lead, Unite, Master and Advance (LUMA) na ito - isang nababaluktot na programa ng empleyado na nagpapagana ng mga bagong hires. upang galugarin ang maraming mga patlang. "Gusto kong hindi alam at kailangang hulaan kung ano ang susunod."
At, siyempre, ang kumpanya ay nagsusumikap upang lumikha ng mga kapaligiran sa trabaho para sa mga empleyado nito na kamangha-manghang tulad ng mga nilikha nito para sa mga miyembro nito. Ang mga pagdiriwang ng champagne at cupcake ay isang tradisyon sa NeueHouse, tulad ng pang-araw-araw na maligayang oras. At kung ang iyong tanggapan ay nagsasama ng isang pribadong restawran, pag-screen ng sine, isang broadcast studio, at isang luho na silid-pahingahan, paano mo mahilig mag-heading upang gumana tuwing umaga?
