Mayroong tatlong mga titik na kilala upang pukawin ang isang mahusay na halaga ng sigasig sa maraming isang tanggapan: WFH. (Aling nakatayo para sa: trabaho mula sa bahay, siyempre.)
Sa isang mundo kung saan tayo ay lalong umaasa sa online na komunikasyon, madalas na walang dahilan na matagumpay na mailabas ito ng karamihan sa mga empleyado. Oo naman, mayroong pagkawala ng pakikipagtulungan sa mukha at isang posibilidad na makuha mo ang mail sa iyong mga pajama, ngunit hinihikayat ang mga tool tulad ng HipChat, GChat, at Slack na pag-uusap-at talaga pilitin kang maging isang bahagi ng talakayan, kahit nasaan ka man.
Ngunit ayon sa isang kamakailang pag-aaral ng FlexJobs, ang pagkakataon na magtrabaho mula sa iyong sofa kasama ang aso na nagpapahinga sa iyong mga paa ay maaaring nakasalalay sa kalakhan sa kung saan ka nakatira. Habang ang maraming mga tanggapan sa mga malalaking lungsod ay may mga empleyado na nagtatrabaho halos isa o dalawang set na araw sa isang linggo, kung naghahanap ka ng full-time na telecommute, maaari mong isaalang-alang ang paglipat sa Montana o Oregon. Inc., na sumaklaw sa pag-aaral, ay nag-ulat na sa Colorado, 6.5% ng mga tao ang gumagawa nito, at sa Vermont (mayroon bang pattern ng niyebe na lumilitaw?) Ang bilang na 7.1.
Ang nakakainteres tungkol dito ay ang 10 estado kung saan malamang na makahanap ka ng isang buong- o part-time na telecommuting gig ay ang mga hindi lubos na populasyon (Idaho, South Dakota, at Utah lahat ang gumawa ng listahan).
Ang hilagang-kanluran ay isa pang lugar ng bansa kung saan popular ang WFH, dahil pareho ang Washington at Oregon ay may malaking porsyento ng mga taong gumagawa nito. Ngunit, kung mas gusto mo ang araw sa ulan, maaari mong isaalang-alang ang paglipat sa Arizona, na nag-uulat na 5.7% ng mga telecommute ng populasyon nito.
Kung hindi ka nakatira sa isa sa nabanggit na mga estado (o New Hampshire), huwag nang simulan ang pag-pack ng iyong mga bag. Pagkuha ng pahintulot ng WFH mula sa iyong boss ay maaaring maging madali tulad ng pagkakaroon ng isang pag-uusap na pag-uusap kung saan ipinahayag mo ang iyong interes sa pagtatrabaho nang malayuan isang araw sa isang linggo (o mas madalas kung hindi ito isang bagay na regular na pinahihintulutan ng iyong kumpanya).
At, kung nasa katayuan ka ng negosasyon ng isang alok sa trabaho, maaari mong isaalang-alang ang pagtatanong tungkol sa isang araw ng WFH bilang bahagi ng buong pakete. Maaari itong maging isang mahusay na tool sa pag-uusap kapag ang suweldo na inaalok ay hindi kung saan mo nais ito.
Dapat alam ko. Binigyan ako ng aking dating boss ng isang araw ng WFH pagkatapos ng maraming pag-ikot ng negosasyon sa suweldo. Bilang isang tao na nagtatagumpay sa isang tahimik na kapaligiran, marami akong natapos na trabaho mula sa aking sopa - at gumugol din ako ng oras na ako ay natutulog na natutulog. Hindi ito para sa lahat, ngunit kapag ito ay gumagana, talagang gumagana ito.
