Kung gagawin mo ang iyong trabaho, at ginagawa mo ito ng maayos, magpapatuloy kang i-move up ang karera sa karera. At iyon ang kahanga-hanga. Ngunit habang ginagawa mo ang pag-akyat na iyon, sisimulan mong mapagtanto na ang pagiging manager ng isa, dalawa, 20, 100 tao ay mahirap! At na kailangan mong maging higit pa sa isang boss, kailangan mong maging pinuno.
Habang mayroong maraming mga mapagkukunan sa paggawa nito, ang mga paborito ko ay patuloy na maging mga libro. Bilang CEO ng isang mabilis na pag-uumpisa, ginagawa ko ang aking makakaya upang laging magkaroon ng isang bagay na basahin - alinman sa Wall Street Journal ng araw na iyon, isang libro ng isa sa aking mga paboritong pilosopo, o ang pinakabagong autobiography ng isang pinuno na hinahangaan ko. Palagi akong nasiyahan sa pagpapalawak ng aking base ng kaalaman at naniniwala na ang lahat (mga naghahangad) na mga pinuno ay dapat magtabi ng oras sa labas ng email, pulong, at mga tawag sa kumperensya upang husayin ang isang bagay na magpapabuti ng kanilang mga kasanayan.
Narito ang aking personal na mga rekomendasyon para sa 10 mga libro (sa walang partikular na pagkakasunud-sunod) ay dapat magkaroon ng bawat isa sa kanyang personal na aklatan:
1. Paradox of Choice: Bakit Karamihan Ay Hindi Kulang ni Barry Schwartz
Ang paggawa ng desisyon ay isang kinakailangang kasanayan para sa sinumang namamahala. Kinikilala ng aklat na ito kung bakit mas kaunti ang ihahanda at inihahanda sa amin upang makahanap ng balanse at kaligayahan sa mga pagpipilian na aming ginagawa kung negosyo man o personal.
2. Manguna: Magganyak, Maghikayat, at Dalhin ang Pinakamagaling sa Iyong Sarili at Lahat ng Nasa paligid Mo ni Betsy Myers
Ang Myers ay tumalon ng isang pananampalataya nang pumirma siya upang maglingkod bilang COO ng isang damo na kampanya ng pangulo ng damo para sa isang up-and-coming na senador sa Chicago (na kilala mo bilang aming ika-44 na pangulo). Nag- aalok ang Lead ng matalino at nakasisigla na payo tungkol sa pagkuha ng utos at ilalabas ang pinakamahusay sa iyong sarili.
3. Sino: Ang Isang Paraan para sa Pag-upa ng Geoff Smart at Randy Street
Sa pag-aakalang mga tao - hindi diskarte - nagtutulak ng tagumpay sa organisasyon, ang mga negosyo ay kailangang dagdagan ang kanilang mga posibilidad na umupa sa pinakamagandang empleyado. Ang pamamaraan na "Sino" ay nagbibigay ng bakas ng paa upang madagdagan ang posibilidad ng pagkuha ng mga nangungunang tagapalabas mula 50% hanggang 90%.
4. Ang Bentahe: Bakit Ang Organisasyong Pangkalusugan ng Trump ay Lahat ng Iba pa sa Negosyo ni Patrick Lencioni
Ang isang ito ay ang aking paboritong ng kamangha-manghang koleksyon ng mga libro ni Lencioni. Kapag inupahan mo ang A manlalaro sa iyong samahan, kakailanganin mong tumuon sa kalusugan ng organisasyon at kung paano mai-maximize ng iyong kumpanya ang pagiging produktibo at ihanay ang lahat tungo sa mga pangunahing layunin ng kumpanya. Iyon ay kung saan ang Advantage ay pumapasok.
5. CEO ng Startup: Isang Patnubay sa Patlang sa Pag-scale Up ng Iyong Negosyo ni Matt Blumberg
Ang libro ni Blumberg ay tulad ng pagkakaroon ng isang mentor o isang tagapayo sa bilis ng dial. Ito ay isang dapat na basahin na libro para sa anumang pinuno sa unang pagkakataon. Ang balangkas ng Blumberg para sa kung paano dapat isipin ng mga CEO tungkol sa kanilang mga oras ng trabaho at mga layunin ay nakatulong sa akin na istraktura ang aking oras at enerhiya nang mas epektibo bilang mga kaliskis ng aking samahan.
6. Umunlad: Ang Ikatlong Sukatan sa Pagdidisiplina ng Tagumpay at Paglikha ng Isang Buhay ng Kaayuhan, Karunungan, at Wonder ni Arianna Huffington
Isa sa mga pinaka-impluwensyang negosyante ngayon, si Huffington ay nagbabahagi ng payo para sa buong pagbabago ng iyong buhay - mula sa mga gawi sa pagtulog, sa iyong pagkagumon sa teknolohiya, upang mag-reframing kung paano mo iniisip ang tungkol sa tagumpay.
7. Intelligence ng Kolaborative: Pag-iisip Sa Mga Tao na Mag-isip Kaiba nina Dawna Markova, PhD at Angie McArthur
Ang isang nagtutulungan sa paggawa ay madalas na mas malikhain, nakatuon at maalalahanin, at ang pinakamahusay na mga pinuno ay maaaring makisali at gumana nang maayos sa isang iba't ibang mga tao. Ang McArthur at Markova ay nagbibigay ng mga naaaksyong mga tip sa pagpapabuti ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan, lahat na na-back ng neuroscience.
8. Ang mga lihim ng Maligayang Pamilya: Pagbutihin ang Iyong Liwayway, Sabihin sa Iyong Kasaysayan sa Pamilya, Labanan ang Mas Matalinong, Lumabas at Maglaro, at Karamihan Pa ni Bruce Feiler
Sana matutupad ang iyong karera, ngunit kailangan mo pa rin ang balanse sa buhay-trabaho. Madali itong kunin ang buhay ng pamilya at kaligayahan. Ang librong ito ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho ng pagbabahagi ng mga kapaki-pakinabang na pananaw upang mas mahusay na kumonekta sa iyong pamilya sa iyong oras ng pag-off - na ginagawang mas madali ang pagtalikod sa iyong email sa mga katapusan ng linggo.
9. Mahirap na Pag-uusap: Paano Talakayin Kung Ano ang Mahahalagahan ng Pinakamahalagahan ni Douglas Stone, Bruce Patton, at Sheila Heen
Walang pinuno ang dapat maiwasan ang mahihirap na pag-uusap: Bahagi ito ng negosyo. Sa Mahirap na Pag-uusap , ang mga may-akda ay nagbibigay ng isang balangkas para sa pag-navigate ng paghaharap mula sa simula hanggang sa matapos, na nagpapakita sa iyo kung paano manatiling balanse at gumamit ng mga produktibong kasanayan sa paglutas.
10. Pag- ibig 'Em o Mawalan' Em: Pagkuha ng Magandang Tao na Manatili nina Beverly Kaye at Sharon Jordan-Evans
Mahal ang pag-on, at kapag nagtatrabaho ka sa pagbuo ng isang kumpanya, ang huling bagay na gusto mo ay para sa iyong mga nangungunang empleyado na umalis at kailangang magsimula muli sa isang parisukat. Ang aklat na ito ay dapat na bahagi ng lahat ng mga aklatan ng mga tagapamahala - ito ay maaari mong panatilihin ang pagbalik sa may mahalagang pananaw at aksyon na mga diskarte sa pakikipag-ugnay.
Ito ang ilan sa mga libro na napatunayan na kapaki-pakinabang sa akin. I-tweet mo sa akin ang iyong mga paborito!
