Kung isinasaalang-alang mo ang isang bagong kumpanya na sumali, tiyak na nais mong bigyang pansin ang mga kadahilanan na nauugnay sa trabaho: ang mga bagay na gagawin mo araw-araw, ang mga taong makikipagtulungan ka, ang puwang ng opisina, at ang katulad.
Ngunit, marahil tulad ng mahalaga na isipin ay kung paano nakakaapekto ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan para sa natitirang bahagi ng iyong buhay. Tama iyon: Pinag-uusapan namin ang balanse sa buhay-trabaho.
Sa kabutihang palad, ang 10 mga kumpanya na ito ay hindi lamang hinihikayat na magkaroon ng isang malusog na balanse sa buhay-trabaho - tinutulungan ka nitong mangyari ito. Mula sa mga gym sa onsite at mga sentro ng pangangalaga sa bata hanggang sa paglalakbay at pag-boluntaryo ng pagmemerkado ng kumpanya, talagang tinitiyak ng mga kumpanyang ito na pinapangalagaan mo pa ang iyong sarili habang tinutulungan mo silang magtagumpay.
1. Verizon
Kung saan: Lahat sa buong US
Verizon ay nakatuon sa pagbibigay ng mga empleyado nito ng mas maraming kaginhawaan sa trabaho hangga't maaari. Ang tanggapan ay may state-of-the-art onsite gym kung saan ang mga empleyado ay maaaring kumuha ng mga klase tulad ng Pilates o sadyang magkasya sa isang pag-eehersisyo na pakikipag-chat sa isang katrabaho. Sa tuktok ng mga tungkulin sa tungkulin, hinihikayat ni Verizon ang kakayahang umangkop sa programang "Mobility at Work", na kung saan ang mga kawani ng mga kawani na may kasangkapan upang gumana mula sa bahay paminsan-minsan upang suportahan ang kanilang mga pangangailangan sa labas ng trabaho.
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
2. Pondo ng Wildlife
Kung saan: Washington, DC
Naniniwala ang WWF sa pagtulong sa mga empleyado na makahanap ng kaunting balanse sa kanilang trabaho. Araw-araw sa tanghalian, ang mga kawani ay may pagkakataon na lumahok sa Brown Bag Lunches, kung saan maaari nilang talakayin ang kanilang pinakabagong mga proyekto, makisalamuha at network sa mga katrabaho o CEO, o mapalawak lamang ang kanilang isip sa pamamagitan ng pag-aaral ng bago (biodiversity sa Serengeti, sinuman?).
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
3. SarilingLocal
Kung saan: Austin
Hindi lamang namuhunan ang OwnLocal sa mga empleyado nito sa propesyonal, ngunit sa emosyonal at pisikal din. Sa pagsisimula, ang bawat empleyado ay nilagyan ng isang Fitbit pedometer na sumusubaybay sa mga hakbang at calorie upang hikayatin ang isang malusog na pamumuhay. Isang side effects ng mga maliliit na tool na ito? Friendly kumpetisyon ng kumpanya upang makita kung sino ang maaaring mag-rack ang pinaka-hakbang.
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
4. Pagtuklas
Kung saan: Lahat sa Paikot
Sa Discovery, ang kagalingan ng mga empleyado ay laging uuna. Para sa mga nagsisimula, ang Discovery ay nag-aalok ng mga libreng klase at mga kaganapan upang matulungan ang koponan na matuto sa mga bagong paraan at mag-spark ng pagkamalikhain sa pamamagitan ng Program ng Kaleidoscope. Ngunit kahit na mas kahanga-hanga ay ang in-house wellness center at pasilidad ng pangangalaga sa bata, inaalok upang matiyak na ang mga empleyado ay alagaan ang lahat ng kanilang mga pangangailangan.
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
5. ZeroCater
Kung saan: San Francisco at New York
Saan tayo magsisimula? Ang pagtatrabaho para sa ZeroCater ay isang kasiyahan ng amateur chef. Hindi lamang may mga kamangha-manghang paglalakad ng kumpanya (pagtikim ng alak sa Napa!), Ngunit ang bawat empleyado ay tumatanggap ng $ 500 taunang allowance na dumalo sa mga klase sa pagluluto, pang-araw-araw na catered tanghalian, at limang oras ng buwanang tulong sa buwanang executive. Lahat sa pangalan ng cohesiveness at kaligayahan!
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
6. Marketwired
Kung saan: Sa buong Canada at US
Naiintindihan ng Marketwired ang lakas ng pagbibigay pabalik, kung kaya't pinamamahalaan nito ang mga kaganapan sa pag-boluntaryo sa buong taon upang matulungan ang pagbuo ng mas malakas na mga komunidad habang binibigyan ang pagkakataong makilala ang bawat isa. Sa tuktok ng mga kaganapan sa buong kumpanya, ang mga empleyado ay nakakakuha ng isang araw sa bawat quarter upang gumawa ng pagkakaiba sa isang samahan na mahalaga sa kanila.
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
7. GEICO
Kung saan: Washington, DC
Ang GEICO ay nakatayo sa arena ng balanse sa buhay ng trabaho dahil may punto ito upang suportahan ang mga kasosyo sa post-work na mga kasosyo. Gustong tumakbo? Sinusuportahan ng GEICO ang maraming karera sa bawat taon sa mga lokasyon sa buong bansa, at sumasaklaw ito sa pagpaparehistro para sa mga interesadong kawani - na pinahihintulutan silang lumakad nang libre habang hinahabol nila ang kasiyahan ng tagumpay. Ang mga aktibidad sa pagbubuo ng koponan ay madalas na kasama ang mga klase ng Zumba at softball - kasama ang GEICO na naghihikayat sa mga empleyado na magsimula ng mga club na hindi na umiiral sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga sponsorship!
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
8. Yelp
Kung saan: San Francisco
Gustung-gusto ng mga empleyado ng Yelp na gumana para sa kumpanyang ito sapagkat nagbibigay ito sa kanila ng lahat ng kailangan nila upang malaman kung alin man ang lungsod na kanilang pinanggalingan. Mula sa patuloy na pag-access sa pinakabagong software hanggang sa walang hanggan na pagkain at isang pagiging miyembro ng diskwento sa gym, ang nagtatrabaho para sa Yelp ay nangangahulugang pagkakaroon ng pagkakataon na mapanatili up sa iyong kapaligiran sa pinaka-maginhawang paraan na posible.
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
9. Yext
Kung saan: New York
Si Yext ay nagsusumikap upang bumuo ng pinakamahalagang lokal na serbisyo sa cloud-computing sa planeta. Ngunit tinitiyak nito na ang mga empleyado nito ay alagaan habang nasa trabaho sila, na may dalawang libreng pagkain sa bawat araw at mga in-office na silid ng nap kapag kailangan nila ng kaunting pahinga. Oh, at isang machine sa karaoke kapag kailangan nila ang ganitong uri ng pahinga.
Tingnan ang Opisina | Tingnan ang Trabaho
10. Airbnb
Kung saan: San Francisco
Ang Airbnb ay sineseryoso ang sariling payo - madalas na paglalakbay, paglalakbay sa buong mundo, at paglalakbay nang magkasama. At iyon ang dahilan kung bakit ang bawat empleyado ay binibigyan ng $ 2, 000 bawat taon upang maglakbay saanman sa mundo! Ang kumpanya ay sineseryoso din ang pagkain, na ipinagmamalaki ang isang malaking bukas na kusina kung saan ang isang personal na chef ay nagluluto ng kapistahan araw-araw para sa mga empleyado ng Airbnb.
