Nakakatakot ang negosasyon. Ang pakikipag-usap tungkol sa pera ay sapat na mahirap, ngunit idagdag sa elemento ng humihingi ng mas maraming pera, at nakakakuha lamang ito ng hindi komportable.
Ang isang aspeto ng pag-negosasyon sa isang alok sa trabaho na tila ginagawang masidhi ang mga tao ay ang katotohanan na hindi talaga ito bigyan at kunin. Ang ideya ay upang makatarungan, alam mo, kumuha ng higit pa - at pakiramdam na kakaiba, hindi upang mailakip ang mas epektibo.
Kaya, paano mo ito bibigyan at bigyan kapag naramdaman mo na ginagawa mo ang lahat ng pagkuha?
Kamakailan lamang ay dumalo ako sa isang kaganapan sa pamamagitan ng isang napaka tapat na recruiter na sumasagot sa bawat tanong na may kaugnayan sa paghahanap ng trabaho mula sa madla bilang matapat at lubusan hangga't kaya niya - at ang mga katanungan ay matigas, lalo na tungkol sa negosasyon. Ang pinaka-kagiliw-giliw na pananaw na kanyang inaalok ay mayroong isang bagay na maaaring mag-alok ng mga kandidato sa trabaho kapag sila ay nakikipag-ayos (at hindi mapaniniwalaan na malinaw): Ang pagtanggap ng papel sa isang napapanahong bagay.
Ilagay ang iyong sarili sa mga sapatos ng recruiter: Kapag ang perpektong kandidato ay may linya at ang alok ng trabaho, walang anuman na gusto niya higit sa para sa iyo na mag-sign sinabi ng alok. Nangangahulugan ito na ang lahat ng trabaho ng recruiter ay tapos na! Sa pag-iisip, ang mga mahihirap na salita para sa iyo na sasabihin kapag ikaw ay nakikipag-ayos ay: Ang tanging bagay na pumipigil sa akin sa pag-sign ng alok na ito ay …
Kapag sinimulan mo ang iyong pag-uusap mula sa anggulong ito, ang recruiter ay nasa tabi mo. Nais niya na mag-sign ka, at nais mo ng isang mas mataas na suweldo o isang mas nababaluktot na iskedyul - kung ano man ito, nakaayon din ito sa interes ng ibang partido. Hangga't ang iyong hinihiling ay maaaring gawin, kung gayon ang sinabi mo ay medyo musika sa mga tainga ng recruiter.
Sa susunod na nakikipag-usap ka para sa isang negosasyon sa alok ng trabaho, subukan ito! Tiyaking handa ka talagang tanggapin ang alok na dapat matugunan ang iyong mga kahilingan, at pagkatapos ay mag-set up ng isang oras upang makipag-chat sa recruiter. Sa panahon ng pag-uusap, maging malinaw na nasasabik ka tungkol sa pagkakataon, ngunit mayroon kang isa o dalawang mga alalahanin tungkol sa mga detalye ng alok ng trabaho. Pagkatapos ay sabihin ang mga salitang mahika, at tingnan kung ano ang mangyayari. Kung maaari kang makakuha ng HR sa iyong panig, kung gayon ang kalahati ng labanan ay nanalo.
