Kapag nagtatrabaho ka para sa isang hindi pangkalakal, siguradong nais mong maging masigasig sa sanhi nito. Ngunit marahil ay nais mo ring maging nasasabik tungkol sa opisina na pinupuntahan mo araw-araw.
Ang mga nonprofit na ito ay may pinakamahusay na kapwa sa parehong mundo: Binago nila ang mundo sa mga naka-bold, kawili-wili, at nakasisigla na mga paraan, at sila rin ay kamangha-manghang mga lugar upang gumana, puno ng pagkahilig, matalinong tao, at kahit na cool na perks.
Sumilip sa loob ng mga samahang ito ang mga empleyado ay mahilig magtrabaho para sa - pagkatapos ay makahanap ng isang mahusay na hindi pangkalakal na gig ng iyong sarili.
1. (RED)
Misyon: Upang maihatid ang unang henerasyong walang AIDS sa taong 2015.
Punong-himpilan: New York
Bakit Gustung-gusto ng mga empleyado: (RED) kung saan natutugunan ang kawanggawa. Ang kumpanya ay nakipagtulungan sa mga iconic na tatak sa mga produkto at serbisyo na nagtataas ng pera at kamalayan para sa Global Fund. "Natutuwa ako na makikipagtulungan kami sa mga kamangha-manghang mga namimili at napakatalino sa isip sa mga kumpanya tulad ng Apple, Starbucks, Converse, at Coca Cola, " sabi ni Zach Overton, General Manager, Business Development.
Tingnan ang (RED )'s Office | Mga trabaho sa (RED)
2. kawanggawa: tubig
Misyon: Upang magdala ng malinis, ligtas na inuming tubig sa mga nangangailangan, gamit ang 100% ng mga pampublikong donasyon upang pondohan ang mga proyekto ng tubig sa mga umuunlad na bansa.
Punong-himpilan: New York
Bakit Gustung-gusto Ito ng Mga empleyado: "Kapag pumapasok ka dito, sumali ka sa isang pamilya, " sabi ni Jamie Pent, Videographer at Editor. Ano pa, ang mga empleyado ay nagkakaroon ng pagkakataon na makita ang mga taong tinutulungan nila araw-araw, nang literal. Ang mga nakapupukaw na larawan ay naglinya sa mga dingding ng opisina at ipinapakita ang mga proyekto at mga tao na ang buhay na kawanggawa: ang mga inisyatibo ng tubig ay direktang nagbabago.
Tingnan ang kawanggawa: Tanggapan ng tubig | Trabaho sa kawanggawa: tubig
3. Kiva
Misyon: Upang maikonekta ang mga tao at maibsan ang kahirapan sa pamamagitan ng pagpadali ng mga microloans, na nagbibigay-daan sa mga indibidwal na magpahiram ng kaunti sa $ 25 upang makatulong na lumikha ng pagkakataon sa buong mundo.
Punong-himpilan: San Francisco
Bakit Gustung-gusto ng Mga empleyado: Libreng mga masahe, yoga, at meryenda, nagbayad ng mga biyahe upang bisitahin ang mga kasosyo sa Kiva sa bukid, at isang buwanang pag-urong kung saan ang mga empleyado ay nagpakasawa sa oras ng pag-play. "Ang diwa ng pagkakaroon ng kasiyahan at tunay na pag-aalaga sa bawat isa at ang paghihikayat sa bawat isa ay ang gumagawa ng Kiva tulad ng isang hindi kapani-paniwalang lugar upang gumana, " sabi ni Jackie Bernstein, Product Manager.
Tingnan ang Opisina ng Kiva | Mga trabaho sa Kiva
4. GlobalGiving
Misyon: Upang matulungan ang mga tao sa buong mundo na malutas ang mga problema sa kanilang mga pamayanan sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga donor sa mga proyekto ng mga katutubo.
Punong-tanggapan: Washington, DC
Bakit Gustung-gusto ng Mga empleyado: Kamakailan na kinikilala ng Forbes bilang isa sa nangungunang 10 mga startup na nagbabago sa mundo, ang GlobalGiving at mga miyembro ng koponan ay nagdadala ng isang espiritu ng negosyante sa lahat ng kanilang ginagawa. "Kapag ako ay inupahan, mayroon akong kalayaan na gawin ang aking trabaho kung ano ang nais kong maging ito at mag-ambag sa paraang maaari akong mag-ambag nang pinakamahusay, " sabi ni Unmarketing Manager Alison Carlman.
Tingnan ang Opisina ng GlobalGiving | Trabaho sa GlobalGiving
5. Mga Pioneer ng Edukasyon
Misyon: Upang mabago ang edukasyon sa pinakamahusay na pinamunuan at pinamamahalaang sektor sa US at matiyak na ang lahat ng mga mag-aaral ay makatanggap ng isang mataas na kalidad na edukasyon.
Punong-tanggapan: Oakland, California
Bakit Gustung-gusto Ito ng Mga empleyado: Kung sumali ka bilang isang kapwa (kung saan nakalagay ka sa isang posisyon ng pamumuno sa edukasyon na hindi nagtuturo) o nagtatrabaho sa punong tanggapan ng organisasyon, ang Education Pioneers ay tungkol sa pagtutulungan ng magkakasama. Paliwanag ng Fellow na si Han Hong, "Ang dakilang bagay tungkol sa Mga Pioneer ng Edukasyon ay ang sistema ng suporta na nakukuha mo. Hindi lamang mula sa mga tauhan - na kahanga-hanga - kundi pati na rin sa iba pang mga kasama na dumaranas ng mga katulad na karanasan. "
Tingnan ang Opisina ng Pioneers ng Edukasyon | Mga Trabaho sa Education Pioneers
6. TED
Misyon: Upang maitaguyod ang Mga Ideya Worth Spreading - sa pamamagitan ng mga kumperensya, gawain sa komunidad, at paghahanap ng mga pambihirang tao upang maikalat ang mensahe nito.
Punong-himpilan: New York
Bakit Gustung-gusto Ito ng Tao: Ang parehong dahilan ng karamihan sa atin: "Ang mga tao sa loob ng samahang ito ay tunay na naniniwala na ang mga kontribusyon na aming ginagawa ay makakatulong sa pagtulak sa pagkamausisa ng tao at pag-aaral sa isang tunay na paraan, " sabi ng Product Development Director na si Thaniya Keereepart.
Tingnan ang TED's Office | Trabaho sa TED
7. Turuan para sa America
Misyon: Upang mabigyan ang bawat bata ng isang mahusay na edukasyon sa pamamagitan ng mga corps ng mga guro at mga tanggapan sa buong bansa na sumusuporta sa kanila.
Punong-tanggapan: New York (kasama ang 46 mga tanggapan ng rehiyon)
Bakit Gustung-gusto ng Mga Tao: Marami sa mga empleyado ng TFA ay mga dating guro, na lumikha ng isang malapit na koponan na masidhing hangarin sa gawain ng samahan. "Ang bawat tao'y narito sa parehong pahina, " sabi ni Aimee Baez, Tagapamahala, Gabay ng Pamumuno ng Guro. "Gustung-gusto ko ang hilig ng lahat dito, pagnanasa para sa mas malaking kilusan."
Tingnan ang TFA's Office | Mga trabaho sa TFA
8. Heartland Alliance
Misyon: Mula sa pagbibigay ng suporta sa pabahay sa mga programa sa pangangalaga sa kalusugan upang maprotektahan ang mga biktima ng karahasan, nagsusumikap ang Heartland Alliance na tulungan ang mga indibidwal sa mahihirap na sitwasyon.
Punong-himpilan: Chicago
Bakit Gustung-gusto ng Mga empleyado: Kung nakikibahagi sila sa mga talakayan ng patakaran, naghahanda ng mga dokumento sa pananaliksik, o direkta na nagtatrabaho sa mga tao sa komunidad, ang mga empleyado ng Heartland Alliance ay tunay na nagmamalasakit sa pagtulong sa mga tao na mapabuti ang kanilang buhay. "Bumalik ako sa pakikipag-ugnay sa mga tao, ang isang bagay na naintindihan ko ay kung ikaw ay nasa Heartland Alliance, mahilig kang magtrabaho sa Heartland Alliance at mananatili ka nang mahabang panahon, " sabi ni Megan Mahoney, na nagsisilbing Direktor ng Northern Tier Anti-Trafficking Consortium sa Heartland.
Tingnan ang Opisina ng Heartland Alliance | Mga Trabaho sa Heartland Alliance
9. kabutihan
Misyon: Bilang karagdagan sa pag-alok ng trabaho sa pamamagitan ng mga saksakan ng tingi, ang Goodwill ay may isang sentro ng karera at mga programa sa pagsasanay sa trabaho na idinisenyo upang matulungan ang mga taong may hadlang sa trabaho na makahanap ng makabuluhang gawain.
Punong-himpilan: Boston
Bakit Gustung-gusto Ito ng Mga empleyado: Tulad ng maraming mga organisasyon, ang Mabuti ay may mapaghangad na mga layunin, ngunit mayroon din itong isang knack para manatiling mahigpit na nakatuon sa mga layunin. "Hindi ako nagtrabaho sa isang samahan na napagtutuunan ng layunin, " sabi ni Alina Gardner, Manager ng Career Services. "Sa palagay ko ito ay talagang nanggagaling sa aming CEO."
Tingnan ang Opisina ng mabuting kalooban | Mga Trabaho sa Goodwill
10. Ang Bridgespan Group
Misyon: Hindi isang hindi pangkalakal, ngunit isang nonprofit na tagapayo, ang Bridgespan ay tumutulong sa mga pinuno ng sosyal na sektor na masukat ang epekto ng kanilang mga samahan at mapahusay ang pagiging epektibo ng kanilang pagkilos.
Punong-tanggapan: Boston, New York, at San Francisco
Bakit Gustung-gusto ng Mga Tao: Hindi ginusto ng Bridgespan na gamitin ang pagkakaiba-iba ng buzzword na "pagkakaiba-iba, " ngunit yumakap ito sa pagkakaroon ng iba't ibang mga background sa lugar ng trabaho. Ang karamihan sa mga consultant sa Bridgespan ay mga kababaihan-isang pangunahing pag-alis mula sa pamantayan sa industriya ng pagkonsulta - at ang kumpanya ay nakatanggap ng isang perpektong marka sa HRC 2010 Corporate Equality Index bilang isang "pinakamahusay na lugar upang magtrabaho" para sa mga LGBT indibidwal. "Nais naming dalhin ang maraming mga tinig at mga background hangga't maaari sa firm, " sabi ni Mandy Taft-Pearman, Partner at COO.
