Sa kasalukuyang kultura ng lugar ng trabaho, mayroong isang pagkahumaling sa mga kumpanya (parehong malaki at maliit) na ibinabato sa mga perks upang maakit ang mga empleyado. At habang ang mga talahanayan ng ping-pong at libreng tanghalian Biyernes ay maaaring maging mahusay, mahal sila, at madalas na pansamantala lamang ang pag-aayos upang mapanatili ang mga empleyado na nakikibahagi at nasasabik. Ang mas mahusay na mga gantimpala ay yaong medyo mas permanente at mas matagal na (dahil, hey, na ang libreng Chipotle ay pupunta nang mabilis).
Ano ba talaga ang gusto ng mga empleyado? Napakadali, pagkilala. Narito kung paano makikilala ng mga boss ang mga tao para sa gawaing stellar nang hindi gumastos ng isang sentimo.
