Nais mo ba ang ilang dagdag na kakayahang umangkop sa iyong karera? Harapin natin ito - kahit na talagang mahal mo ang iyong trabaho, walang sinuman ang masisisi sa iyo sa pagnanais ng isang maliit na wiggle room upang gumana sa paraang pinakamahusay para sa iyo.
Sa kabutihang palad, ang mga 14 na kumpanya na ito ay hindi lamang nauunawaan iyon - talagang pinasisigla nila ito.
Oo, ang mga tagapag-empleyo na ito ay talagang naglalakad sa paglalakad pagdating sa kakayahang umangkop sa loob ng opisina at labas (at lahat sila ay umupa ngayon!).
1. RXBAR
Aming opisina
Ang RX ay isang malinis na label na meryenda na may mga produktong gawa sa ilang simpleng sangkap at walang BS.
Pinapasimple ng RX ang pagkain sa pamamagitan ng paglikha ng meryenda na totoo at masarap. Ito ay matapat at prangka - walang overblown na pag-angkin, sertipikasyon, o gimik. Sa mga produktong kabilang ang RXBAR, RXBAR Kids, at RX Nut Butter, ang RX ay gumagawa ng pagkain na hindi lamang masarap, ngunit maayos at nakapagpapalusog din.
Ang RXBAR ay isang mabilis na lumalagong kumpanya. Ngunit, sa kabila ng mabilis na tulin ng lakad na ito, hindi kailanman nawawala ng paningin ng employer ang pinakamahalagang pag-aari nito: ang mga empleyado nito. Pinahahalagahan ng mga miyembro ng koponan ang maraming kakayahang umangkop, tonelada ng mga pagkakataon sa personal at propesyonal na pag-unlad, at paniniwala ng kumpanya na ang magagandang ideya ay maaaring magmula sa kahit saan.
2. TOMS
Aming opisina
Ang modelo ng One-for-One na TOMS ay nagbibigay ng sapatos at iba pang mga serbisyo sa mga bata at mga taong nangangailangan sa buong mundo, One-for-One, para sa bawat produktong binili. Mula nang ito ay umumpisa noong 2006, ang samahan ay nakatulong na maibalik ang paningin, naibigay na sapatos, nagbigay ng malinis na inuming tubig, suportado ang mga ligtas na serbisyong birthing, at isinulong ang mga pag-iwas sa bullying at pagtugon sa mga kabataan sa milyun-milyong mga tao, sa buong mundo.
Ang kakayahang umangkop ay hindi lamang nalalapat sa iyong iskedyul. Ang mga empleyado sa TOMS ay binigyan ng awtonomiya upang makumpleto ang iba't ibang uri ng mga proyekto sa loob ng kanilang mga kagawaran at sa buong kumpanya. Hinihikayat ang mga tauhan na mag-isip nang malikhaing upang makamit ang ninanais na kinalabasan, at sa panahon ng bawat takdang gawain, hinihikayat ang bawat tao na lumapit sa kanilang tagapamahala o sinuman sa kumpanya upang magtanong at makatanggap ng kumpletong suporta.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TOMS3. TripAdvisor
Aming opisina
Ang TripAdvisor, ang pinakamalaking site ng paglalakbay sa buong mundo, ay nagbibigay-daan sa mga manlalakbay na mailabas ang buong potensyal ng bawat paglalakbay. Na may higit sa 600 milyong mga pagsusuri at opinyon na sumasaklaw sa pinakamalaking pagpili ng mga listahan ng paglalakbay sa buong mundo, ang TripAdvisor ay nagbibigay ng mga manlalakbay ng karunungan ng mga tao upang matulungan silang magpasya kung saan mananatili, kung paano lumipad, kung ano ang gagawin, at kung saan kumain. Inihahambing din ng TripAdvisor ang mga presyo mula sa higit sa 200 mga site ng booking sa hotel upang matagpuan ng mga manlalakbay ang pinakamababang presyo sa hotel na tama para sa kanila. Ang mga site na may brand na TripAdvisor ay magagamit sa 49 mga merkado, at tahanan ng pinakamalaking pamayanan ng paglalakbay sa buong mundo na 455 milyon average na buwanang natatanging mga bisita - lahat ay naghahanap upang masulit ang bawat paglalakbay.
Habang ang TripAdvisor ay naniniwala sa pagbabalanse ng trabaho at buhay (na may maraming paglalakbay, siyempre!), Alam din nila ang kahalagahan ng paglikha ng isang lugar ng trabaho kung saan nadarama ng mga tao ang pag-asa at komportable kapag tinutuya nila ang kanilang mga dapat gawin. Pinapayagan ng tanggapan ng TripAdvisor ang mga empleyado na tamasahin ang lahat mula sa state-of-the-art gym kagamitan at isang site na culinary team sa mga silid ng laro at isang paboritong empleyado - kahit isang pribadong pub.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TripAdvisor4. Reddit
Aming opisina
Ang Reddit ay isang digital na pag-uusap na pag-uusap kung saan ang mga gumagamit ay nagsumite, bumoto, at nagkomento sa lahat ng mga uri ng nilalaman.
Maraming mga perks para sa mga empleyado ng Reddit. Ang mga quuarterly offsite sa mga lugar tulad ng Angel Island ay nagsisimula pa lamang, dahil ang Reddit ay mayroon ding isang koponan ng soccer, regular na walang kabuluhan na gabi, at buwanang, may temang masayang oras. Ang tanggapan mismo - sa gitna ng Union Square - ay nasasakop ng mga mural, at ang Wanderlust Fund upang ipagdiwang ang mga anibersaryo ng empleyado na may bakasyon ay nagbibigay sa mga tauhan ng dahilan upang tumingin sa kabila ng nakakatuwang opisina.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Reddit5. Backcountry.com
Aming opisina
Ang misyon ng Backcountry ay upang ikonekta ang mga tao sa kanilang mga hilig sa pamamagitan ng pag-aalok ng maingat na napiling, premium na gear at kasuutan na nagbibigay kapangyarihan sa pakikipagsapalaran. Ang mga empleyado ay avid skiers, campers, hikers, mountain bikers, climbers, at marami pa, at ginagamit nila ito mismo na kaalaman upang magbihis ng mga customer at magbigay ng inspirasyon sa kanila upang makakuha sa labas.
Sa pamamagitan ng mahusay na labas sa labas ng pader lamang, isang karaniwang araw sa Backcountry ay dapat isama sa labas ng aktibidad. Mula sa mga paglalakbay ng kumpanya sa ski hanggang sa pagbiyahe sa biking, dinadala ng Backcountry ang labas sa araw-araw. Sa opisina, dinadala ng mga empleyado ang kanilang mga aso upang gumana at hinihikayat na ibahagi ang kanilang mga hilig - ang kumpanyang ito ay nagpapatunay na posible ang balanse sa buhay-trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Backcountry.com6. GrubHub
Aming opisina
Ang misyon ng kumpanya ng Grubhub ay magdala ng madaling online na pagtingin sa menu, pag-order ng pagkain, at mga serbisyo sa paghahatid ng pagkain sa mga gutom na mamamayan sa mga lunsod o bayan. Batay sa labas ng Chicago, ang kumpanya ay gumagana nang malapit sa mga kasosyo sa restawran at gutom na kumakain upang matulungan ang streamline online na pag-order. Ang mga proseso, naghahatid, at nagbibigay ng mas mahusay na mga karanasan sa kainan sa magkabilang panig ng industriya ng restawran - tumutulong sa mga negosyo na umunlad at mabusog ang mga tao.
Sa tanggapan ng Grubhub, ang bawat miyembro ng koponan ay madaling ma-access at madaling magamit upang matulungan ang iba sa anumang mga proyekto. Ang mga lamesa ay nakaayos sa isang bukas na plano ng sahig, upang ang mga katrabaho ay laging nakikita ang bawat isa at talakayin kung ano ang kanilang ginagawa. Ang mga silid ng kumperensya ay bawat nilagyan ng mga pintuang salamin upang makita ng lahat at pasiglahin at maging inspirasyon ng aksyon sa utak.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GrubHub7. STATS
Aming opisina
Ang STATS ay naglalayong maapektuhan ang pandaigdigang industriya ng palakasan sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya at data. Ang pagbibigay ng data sa sports, teknolohiya, at nilalaman upang matugunan ang mga umuusbong na pangangailangan ng media, broadcast, liga at koponan, pantasya at mga manlalaro, pati na rin ang mga pangunahing negosyo ng negosyo-sa-negosyo at negosyo-sa-consumer, ang STATS ay pinagkakatiwalaan ng milyon-milyong ng mga tagahanga at atleta sa buong mundo upang pag-aralan ang data ng pagganap mula sa higit sa 100, 000 mga larong pampalakasan sa isang taon na may walang kapantay na bilis at kawastuhan.
Ang STATS ay isang kumpanya na itinayo sa paglutas ng problema - at ang sports lamang ang nangyayari. Para sa maraming mga empleyado, nangangahulugan ito na pagsasama-sama ang ilan sa kanilang mga pinakamalaking hilig sa pang-araw-araw na batayan. Sa pamamagitan ng isang kapaligiran kung saan hinihikayat ang lahat na i-rep ang jersey ng kanilang koponan, manood ng mga laro sa mga flat screen ng opisina, at makipagkumpetensya - sa foosball, air hockey, o Pop-A-Shot - makipagtulungan, at makihalubilo sa matalino at makabagong mga kasamahan, madali itong gumising sa umaga na sabik na pumunta sa opisina araw-araw.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa STATS9. Pangkat ng FDM
Aming opisina
Pinapayagan ng FDM ang mga taong may interes sa teknolohiya upang ilunsad ang matagumpay na mga karera sa tech. Kinikilala ang kahalagahan ng pamumuhunan sa bagong talento, ang Programang Karera ng FDM ay nagbibigay ng mga mahuhusay na indibidwal na may mahigpit na pagsasanay sa isang hanay ng mga disiplina sa IT at negosyo. Ang mga tagapagsanay ng FDM ay nagpapatuloy upang kumatawan sa kumpanya bilang FDM Consultant sa mga takdang kliyente nang hindi bababa sa dalawang taon.
Ang pangkalahatang pinagkasunduan sa mga taong nagtatrabaho sa FDM ay ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay medyo espesyal - ito ang naghiwalay sa FDM. Lalo lamang sa pag-uudyok sa pagiging negosyante, pinasisigla ng FDM ang mga indibidwal na hinahangad ang kanilang mga pangarap. Ito ay isang lugar ng trabaho na puno ng mga pagkakataon - isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay sumusuporta sa isa't isa at hinikayat na mag-isip sa labas ng kahon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa FDM Group12. Ang Kompanyang Tunay na Halaga
Aming opisina
Ang True Company Company ay tumutulong sa mga nagtitingi sa buong mundo na makamit ang kahusayan sa tingian sa paraang gumagana para sa kanila at para sa kanilang lokal na komunidad. Bilang nag-iisang hardline mamamakyaw sa walang kabuluhan na may isang pambansang kinikilalang tatak, ang True Company Company ay nagbibigay ng lokal na nauugnay na produkto, mapagkumpitensyang presyo, isang malawak na network ng bodega, malalim na pagsusuri ng imbentaryo, at makabagong kaalaman sa marketing. Sa 13 na sentro ng pamamahagi ng rehiyon at humigit-kumulang 2, 500 mga kasama sa 60 mga bansa, ang Tunay na Halaga ay nakatuon sa pagtulong sa mga independyenteng tindahan na umunlad, mapagtanto ang kakayahang kumita, at manatiling may kaugnayan sa kanilang mga komunidad.
Hindi lamang pinahahalagahan ng Tunay na Halaga ang kakayahang umangkop para sa mga empleyado - kundi pati na rin ang kakayahang umangkop mula sa mga empleyado. Habang lumalaki ang kumpanya, ang Tunay na Halaga ay naghahanap para sa mga taong madamdamin, hinimok, at handang gumulong gamit ang mga suntok. "Ang isang kalidad na tao ay kailangang maging matagumpay sa Tunay na Halaga ay ang magkaroon ng bukas na kaisipan. Ang mga pagbabago ay nangyayari araw-araw sa tingi, kaya sa palagay ko kung nakarating ka sa Tunay na Halaga, kailangan mong maging handa na magbago habang lumalaki tayo sa hinaharap bilang isang kumpanya, "sabi ni Keesha Craig-Mourillon, Product Merchant at Buyer.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Tunay na Kumpanya ng Kumpanya13. I-clear ang link
Aming opisina
Pinagsasama ng Clearlink ang mga digital na serbisyo sa marketing at pagbebenta ng benta upang magdagdag ng halaga sa mga customer ng isang tatak sa pamamagitan ng pag-alok ng isang holistic na pamamaraan ng serbisyo. Itinatag noong 2003, ang Clearlink ay gumagamit ng higit sa 1, 500 mga namimili, teknolohikal, at mga propesyonal sa pagbebenta sa tatlong lokasyon sa Salt Lake City, UT, Orem, UT, at Scottsdale, AZ. I-clear ang mga kasosyo sa clearlink sa ilan sa mga nangungunang tatak sa mundo - kabilang ang AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco, at DISH - upang mapalawak ang kanilang pag-abot at palalimin ang mga pananaw sa customer.
Maraming mga koponan ang gumagamit ng kultura bilang isang punto sa pagbebenta, ngunit itinuturing ng Clearlink na mahalaga ito sa buong diskarte sa negosyo at tagumpay ng kumpanya. Tumutulong ang mga mahusay na perks - ngunit ito ay ang mas malalim, mas makabuluhang karanasan na nagpapakita kung gaano kamalayan ang mga nakatuong desisyon sa mga tao. Pagdating sa kalusugan, pag-aaral, at paggawa ng pangmatagalang mga alaala, hindi naiwan ng Clearlink na walang bato.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa ClearlinkSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
