Hindi madali ang pagiging isang nagtatrabaho na magulang. Kaya, sa pagdiriwang ng Araw ng Ama, nagtipon kami ng isang listahan ng mga kumpanyang mahusay para sa mga nagtatrabaho dads - nagsasalita kami ng paternity leave, mapagbigay na mga patakaran sa bakasyon, nababaluktot na oras ng trabaho, at marami pa.
Kung ikaw ay isang tatay na nagtatrabaho para sa isang kumpanya na hindi mo pakiramdam na sinusuportahan ka ng paggugol ng oras sa iyong pamilya, isaalang-alang ang iyong sarili na regalo ng Araw ng Ama ng isang bagong trabaho - sa isa sa mga kamangha-manghang lugar na ito.
Maligayang Araw ng Ama mula sa amin sa iyo!
2. Asana
Aming opisina
Ang Asana ay isang kumpanya sa isang misyon "upang matulungan ang sangkatauhan na umunlad sa pamamagitan ng pagpapagana ng lahat ng mga koponan na gumana nang walang kahirap-hirap." Ang mabilis na lumalagong app ay ginagawang madali para sa mga koponan na subaybayan ang kanilang trabaho at mga proyekto na may higit na kalinawan at pananagutan-at maging mas epektibo. Ang Asana ay isa sa Karamihan sa Makabagong Makabagong Kumpanya ng Kompanya, at isa sa Top-Ten Best Apps ng 2016. Ito rin ang nangungunang nagtatrabaho sa pagsubaybay sa trabaho sa listahan ng inaugural Cloud 100 ng Forbes, isa sa pinakamahusay na kultura ng lugar ng trabaho ng Entrepreneur Magazine ng 2017, sa Pinakamahusay na Fortune's Mga listahan ng mga lugar ng trabaho para sa Babae, at isa sa 2017 nangungunang Sampung Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho.
Binibigyan ng Asana ang awtonomiya ng mga empleyado nito na pamahalaan ang mga indibidwal na iskedyul ng trabaho, na pinahihintulutan ang lahat ng Asanas na magkaroon ng buhay sa labas ng kanilang mga karera - at bibigyan ang mga magulang na nagtatrabaho ng libreng oras upang magkaroon ng responsibilidad sa pamilya. Dagdag pa rito, ang kumpanya ay nag-aalok ng mapagbigay na pag-iwan ng magulang - katumbas para sa parehong mga magulang, ayon sa mga pagsusuri sa Glassdoor - walang limitasyong oras ng bakasyon, at maging ang mga kredito ng Uber na makakatulong sa iyong pamilya mula sa punto A hanggang point B.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Asana3. Facebook
Aming opisina
Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.
Nakalista bilang isa sa "50 Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho para sa Bagong Dada sa 2016", ang Facebook ay kilala para sa mapagbigay, palakaibigan na mga patakaran, na nag-aalok ng isang apat na buwan na bayad na paternity leave para sa sinumang empleyado sa buong mundo kasama ang $ 4, 000 upang matulungan ang mga magulang tamasahin ang oras sa kanilang bagong maliit na walang pag-aalala sa pananalapi.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook4. HomeAway
Aming opisina
Ang HomeAway, isang pinuno sa mundo sa industriya ng pag-upa sa bakasyon, ay ang lugar upang mag-book ng mga bahay sa beach, mga cabin, at mga condo na may higit sa dalawang milyong lugar upang manatili sa 190 na mga bansa. Ginagawa ng site na madaling mahanap at i-book ang perpektong pag-upa sa bakasyon para sa anumang bakasyon, madalas para sa mas mababa kaysa sa gastos ng mga tradisyunal na accommodation sa hotel. Ang HomeAway ay bahagi ng Expedia Group ng mga tatak ng pamilya.
Sa HomeAway, ang mga magulang, mga kasosyo sa domestic, at hindi pangunahing tagapag-alaga ay tumatanggap ng dalawang linggo para sa kapanganakan o pag-aampon, at ang mga ina at pangunahing tagapag-alaga ay nakakakuha ng 12 linggo para sa alinman. Mas mabuti? Maaari kang magdagdag ng mga araw ng bakasyon upang makakuha ng mas maraming oras na naaprubahan - at hindi iyan isang malaking sakripisyo kung mayroon kang apat na linggo ng bakasyon bawat taon, minimum.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HomeAway5. Pandora
Aming opisina
Itinatag ng mga musikero at mga mahilig sa musika, naglalayong Pandora na lumikha ng isang mundo na kinasihan sa pamamagitan ng pakikinig. Gamit ang musicological DNA at pare-pareho ang feedback ng nakikinig, ang mga istasyon ng personal na Pandora na isinapersonal mula sa isang lumalagong koleksyon ng mga pag-record. Sampu-sampung milyong tao sa buong US ang gumagamit ng Pandora upang makinig sa kanilang mga paboritong artista - at tumuklas ng mga bago - araw-araw.
Sa pamamagitan ng 15 bayad na araw sa bawat taon, walang limitasyong oras ng sakit, at tatlong buwan na bayad na bayad para sa mga bagong magulang, ang mga kawani ng Pandora ay nasisiyahan na magkaroon ng oras upang gumastos sa mga kaibigan, pamilya, at kanilang sarili. "Sa Pandora hindi ko kailangang humingi ng tawad sa pagiging isang magulang. Sa halip, talagang in-validate ako at yakapin para sa bahaging iyon ng aking buhay, "pagbabahagi ni Mike Olson, VP at Pinuno ng Music Maker Strategy at Operations.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pandora8. Rover
Aming opisina
Ikinonekta ng Rover.com ang mga magulang ng aso sa isang buong network ng mga mahilig sa aso para sa upa - nag-aalok ng pagsakay sa aso sa aso, pag-upo sa aso, at paglalakad sa aso.
Sa Rover, ang kalusugan at kagalingan ng koponan ay prayoridad. Nangangahulugan ito na maraming mga perks, tulad ng pagtatrabaho mula sa bahay, PTO, at paternity leave para sa mga full-time na empleyado. Isa pang kamangha-manghang bagay? Kung ikaw ay isang magulang na manatili sa bahay, ang pagiging isang part-time na Rover sitter ay maaaring ang perpektong paraan upang magdala ng labis na kita sa iyong sariling mga termino.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Rover9.
Aming opisina
Ang misyon ay upang ikonekta ang mga tao sa pamamagitan ng mga interes na kanilang ibinahagi. Ang mga gumagamit ay maaaring lumikha ng mga pinboards kung saan ayusin nila ang mga larawang gusto nila - mula sa buong web o mula sa kanilang sariling gawa. Ngunit hindi ito tumitigil doon: Ang mga pinboard ng bawat gumagamit ay potensyal na inspirasyon para sa natitirang bahagi ng komunidad, at ang "re-pinning" ay lubos na hinihikayat. Sa isang site na idinisenyo upang gawing madali ang pagbabahagi at pag-browse, ang mga pagkakataon para sa pakikipagtulungan at ibinahaging koneksyon ay walang hanggan.
Ang pagpasok sa # 6 sa 50 sa listahan ng karamihan sa mga lugar na mapagkaibigan sa tatay, ay nag-aalok ng isang hindi kapani-paniwalang apat na buwan ng ganap na bayad na pag-iwan na maaaring magawa ng mga magulang anumang oras sa paglipas ng taon pagkatapos ng kapanganakan ng kanilang anak. Pinakamagandang bahagi? Ang isang kapansin-pansin na perk ay ang mga bagong ama ay nakakakuha din ng ikalimang "paglipat" buwan, "sa panahon na oras nagtatrabaho ka ng isang nabawasan na iskedyul habang natatanggap pa rin ang buong suweldo."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa10. Ultimate Software
Aming opisina
Sa Ultimate Software, ang unang tao ay unang dumating. Matindi ang paniniwala ng kumpanya sa pagtutulungan ng magkakasama, at hinihikayat at pinagkakatiwalaan nito ang mga tao na maabot ang mas mataas, matuto nang higit pa, at mabuhay hanggang sa kanilang potensyal. Ang isang nangungunang tagapagbigay ng ulap ng mga solusyon sa pamamahala ng kapital ng tao, ang Ultimate's winning-award UltiPro ay naghahatid ng HR, payroll, talento, kabayaran, at mga solusyon sa pamamahala sa oras at paggawa na nagpapahintulot sa mga tao na gumana nang mas epektibo. Itinatag noong 1990, ang koponan ng Ultimate ay lumago sa higit sa 5, 000 katao.
Ano ang maaaring maging mas mahusay para sa mga pantalon kaysa sa 100% na saklaw ng pangangalaga sa kalusugan para sa iyo at sa iyong mga dependents? Mayroon ding apat na linggo ng paternity leave at maraming kakayahang umangkop at awtonomiya na may posisyon sa Ultimate Software, tulad ng silid para sa mga araw-araw-araw na trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Ultimate Software12. Deloitte
Aming opisina
Sa tingin mo ang isang Big Four na karera ay walang iba kundi ang mga spreadsheet, grey demanda, at kita ng kumpanya? Tumingin ulit. Gumagamit si Deloitte ng higit sa 80, 000 katao sa Estados Unidos sa buong Audit & Assurance, Panganib at Payong Pinansyal, Konsultasyon at Buwis. Ang kanilang hanay ng mga serbisyo ay nagbibigay-daan sa iyo upang makagawa ng isang epekto sa pamamagitan ng karamihan sa anumang karera. Sa ngayon, ang kanilang mga propesyonal ay nagtatrabaho nang malapit sa mga samahan na nagbibigay-daan sa pagbabago ng lipunan, mga nagagambala na teknolohiya, pumutok ang pondo para sa mga sakit, maiwasan ang pagnanakaw ng pagkakakilanlan, mapahusay ang tiwala sa mga kapital na merkado, at marami pa.
Nag-aalok si Deloitte ng mga kapansin-pansin na perks ng pagpapayaman para sa mga empleyado nito "sa anyo ng $ 10, 000 na maaaring magamit para sa mga bagay tulad ng matrikula at pag-utang sa kolehiyo, " ayon kay Fatherly. Kahit na, "Ang mga empleyado ay average 40 bayad na mga araw sa isang taon, at kung gagawin mo ito ng 2 taon maaari kang kumuha ng 3-to-6 na buwan na mga sabbatical sa 40% ng iyong kasalukuyang suweldo." Tulad ng isang mahusay na paraan para sa mga demanda na gumastos ng ilang kalidad oras sa kanilang mga pamilya at kumuha ng maayos na pahinga.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Deloitte15. Airbnb
Aming opisina
Hinahayaan ka ng Airbnb na magrenta ng isang lugar para sa isang gabi, isang linggo, o isang buwan - hindi mula sa isang hotel, ngunit mula sa isang katulad mo. Inilalagay ng mga host ang kanilang mga bahay, apartment, o kahit na mga silid lamang sa kanilang mga apartment sa Airbnb upang maarkila, at maaaring mag-browse ang mga bisita para sa isang lugar na manatili. Ang mga bisita at host ay maaaring magsulat ng mga pagsusuri sa bawat isa, upang makita mo rin kung sino ang nagkaroon ng isang mahusay na karanasan bago!
Bilang karagdagan sa mapagbigay na pag-iwan ng paternity, ang lahat ng mga magulang ng Airbnb ay nakakakuha ng isang natatanging perk ng isang libreng pagiging kasapi sa UrbanSitter, ayon kay Fatherly, upang masisiyahan nila ang kalidad ng oras sa kanilang mga pamilya ngunit din ang kalidad ng oras sa kanilang sarili.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AirbnbSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
