Isipin na ang pagkakaroon ng trabaho ay nangangahulugang mapanghimasok sa Lunes at pagbubuntong-hininga sa tuwing ilalagay mo ang iyong sarili sa harap ng iyong computer? Kaya, hindi iyon dapat mangyari - lalo na kung nagtatrabaho ka sa isa sa 20 na lugar na ito.
Tama iyon - ang mga empleyado sa mga kumpanyang ito ay nagtatrabaho sa bawat araw na may tagsibol sa kanilang hakbang, isang ngiti sa kanilang mukha, at kaguluhan upang sakupin ang kanilang dapat gawin na listahan. At ang pinakamagandang bahagi? Ang lahat ng mga koponan na ito ay naghahanap ng mga bagong tao upang sumali sa kanila.
Kaya, alikabok ang mga cobwebs na magpapatuloy, isumite ang iyong aplikasyon, at hindi ka na kailangang mabuhay para sa katapusan ng linggo.
4. Galileo
Aming opisina
Mula noong 2002, binigyan ng inspirasyon ng Galileo ang mga paraan ng pakikipagtulungan upang mapalakas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga programa sa kampong pang-tag-init na magagamit sa loob ng mga komunidad. Nagsisikap si Galileo na palakasin ang pagkamalikhain at pagbabago sa mga bata sa pamamagitan ng pag-aalaga at paggalugad ng kanilang mga talento sa intelektuwal. Ang potensyal ng bawat indibidwal na kamping ay napakahusay na hugis ng mahusay na mga koponan ng mga tagapagturo, tagapayo, at intern - gamit ang mga tool sa pagkatuto sa labas ng kahon na isinasama ang sining, agham, teknolohiya, at paglalaro sa labas.
Ayon sa mga empleyado, ang nagtatrabaho sa Galileo ay isang tunay na panalo-win-win. Sa hindi kapani-paniwalang propesyonal na direksyon mula sa pamamahala at katrabaho, walang layunin na hindi maaabot. Mas mabuti? Hindi nila pakiramdam tulad ng isa pang cog sa isang gulong. "Ang kinabukasan ng Galileo ay kabilang sa lahat dito - hindi lamang isang pangkat ng mga executive sa likod ng isang kurtina ng bakal, " sabi ni Viva Asmelash, Outreach Manager.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Galileo6. HomeAway
Aming opisina
Ang HomeAway, isang pinuno sa mundo sa industriya ng pag-upa sa bakasyon, ay ang lugar upang mag-book ng mga bahay sa beach, mga cabin, at mga condo na may higit sa dalawang milyong lugar upang manatili sa 190 na mga bansa. Ginagawa ng site na madaling mahanap at i-book ang perpektong pag-upa sa bakasyon para sa anumang bakasyon, madalas para sa mas mababa kaysa sa gastos ng mga tradisyunal na accommodation sa hotel. Ang HomeAway ay bahagi ng Expedia Group ng mga tatak ng pamilya.
Walang lugar tulad ng bahay. Iyon ay, maliban kung nagtatrabaho ka para sa HomeAway - kung saan, gustung-gusto mo ang iyong trabaho nang labis na mas gugustuhin mong maging sa opisina. Pinapanatili ng kumpanya ang mga empleyado na masigasig na bumalik sa kanyang suporta at pamilyar na kapaligiran, diin sa mentorship, at pasulong na misyon ng pagbabago ng paraan ng paglalakbay ng mga tao.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HomeAway9. Washington REIT
Aming opisina
Ang Washington REIT ay isang may-ari ng nakatuon na nakatuon sa pagmemerkado at operator ng mataas na kalidad na multifamily, opisina, at mga pag-aari ng tingian sa lugar ng Washington, DC metro. Ang kumpanya ay lumilikha ng halaga sa pamamagitan ng pagpapaupa, pagpapaunlad, at ground-up na pag-unlad ng real estate, na nag-aaplay ng isang natatanging diskarte na nakabatay sa pananaliksik sa pagtuklas ng mga oportunidad na paglago ng estratehiya. Ang Washington REIT ay nagsagawa ng isang agresibong estratehikong plano upang mabago ang kumpanya para sa paglago. Ito lang ang simula.
Kapag sinabi ng CEO ng kumpanya, "Ang aming pinakamahusay na mga pag-aari ay naglalakad palabas dito gabi-gabi upang umuwi, " alam mong nasa isang lugar kung saan tunay na pinahahalagahan at pinahahalagahan ng mga empleyado. At, ang diwa ng paggalang ay isa sa mga bagay na pinakamamahal ng mga miyembro ng koponan ng Washington REIT. Sa pamamagitan ng isang bukas na istilo ng komunikasyon at malapit na pamamahala, pakiramdam ng mga empleyado ay kasangkot at namuhunan sa kung ano ang ginagawa ng kumpanya - nangangahulugang tinatangkilik nila ang pag-upo upang gumana araw-araw.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Washington REIT11. Pang-twit
Aming opisina
Itinatag noong 2011, nagtakda ang Twitch upang lumikha ng isang platform ng komunidad at social video para sa mga manlalaro, developer, at publisher, at mabilis itong naging pinakasikat na outlet ng uri nito. Ngayon, ang 1.7 milyong mga broadcast ng broadcast ng Twitch ay nag-stream ng mga video sa 100 milyon-plus na mga manonood bawat buwan, na kumakatawan sa isang nakakahimok na bagong social network na nagkokonekta sa mga kaibigan at tagahanga sa natatanging nilalaman.
Ang twitch ay maaaring mabilis na lumalaki, ngunit ang kumpanya ay nagsusumikap upang mapanatili ang panimulang mentalidad na sambahin ng mga empleyado. Ang pamamahala ay hands-on sa payo, suporta, at kakayahang magamit, ngunit hands-off pagdating sa estilo ng trabaho. Higit pa rito, ang mga perks ng kumpanya - tulad ng opsyon na dumalo sa mga regular na kaganapan sa paglalaro at maraming magagandang pagkain - panatilihing nakikibahagi at masaya ang mga empleyado.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Twitch12. Gawain
Aming opisina
Sa mga mahuhusay na freelancer na nag-aalok ng mga serbisyo sa higit sa 3, 500 na mga lugar ng kadalubhasaan sa platform, ginagawang madali ng Upwork para sa mga negosyo at independiyenteng manggagawa upang kumonekta-at magtulungan sa mga proyekto na saklaw mula sa pagbuo ng web hanggang sa accounting. Parehong desktop at mobile na mga bersyon ng platform ay magagamit, upang ang mga kliyente ay maaaring maghanap, pakikipanayam, makipagtulungan, at magbayad ng mga freelancer nang mabilis at ligtas upang magawa ang trabaho nang hindi tumatalon sa mga hoops.
Sa pamamagitan ng isang "masipag, maglaro ng pilosopiya" at walang limitasyong bayad na bakasyon, maraming dapat pahalagahan kapag ikaw ay isang empleyado sa Upwork. Ngunit, natutuyo, ito ang nagaganyak na misyon ng kumpanya na tumutupad sa mga miyembro ng koponan. "Lubhang ipinagmamalaki kong magtrabaho para sa isang kumpanya na nagbibigay ng mga oportunidad sa ekonomiya para sa talento sa buong mundo. Gustung-gusto ko na gawing mas maliit ang mundo sa bawat araw, ”dagdag ni Karen Nguyen, Mid-Market Team Lead.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Gawain14
Aming opisina
Nagpapatakbo si Convene ng isang network ng buong serbisyo, pagpupulong, paganahin ng tech, kaganapan, at kakayahang umangkop sa mga puwang sa trabaho. May mga lokasyon si Convene sa New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles, at Washington, DC, na may mga plano na palawakin ang buong mundo. Ang kumpanya ay pinangalanan bilang isa sa 100 Pinakaaasahang Mga Kumpanya ng Amerika ni Forbes, isa sa Most In-Demand Startup ng LinkedIn, isa sa pinakamabilis na lumalagong kumpanya ng America ng Inc. Magazine, at ang # 11 Pinakamahusay na Lugar ng Trabaho sa New York ng Fortune Magazine.
Si Convene ay nagtayo ng isang koponan ng hinihimok at madamdamin na mag-aaral sa buong buhay, na gustung-gusto ang katotohanan na ang pag-aaral at pag-unlad ay pangunahing mga haligi ng kultura ng kumpanya. Sa pag-onboarding, ang mga empleyado ay tumatanggap ng komprehensibong oryentasyon, at dinadala sa isang paglilibot sa lahat ng mga kagawaran at pasilidad upang maunawaan kung paano gumagana ang kumpanya at sino ang namamahala sa bawat aspeto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Convene15. Ang pingga
Aming opisina
Bumubuo ang Lever ng malakas, modernong recruiting software para sa mga koponan upang mapagkukunan, pakikipanayam, at umarkila ng nangungunang talento. Sa pamamagitan ng paggawa ng pangangalap ng pakikipagtulungan, walang tahi, at, higit sa lahat, ang tao, ang Lever ay nasa isang misyon upang matulungan ang buong mundo na kumita.
Habang mahal ng mga empleyado ng Lever ang kanilang trabaho, tunay na nasisiyahan din silang magkasama. At, pinasisigla ng kumpanya ang mga malapit na bono sa pamamagitan ng mga bagay tulad ng isang club ng opisina ng opisina at pang-araw-araw na tanghalian kung saan maaaring makipag-chat ang mga kasamahan tungkol sa lahat mula sa mga isyu sa trabaho hanggang sa kanilang mga hilig sa labas ng opisina. Ang mga miyembro ng koponan ng Lever, na kilala bilang Leveroos, ay itinuturing ang kanilang sarili kaysa sa mga katrabaho lamang - magkaibigan din sila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Lever16. Symphony
Aming opisina
Ang Symphony ay ang platform na pagmemensa ng ulap at pakikipagtulungan na nag-uugnay sa mga merkado, organisasyon, at indibidwal - ligtas. Pinapagana ng isang bukas at lumalagong ecosystem ng app, at protektado ng mga susi ng pag-encrypt na pag-aari ng customer, ang platform ng komunikasyon ng Symphony ay nagdaragdag ng produktibo ng daloy ng trabaho habang pinapanatili ang pagsunod sa global na regulasyon. Ang platform na pinili para sa industriya ng serbisyo sa pananalapi, tinatanggal ng Symphony ang hindi mahusay na mga daloy ng trabaho upang mapalakas ang pagiging produktibo sa mga negosyo na hinihimok ng impormasyon.
Ang isa sa mga pangunahing halaga ng Symphony ay, "Ang trabaho ay dapat maging masaya, o bakit nag-abala?" - isang kasabihan na makikita sa halos lahat ng kanilang ginagawa. Ang tanggapan ng Symphony ay walang estranghero sa mga laban sa bar ng Nerf, mga kaganapan sa fitness fitness ng gusali, at masaya at hindi pormal na mga kaganapan sa offsite. Ang mga empleyado ng kumpanya ay patuloy na nangangarap ng mga bagong tradisyon na nagpapahintulot sa kanila na kumonekta sa labas ng paminsan-minsang chat sa palayok.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Symphony20. Pangangalaga sa KalusuganSource
Aming opisina
Ang HealthcareSource ay isang nangungunang tagapagbigay ng mga solusyon sa pamamahala ng talento para sa industriya ng pangangalaga ng kalusugan, na naghahain ng higit sa 3, 000 mga organisasyon sa buong Estados Unidos. Ang Quality Talent Software Suite ng kumpanya ay tumutulong sa mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan na magtayo ng isang mas maraming pasyente na nakasentro sa pasyente sa pamamagitan ng pagpili, pag-align, patuloy na pagbuo, at pagpapanatili ng lubos na nakatuon. Ang platform ng cloud-based na kumpanya ng kumpanya, software, serbisyo, at analytics ay tumutulong sa pagsubaybay sa aplikante, pagsuri sa sanggunian, mga pagtatasa ng kasanayan na nakabatay sa kasanayan, pagtatasa ng kabayaran, pamamahala ng pagganap at pamamahala ng pagkatuto, e-learning courseware, edukasyon, at serbisyo ng pagpapayo.
Tanungin ang anumang miyembro ng koponan ng HealthcareSource kung ano ang kanilang paboritong bahagi ng kumpanya, at lahat sila ay mabilis na banggitin ang kahanga-hangang kultura. Hindi lamang ang mga pakinabang at perks - bagaman mayroon silang ilang mga mahusay - ngunit ang isang pangunahing hanay ng mga "Live It!" Na mga halaga na makakatulong sa koponan na maging pinakamahusay na mga bersyon ng kanilang sarili at lumampas sa mga inaasahan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HealthcareSourceSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
