Ilang linggo sa trabaho, ikaw ay lubos na nasa iyong A-game. Dinurog mo ang bawat mahahalagang tawag, pinipilit mo ang iyong mga tulad ng negosyo ng walang tao, at nakakakuha ka ng mga high-fives at 'atta boys (o mga batang babae) pakaliwa at pakanan.
At pagkatapos ay may mga iba pang mga linggo - kahit na sa iyong B-game ay magiging maganda.
Ang mga atleta, tulad ng mga propesyonal, ay may mga straks at off straks, din. Ngunit hindi tulad ng mga propesyonal, madalas silang maglaan ng oras upang tumingin muli sa kanilang pagganap, pagsusuri nang mahusay sa detalye kung ano ang napunta nang maayos, kung ano ang hindi, at kung ano ang nag-ambag sa kanilang "laro" alinman sa paraan.
Ang coach ng negosyo na si Laura Garnett ay nakikita ito bilang isang nawalang pagkakataon. Sa isang kamakailang artikulo sa Inc. , iminumungkahi niya na lahat ay maaaring magamit namin ang kaunting pagsusuri sa istilo ng atletang ito sa aming mga buhay na nagtatrabaho - at nagmumungkahi ng isang serye ng 15 mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili bawat linggo upang maipahayag ang iyong mga taluktok at paglubog sa pagganap, enerhiya, at kaguluhan. "Sa pamamagitan ng pagdaan sa mga katanungang ito at pagsagot sa kanila ng matapat, makikita mo ang ugat ng sanhi ng mahusay o mas mababa kaysa sa pinakamainam na pagganap, " sabi niya, "at gagawa ng mga pagbabago upang mapahusay o maiwasan ang pasulong."
Hindi mahalaga kung anong uri ng linggo ang mayroon ka ngayon, subukang gumastos ng 15 minuto sa pagsagot sa mga tanong na ito at makita kung ano ang maaari mong matuklasan tungkol sa iyong buhay sa trabaho:
- Ano ang pinaka-kasiya-siyang aktibidad sa trabaho sa linggo?
- Gaano karaming mga kasiya-siyang sandali sa trabaho?
- Gaano karaming mga nakakabigo o nakakainis na mga sandali?
- Paano mo mailalarawan ang iyong epekto sa iba na nakikipagtulungan ka, sa iyong mga customer, o sa mga nakikipag-ugnay ka sa linggong ito?
- Ito ba ang uri ng epekto na gusto mo?
- Kung hindi, ano ang nagtulak sa pagbabagong ito sa nais na epekto?
- Nahamon ka ba ngayong linggo?
- Naiinis ka ba?
- Ano ang iyong pinakamalaking at pinaka kapana-panabik na mga hamon sa nakaraang linggo?
- Gaano ka katiyak ang naramdaman mo sa linggong ito?
- Mayroon ka bang anumang negatibong pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili?
- Nasanay ka ba na aktibong naniniwala na makakamit mo ang anuman ito na iyong itinakda ang iyong mga tanawin?
- Nakatuon ka ba na magkaroon ng kasiyahan at mga resulta sa groundbreaking sa trabaho?
- Anong mga kaguluhan ang dumating sa linggong ito na pumipigil sa iyo na masulit sa iyong trabaho?
- Paano mo maiiwasan ang pasulong na iyon?
Pinapayuhan ni Garnett na dumaan sa ehersisyo na ito sa pagtatapos ng bawat linggo, isulat ang iyong mga tugon sa isang patuloy na dokumento na maaari mong pagnilayan muli. Ngunit kahit na ginawa mo ang ehersisyo isang beses sa isang buwan? Taya namin ito ay may malubhang epekto.
