Gusto mo ng isang trabaho na naramdaman mo. Ngunit, dahil lamang sa mahal mo ang hindi mo ibig sabihin ay nais mong gastusin ang iyong buong buhay sa opisina.
Sa kabutihang palad, nauunawaan ito ng 16 na kumpanya. Hindi lamang sila mga kahanga-hangang at nagbibigay-kasiya-siyang lugar upang gumana, ngunit nakikilala rin nila ang kahalagahan ng balanse. Kaya hinihikayat nila ang kanilang mga empleyado na masiyahan sa kanilang buhay - sa opisina at labas.
Iyon ba ang tipo ng employer na iyong hinahanap? Masuwerte ka - bawat isa sa mga kumpanyang ito ay umarkila ngayon.
1. Bridgestone Americas
Aming opisina
Ang Bridgestone Americas, o BSA - at ang mga subsidiary nito sa buong mundo - ay nagkakaroon, gumawa, at nagtinda ng maraming mga gulong, air spring, materyales sa bubong, at mga pang-industriya na hibla at tela para sa pribado at komersyal na mga customer sa automotiko, agrikultura, kagubatan, at industriya ng pagmimina. Pinapatakbo din ng BSA ang pinakamalaking kadena ng mga automotive gulong at sentro ng serbisyo.
Isa sa maraming mga paraan na hinihikayat ng Bridgestone ang balanse sa buhay-trabaho? Alternatibong mga iskedyul ng trabaho. Sa pamamaraang iyon, ang ilang mga empleyado ay may opsyon na ayusin ang kanilang mga iskedyul at gawin ang bawat iba pang Biyernes - na bibigyan sila ng pagkakataong mapalawak ang kanilang mga katapusan ng linggo, gumugol ng mas maraming oras ng kalidad sa kanilang mga pamilya, at mag-enjoy ng ilang oras sa opisina.
2. Asana
Aming opisina
Ang Asana ay isang kumpanya sa isang misyon "upang matulungan ang sangkatauhan na umunlad sa pamamagitan ng pagpapagana ng lahat ng mga koponan na gumana nang walang kahirap-hirap." Ang mabilis na lumalagong app ay ginagawang madali para sa mga koponan na subaybayan ang kanilang trabaho at mga proyekto na may higit na kalinawan at pananagutan-at maging mas epektibo. Ang Asana ay isa sa Karamihan sa Makabagong Makabagong Kumpanya ng Kompanya, at isa sa Top-Ten Best Apps ng 2016. Ito rin ang nangungunang nagtatrabaho sa pagsubaybay sa trabaho sa listahan ng inaugural Cloud 100 ng Forbes, isa sa pinakamahusay na kultura ng lugar ng trabaho ng Entrepreneur Magazine ng 2017, sa Pinakamahusay na Fortune's Mga listahan ng mga lugar ng trabaho para sa Babae, at isa sa 2017 nangungunang Sampung Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho.
Binibigyan ng Asana ang mga empleyado nito ng awtonomiya upang pamahalaan ang mga iskedyul ng indibidwal na trabaho, na pinapayagan ang lahat na magkaroon ng buhay sa labas ng kanilang mga karera - at bibigyan ang mga magulang na nagtatrabaho ng libreng oras upang magkaroon ng responsibilidad sa pamilya. Sa pamamagitan ng paglalagay ng diin sa mga hilig sa halip na suntukin ang orasan, pinapayagan ng Asana ang mga koponan nito na gumana nang masigasig pa sa isang malusog na tulin, pagsuporta sa isang kasiya-siyang balanse sa buhay-trabaho nang walang paso.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Asana3. WEX
Aming opisina
Mula sa punong tanggapan sa South Portland, Maine, hanggang sa mga lokasyon sa Sao Paulo, London, Roma, Singapore, Melbourne, at higit pa, ang koponan ng WEX na higit sa 3, 500 empleyado ang nangunguna sa paraan sa pagproseso ng pagbabayad ng negosyo na batay sa halaga at mga solusyon sa pamamahala ng impormasyon. Ang makabagong teknolohiya, pagbabayad, at mga solusyon sa data ay nagtatrabaho upang paganahin ang mga customer at mga kasosyo sa negosyo na tumuon sa kanilang ginagawa nang pinakamahusay - pagkamit ng kanilang mga layunin sa paglago ng negosyo.
Walang kakulangan ng mga perks para sa mga empleyado ng WEX-mula sa pagbabayad sa matrikula hanggang sa mga onsite fitness center. Ngunit ang isa na pinapahalagahan ng mga miyembro ng koponan? Ang diin sa balanse sa buhay-trabaho. "Marami kaming kakayahang umangkop-maaari kaming gumana mula sa bahay o magpahinga sa buong araw upang makapagpahinga o makapagpahinga sa mga kaibigan sa silid ng laro, " sabi ni Riley Griffin, Senior Software Engineer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WEX4. Kaleidoscope
Aming opisina
Ang Kaleidoscope ay isang independiyenteng pagkonsulta sa tatak na may isang global na maabot. Ang mga koponan ng samahan ay nagkokonekta ng mga pananaw na may diskarte, disenyo, at prototyping upang maihatid ang pinagsamang mga makabagong solusyon na may bilis at liksi. Ang Kaleidoscope ay nagsimulang magpabago pagkatapos ng pag-unlad na lampas sa mga serbisyo sa imaging ng tatak at prototyping na naglalagay ng kumpanya sa mapa noong 1995.
Nauunawaan ng Kaleidoscope ang kahalagahan ng pagbibigay ng mga empleyado ng maraming oras sa trabaho. Ngunit ang oras na ginugol nila sa opisina? Nais nilang maging kasiya-siya hangga't maaari. Mula sa mga puwang na maibigin sa aso hanggang sa rooftop na angkop para sa mga barbecue ng tag-init, alam ng Kaleidoscope kung ano ang kinakailangan upang magastos ng oras sa cheery ng opisina - sa halip na isang gawain.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kaleidoscope6. Ang Linux Foundation
Aming opisina
Kasama ang pandaigdigang bukas na mapagkukunan ng komunidad, naglalayon ang Linux Foundation na lutasin ang pinakamahirap na mga problema sa teknolohiya sa pamamagitan ng paglikha ng pinakamalaking ibinahaging pamumuhunan sa teknolohiya sa kasaysayan. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa nangungunang mga developer at kumpanya ng mundo at pagbibigay ng mga kinakailangang kasangkapan, pagsasanay, at mga kaganapan upang masukat ang anumang bukas na mapagkukunan na proyekto, ang mga serbisyo ng di pangkalakalan ay tumutulong sa paglikha ng mga makulay na ekosistema upang suportahan ang pangmatagalang paglago ng maraming mga bukas na mapagkukunan na proyekto.
Napakakaunting mga kumpanya ay nakapagbigay ng mas maraming balanse sa buhay-trabaho bilang isa na gumagana nang halos lahat. Ang Linux Fondation ay gumagamit ng mga indibidwal sa 36 iba't ibang mga estado at apat na mga bansa. Upang matulungan ito, posible ang isang stipend para sa mga empleyado na magbigay ng kasangkapan sa kanilang mga tanggapan sa bahay, bumili ng kanilang sariling mga computer, at magrenta ng mga puwang na nagtatrabaho sa buong mundo.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa The Linux Foundation7. LigalZoom
Aming opisina
Mula nang ilunsad ito noong 2001, ang LegalZoom ay tumulong sa higit sa tatlong milyong pamilya at maliliit na negosyo na pamahalaan ang kanilang ligal na pangangailangan. Mula sa mga dokumento sa plano ng estate hanggang sa pagbuo ng negosyo at pagrehistro sa trademark, ang LegalZoom ay nagbibigay ng mga ligal na solusyon na binuo sa paligid ng pagbibigay ng pambihirang karanasan sa customer. Nag-aalok ng pag-access sa lisensyado, nasuri ng customer, independiyenteng abogado, ang LegalZoom ay isang mapagkakatiwalaang kasosyo na naglalagay ng batas sa abot ng lahat.
Ang pagsasaalang-alang sa kaligayahan ng empleyado ay isang pangunahing prayoridad, ang LegalZoom ay lumilikha ng isang kultura ng kaginhawaan para sa mga empleyado nito na sumusuporta sa kakayahang umangkop at kalayaan-at nag-uudyok ng kalayaan. Nililinang ng kumpanya ang isang walang stress, nakakarelaks na kapaligiran na may maraming paghinga at zero micro-management - at binibigyan ang karangalan ng mga empleyado nito ng maluho upang gumana nang malikhaing mula sa bahay kung kinakailangan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa LegalZoom8. Mga Kasosyo sa DentalOne
Aming opisina
Sinusuportahan ng Dental One ang higit sa 160 na kasanayan sa 13 estado - isang misyon na nagsimula noong 1981. Kahit na noon, kinilala ng mga trailblazer ng Dental One ang kahalagahan sa pakikipagtulungan sa mga advanced na teknolohiyang advanced at mga pag-iisip na mga doktor upang itulak ang mga limitasyon sa pangangalaga ng pasyente. Ngayon, ang misyon na iyon ay nananatiling totoo - at ito ay naglalagay ng paraan para sa mga pangunahing milestone ng industriya na nakikita ng koponan sa paligid.
Pagdating sa balanse sa buhay-trabaho, ang Dental One Partner ay tumatagal ng mga hakbang nang higit pa kaysa sa pagtutuon lamang sa mga iskedyul at oras ng pagtatapos. Sa pagitan ng buwanang pagsasama, target na pagbuo ng koponan, gantimpala at pagkilala, "Huwag Magandang Komite, " at ang kasiyahan, balanse sa lugar ng trabaho ay nangangahulugang masaya at nakatuon habang nasa trabaho at sa bahay.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Mga Kasosyo sa DentalOne9. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Ang Medidata ay nagtayo ng isang kultura ng kumpanya kung saan pakiramdam ng lahat ay inaalagaan at pinahahalagahan para sa kanilang trabaho. Ang isang mataas na halaga ay inilalagay sa pagtutulungan ng magkakasama sa kumpanyang ito, maging sa pamamagitan ng mga proyekto ng pakikipagtulungan o mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat sa labas ng trabaho. Ang mga espesyal na kaganapan at mga koponan ng intramural ay nag-aalok ng mga pagkakataon para sa mga empleyado na magtali at magtatag ng kaugnayan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Medidata11. OpenMarket
Aming opisina
Tinutulungan ng OpenMarket ang mga negosyo na gumamit ng mobile upang ibahin ang anyo ng kanilang negosyo - nagtatrabaho sa ilan sa mga pinakamalaking negosyo sa mundo upang gawing mas mahusay ang buhay ng kanilang mga customer. Maliit na maliit upang ang bawat tao ay mabibilang, ang koponan ay may pagkahilig sa teknolohiya na karibal ng anumang pagsisimula. Mahusay ang OpenMarket na magkaroon ng pinakamahusay sa parehong mga mundo - walang mga pagpupulong sa mga upuan ng beanbag sa tabi ng talahanayan ng ping-pong, ngunit ito ay isang demanda-at-burukrasya na walang kuryente.
Ang isa sa mga bagay na mahal ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa OpenMarket ay ang kalayaan at awtonomiya upang kunin ang mga bato, gumana sa paraang pinakamahusay sa kanila, at pamamahala sa kanilang sariling mga karera at buhay. "Ang OpenMarket ay napaka lugar kung saan maaari kang namamahala sa iyong sariling kapalaran, " pagbabahagi ni Oisin Lunny, Punong Ebanghelista.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa OpenMarket13. Rust-Oleum
Aming opisina
Dahil ang nakakamanghang pagtatag nito noong 1921, ang Rust-Oleum ay gumawa ng malikhaing, matibay na solusyon para sa bawat pangangailangan sa bahay at industriya, mula sa proteksyon sa ibabaw hanggang sa inspirasyon na hitsura para sa bawat ideya.
Ang mabuti ay hindi sapat na mabuti sa Rust-Oleum. At hindi iyon pilosopiya na nalalapat lamang sa mga produkto ng kumpanya - nalalapat din ito sa kultura nito. Ang Rust-Oleum ay laging nagbabantay para sa mga paraan na maaari itong magpatuloy upang gawing mas mahusay ang buhay para sa mga empleyado nito, kapwa sa trabaho at sa bahay. "Ang Rust-Oleum ay tungkol sa pagkilala sa mga empleyado sa kanilang pagsisikap at pagsunod sa moralidad ng kumpanya, " sabi ni Ryan Malo, Material Handler.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Rust-Oleum14. Curalate
Aming opisina
Ang pag-uugali ng consumer ay mabilis na nagbabago. Sa pamamagitan ng bilyun-bilyong mga imahe na ibinahagi araw-araw, ang 24/7 mamimili ay natutuklasan ang mga produkto nang mas madalas at sa maraming mga lugar - mula sa mga social site at shopping apps hanggang sa mga blog na may tatak at influencer. Binibigyan ng Curalate ang mga negosyo ng lakas upang magmaneho ng pakikipag-ugnayan, trapiko, at kita na may mga imahe sa bawat ugnay ng mamimili, na nagbibigay kapangyarihan sa milyon-milyong mga tao araw-araw upang madaling kumilos sa mga produktong nais nila mula sa mga tatak na gusto nila.
Ang ilang mga pangunahing halaga ng kultura ng Curalate ay kasama ang pakikipagtulungan, bukas na komunikasyon, at transparency. Ang pagbibigay ng mga empleyado ng pag-access sa wastong mga tool, impormasyon, at pagkakataon na mapalago ang mga miyembro ng koponan na kontrolin ang kanilang sariling tagumpay. Nasisiyahan din ang mga empleyado sa mga liga ng football ng pantasya, Lean-In Circles, mga sports team ng kumpanya, masayang oras, crafting, at night game. Natutukoy ang Curalate na lumikha ng maraming mga lugar para sa pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama, sa loob at labas ng opisina.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Curalate15. Insurance ng Goosehead
Aming opisina
Itinatag noong 2003, binabago ng Goosehead Insurance ang mukha ng industriya ng seguro, na ginagawa ang paghahanap para sa mahusay na saklaw ng isang piraso ng cake. Bilang isa sa pinakamalaking independiyenteng ahensya ng seguro sa US, ang Goosehead ay nakatuon sa paghahanap ng pinakamahusay na posibleng saklaw at mga rate-at dahil ito ay gumagana nang sabay-sabay sa iba't ibang mga carrier, nahahanap ng Goosehead ang mga kliyente ng maraming mga pagpipilian at mahusay na deal.
Alam ng Goosehead na may isang siguradong paraan upang matiyak na nakakakuha ang mga empleyado ng kanilang kailangan mula sa kanilang karera: bukas at tapat na komunikasyon. Ipinamamalaki ng mga namumuno sa Goosehead Insurance ang kanilang sarili sa pagiging madaling lapitan at ma-access. Sa mga pamamgitan ng koponan tuwing linggo at isa-sa-isang sesyon ng pagsusuri nang dalawang beses bawat buwan, ang mga empleyado ay patuloy na may pagkakataon na magtanong ng mga mahahalagang katanungan, mag-alok ng puna, at mapagbuti ang pagganap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Insurance ng Goosehead16. Index Exchange
Aming opisina
Ang Index Exchange ay isa sa mga nangungunang kumpanya ng ad tech sa buong mundo, na nagbibigay ng isang transparent na palitan para sa mga publisher ng digital media at mga supplier upang maibenta ang kanilang mga ad impression sa programa at sa real-time. Ang headquartered sa New York City kasama ang mga tanggapan sa San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montréal, Kusina, Sydney, Paris, Milan, at Düsseldorf, tinutukoy ng Index Exchange ang ebolusyon ng online na teknolohiya ngayon kasama ang pinakamaliwanag na kaisipan sa ad tech.
Maraming mga empleyado ang nagtatala kung paano ang kultura ng Index Exchange ay tulad ng isang pamilya. Bilang isang pangkat ng mga tao na nakatuon sa paggawa ng negosyo nang matapat at malinaw, naramdaman ng mga kasamahan na konektado at suportado habang nagtatrabaho sila patungo sa isang karaniwang layunin ng negosyo. Mahalaga na ang mga empleyado ay nakikipag-ugnay at pumutok ng ilang singaw, malayo sa kanilang desk at sa lahat ng mga koponan - kung lingguhan ba iyon na nakatustos ng tanghalian, mga bakbakan ng tanghali na Nerf gun, o mga break sa kape sa kusina.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Index ExchangeSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
