Kung nakakuha ka ng isang bagong gig, ikaw ay nasa swerte. Bakit? Well, dahil pinagsama namin ang 20 mga kumpanya na sobrang kasindak-sindak, naisip namin na mayroon lamang sa aming mga pangarap.
Marahil ay narinig mo na ang ilan sa kanila, at ang iba ay maaaring maging bago sa iyo. Ngunit, ang isang bagay ay sigurado: Lahat sila ay ganap na kamangha-manghang mga lugar upang gumana.
Kaya, polish up na ipagpatuloy, isumite ang iyong aplikasyon, at makapasok habang ang gettin 'ay mabuti. Tulad ng para sa amin? Kaso, nagseselos na kami.
3. AppFolio
Aming opisina
Na may higit sa 17, 000 mga customer, ang AppFolio ay lumilikha ng madaling gamiting, cloud-based na software na binuo para sa mga tiyak na patayong merkado. Pinapayagan ng AppFolio Property Manager ang mga propesyonal sa pamamahala ng pag-aari na mas epektibo ang pamilihan, pamamahala, at palaguin ang kanilang negosyo. Ang MyCase ay isang abot-kayang, madaling maunawaan, at malakas na software sa pamamahala ng kaso na dinisenyo para sa modernong firm ng batas.
Ang AppFolio ay lahat tungkol sa pagsulong ng mga hakbang nang magkasama. Sa simula ng bawat taon, ang mga empleyado ay may bukas na talakayan tungkol sa mga hamon at priyoridad para sa 12 buwan na maaga. Pagkatapos, bilang isang koponan, tinukoy nila ang tatlong mga inisyatibo na maaaring makaapekto sa lahat.
At, ang pagsisikap ay hindi nakikilala sa tanggapan ng AppFolio. Ang positibong feedback ng customer ay naitala sa "Wall of Happiness" sa Tagumpay ng Tagumpay ng Customer, at ang koponan ay may "Shout Out Award" - isang megaphone na nilagdaan ng lahat sa tanggapan - na iginawad sa mga indibidwal na empleyado na nasa itaas at higit pa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AppFolio4. Andela
Aming opisina
Itinatag noong 2014, si Andela ay isang network ng mga pinuno ng teknolohiya na nakatuon sa pagsulong ng potensyal ng tao. Sa pamamagitan ng paghahanap at pagsuporta sa mga nangungunang developer ng software sa buong Africa, si Andela ay hindi lamang lumilikha ng mga oportunidad sa karera sa isang hindi naka-untat na merkado, ngunit tumutulong din sa mga kumpanya na makatipon ang mga high-Performing team ng engineering para sa hinaharap. Sa pamamagitan ng isang bahagyang pag-twist sa mga tradisyonal na mga hakbangin sa pagkuha ng empleyado, si Andela ay sabay-sabay na pinasisigla ang mga ekosistema sa industriya ng tech at lutasin ang lumalagong kakulangan sa talento ng pandaigdigang tech.
Bilang ang pinaka-komprehensibong programa sa pagsasanay ng developer sa labas doon, nakikita ni Andela ang halaga sa paghahanap ng pinakamahusay na pinakamahusay. At, iyon ang isang prinsipyo na inilalapat ng kumpanya sa sariling mga kasanayan sa pamamahala sa pamamagitan ng pagtiyak na ang lahat ng mga empleyado ay naramdaman na pantay na suportado at hinamon.
Hinihikayat ni Andela ang mga miyembro ng koponan na humingi ng anuman, matuto ng isang bagong kasanayan, mag-problema sa isang proyekto, at makakuha ng kritikal na puna sa isang bukas at suportadong kapaligiran - na nagpapatunay na ang mga masasayang tao ay maaaring lumikha ng isang kapaligiran ng pakikipagtulungan at masaya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Andela6. Magandang Apple Digital
Aming opisina
Ang mabuting Apple Digital ay isang walang saysay, boutique na ahensya ng media na nakatuon sa na-target na digital media planning at pagbili sa independiyenteng merkado ng media. Sa pamamagitan ng pagtaguyod ng malalim na ugnayan ng publisher sa mga kliyente, ang kumpanya ay makalikha ng mga makabagong at mahusay na mga kampanya na nagsasama ng mga analytics, nagpapabuti ng mga resulta, at gumuhit sa mga madla na malamang na makisali sa mga tatak ng kliyente.
Ang mga empleyado sa Good Apple ay may natatanging pagkakataon upang maipakita ang kanilang mga indibidwal na talento at napansin sila ng kanilang mga tagapamahala. Kabaligtaran sa iba pang mga tanggapan - kung saan maaaring maghintay ang mga tao ng dalawa o higit pang mga taon upang maitaguyod - ang kumpanya ay nagtataguyod ng paglaki sa karapat-dapat at pagganap, sa halip na oras lamang.
Hindi na kailangang sabihin, ito ay isang lugar kung saan maaari mong palaguin ang iyong karera sa darating na taon-at tamasahin ito. "Kapag nagigising ka sa umaga, nasasabik ka na magtungo sa araw, " sabi ni Ian Orekondy, Direktor ng Search Engine Marketing.
Nais mong sumali sa isang bungkos ng mga mahusay na mansanas? Isumite ang iyong application ngayon.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho Sa Mabuting Apple Digital15. Lungsod ng Houston
Aming opisina
Ang Lungsod ng Houston ay hindi ordinaryong munisipalidad. Sa pamamagitan ng isang magkakaibang at lumalagong populasyon, ang Lungsod ng Houston ay natutunan kung paano magpabago tulad ng isang tech na kumpanya - kahit na ang data ng crowdsourcing sa mga potholes at pagho-host ng mga taunang Hackathons. Sa pamamagitan ng isang pagtuon sa data, pag-aaral, at mga resulta, ang Lungsod ng Houston ay nagbibigay sa pampublikong sektor ng ika-21 siglo gleam.
Sa tingin mo alam mo kung ano ang kagaya ng trabaho para sa isang munisipalidad? Mag-isip muli. Ang Lungsod ng Houston ay natutunan kung paano magpabago tulad ng isang kumpanya ng tech - kahit na ang data ng madla sa mga potholes at pagho-host ng mga taunang hackathons.
Ang dinamikong samahan ay may pangako sa pagbabago ng pampublikong sektor at muling pag-imbento ng mga paraan na sinusuportahan ng lungsod ang mga mamamayan nito - at ang Lungsod ng Houston ay naghahanap para sa mga manggagawa na may parehong pagnanasa para sa pagpapabuti.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Lungsod ng Houston16. T-Mobile
Aming opisina
Ang T-Mobile ay isang lugar para sa pakikipagtulungan, pagkamalikhain at mabilis na pagbabago. Bilang Un-carrier, at ang pinakamamahal na wireless na kumpanya ng Amerika, ang kanilang 50, 000 kasama ang mga miyembro ng koponan na nahuhumaling sa customer ay nagkakaisa sa kanilang misyon upang mabuo ang hinaharap ng teknolohiya at baguhin ang wireless para sa kabutihan.
Si Cringe sa pag-iisip ng isang klasikong pagsusuri sa pagganap? Well, ang T-Mobile ay ang perpektong lugar para sa iyo. Ang kumpanya ay ditched ang tradisyonal na proseso ng pagsusuri para sa isang isinapersonal na diskarte sa pagtaas ng pakikipag-ugnayan at paglaki ng empleyado - kasama ang tulong sa mga klase na may kaugnayan sa trabaho, pagbuo ng mga kasanayan sa pamumuno, at pagsasanay sa on-the-job.
Ang pinakamagandang bahagi? Kasama rin ang koponan. "Mayroon kaming buwanang mga restawran at kung minsan ay nagluluto para sa iyo ang mga tagapanguna, at ito ay isang magandang oras na nakabitin sa lahat, " sabi ng Senior Technical Product Manager ng T-Mobile.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa T-MobileSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
