Ang sumusuporta sa pamumuno, isang cool na kultura, at mga kamangha-manghang mga perks. Sa isip, ang lahat ng mga bagay na nais mong hanapin sa iyong susunod na employer.
Ngunit, ano pa ang gusto mong magkaroon? Kahulugan. Hindi mo nais na gumulong lamang sa opisina araw-araw, suriin ang iyong listahan ng dapat gawin, at pagkatapos ay umuwi. Naghahanap ka ng trabaho na nagpapatupad sa iyo, at nais mong malaman na hindi ka lamang nagkakaiba sa iyong kumpanya - ngunit sa mundo.
Sa tingin mo ba ay napakahusay na maging totoo? Mag-isip muli. Pinagsama namin ang 20 mga kumpanya na ang kabuuang pakete. At, kahit na mas mahusay, lahat sila ay umupa ngayon!
1. GlaxoSmithKline
Aming opisina
Inilalaan ng GSK ang sarili sa paglikha ng isang malusog na populasyon sa buong mundo sa pamamagitan ng pagsasaliksik at pagbuo ng isang malawak na hanay ng mga makabagong produkto sa parmasyutiko, bakuna, at mga arena sa pangangalagang pangkalusugan. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang komersyal na operasyon sa higit sa 150 mga bansa, pati na rin ang 89 na mga site ng pagmamanupaktura at mga sentro ng R&D sa UK, US, at Belgium.
"Ang pagiging sa isang kumpanya tulad ng GSK ay nangangahulugang makakagawa ako ng pagkakaiba-iba sa pandaigdigang pananaw - iyon ang nagtulak sa akin, " paliwanag ng isa sa GSK na Mga Kagawaran ng Medikal na GSK. Ito ay ang napaka misyon ng paglikha ng isang malusog na populasyon sa buong mundo na nag-uudyok sa bawat solong isa sa mga miyembro ng koponan ng kumpanya. At, habang ang mga empleyado ay tiyak na nagsusumikap upang makamit ang kagila-gilalas na hangarin na ito, nasisiyahan pa rin sila sa isang nakakarelaks na kultura na naghihikayat sa kasiyahan at pakikipagtulungan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GlaxoSmithKline2. Facebook
Aming opisina
Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.
Sa pamamagitan ng isang misyon na gawing mas bukas ang mundo, naging kritikal ang Facebook sa pagbabago kung paano nakikipag-usap ang mga tao, nagdidisenyo ng mga produkto at naghahatid ng mga serbisyo na lumikha ng isang higit pang mundo ng tao. Ang mga miyembro ng koponan ng kumpanya ay hindi kapani-paniwalang konektado sa misyon na iyon. "Bilang mga empleyado, lahat tayo ay parang nagmamay-ari at nakakaapekto sa lahat ng mga karanasan sa Facebook, " idinagdag ni Peter Cottle, Software Engineer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook3. Stantec
Aming opisina
Pinagsasama ng pamayanan ng Stantec ang 22, 000 empleyado sa higit sa 400 mga lokasyon sa buong anim na kontinente. Ang mga empleyado ay nakikipagtulungan sa mga disiplina at industriya upang maipalabas ang buhay ng mga gusali, enerhiya, at mapagkukunan, kapaligiran, tubig, at mga proyekto sa imprastraktura. Simula sa intersection ng mga relasyon sa komunidad, pagkamalikhain, at kliyente, ang mga inhinyero ng kumpanya, arkitekto, interior designer, arkitekto ng landscape, surveyor, siyentipiko sa kapaligiran, tagapamahala ng konstruksyon, tagapamahala ng proyekto, at mga ekonomista sa proyekto ay kasangkot-mula sa paunang konsepto ng proyekto at pagpaplano sa pamamagitan ng disenyo konstruksyon, pag-uugali, pagpapanatili, pag-decommission, at remediation.
Binibigyan ni Stantec ang sarili sa mga pamayanan kung saan ito gumagana, na sa huli ay nag-iiwan ng isang pangmatagalang epekto sa parehong mga tao at sa planeta. At, habang ang kumpanya ay nagtatrabaho upang makabuo ng isang mas mahusay na mundo, ang mga empleyado ay hinikayat din na ibalik sa isang indibidwal na batayan. Ang mga miyembro ng koponan ay nakikilahok sa lahat mula sa pag-aaral ng mag-aaral sa pamamagitan ng mga programa ng STEM hanggang sa pagtataas ng mga mapagkukunan para sa mga pagsisikap sa lunas sa sakuna sa buong mundo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Stantec4. Mosaiko
Aming opisina
Ang Mosaic ay isang kumpanya ng pinansya sa solar na nagbibigay ng financing para sa mga residential solar system. Ang pangitain ni Mosaic, 100% malinis na enerhiya para sa lahat, ay sumasalamin sa pagnanais na lumikha ng ibinahaging kasaganaan sa pamamagitan ng malinis na enerhiya at tulungan ang milyon-milyong mga tao na mamuhunan sa kanilang sarili, sa kanilang mga tahanan, at sa hinaharap ng planeta.
Ang bawat solong empleyado ay pantay na masigasig tungkol sa pangitain ni Moises ng 100% malinis na enerhiya para sa lahat, at nagsusumikap silang gumawa ng mga hakbang sa industriya ng enerhiya. Gayunpaman, hindi ito lahat ay gumagana at walang pag-play sa mga tanggapan ng Mosaiko. Sa pamamagitan ng isang magkakasamang kapaligiran, lokal na inuming organikong kape, at maraming malusog na meryenda na magagamit, ang mga miyembro ng koponan ay tunay na nasiyahan sa kanilang oras na ginugol sa trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mosaic5. Pangangalaga sa Kalusugan ng Circa
Aming opisina
Ang Circa Healthcare ay nakatuon ng mga pagsisikap sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ng hayop, ngunit nagsisilbi sa mga pangangailangan ng isang hanay ng iba pang mga manlalaro pati na rin - kabilang ang parmasyutiko, medikal na aparato, diagnostika, at mga kumpanya ng biotechnology. Tinutulungan ng Circa Healthcare ang mga kliyente na pamahalaan ang diskarte sa tatak at marketing at bubuo ng advertising na parehong malikhain at nakakaengganyo - nasa print man o interactive na digital media.
Dahil ang Circa Healthcare ay nakatuon sa mga pagsisikap nito sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ng hayop, ang koponan ng kumpanya na puno ng mga mahilig sa hayop ay naramdaman ng hindi kapani-paniwalang inspirasyon ng gawaing ginagawa nila araw-araw. "Dahil tinutulungan namin ang mga hayop, na minamahal nating lahat, sa palagay namin ay nagkakahalaga ng oras at pagsisikap - at talagang natutupad ito, " pagbabahagi ni Lee Perkins, Copywriter.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Circa Healthcare6. Yotpo
Aming opisina
Nagbibigay ang Yotpo ng mga tatak ng lahat ng kailangan nila upang manalo sa isang mundo na nakasentro sa customer. Ang suite ni Yotpo ng pinagsamang solusyon para sa marketing marketing, katapatan, at mga referral na nabuo ng gumagamit ay tumutulong sa mga kumpanya ng commerce na mapabilis ang paglaki sa pamamagitan ng pagpapagana ng adbokasiya at pag-maximize ang halaga ng panghabang-buhay ng customer. Sa Yotpo, ang mga tatak ay maaaring epektibong magamit ang patunay ng lipunan upang madagdagan ang tiwala at benta, linangin ang mga tapat na tagapagtaguyod ng customer, at gumawa ng mas mahusay na mga desisyon sa negosyo batay sa feedback ng customer. Ipinagmamalaki ni Yotpo ang libu-libong mga tatak kabilang ang Away Travel, Glossier, at MVMT. Ang isang opisyal na kasosyo sa Google, Facebook at Shopify, si Yotpo ay nagtataas ng $ 101 milyon sa pagpopondo at gumagamit ng higit sa 300 mga empleyado sa buong mundo.
Habang ang mga empleyado ni Yotpo ay nakakakuha ng toneladang katuparan mula sa pagtulong sa mga negosyong makakuha ng kakayahang makita sa online, maraming mga miyembro ng koponan ang nakakaramdam ng pinaka-inspirasyon ng katotohanan na ang kanilang sariling tagumpay ay nakasalalay sa tagumpay ng mga kasamahan sa kanilang paligid, pati na rin ang mga negosyo na tinutulungan nila. Bilang isang resulta, pinasimulan ni Yotpo ang isang kolaborasyong kultura na malaki sa pagdiriwang ng bawat isa sa mga panalo - tulad ng ebidensya ng refrigerator na palaging stock ng champagne.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Yotpo7. Galileo
Aming opisina
Mula noong 2002, binigyan ng inspirasyon ng Galileo ang mga paraan ng pakikipagtulungan upang mapalakas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga programa sa kampong pang-tag-init na magagamit sa loob ng mga komunidad. Nagsisikap si Galileo na palakasin ang pagkamalikhain at pagbabago sa mga bata sa pamamagitan ng pag-aalaga at paggalugad ng kanilang mga talento sa intelektuwal. Ang potensyal ng bawat indibidwal na kamping ay napakahusay na hugis ng mahusay na mga koponan ng mga tagapagturo, tagapayo, at intern - gamit ang mga tool sa pagkatuto sa labas ng kahon na isinasama ang sining, agham, teknolohiya, at paglalaro sa labas.
Hindi mahirap makita kung bakit ang pagtatrabaho sa Galileo ay magiging hindi kapani-paniwalang nakakaganti. Ngunit, misyon bukod, ang mga empleyado ng kumpanya ay naramdaman na pantay na natutupad sa pamamagitan ng diin ni Galileo sa paglilingkod sa komunidad. Mula sa isang patuloy na pangako sa pagreserba ng 7% ng mga puwang ng kamping para sa mga bata na may mababang kita na nagtatrabaho sa Chan Zuckerberg Initiative sa pagpapalawak ng epekto sa pang-edukasyon - madaling makita kung bakit ang mga miyembro ng koponan ay ipinagmamalaki na nagsasabing nagtatrabaho sila para sa Galileo.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Galileo8. InfoCision
Aming opisina
Ang InfoCision ay isang nangungunang kumpanya ng telemarketing na may higit sa 30 mga sentro ng tawag na sumasaklaw sa ilang mga estado, kabilang ang Ohio, West Virginia, at Pennsylvania. Ang nakatalagang koponan nito na higit sa 3, 000 mga empleyado ay nagtatrabaho nang walang tigil 24/7 upang magbigay ng malawak na serbisyo sa customer, benta, at mga pagsisikap sa pangangalap ng kita ng hindi kita sa pinaka-kilalang mga tatak at institusyon sa mundo, tulad ng St. Jude at Verizon.
Kung sa palagay mo ang lahat ng telemarketing ay tungkol sa malambot na mga tawag sa telepono sa oras ng hapunan, hamunin ng InfoCision ang lahat ng naisip mong alam mo. Ang nakatalagang koponan nito na higit sa 3, 000 mga empleyado ay nagtatrabaho nang walang tigil 24/7 upang magbigay ng malawak na serbisyo sa customer, benta, at kahit na mga pagsusumikap sa pagkolekta ng di-tubo sa mga pinaka kilalang tatak sa mundo - nangangahulugang ang mga empleyado ay nag-iimpake at iniiwan ang kanilang mga mesa sa bawat araw na nalalaman na ginawa nila ang ilang mabuti.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa InfoCision12. Ang Grupo ng Trium
Aming opisina
Ang Trium ay isang firm consulting ng pamamahala na tumutulong sa mga kliyente na malutas ang kumplikadong mga hamon sa organisasyon at pamumuno. Sa paniniwala na ang mga driver ng tagumpay ay nakasalalay sa tiwala, relasyon, at pag-iisip, gumagana ang Trium upang ikonekta ang mga dinamikong pantao sa mga isyu ng diskarte, kultura, at proseso. Boutique sa pamamagitan ng disenyo, Ang Trium Group ay nakatuon sa paggawa ng isang epekto sa pamamagitan ng pagtulong sa mga kumpanya na makamit ang makabuluhang pagbabago.
Ang kultura ng Trium ay itinayo sa misyon nito upang baguhin ang mundo sa pamamagitan ng pagbabago ng paraan ng pag-iisip ng mga pinuno ng negosyo. Ang layunin na ito ay suportado ng diin ng koponan sa sarili nitong mga pangunahing halaga, na kinabibilangan ng responsibilidad, pagiging tunay, pagtitiyaga sa misyon, posibilidad, at relasyon. "Mas naramdaman ko ang pakikipag-ugnay sa kung sino ako bilang isang tao mula noong nagsimula akong magtrabaho dito, " dagdag ni Kent Harrel, consultant.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Trium Group13. Mga Philip
Aming opisina
Ang Philips ay isang nangungunang kumpanya ng teknolohiya sa kalusugan na nakatuon sa pagpapabuti ng kalusugan at kagalingan ng mga tao. Para sa higit sa 125 taon, Philips ay may leverage advanced na teknolohiya at malalim na mga pananaw sa klinikal at consumer upang maghatid ng mga integrated solution. Ang kumpanya ay namumuno sa kalusugan ng consumer, pangangalaga sa bahay, diagnostic imaging, therapy na ginagabayan ng imahe, pagsubaybay sa pasyente, at mga impormasyong pangkalusugan. Ang Philips ay gumagamit ng higit sa 17, 000 mga empleyado sa buong 50 mga tanggapan sa North America, lahat ay nagtatrabaho upang makatulong na lumikha ng isang malusog na lipunan.
Tulad ng maaari mong hulaan, ang isang pokus sa pagpapabuti ng kalusugan at kagalingan ng mga tao ay nagbibigay gantimpala para sa lahat ng mga empleyado ng Philips. Higit pa rito, gustung-gusto ito ng mga miyembro ng koponan - sa kabila ng isang malaking kumpanya si Philips - mayroon itong kaluluwa ng maliit. Ang organisasyon ay naglalagay ng isang malaking diin sa kahalagahan ng kultura, kahit na pagpunta upang maitaguyod ang isang Cultural Change Group, na patuloy na naghahanap ng mga bagong paraan upang mapagbuti ang kapaligiran ng tanggapan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Philips14. Unang Hanapin Media
Aming opisina
Ang First Look Media ay isang kombinasyon ng libangan at pamamahayag - natatanging naayos bilang isang hybrid for-profit na komersyal na negosyo at isang non-profit na operasyon, kapwa sa ibinahaging layunin ng pag-impluwensya sa kultura at lipunan sa pamamagitan ng mga kwento ng bunga.
Sa pamamagitan ng paglilinang ng parehong mga umuusbong at itinatag na mga tinig, ang koponan sa First Look Media ay hindi nakakakita at naghahatid ng nakakahimok na nilalaman upang mapalawak ang pangitain ng kumpanya na suportahan ang independyenteng kwento. At, iyon ay isang misyon na nararamdaman ng lahat ng mga empleyado. "Gustung-gusto ko ang ibig sabihin ng First Look Media. Natuwa ako na sumali sa isang kumpanya na may isang misyon at mantra upang suportahan ang mga independyenteng tagalikha, "pagbabahagi ni Nicolas Borenstein, Direktor ng Scripted Programming at Nilalaman.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Unang Hanapin Media15. Ceterus
Aming opisina
Binibigyan ng ceterus ang mga maliliit na negosyante ng negosyo na may tapos na pag-uulat at benchmarked na pag-uulat. Ang system ng Ceterus 'Edge ay awtomatiko ang mga entry sa QuickBooks Online at pinagsama-samang mga data sa pananalapi upang magbigay ng pag-uulat ng benchmark na peer. Ang teknolohiya ng pares ng kumpanya sa mga tao upang maghatid ng isang solong paghinto ng solusyon para sa mga negosyante, na nagse-save ng oras at pera ng may-ari ng negosyo. Higit pa sa isang tool lamang, ang Ceterus ay isang kumpletong solusyon sa pag-bookke.
"Naramdaman mong mahusay na matulungan ang mga maliit na may-ari ng negosyo na gumugol ng kanilang oras sa kanilang mga negosyo sa halip na kanilang mga libro, " sabi ni Michael Murray, Sales Associate. Sa Ceterus, gustung-gusto ng mga propesyonal sa accounting na mayroon silang pagkakataon na gamitin ang kanilang mga talento habang tinatamasa ang kapana-panabik na kapaligiran ng pagsisimula ng teknolohiya - kabilang ang mga nababaluktot na iskedyul at mga kasiyahan sa paglalakad ng kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Ceterus17. Dropbox
Aming opisina
Sa Dropbox, ang mga tao ay nakikipagtulungan sa maliit, mga koponan ng likido na may awtonomiya upang malutas ang magagandang teknikal na mga hamon at lumikha ng mga produkto na gawing simple ang paraan ng pagtatrabaho ng mga tao. "Ang bawat tao sa Dropbox ay may napakataas na kahulugan ng pagmamay-ari at pananagutan, " sabi ni Clayton Enero sa koponan ng Channel Sales sa Austin. "Pinapanatili ng bawat isa ang kanilang pagtatapos ng bargain at maaari mo ring mapagkakatiwalaan na pinupuntirya nilang mas mataas at itulak ang mga limitasyon."
Kung ito ay tumutulong sa mga siyentipiko na magbahagi ng data upang makahanap ng mga lunas para sa mga kumplikadong sakit, na pinagsasama ang mga designer at marketers upang lumikha ng mga kampanya sa mga benta, o mga gumagawa ng film na nagtatrabaho sa isang magaspang na hiwa, ang Dropbox ay ang pandikit na nakikipag-ugnay sa mga tagalikha at mga tagagawa sa buong mundo. Sa isang network ng 3.3 bilyong mga koneksyon sa pagbabahagi at higit sa isang bilyong mga file na nai-save araw-araw sa Dropbox, napakalaki ng iyong potensyal para sa epekto.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Dropbox18. San Francisco Chronicle
Aming opisina
Sa matapat, walang takot, at nakakagulat na orihinal na pag-uulat, inihahatid ng San Francisco Chronicle ang nakikilalang mga mambabasa na nakakaengganyo ng mga kwentong pang-aliwan mula sa Bay Area. Bilang isa sa pinakamalaking mga pahayagan sa hilagang California, ipinagmamalaki ng Chronicle ang sarili sa pagdadala ng mga mambabasa sa buong mundo na journalism na mas matapang, mas maliwanag, at mas walang takot kaysa sa natitira.
Ang koponan sa Chronicle ay lalampas sa pagsulat lamang tungkol sa mga problema at naglalayong makahanap ng mga solusyon. Sa katunayan, ang pagpapalakas ng kamalayan tungkol sa mga mahahalagang isyu sa komunidad ay isang bagay na pumupuno sa marami sa mga empleyado sa Chronicle na may pagmamalaki. Kamakailan ay pinamunuan ng pahayagan ang San Francisco Homeless Project, na pinagsama ang higit sa 80 media outlet sa buong lungsod upang masakop ang mga kwento sa mga sanhi ng at mga solusyon para sa kawalan ng tirahan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa San Francisco Chronicle19. Virid
Aming opisina
Ang Virid ay isang koponan ng mga eksperto sa e-commerce na nagbibigay ng isang komprehensibong solusyon sa teknolohiya para sa lumalagong mga tingi. Ang natatanging alok ng Virid ay may kasamang proprietary enterprise-grade platform na e-commerce platform, pagbuo ng website at pagsasama, at patuloy na suporta sa teknikal at madiskarteng mula sa isang koponan na nakabase sa mga resulta.
Ang pamumuno sa Virid ay palaging tinitiyak na bigyang-diin na ang gawain ng bawat indibidwal na empleyado. Bukod sa alam na nakakaapekto sila sa malaking larawan, gustung-gusto din ng mga miyembro ng koponan ng Virid ang silid na lumago sa loob ng kumpanya - at ang mga suportadong tagapamahala na makakatulong sa kanila na makarating doon. "Lahat kami ay nagsusuot ng maraming mga sumbrero dito, kaya hindi mo na kailangang maghanap ng isang bagong kumpanya para sa paglago ng karera o pagbabago, " paliwanag ni Megan Lilly, Account and Marketing Management.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Virid20. G5
Aming opisina
Bilang pinuno sa pag-optimize sa marketing ng real estate, ang G5 ay isang mahuhulaan sa kumpanya ng marketing SaaS na gumagamit ng AI at iba pang mga umuusbong na teknolohiya upang matulungan ang mga marketer na palakihin ang kanilang epekto. Sa pamamagitan ng Matalinong Marketing Cloud, ang G5 ay naghahatid ng walang kapantay na scalability at mga resulta sa pamamagitan ng mahuhusay na analytics, 1: 1 mga paglalakbay sa customer, mga karanasan sa hyper-personalized na customer, at patuloy na paggastos sa pag-optimize. Sa pamamagitan ng higit sa isang dekada ng karanasan sa higit sa 7, 000 mga pag-aari sa buong US at Canada, ang G5 ay pinangalanang kamakailang isa sa pinakamabilis na lumalagong pribadong kumpanya ng US sa pamamagitan ng magasin at ang isa sa pinakamabilis na lumalagong teknolohiya ng North America ng Deloitte.
Ang mga miyembro ng koponan ng G5 ay talagang may sinabi at binigyan ng kapangyarihan na kumuha ng pagmamay-ari ng kanilang trabaho. Ang pamamahala ay hands-off - ipinahatid ng mga pinuno ang mga isyu na mayroon ang mga kliyente, ngunit ang pagkakaroon ng angkop at malikhaing solusyon ay ginagawa ng mga kawani na talagang gumagawa ng gawain. Ang kakayahang umangkop na ito ay gumagawa para sa isang lugar ng trabaho na tinatamasa ng mga empleyado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa G5Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
