Nararamdaman mo ba ito? Ang mga dahon ay naghahanda na lumiko, ang hangin ay isang maliit na crisper, at puno ka ng paghihintay para sa kalabasa na pinahiran ng lahat .
Gustung-gusto namin ang taglagas. Ngunit, ang panahon ay hindi lamang ang bagay na nararapat sa isang sariwang pagsisimula. Kung nangangati ka para sa isang pagbabago ng bilis ng iyong sarili, ngayon ay ang perpektong oras upang manghuli para sa isang bagong tatak.
Suriin ang mga ito 22 mga kamangha-manghang mga kumpanya na lahat ay nang-aarkila ngayon at maghanda upang i-on ang isang bagong dahon sa iyong karera.
1. Facebook
Aming opisina
Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.
Malalim na namuhunan ang Facebook sa propesyonal na pagsulong at kagalingan ng mga tao nito. Bilang karagdagan sa pagtanggap ng gabay sa karera at pagsasanay sa kalidad, ang mga empleyado ay may kakayahang umangkop upang itakda ang mga personal na iskedyul ng trabaho - ang pagsukat ng pag-unlad sa pamamagitan ng hindi epekto ng oras. Mahigpit na pinahahalagahan ng kumpanya ang pagkakaiba-iba at nag-aalok ng iba't ibang mga Grupo ng Mga Mapagkukunan ng Facebook na kumokonekta sa mga Facebooker na nagbabahagi ng mga katulad na halaga.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook2. T-Mobile
Aming opisina
Ang T-Mobile ay isang lugar para sa pakikipagtulungan, pagkamalikhain at mabilis na pagbabago. Bilang Un-carrier, at ang pinakamamahal na wireless na kumpanya ng Amerika, ang kanilang 50, 000 kasama ang mga miyembro ng koponan na nahuhumaling sa customer ay nagkakaisa sa kanilang misyon upang mabuo ang hinaharap ng teknolohiya at baguhin ang wireless para sa kabutihan.
Ipinagmamalaki ng T-Mobile ang sarili sa pag-aalok ng malawak na benepisyo sa mga empleyado at kanilang mga mahal sa buhay. Ang seguro sa kalusugan ay magagamit sa parehong mga empleyado ng full at part-time, kanilang pamilya, at maging ang kanilang mga alagang hayop. Gustung-gusto din ng mga empleyado ang taunang pamigay ng stock, tulong sa matrikula, mapagbigay na bayad sa oras, at tulong pinansiyal para sa pangangalaga sa bata, pag-aampon, at pagsuko. Idagdag sa kultura na nakatuon sa propesyonal na paglago at kaunlaran, at ang mga empleyado ay laging nakadarama ng suporta at hinikayat.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa T-Mobile3. Peloton
Aming opisina
Itinatag noong 2012, ang Peloton ay nakatuon sa paglikha ng isang cut-edge at nakakaengganyo na karanasan sa fitness na ginagawang masigla at nakasisigla na opsyon. Sa pamamagitan ng pagsasama nito ng nilalaman ng live-streaming studio fitness at ang pinaka-teknolohikal na advanced, sosyal na konektado sa panloob na kagamitang pang-fitness, nag-aalok ang Peloton ng iba't ibang mga live at on-demand na pag-eehersisiyo na pinamumunuan ng mga piling tagapagturo ng NYC upang dalhin ang pagdaloy ng fitness fitness sa kanilang mga miyembro ' mga tahanan.
Nakatuon si Peloton na panatilihing una ang lahat ng mga miyembro, at ang kumpanya ay hindi nag-iiwan ng bato na hindi nababago pagdating sa pagtiyak ng kabutihan ng mga empleyado nito - nag-aalok ng isang malawak na hanay ng mga benepisyo upang matulungan ang propesyonal at personal na pag-unlad sa loob at labas ng opisina, tulad nito bilang mga programa para sa reimbursement ng matrikula at maging ng tulong sa pautang ng mag-aaral.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Peloton4. Synaptics
Aming opisina
Tulad ng iminumungkahi ng pangalan, ang Synaptics, isang portmanteau ng synaps at electronics, ay orihinal na itinatag ng mga siyentipiko na interesado na magamit ang mga neural network sa mga teknolohiyang aparato. Ang pag-unlad sa mga aparatong pang-interface ng tao na may pagbuo ng unang touch-pad noong 1992, ang Synaptics ngayon ay sumasaklaw sa higit sa 1, 600 patent, 1, 700 empleyado, at isang $ 1.7 bilyon na halaga ng pamilihan.
Ang Synaptics ay may pagkakaiba ng pagiging isang pandaigdigang kumpanya na nagpapanatili ng mahusay na transparency at panloob na mga kasanayan sa komunikasyon sa lahat ng mga tanggapan nito. Maliit ang Bureaucracy, at ang mga tagapamahala ay laging bukas ang kanilang mga pintuan upang ang mga empleyado ay maaaring makipag-ugnay sa kanila sa anumang oras. Ang bawat tao sa kumpanya ay hinihikayat na magkaroon ng mga bagong ideya sa kanilang trabaho, at ang mga kaganapan tulad ng Hackathon ay nagbibigay sa mga manggagawa ng isang yugto upang ipakita ang kanilang mga ideya sa isang antas ng korporasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Synaptics5. Frontpoint
Aming opisina
Ang Frontpoint ay una sa seguridad, matalinong kumpanya ng teknolohiyang tahanan na nakatakda sa pagbabago ng paraan na ginagawang ligtas ang mga pamilya. Ang matikas, madaling gamitin na mga produkto at pinakamahusay na mga uri ng serbisyo ng kumpanya ay magbago ng pagbabago sa paraan ng mga customer na makihalubilo sa kanilang mga tahanan, habang inilalagay ang tiwala na sila ay protektado. Nakatuon ang Frontpoint na unahin ang mga customer sa pamamagitan ng paglikha ng magagandang karanasan at pagbibigay ng seguridad sa bahay na simple, ligtas, at matalino.
Sa lahat ng ginagawa ng Frontpoint, mayroong isang pakiramdam ng layunin at pagkadali upang maprotektahan ang mga tahanan at pamilya ng mga customer habang positibong nakakaapekto sa komunidad. Ito ay isang saloobin ng kumpanya na patuloy na nagpapakita - kung ito ay sa pamamagitan ng pananatiling maaga sa mga uso sa industriya, pagkilala sa mga empleyado sa taunang Winter Bash, ipinagdiriwang ang mga etos ng kumpanya sa taunang Core Values Week, o nakikipagtulungan sa isang lokal na kawanggawa para sa isang food drive.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Haris6. CSAA Insurance Group
Aming opisina
Ang CSAA Insurance Group ay isa sa mga nangungunang personal na mga linya ng pag-aari at mga kaswal na grupo ng seguro sa Estados Unidos, na nag-aalok ng sasakyan, may-ari ng bahay, at iba pang mga linya ng seguro sa Mga Miyembro ng AAA sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga club ng AAA sa 23 estado at Washington, DC. Isang samahan sa baybayin-baybayin na naghahain ng halos 17 milyong mga miyembro ng AAA, ang kumpanya ay nagnanais na maging numero unong seguro sa buong mga merkado na pinagsisilbihan nito.
Gusto ng perks? Buweno, huwag nang tumingin nang higit pa kaysa sa CSAA Insurance Group, kung saan ang mga empleyado ay nasisiyahan sa lahat ng uri ng mga kapana-panabik na mga perks ng trabaho. Ang bawat tao ay tumatanggap ng dagdag na 24 na oras ng bayad na oras upang magboluntaryo sa isang samahan na kanilang napili, ang mga programa sa pagbabayad ng matrikula ay magagamit para sa lahat, malaki ang 6% dolyar para sa dolyar na 401K tugma, mga saklaw ng benepisyo para sa mga kasosyo sa domestic, at ang kumpanya ay nagpapatakbo ng isang award winning programa ng kagalingan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSAA Insurance Group7. I-encore ang Mga Kaganapan sa Kaganapan
Aming opisina
Ang Encore Event Technologies ay isang nangungunang tagapagbigay ng natatanging, malikhain, at makabagong mga serbisyo sa audiovisual para sa mga hotel, sentro ng komperensya, at mga resort sa buong mundo. Nakatuon ang Encore sa paglikha ng ganap na napasadyang mga karanasan na idinisenyo sa paligid ng isang tiyak na aesthetic ng bawat kliyente, sa huli ay pagkuha ng mga pangitain at gawing mga kamangha-manghang katotohanan.
Hindi lamang ang Encore ay may ilan sa mga pinakamahusay na tao sa industriya ng kaganapan, ngunit ang kumpanya ay gumagana sa ilan sa mga pinakamalaking negosyo sa mundo at mga tatak ng hotel. Ang mga miyembro ng koponan ay makikipagtulungan sa pinakamahusay na teknolohiya. Ngunit, wala sa mga bagay na walang isang kapaligiran kung saan nagtatrabaho at sumusuporta sa bawat miyembro ng koponan, magbahagi ng mga tagumpay, at kasosyo sa bawat isa upang makagawa ang bawat pakikipag-ugnayan sa kliyente, at araw-araw, isang mahusay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Encore Technologies ng Kaganapan8. MBI
Aming opisina
Mula noong 1969, ang MBI Inc. ay nagdadala ng mga mamimili sa buong mundo na nakolektang mga libro, alahas, barya, at mga produkto ng Danbury Mint sa pamamagitan ng sinubukan-at-totoong direktang pamamaraan sa marketing ng pagtugon. Ang kumpanya ay dalubhasa sa pagpapanatili ng - at pagtatakda - mga uso sa industriya at hinihingi sa pamamagitan ng pag-aalok ng isang palaging nagbabago na linya ng kalakal sa pamamagitan ng pag-print, digital, at social media.
Ang tanggapan ng MBI Inc. ay ipinagmamalaki ang isang patakaran na bukas. Hindi kinakailangan na mag-set up ng mga pagpupulong upang makipag-usap sa mga tagapamahala o executive, o hindi kinakailangan na dumaan sa mga detalyadong proseso upang maipatupad ang mga bagong ideya at pamamaraan. Lahat ng nasa opisina ay bukas at tumatanggap sa pagtalakay sa mga problema, solusyon, at pagbabago.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MBI9. Mundo Una
Aming opisina
Ang WorldFirst nagmula sa London noong 2004, ngunit mayroon na itong isang tunay na pang-internasyonal na yapak. Ito ay isang pambansang kumpanya na pangunguna sa pagbabayad sa merkado na tumutulong sa mga indibidwal at mga negosyo na pamahalaan ang mga pagbabayad ng cross-border nang mabilis, ligtas, at malinaw. Siyempre, ang kahanga-hangang pag-abot na iyon ay hindi lamang dahil sa industriya mismo - ito ay dahil sa pangako ng kumpanya na unahin ang mga kliyente habang pinasisigla ang isang kapaligiran na nagpapasaya sa mga tao na magtrabaho.
Ang pananalapi ay hindi karaniwang industriya na natutuwa sa mga tao - maliban kung nagtatrabaho sila sa WorldFirst. Pinaghihiwalay ng kumpanya ang mga pamantayan sa industriya sa pamamagitan ng pagtagilid ng mga istrukturang korporasyon at mga nababagay sa negosyo na pabor sa isang kaswal na kapaligiran na may naa-access na pamumuno. Mula sa labas na tinitingnan, ang koponan ng WorldFirst ay isang mahigpit na pangkat ng magkakaibang mga empleyado na nagtitiwala sa isa't isa at masaya - kung ito ay kapag pinanghahawakan nila ang mga numero o tinatangkilik ang isa sa kanilang regular na maligayang oras.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mundo Una10. Mga Pagpapaganda ng SmashBox
Aming opisina
Ang mga aplikante sa pakikipanayam sa Smashbox HQ ay dapat suriin ang "Love Wall" sa gilid ng gusali. Ipininta ng artist ng kalye na si Curtis Kulig, ito ay ginto ng Instagram - at isang mahusay na paglalarawan din sa kultura ng kumpanya. Ang koponan ay binubuo ng mga madamdamin, malikhaing tao na naniniwala na ang bawat isa ay dapat magkaroon ng isang tinig. Ang kumpanya ay mabilis na lumalaki, na nangangahulugang ito rin ay isang gawain sa pag-unlad-at hinahanap nila ang mga tao upang matulungan silang mapabuti at maging mahusay.
Pinapagana ng Smashbox ang mga miyembro ng koponan nito. Bilang karagdagan sa pag-aangkin ng pagmamay-ari sa mga proyekto, ang mga miyembro ng koponan ay nakakakuha din ng maraming pagkakataon upang makakuha ng bagong kadalubhasaan - at kung nangangailangan sila ng suporta, nakikinig ang pamamahala. Ang pagsamba at pakikipagtulungan ay palaging isang malaking bahagi ng kultura ng kumpanya, na nagsasagawa ng mga panganib para sa mas malaking gantimpala na tunay na magagawa.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa SmashBox Cosmetics11. Mga Kasosyo sa VSA
Aming opisina
Ang disenyo ay hindi lamang isang bapor, ngunit isang tool para sa pagkamit ng mga layunin sa negosyo - at ang VSA Partners ay panginoon ng pareho. Ang ahensya na hinihimok ng disenyo ay gumagana sa buong pagba-brand, disenyo, at marketing upang lumikha ng pinag-isang karanasan sa customer. Nag-aalok ang malikhaing, madiskarteng koponan ng mga end-to-end na kakayahan na may pagpapatupad ng wasto-at mga target na mga resulta na makakatulong sa mga kliyente na matugunan ang kanilang mga layunin sa negosyo.
Ang VSA Partners ay nagtatayo ng isang tunay na kapaligiran sa trabaho para sa lahat ng mga empleyado. Sa isang tunay na paggalang at pag-aalaga para sa bawat tao at isang pangako sa pagpapaunlad ng propesyonal, ang mga kawani ay makagawa ng mga natitirang gawain habang nagsasaya din. Mula sa pagbabahagi ng mga pagtawa sa mga pahinga sa tanghalian hanggang sa mas organisadong mga kumpetisyon na may temang Olimpiko, alam ng mga empleyado sa VSA Partners na ang susi sa isang matagumpay na negosyo ay isang masayang kapaligiran sa pagtatrabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Kasosyo sa VSA12. Mga patutunguhan ng PGAV
Aming opisina
Ang mga PGAV Destinasyon ay nagdidisenyo ng mga atraksyon, eksibit, at karanasan na nagpayaman sa buhay. Gamit ang intuwisyon, pag-iisip, at imahinasyon, ang mga PGAV Destinasyon ay tumutulong sa mga kliyente na lumikha ng mga walang hanggang alaala sa isipan ng kanilang mga panauhin. Ang PGAV ay kinikilala bilang nangungunang master planner at taga-disenyo ng mga park ng tema, mga zoo, museyo, aquariums, mga site ng heritage, patutunguhan, at mga pagdiriwang na batay sa brand.
Ang kultura ng PGAV Destination ay nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan at pagdiriwang ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga programang propesyonal at personal na pag-unlad. Ang isang inisyatibo, PGAV Go, ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makatanggap ng isang stipend na gawin ang nais nila para sa kanilang propesyonal na paglaki, tulad ng pagkuha ng mga klase, paglalakbay, o pag-aaral ng isang bagong instrumento. Ang PGAVia ay isa pang tanyag na programa kung saan ang mga empleyado ay boluntaryo sa mga pagkukusa sa pamayanan.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho sa PGAV Mga patutunguhan13. Komunikasyon ng Nectar
Aming opisina
Ang Nectar ay itinatag ng mga beterano ng PR na may layuning lumikha ng isang firm na naglalagay ng diin sa pagbuo ng makabuluhan at pangmatagalang relasyon nang direkta sa mga kliyente - ang mga CEO at panloob na mga koponan. Nakatuon sa paghahatid ng B2B at mga kumpanya ng teknolohiya ng enterprise, lumalaki ang Nectar upang matugunan ang mga pangangailangan ng isang mundo kung saan ang bawat kumpanya ay isang kumpanya ng teknolohiya.
Mula sa isang pagbati sa cupcake para sa ika-siyam na araw ng mga bagong hires hanggang sa "apat na linggo pagkatapos ng apat na taon" na sabbatical - na may kompletong cash para sa paglalakbay at saya-alam ng mga empleyado sa Nectar na ang kanilang pagsisikap ay lubos na pinahahalagahan. Sa lingguhang mga koponan-tanghalian at masaya na mga kaganapan, tulad ng taunang bowling tournament, ang mga empleyado ay nakikipag-ugnay sa bawat isa at nagpahinga nang madali sa isang tiwala na batay, walang limitasyong patakaran sa bakasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Nectar Communications15. Yext
Aming opisina
Ang Yext ang nangungunang Pamamahala ng Kaalaman sa Digital - o DKM-platform. Ang misyon ni Yext ay bigyan ng kontrol ang mga kumpanya sa kanilang mga karanasan sa tatak sa buong digital na mapa ng mga mapa, apps, search engine, katulong sa boses, at iba pang mga matalinong serbisyo na nagtutulak sa pagtuklas, desisyon, at pagkilos ng mga mamimili. Ngayon, libu-libong mga negosyo kabilang ang mga tatak tulad ng Taco Bell, Rite Aid, at Steward Health Care ay gumagamit ng Yext Knowledge Engine ™ upang pamahalaan ang kanilang digital na kaalaman upang mapalakas ang pakikipag-ugnayan sa tatak, magmaneho ng trapiko sa paa, at dagdagan ang mga benta.
Ipinagmamalaki ni Yext ang dalawang malaking pagkakataon sa patuloy na edukasyon sa loob mismo ng kanyang tanggapan. Ang kumpanya ay hindi lamang nagho-host ng mga kurso ng pagpabilis at sumunod na mga programa ng kasanayan ngunit nag-aalok din ng anumang mga interesadong empleyado ng pagkakataon na magturo sa alinmang mga paksa na kanilang kinagigiliwan, sa huli ay tinutulungan ang mga tao na bumuo ng mas mahusay na mga portfolio ng karera para sa kanilang mga propesyonal na futures. At kailan oras na sumabog ang ilang singaw? Ang Karaoke ay isang nangungunang pagpipilian.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Yext16. iVision
Aming opisina
Ang iVision ay isang koponan ng mga tagalikha, tagaplano, at mga nagbabago na naglalayong "Engineer the Future Ngayon" ®. Ang mga tagakuha ng peligro na ito ay nagtutulak sa mga hangganan ng teknolohikal mula sa kung saan sila naroroon, kung saan kasama ang lahat ng mga uri ng mga teknikal na hamon. Ang iVision ay muling pagsasama ng teknolohiya sa pagsasama at pamamahala.
Sa iVision, ang koponan ay nabubuhay sa pamamagitan ng isang hanay ng mga pangunahing halaga - pagnanasa, integridad, mahigpit, paggalang, pokus, pananagutan, at pagpapakumbaba. Ang mga salitang ito ay tumutukoy sa kultura ng kumpanya at pinapakain ang diwa ng negosyante. Ang ilang mga perks ng nagtatrabaho sa tulad ng isang positibong kapaligiran? Kinikilala ang mga kasosyo sa high-performing para sa kanilang Epic Moments, ang mga tagumpay ay ipinagdiriwang sa mga kaganapan sa lipunan, at mga teknikal na sesyon at mga kaganapan sa pagsasanay na pag-usisa at paglaki.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa iVision17. CarGurus
Aming opisina
Naniniwala ang CarGurus na ang isang transparent na karanasan sa pamimili ng kotse ay mas mahusay para sa mga mamimili at nagbebenta nang magkamukha, at higit sa 20 milyong natatanging buwanang mga bisita sa site at mobile app ay sumasang-ayon. Headquartered sa labas ng Boston, CarGurus pinaghalo ang pakiramdam ng isang pagsisimula sa napatunayan na acumen ng negosyo at sustainable paglago. Ang pagnanasa ng koponan para sa data ay nagtutulak ng mga bagong pag-unlad ng produkto at mga breakthrough ng engineering.
Maraming mga empleyado ang isinasaalang-alang ang istilo ng pamamahala ng CarGurus isang hininga ng sariwang hangin dahil bumagsak ito sa labas ng karaniwang "corporate" na hulma. Ito ay sumusuporta, madaling magagamit, at hands-on. Ang pamamahala ng senior ay bukas at naa-access, at pinagkakatiwalaan ng mga empleyado na gawin ang kanilang makakaya nang walang micromanagement. Ang kakayahang umangkop at personal na pamumuhunan mula sa mga empleyado ay nagtataguyod ng isang kapaligiran sa pamayanan - at ang mga nakatalagang tanghalian at masiglang laro ng foosball at ping-pong ay tiyak na hindi nasaktan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CarGurus18. QSC, LLC
Aming opisina
Ang QSC ay isang tatak na kinikilala sa pandaigdigan, pagmamanupaktura at pagdidisenyo ng mga cut-edge na audio, video, at mga solusyon sa networking. Mula sa mga digital system hanggang sa mga amplifier, naghahatid ang QSC ng isang malawak na hanay ng mga matibay at maaasahang kagamitan at aplikasyon para sa mga kaganapan sa portable, produksiyon, korporasyon, at sinehan - na nagbibigay sa mga madla sa lahat ng dako ng mga di malilimutang karanasan.
Ang QSC ay matatag na naniniwala na ang pagsisikap nang husto at pagkakaroon ng kasiyahan ay dapat na magkasama - kaya't ito ay isa sa mga pangunahing halaga ng kumpanya. Ang pakikipagtulungan at hindi hierarchal na kultura ay nangangahulugan na ang mahusay na gawain ay makakamit. Ngunit, maaari ring inaasahan ng mga empleyado ang maraming hindi malilimot na mga kaganapan, tulad ng pagdiriwang ng Mardi Gras, mga pagkakaiba-iba sa kultura ng kultura, at mga laro ng tangke ng dunk sa buong taon, pati na rin ang Ugly Sweater Day, isang Super Bowl potluck, at mga session ng jamming ng musika.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa QSC, LLC20. Taboola
Aming opisina
Ang pagpapatakbo mula sa mga tanggapan sa Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul, at Istanbul, Taboola ay walang alinlangan na isa sa mga pinakamalaking platform sa pagtuklas ng online sa buong mundo. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga publisher, marketers, at mga ahensya ng advertising sa buong mundo, pinatataas ng kumpanya ang pagpapanatili ng gumagamit para sa mga site ng kliyente, epektibong pag-monetize ng trapiko at pamamahagi ng kalidad ng nilalaman sa mga naka-target na madla.
Ang Taboola ay tungkol sa pagtulong sa mga empleyado nito na makahanap ng tamang landas ng karera at nagsusulong ng panloob na paggalugad ng anumang mga tungkulin na maaaring makitang kawili-wili ang mga miyembro ng koponan. Sinasanay ng kumpanya ang bawat tao na tumawid sa pag-andar upang ang bawat isa ay may ideya ng kung ano ang kalakip ng bawat trabaho sa samahan - hindi lamang upang makita kung natuklasan nila ang larangan, ngunit din upang bigyan sila ng mas mahusay na pag-unawa sa kanilang pang-araw-araw na gawain.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Taboola21. Mga Computer Computer London
Aming opisina
Mula noong 1987, ang LCS ay umuunlad at naghahatid ng mga teknolohiya-kritikal na mga teknolohiya ng software sa mga kliyente sa buong mundo. Ang kumpanya ay hindi lamang lumilikha ng isa sa nangungunang pamamahala ng pag-aari ng industriya ng real estate at mga solusyon sa software ng accounting, ngunit nag-aalok din ang mga tampok na sistema ng telepono ng negosyo at mga programa ng antas ng data-hosting ng negosyo.
Nagsusumikap ang LCS na matiyak na ang monotony ay hindi kailanman nag-aayos sa puwang ng tanggapan nito. Ang pamamahala ay laging magagamit upang makinig sa mga kahanga-hangang ideya ng mga empleyado. At, madalas na pinaplano ng kumpanya ang mga random na nakakatuwang paggamot at mga kaganapan na isinama ang lahat mula sa mga tanghalian ng trak ng pagkain at mga tanghalian na araw hanggang sa pangkat ng baseball game at mga araw ng pagpapahalaga ng empleyado na may libreng t-shirt at tonelada ng mga donat.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho sa London Computer Systems22. Optima ng Tax sa Optima
Aming opisina
Ang mga nakaranasang eksperto na nagtatrabaho sa Optima Tax Relief ay tumutulong sa mga kliyente na nahihirapan sa paggawa ng IRS o pagbabayad ng buwis sa estado. Ang kumpanya ay dalubhasa sa mga kaso kung saan ang mga garnishment ng sahod, bank levies, at liens ay kasangkot, gamit ang isang natatanging two-phase diskarte na nagbibigay sa mga tao ng walang kaparis na kalinawan, kontrol, at mga resulta habang nagpapatuloy sila sa paglutas ng kanilang mga isyu sa buwis. Hindi nakakagulat na pinangalanan ng Optima sa Inc. Ang listahan ng "Pinakamabilis na Lumalagong Pribadong Kompanya" ng magazine ng apat na taon nang sunud-sunod!
Ang pamumuno sa Optima Tax Relief ay napagtanto kung gaano kahalaga sa mga empleyado na tamasahin ang kanilang mga trabaho. Alam ng mga tagapamahala na kapag naramdaman ng mga tao na iginagalang at kinikilala ang kanilang pagsisikap at mga kontribusyon, ang antas ng pangangalaga at pangako sa kahusayan sa trabaho ay patuloy na tataas. Iyon ang dahilan kung bakit ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang pinahahalagahan na diskarte sa mga relasyon - at kung bakit ito ay nanalo ng maraming mga "Pinakamahusay na Lugar sa Trabaho" mula sa Orange County Business Journal at ang Orange County Register.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Optima Tax ReliefDito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.
Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
