Kung ang mga shower ng Abril ay nagdadala ng mga bulaklak ng Mayo, kung ano ang dadalhin ng mga bulaklak ng Mayo?
Mga trabaho. Maraming at maraming mga kamangha-manghang mga trabaho. Kunin lamang ito mula sa 23 mga kumpanya na pinagsama namin sa listahang ito - maraming kamangha-manghang mga tagapag-empleyo ang gumagawa ng malaking pag-upa sa buwan na ito.
Kaya, ang lahat ng mga corny jokes bukod, oras na upang gumawa ng ilang mga pruning at pagtutubig ng resume ng sa iyo at maghanda upang mapunta ang isang trabaho na ang lahat ng sikat ng araw at rosas. Paumanhin - hindi namin mapigilan.
1. Sunrun
Aming opisina
Ang Sunrun ay ang pinakamalaking dedikado na tagabigay ng solar solar na bansa, na lumilikha ng mga solusyon sa enerhiya na may mababang gastos na nagdadala ng napapanatiling kapangyarihan sa mga tao. Ang mga customer ay maaaring pumili mula sa mga plano ng serbisyo na nagbibigay-daan sa kanila na magbayad lamang para sa kapangyarihan - hindi mga panel-sapagkat nagmamay-ari, nagpapanatili, at sinusubaybayan ng Sunrun ang buong sistema, hayaan ang mga may-ari ng bahay na tumanggap ng isang mababang, naka-lock-rate na rate bawat buwan.
Sa Sunrun, ang tiwala sa isa't isa sa pagitan ng mga tagapamahala at kanilang mga miyembro ng koponan ay nagsisimula sa proseso ng pakikipanayam. Ang mga kandidato na papasok ay dapat siguraduhing makipag-usap nang bukas tungkol sa kanilang nakaraang karanasan - at maging handa na lumago at umunlad sa kanilang mga bagong tungkulin. Ang mga empleyado ng Sunrun ay nagbabahagi ng isang pakikipagtulungan, mataas na enerhiya na kapaligiran, kaya ang ambisyon at isang gustung-gusto ng sarili para sa tagumpay ay dapat na magkaroon ng mga katangian.
2. Nike, Inc.
Aming opisina
Ang Nike, Inc., na pinangalanan para sa diyosa ng Griego ng tagumpay, ay nangungunang taga-disenyo, nagmemerkado, at namamahagi ng tunay na atleta ng kasuotan, kasuotan, kagamitan, at accessories para sa isang iba't ibang mga aktibidad sa palakasan at fitness. Naghahain ang Nike, Inc. sa mga mamimili sa buong mundo sa pamamagitan ng pag-align sa apat na pangunahing mga heyograpiya - Hilagang Amerika. Europa, Gitnang Silangan, at Africa, Greater China, at Asia Pacific at Latin America. Ang mga tatak na nagmamay-ari ng buong-buo ay kinabibilangan ng Converse, na disenyo, pamilihan, at namamahagi ng kaswal na kasuotan sa paa, kasuotan, at accessories, at Hurley, na nagdidisenyo, pamilihan, at namamahagi ng aksyon sa sports at kabataan na pamumuhay ng tsinelas, damit, at accessories. Ang mga punong tanggapan ng kumpanya ay nasa Beaverton, Oregon, USA.
Kapag nakikipanayam para sa isa sa maraming mga bukas na tungkulin ng Nike (sineseryoso, may daan-daang bukas ngayon!), Mahalaga para sa mga kandidato na hindi lamang ipakita ang mga kasanayan na dinadala nila sa posisyon, ngunit ipakita din ang halaga na dadalhin nila sa samahan. . Mga tip sa bonus: Ang isang kandidato na maipakita kung saan nila hinahanap na lumago at bubuo ay magkakaroon din ng paggalang sa proseso ng pakikipanayam.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Nike, Inc.3. Viventium
Aming opisina
Lumilikha ang Viventium ng mga pasadyang, madaling gamitin na mga solusyon sa pamamahala ng kapital ng tao - kabilang ang payroll, HR, talent acquisition, at oras at pagdalo - na nagdadala ng mga kliyente na walang kapani-paniwala na analytics at napapanahong mga pananaw sa negosyo. Tatlong haligi ng software, serbisyo, at kapangyarihan ng Viventium ang nagtutulak ng pangako sa paghahatid ng kapansin-pansin na serbisyo sa mga kliyente nito, sa bawat empleyado na nagtatrabaho patungo sa layuning iyon. Sa ganitong paraan, maaaring makita ng Viventium ang mga potensyal na problema, pati na rin ang mga lugar para sa pagpapabuti, upang alerto ang mga negosyo tungkol sa mga isyu bago sila tunay na bumangon.
Bisitahin ang www.viventium.com upang matuto nang higit pa.
Tatlong haligi ng software, serbisyo, at kapangyarihan ng Viventium ang nagtutulak ng pangako sa paghahatid ng kapansin-pansin na serbisyo sa mga kliyente nito, sa bawat empleyado na nagtatrabaho patungo sa layuning iyon. Sa ganitong paraan, maaaring makita ng Viventium ang mga potensyal na problema, pati na rin ang mga lugar para sa pagpapabuti, upang alerto ang mga negosyo tungkol sa mga isyu bago sila tunay na bumangon.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Viventium4. Reddit
Aming opisina
Reddit tulay mga komunidad at mga indibidwal na may mga ideya, pinakabagong mga digital na uso, at paglabag sa balita-okay, at marahil pusa. Ito ay isang pamayanan ng higit sa 300 milyong mga aktibong gumagamit na may isang misyon ng pagtulong sa mga tao ng lahat ng mga hugis, sukat, at background na matuklasan ang mga lugar kung saan maaari silang maging tunay na mga sarili.
Mayroong isang bagay para sa lahat sa Reddit - kung ito ay mga baby elephant gifs, mga proyekto ng DIY, o kaswal na pag-uusap lamang - at nais ng kumpanya na lahat ay masisiyahan ang mga masiglang komunidad.
Gamit ang mga tagapagtatag ng kumpanya na nakasakay pa rin, ang pakiramdam ng entrepreneurship sa Reddit ay hindi kailanman naging mas malakas. Kahit na ang pamayanan ay nasa loob ng maraming taon, ang isang nabagong muli na pakiramdam ng paglago ay pinapaligaya ang koponan - at nagdadala ito ng maraming mga pagkakataon. Halos bawat gawain ay cross-functional. Ang pakikipagtulungang ito ay tumutulong sa pagpapakain ng isang nakabahaging kahulugan ng misyon at personal na pamumuhunan, na nagbibigay sa lahat ng mga indibidwal ng isang pantay na pagkakataon upang makagawa ng pagkakaiba sa kumpanya.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Reddit5. Mga Palo Alto Networks
Aming opisina
Sa Palo Alto Networks, ang mga empleyado ay nanalo sa labanan laban sa mga banta sa cybersecurity. Ang organisasyon ay nagtutulak ng isang makabagong pananaw sa pag-iwas na naiiba sa kahit saan pa - ang pagpilit sa industriya, at mundo, na baguhin ang paraan ng iniisip nito tungkol sa proteksyon. Sa pamamagitan ng isang kultura na yakapin ang pagiging tunay, pakikipagtulungan, at pagbago sa ground, ang koponan sa Palo Alto Networks ay hindi katulad ng anumang iba pa sa mundo dahil pinoprotektahan nito ang digital na paraan ng pamumuhay.
Sa tingin mo kailangan mo ng karanasan sa mundo ng tech upang magtrabaho sa Palo Alto Networks? Mag-isip muli. Ang mga tao ay dumating sa kumpanyang ito mula sa iba't ibang mga background. Ang bawat empleyado ay nagdadala ng mga natatanging kasanayan at pananaw sa talahanayan. Ang istilo ng bukas na pamamahala sa Palo Alto Networks ay naghihikayat ng isang transparent at malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho, at ang kamalayan ng kumpanya ng camaraderie ay higit na pinalakas ng mga kaganapan at pagdiriwang ng kawani, bilang karagdagan sa mga perks tulad ng mga pagpipilian sa kakayahang umangkop sa trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Palo Alto Networks6. Open Systems Healthcare
Aming opisina
Noong 2011, binuksan ng Open Systems Healthcare ang mga pintuan nito upang gawin ang mga bagay sa tamang paraan - isang misyon na inspirasyon ng karanasan ng tagapagtatag na may mga pamantayan sa industriya na walang kakulangan. Ngayon, bilang isang tagapagbigay ng pangangalaga sa pangangalaga ng kalusugan ng bahay na hindi tumira para sa mga subpar, pinapayagan ng Open Systems ang mga tao na makatanggap ng pangangalaga sa bahay, bihasang pangangalaga, at mga serbisyo sa pag-uugali na nagpapanumbalik ng kalayaan at punan ang mga gaps sa pagitan ng mga medikal na nars at tagapag-alaga ng pamilya.
Nag-aalok ang Open System ng mga perks ng empleyado na nakakaapekto sa buong pamumuhay ng isang tao - tulad ng pagiging miyembro ng gym at FitBits - at hindi lamang ang kanilang karanasan sa in-office. Ang patuloy na mga oportunidad sa edukasyon at sapat na mga sesyon ng pag-boluntaryo ay nagbibigay ng kredito para sa karamihan sa panlabas na aktibidad, ngunit ang mga panloob na mga paligsahan, mga parangal ng empleyado, at mga aktibidad ng pagbubuo ng koponan ay nagpapanatili din sa koponan - lalo na kung mayroong potluck sa kalendaryo.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Open Systems Healthcare7. I-clear ang link
Aming opisina
Pinagsasama ng Clearlink ang mga digital na serbisyo sa marketing at pagbebenta ng benta upang magdagdag ng halaga sa mga customer ng isang tatak sa pamamagitan ng pag-alok ng isang holistic na pamamaraan ng serbisyo. Itinatag noong 2003, ang Clearlink ay gumagamit ng higit sa 1, 500 mga namimili, teknolohikal, at mga propesyonal sa pagbebenta sa tatlong lokasyon sa Salt Lake City, UT, Orem, UT, at Scottsdale, AZ. I-clear ang mga kasosyo sa clearlink sa ilan sa mga nangungunang tatak sa mundo - kabilang ang AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco, at DISH - upang mapalawak ang kanilang pag-abot at palalimin ang mga pananaw sa customer.
Ang mga namumuno sa Clearlink ay walang iba kundi ang mga micromanagers. Ang buong kapalaran ay gumagamit ng isang kaisipan ng mga transparent na pag-access sa cross-collaborative na nangangahulugang ang hierarchy ay naramdaman na patag at lahat ng mga koponan ay nagkakaisa sa paligid ng parehong layunin. Pinapanatili din ng kumpanya ang isang panimulang pag-iisip sa mga tuntunin ng pagbabahagi ng ideya at pag-aayos ng mga indibidwal upang sa kalaunan ay maging mga eksperto. Oh, at huwag mo rin kaming masimulan sa mga perks.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Clearlink8. Company ng Tunay na Halaga
Aming opisina
Ang True Company Company ay tumutulong sa mga nagtitingi sa buong mundo na makamit ang kahusayan sa tingian sa paraang gumagana para sa kanila at para sa kanilang lokal na komunidad. Bilang nag-iisang hardline mamamakyaw sa walang kabuluhan na may isang pambansang kinikilalang tatak, ang True Company Company ay nagbibigay ng lokal na nauugnay na produkto, mapagkumpitensyang presyo, isang malawak na network ng bodega, malalim na pagsusuri ng imbentaryo, at makabagong kaalaman sa marketing. Sa 13 na sentro ng pamamahagi ng rehiyon at humigit-kumulang 2, 500 mga kasama sa 60 mga bansa, ang Tunay na Halaga ay nakatuon sa pagtulong sa mga independyenteng tindahan na umunlad, mapagtanto ang kakayahang kumita, at manatiling may kaugnayan sa kanilang mga komunidad.
Ang Tunay na Halaga ay nag-aalok ng mga empleyado ng propesyonal na pag-unlad sa pamamagitan ng True Value University, kung saan ang mga kawani ay maaaring mag-enrol sa napakaraming klase ng mga klase, tanghalian-at-natututo, at mga programa sa pagbabayad ng matrikula. Nag-host din ang kumpanya ng mga charity event na nakipagtulungan sa Boys and Girls Club of America, at ang mga katrabaho ay madalas na sinasamantala ang booming sports at eclectic bar culture ng Chicago.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Tunay na Kumpanya ng Kumpanya9. Spencer Stuart
Aming opisina
Itinatag noong 1956 at pribadong pag-aari, si Spencer Stuart ay isa sa nangungunang ehekutibo sa paghahanap at pinuno ng advisory ng mga kumpanya sa buong mundo. Sa pamamagitan ng 57 mga tanggapan sa 30 mga bansa, ang firm ay itinuturing na tagapayo ng pagpipilian sa mga nangungunang kumpanya na naghahanap ng gabay at payo sa mga pangangailangan ng senior na pinuno, at walang kapantay na pag-access sa mga nangungunang executive sa buong mundo. Gumagana si Spencer Stuart sa isang malawak na hanay ng mga kliyente, kabilang ang mga multinasyunal na korporasyon, negosyanteng negosyante, pribadong kompanya ng equity, kumpanya ng pagmamay-ari ng pamilya, at mga di-pangkalakal na samahan.
Bilang isang nangungunang kumpanya ng propesyonal na serbisyo, ipinagmamalaki ni Spencer Stuart ang pagkakaroon ng isang natatanging kultura - isang kultura ng kumpanya na binubuo ng mga napaka-oriented na mga indibidwal na resulta, na mayroon ding malakas na relasyon at pakikipagtulungan sa pakikipagtulungan. Nagsisikap si Spencer Stuart para sa kahusayan sa lahat ng ginagawa nito, at sa lahat ng mga koponan nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Spencer Stuart12. ASCAP
Aming opisina
Ang American Society of Composers, may-akda at Publisher ay isang organisasyong may karapatang gumaganap, na itinatag noong 1914, na ang misyon ay tiyakin na ang mga miyembro ng tagalikha ng musika ay maaaring umunlad kasama ang mga negosyong gumagamit ng kanilang musika. Ang samahan ay itinayo sa paligid ng isang pagnanasa sa musika, ngunit ang koponan ay nagsasama ng mga propesyonal sa bawat larangan - batas, tech, data, marketing, at marami pa.
Ikaw ba ay isang mahilig sa musika? Magsusumikap ka ng isang masayang tugtog sa tanggapan ng ASCAP. Hindi nakakagulat na ang koponan ng mga musikero at mga mahilig sa musika ay higit sa mga pagtatanghal, mula sa mga malalaking kaganapan at mga EXPO hanggang sa kaswal na pagtatanghal ng empleyado sa lounge ng opisina. Ang mga mahuhusay na performer na nagtatrabaho sa lahat ng mga koponan - at paminsan-minsang bumibisita sa mga miyembro ng ASCAP - ipinagdiwang ang kanilang mga kasanayan sa pamamagitan ng hindi pormal na mga palabas sa musika na bukas sa buong kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa ASCAP14. 1-800 Mga contact
Aming opisina
Nakatuon sa pagbibigay ng mga mamimili ng isang simple, walang gulo na paraan upang bilhin at palitan ang mga contact lente, ang kumpanya ay itinatag nang may intimate na pag-unawa sa dalawang pangunahing pagkabigo sa mga contact lens na may kaugnayan - ibig sabihin, na ang mga contact ay parehong mahal at mahirap na palitan. Nilulutas ng samahan ang mga isyung ito para sa mga customer sa pamamagitan ng paghahatid ng mga reseta ng lente sa kanilang pintuan - sa pinakamababang presyo.
Gusto ng perks? Siguradong makakahanap ka ng mga amenities galore sa opisina ng 1-800 Mga contact - nagsisimula sa cafeteria ng gourmet-caliber na may subsidisadong presyo. Nagpapatuloy ang mga perks kasama ang on-site wellness center - kabilang ang mga libreng sertipikadong personal na tagapagsanay - at, siyempre, isang on-site na eye clinic para sa mga kasama at kanilang pamilya. Ang mga miyembro ng koponan ay nasisiyahan din sa taunang mga festival ng pelikula, golf at bowling paligsahan, at maraming iba pang mga masayang kaganapan at pagdiriwang.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa 1-800 Mga Contact15. Leyard at Planar
Aming opisina
Ang Leyard ay isang pandaigdigang pinuno sa disenyo, produksiyon, pamamahagi at serbisyo ng mga digital na pagpapakita, mga dingding ng video, at mga produkto ng visualization sa buong mundo. Ang Leyard Group ng mga kumpanya at tatak, na kinabibilangan ng Planar Systems, ay binubuo ng mga pagpapakita, libangan, at mga solusyon sa sistema ng ilaw. Mula noong 1983, ang Planar Systems ay nangunguna sa teknolohiya ng digital na pagpapakita, pagbuo at pagbibigay ng mga makabagong produkto para sa isang iba't ibang mga kliyente. Ang kasaysayan nito ay naglalaman ng maraming industriya.
Ang Leyard at Planar ay nakatuon sa patuloy na pagbabago sa teknolohikal, at sa gayon ay sumusunod na ang kumpanya ay sumusuporta sa kapag ang mga empleyado ay naghahangad na mapagbuti ang kanilang kaalaman at mga set ng kasanayan. Kung ang pagdalo sa pagsasanay sa off-site o webinar ng in-office, ang mga empleyado ay nasisiyahan sa nababaluktot na pag-iskedyul at patuloy na paghihikayat na nagbibigay-daan sa kanila upang maisulong ang kanilang propesyonal na pag-unlad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Leyard at Planar16. Ang Auto Club Group
Aming opisina
Ang Auto Club Group ay ang pangalawang pinakamalaking AAA club sa North America. Ang kumpanya at mga kaakibat nito ay nagbibigay ng pagiging kasapi, paglalakbay, seguro, at serbisyo sa pananalapi sa humigit-kumulang na 9 milyong mga miyembro sa buong 11 estado at dalawang teritoryo ng US. Nilalayon ng pangkat na protektahan at isulong ang kalayaan ng kadaliang mapakilos at mapabuti ang kaligtasan ng trapiko.
Ang mga empleyado ay ang puso ng ACG. Nagsusumikap sila, nagmamalasakit sa kanilang ginagawa, at lagi nilang ginagawa ang tama. Ang saloobin na ito ay kung bakit ang ACG tulad ng isang espesyal na lugar upang gumana. Ang koponan ay mayroon ding magagandang tradisyon at isang matatag na kultura na naniniwala sa pagwagi at paggawa ng makakaya para sa kanilang mga miyembro.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Auto Club Group17. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Ang Medidata ay may "trabaho nang husto, maglaro nang husto" na kultura ng opisina at naglalagay ng isang mabibigat na diin sa pangkalahatang misyon. Sa puntong iyon, nag-aalok ang kumpanya ng maraming mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad, pagsasanay, at edukasyon. Halimbawa, ang mga empleyado ay regular na dumadalo sa mga pag-aaral ng pag-aaral upang magsulong sa mga kamakailang pagsulong sa teknolohiya at biomedicine. Kailan oras na putulin? Ang madalas na mga pananghalian ng koponan, mga pagdiriwang ng pagtatapos ng quarter, at masayang mga kaganapan tulad ng paligsahan ng costume ng Halloween ay umaangkop sa bayarin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Medidata18. Pinansiyal na Finesse
Aming opisina
Itinatag noong 1999, ang mga programa sa pananalapi sa pananalapi ng Financial Finesse ay nagbabago ng buhay at nagbabago ng mga samahan sa buong US Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tao ng isang layunin sa pinansiyal na patnubay na walang ulong motibo, ang independiyenteng, ang pag-aari ng empleyado ay nakatulong sa higit sa 2.4 milyong mga empleyado sa higit sa 600 mga kumpanya na mabawasan ang pinansyal stress, i-maximize ang mga benepisyo, at gumawa ng mas matalinong mga desisyon sa pananalapi.
Bilang isang miyembro ng koponan sa Financial Finesse, maaari mong tunay na pagmamay-ari ang iyong trabaho. Ang kumpanya ay nagtataguyod ng isang direktang istilo ng pamamahala na may maraming awtonomiya ng empleyado at komunikasyon. Ang samahan ay hinihimok ng isang koponan ng negosyante, mabilis, pakikipagtulungan, at intelektuwal na mausisa sa sarili na gustong matuto. Pinagkakatiwalaan ng mga tagapamahala ang mga empleyado na pamunuan ang mga proyekto nang may pananagutan at kumpiyansa-at ibahin ang anyo ng mga makapangyarihang ideya at puna sa mga nakalabas na resulta.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Pinansyal na Finesse19. Kalawang-Oleum
Aming opisina
Nang hindi sinasadyang pinatong ng kapitan ng dagat na si Robert Fergusson ang hilaw na langis ng isda sa kanyang kalawangin na bangka ng metal na bangka, natuklasan niya ang mga katangian ng anti-corrosive na inaalok ng langis. Sa sandaling iyon, ipinanganak ang orihinal na ideya para sa Rust-Oleum. Ngayon, ang kumpanya ay isa sa mga nangungunang tagagawa ng mundo ng mga proteksiyon na pintura at coatings para sa parehong mga tirahan at komersyal na proyekto.
Ang mga bagay tulad ng pagtutulungan ng magkakasama at pag-unlad ng empleyado ay pangunahing mga punto ng diin para sa Rust-Oleum. Ngunit, isa pang lugar na nakatuon? Serbisyo sa pamayanan. Ang Rust-Oleum Cares ay programa ng komunidad ng outreach ng kumpanya. Sinusuportahan ng programa ang mga organisasyon na nagbabago, nagpapanumbalik, at nagbabago sa buhay ng iba. Tumatanggap ang mga Associate ng bayad na oras upang lumahok sa iba't ibang mga hands-on na tumutulong sa mga kaganapan sa lugar - pinapayagan silang madaling ibalik sa lokal na komunidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Rust-Oleum20. Mga Solusyon ng IQ
Aming opisina
Ang IQ Solutions ay gumagamit ng mga istratehikong komunikasyon, pananaliksik na nakabatay sa ebidensya, teorya sa kalusugan ng publiko, at makabagong teknolohiya upang makatulong na magbahagi ng kaalaman na nagbibigay kapangyarihan sa mga tao at pagbutihin ang kanilang pang-araw-araw na buhay. Hindi tulad ng iba pang mga digital marketing at mga kumpanya ng komunikasyon, ang mga kasosyo sa IQ Solutions sa mga ahensya na nagtatrabaho sa kalusugan ng publiko at madamdamin tungkol sa pagpapabuti ng kagalingan.
Gustung-gusto ng mga empleyado kung gaano nakatuon ang IQ Solutions sa pagpapabuti ng buhay ng mga tao nito - na maliwanag sa suporta sa kapaligiran at sa naka-pack na kalendaryo ng lipunan. Ang mga pagkain ay may pagkakataon na lumahok sa mga paligsahan sa chili o pie-eating. Ang mga mahilig sa ehersisyo ay maaaring magsama ng mga klase sa fitness na magkasama at makipagkumpetensya sa mga kaganapang pampalakasan ng koponan. At, bilang karagdagan sa mga libreng programa sa pagsasanay, ang IQ Solutions ay gagantihan ang mga empleyado na nais na isulong ang kanilang edukasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa IQ Solutions21. Digital Air Strike
Aming opisina
Ang nangungunang teknolohiya sa social media at kasosyo sa pamamahala ng reputasyon, tinutulungan ng Digital Air Strike ang mga negosyo sa buong North America na gumamit ng mga social channel upang makisali sa mga mamimili, isulong ang kanilang mga tatak, i-maximize ang kamalayan, at ma-optimize ang kanilang ROI. Ang Digital Air Strike ay ang pinakamalaking tagapagbigay ng social media at pamamahala ng reputasyon sa industriya ng automotiko habang nagbibigay din ng mga serbisyo na nanalong award sa mga kliyente sa ibang industriya at merkado.
Talagang pinahahalagahan ng Digital Air Strike ang mga empleyado nito at nagsisikap na mapanatili at tuparin ang mga ito. May isang silid na laro sa bahay para sa mga laro tulad ng foosball at ping-pong, at kumokonekta ang mga empleyado sa bawat isa sa pamamagitan ng iba't ibang mga panlabas na club, kaganapan, at mga koponan sa palakasan. Bilang karagdagan, ang mga parangal ng empleyado ng Digital Air Strike ay nagbibigay ng mga nakikinabang na benepisyo, mula sa mga paycheck bonus hanggang sa mga kakaibang pagkakataon sa paglalakbay.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Digital Air Strike22. Addteq
Aming opisina
Si Addteq ay pinuno ng pagbibigay ng mga solusyon sa negosyo sa mga kliyente ng negosyo ng higit sa 10 taon. Sa pamamagitan ng paggamit ng automation ng DevOps, nagsisikap ang Addteq na lumikha ng mga makabagong solusyon upang malutas ang mga proseso ng negosyo. Ang mga kliyente ay nakasalalay sa Addteq upang magbigay ng mga solusyon sa Atlassian, lumikha ng mga pasadyang mga add-on, magsagawa ng pagsasanay, nag-aalok ng pagho-host at staffing, magsagawa ng mga serbisyo ng DevOps, at magbigay ng pangkalahatang mga serbisyo ng suporta.
Sa Addteq, nasisiyahan ang mga empleyado ng isang kaswal na relasyon sa kanilang mga tagapamahala. Matindi ang paniniwala ng kumpanya sa pilosopong "pagsisikap, pag-play nang husto" - itinutulak ng mga tagapamahala ang pamumuno ng malikhaing habang nagbibigay ng panghihikayat at suporta para sa mga ideya ng mga empleyado. Bilang kapalit, natagpuan ng mga empleyado ang Addteq na isang nakapaligid na kapaligiran na nagtatayo sa mga ideya ng mga empleyado nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Addteq23. Pagkatuto ng Plato
Aming opisina
Ang Plato Learning ay nakatuon sa pagbibigay ng mga bata ng natatanging, masaya, at nakakaengganyo sa mga kamping at programa ng batay sa pampanitikan. Ang Plato Learning ay nagsisikap na palakasin ang pag-ibig sa pagbabasa, na lumilikha ng isang mundo ng imahinasyon kung saan ang kwento ay kasinghalaga ng tagapagsalaysay. Ang mga programa nito ay nabubuhay sa pamamagitan ng lumalaking kawani ng mga direktor ng programa, tagapayo sa kampo, mga artista sa pagtuturo, at mga intern na nagdadala ng iba't ibang mga kapana-panabik na mga regalo - maging ito sa pinong sining, musika, teatro, o kahit na agham at teknolohiya.
Mahilig magbasa? Gayundin ang Plato Learning. Hinahamon ng mga tagahanga ng The Percy Jackson at serye ng libro ng Olympians, ang koponan ng Plato Learning ay nagtakda upang lumikha ng isang real-mundo na bersyon ng kathang-isip na pagsasanay para sa mga modernong bayani ng Greek Mythology - Camp Half-Dugo. Ang koponan ay lumikha ng isang puwang para sa mga bata na mabuhay ng mayaman, buong buhay na lampas sa mga pahina ng mga libro. Walong taon at tatlong mga programa mamaya, ang Plato Learning ay naghatid ng halos 3, 000 mga bata na may natatanging tatak ng kasiyahan at pagyamanin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pag-aaral ng PlatoSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
