24 Mga kumpanyang mahal namin sa november 2018 - ang muse

Nobyembre ito, na nangangahulugang ito ang perpektong oras ng taon upang pagnilayan ang lahat ng mga bagay na pinapasasalamatan mo.

Kung ang iyong trabaho ay hindi masyadong gumagawa ng hiwa? Well, maaaring oras na upang maghanap para sa isang bagong gig na naghahari sa iyong pagnanasa.

Ikaw ay nasa swerte - dahil maraming mga kamangha-manghang mga pagkakataon sa labas. Suriin ang 24 na mga kumpanya na pinagsama namin sa listahang ito, at maghanda na makaramdam ng isang buong bagong pakiramdam ng pasasalamat sa iyong karera.

1. GlaxoSmithKline

Aming opisina

Inilalaan ng GlaxoSmithKline ang sarili sa paglikha ng isang malusog na populasyon sa buong mundo sa pamamagitan ng pagsasaliksik at pagbuo ng isang malawak na hanay ng mga makabagong produkto sa parmasyutiko, bakuna, at mga arena sa pangangalagang pangkalusugan. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang komersyal na pagpapatakbo sa higit sa 150 mga bansa, pati na rin ang 89 na mga site ng pagmamanupaktura at mga sentro ng R&D sa UK, US, Belgium, at China.

Sa GSK, hindi ka makakaramdam ng ibang cog sa isang gulong. Hinihikayat ang mga empleyado na magsalita at maghanap ng mga bagong karanasan - dahil nais ng kumpanya na magtayo ng isang manggagawa ng mapaglunggati, pinamumunuan na mga pinuno. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pag-aalok ng maraming mga pagkakataon sa pag-aaral at pagsasanay na lampas sa mga umiiral na tungkulin at mga pagpipilian sa pag-shadowing ng peer sa GSK global na mga site ng trabaho upang matiyak na maaga ang mga tao at makahanap ng tamang mga landas sa karera.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GlaxoSmithKline

2. E * TRADE

Aming opisina

Higit sa 30 taon na ang nakalilipas, ang E TRADE - isang organisasyong serbisyo sa pananalapi - pinayunuran ang industriya ng online broker sa pamamagitan ng pagpapatupad ng kauna-unahan na negosyanteng mamumuhunan sa elektronikong indibidwal. Simula noon, ang kumpanya ay patuloy na hamunin ang mga kombensiyon at unahin ang mga customer. Ngayon, nagsusulong ang E TRADE para sa lahat ng mga namumuhunan sa pamamagitan ng malakas na teknolohiya at patnubay na propesyonal.

Ginawa ng isang koponan na hinihimok upang gawing mas mahusay ang mga bagay, ang E * TRADE ay isang enterprising kumpanya na mabilis na gumagalaw. Ang isang "gawing-tapos na" saloobin ay sumasalamin sa kultura ng tanggapan, dahil pinahahalagahan ng kumpanya ang integridad, transparency, at nanalo sa burukrasya. Ginagawang madali ang hands-on na kapaligiran para sa mga empleyado na patuloy na bumuo ng mga relasyon, magbahagi ng mga bagong ideya, magtanong, at magbago ng epekto.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa E * TRADE

3. Mga Magasin sa Pagdinig

Aming opisina

Ang Mga Magasin ng Hearst, isang dibisyon ng Hearst, ay ang pinakamalaking publisher ng US ng buwanang magazine. Sa 25 dinamikong, nangunguna sa industriya na mga pamagat kabilang ang Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR, Harle's BAZAAR, ELLE, Kalusugan ng Kalalakihan, Kalusugan ng Kababaihan, Magandang Pangangalaga sa Bahay, HGTV Magazine, at O, Ang Oprah Magazine, Mga Magazine Magazine ay narating ng halos 137 milyong mga mambabasa at mga bisita sa site bawat buwan- higit sa dalawang-katlo ng lahat ng kababaihan at millennial na kababaihan sa bansa. Ang kumpanya ay nai-publish na malapit sa 300 mga edisyon at 200 mga website sa buong mundo. Umaabot sa halos 100 milyong mga bisita ang site bawat buwan at ang higit sa 240 milyong mga tagasunod ng social media sa pamamagitan ng 25 digital na tatak. Kasama rin sa portfolio nito ang Sweet, isang pakikipagtulungan sa Snapchat sa platform ng Tuklasin nito.

Sa Hearst, ang pakikipagtulungan ay susi, kasama ang mga nasa mga tungkulin ng pamumuno na regular na nagtuturo sa mga kawani ng junior habang nagsusumikap na lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang pagbabahagi ng mga ideya at solusyon ay hindi lamang hinihikayat ngunit inaasahan. Ang mga koponan ay nagtutulungan sa karaniwang layunin ng paglikha ng pinakamahusay na mga tatak ng media na maaari nilang gawin - makisali, nakakaaliw, magbigay kaalaman, at lubusang mag-imbento.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Magasin ng Pakinggan

4. Banfield Pet Hospital

Aming opisina

Itinatag bilang isang kasanayan sa beterinaryo noong 1955, ang Banfield Pet Hospital, isang subsidiary ng korporasyon sa Mars, ay lumaki sa halos 1000 na mga ospital sa 42 estado, pati na rin ang DC at Puerto Rico. Kasama ang mga kliyente nito - at milyon-milyong mga alagang hayop na ginagamot bawat taon - Ang Banfield ay nagtatrabaho upang hubugin ang hinaharap ng gamot sa beterinaryo.

Ang mga tagapamahala sa Banfield ay nagtatrabaho bilang mga gabay na kadahilanan pagdating sa nangunguna sa kanilang mga koponan. Nakikipagtulungan sila sa kanilang mga tauhan upang magbalangkas kung ano ang mga isyu na dapat malutas - ngunit kung paano nagawa ang mga solusyon na naiwan sa pagpapasya ng mga miyembro ng koponan. Naniniwala si Banfield na ang pagkakaroon ng pananampalataya sa mga kasama ay nag-uudyok sa kanila na kumuha ng pagmamay-ari at maghatid ng kahusayan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Banfield Pet Hospital

5. Pagpapabuti

Aming opisina

Ang Betterment ay isang matalino, modernong paraan upang mamuhunan. Pinangalanan bilang isa sa Forbes Fintech 50 sa 2018, ang Betterment ay humuhubog sa hinaharap ng mga serbisyo sa pananalapi sa pamamagitan ng pagdaragdag ng pangmatagalang mga pagbabalik ng mga customer at pagbaba ng buwis para sa pagpaplano sa pagretiro, pagbuo ng kayamanan, at iba pang mga layunin sa pananalapi. Ang Betterment ay tumatagal ng mga advanced na diskarte sa pamumuhunan at gumagamit ng teknolohiya upang maihatid ang mga ito sa tatlong mga linya ng negosyo.

Nais ng kabutihan na palakasin ang isang kapaligiran kung saan maaaring gawin ng mga empleyado ang kanilang pinakamahusay na trabaho at bumuo ng kanilang mga kasanayan sa kahabaan. Ang kumpanya ay nag-aalok ng iba't ibang mga panloob na mga pagkakataon sa pag-aaral at pag-unlad - mula sa mga pangunahing kasanayan sa klase, hanggang sa pamumuno at pagsasanay, sa mga oportunidad sa mentorship - pati na rin ang isang propesyonal na allowance sa pag-unlad upang humingi ng panlabas na pagsasanay. Ang mga pinuno ng Betterment ay nakatuon din sa pagbibigay kapangyarihan sa kanilang mga koponan sa pamamagitan ng regular na check-in upang mag-alok ng gabay at puna.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Betterment

6. FreshDirect

Aming opisina

Ang FreshDirect ay isang kumpanya ng tech na pagkain na nagbibigay ng mga pagkakataon sa pamimili sa online na groseri. Ang mga customer ay maaaring mamili para sa lahat ng mga mahahalagang, kasama ang sariwang ani ng bukid, karne at pagkaing-dagat, at kahit na alkohol sa NY State. Ang organisasyon ay nagpapatakbo sa buong pitong estado, karamihan sa mga pangunahing lugar ng metropolitan, at nakatuon sa pag-sourcing lamang ang pinakamataas na kalidad ng mga handog para sa matapat na kliyente.

Malaki ang freshDirect sa wellness sa lahat ng paraan. Bilang karagdagan sa halata na paghihikayat ng malusog na pagkain (huwag mo rin kaming masimulan sa mga pagkakataon na halimbawa ang lahat ng mga uri ng masarap na mga bagay tuwing Miyerkules!), Inaalok din ng tanggapan ang mga empleyado nito ng isang kasiya-siyang landas sa pangkalahatang balanse sa buhay. Ang mga koponan ay nakikilahok sa mga aktibidad ng fitness tulad ng mga klase ng Zumba, pati na rin ang pagpapatahimik ng mga sesyon ng pagmumuni-muni ng grupo sa buong linggo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa FreshDirect

7. Signpost

Aming opisina

Itinatag noong 2010, ang awtomatikong teknolohiya ng Signpost ay tumutulong sa mga maliliit na negosyo na mai-maximize ang marketing. Pinangalanang isa sa Pinaka-Promise Company ng America sa pamamagitan ng Forbes, at niraranggo ang isang Nangungunang Lugar ng Trabaho ng The Austin American Statesman at Crain's New York, ang makina ng Signpost ay kinukuha ang mga tawag sa email, email, at data upang bumuo ng matapat, mahalagang relasyon sa pagitan ng mga may-ari ng negosyo at mga customer.

Kinikilala ng mga empleyado ng Signpost na ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay maaaring maging medyo nerve-racking at lumabas sa kanilang paraan upang makaramdam ng mga bagong hires na maligayang pagdating sa araw na iyon. Agad silang tinanggap na may bukas na sandata sa isang New Hire Happy Hour. Nagtatrabaho bilang malapit-niniting na mga koponan ng cross-departmental, ang mga kasamahan ay nakikipag-ugnay din sa sosyal at pakikihalubilo sa buong kumpanya na may kaaya-aya na pagpapakilala, mga pananghalian ng grupo, at iba pang mga lokal na pakikipagsapalaran.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Signpost

8. GrubHub

Aming opisina

Ang misyon ng kumpanya ng Grubhub ay magdala ng madaling online na pagtingin sa menu, pag-order ng pagkain, at mga serbisyo sa paghahatid ng pagkain sa mga gutom na mamamayan sa mga lunsod o bayan. Batay sa labas ng Chicago, ang kumpanya ay gumagana nang malapit sa mga kasosyo sa restawran at gutom na kumakain upang matulungan ang streamline online na pag-order. Ang mga proseso, naghahatid, at nagbibigay ng mas mahusay na mga karanasan sa kainan sa magkabilang panig ng industriya ng restawran - tumutulong sa mga negosyo na umunlad at mabusog ang mga tao.

Ano ang kinakailangan upang maging matagumpay sa Grubhub? Isang gutom para sa tagumpay - ang nilalayon. Habang ang ilang mga personal na katangian ay maaaring magmaneho ng paglago ng karera, sa Grubhub, ang intelektuwal na pagkamausisa ay susi. Ang Grubhub ay naghahanap para sa mga aplikante na maaaring maghanap at malulutas ang mga mahihirap na problema - at lalo na hinihikayat nito ang mga bagong hires na maghanap para sa analytical, data-driven na mga proseso para sa pagbabago ng produkto. Mas mabuti pa? Talagang pinahahalagahan ng Grubhub ang mga kamangha-manghang mga empleyado na lalayo upang galugarin ang mga bagong ideya at matuto mula sa kanilang mga gawa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GrubHub

9. Yotpo

Aming opisina

Nagbibigay ang Yotpo ng mga tatak ng lahat ng kailangan nila upang manalo sa isang mundo na nakasentro sa customer. Ang suite ni Yotpo ng pinagsamang solusyon para sa marketing marketing, katapatan, at mga referral na nabuo ng gumagamit ay tumutulong sa mga kumpanya ng commerce na mapabilis ang paglaki sa pamamagitan ng pagpapagana ng adbokasiya at pag-maximize ang halaga ng panghabang-buhay ng customer. Sa Yotpo, ang mga tatak ay maaaring epektibong magamit ang patunay ng lipunan upang madagdagan ang tiwala at benta, linangin ang mga tapat na tagapagtaguyod ng customer, at gumawa ng mas mahusay na mga desisyon sa negosyo batay sa feedback ng customer. Ipinagmamalaki ni Yotpo ang libu-libong mga tatak kabilang ang Away Travel, Glossier, at MVMT. Ang isang opisyal na kasosyo sa Google, Facebook at Shopify, si Yotpo ay nagtataas ng $ 101 milyon sa pagpopondo at gumagamit ng higit sa 300 mga empleyado sa buong mundo.

Sa Yotpo, ang refrigerator ay palaging stock na may champagne dahil ang pagdiriwang ay hindi malayo. Kahit na ito ay isang maliit na tagumpay o pagdaragdag ng mga bagong miyembro ng koponan, ang bawat hakbang sa unahan ay kinikilala bilang mahalaga - at gantimpala. Gamit ang buong pakete ng mga startup perks, malaking ambisyon ng larawan, at napakalaking paglaki, ang mga empleyado ng Yotpo ay palaging may ipinagdiriwang at palaging pinapalakas na maging at gawin ang kanilang makakaya.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Yotpo

10. MAANA

Aming opisina

Maana ay imbento ng isang bagong paraan upang kumatawan sa kaalamang pang-industriya sa matematika, gamit ang aming patentadong comptational kaalaman graph. Ang makabagong ideya na ito ay nagbibigay-daan sa mga kumpanyang pang-industriya na makuha ang kadalubhasaan at data ng tao mula sa buong silos sa digital na kaalaman upang matulungan ang mga empleyado na gumawa ng mas mahusay at mas mabilis na mga pagpapasya. Gamit ang Maana Knowledge Platform, Fortune 500 pang-industriya na kumpanya ay maaaring mabilis na bumuo ng A-driven na Aplikasyon ng Kaalaman, na mapabilis ang pag-digitize ng mga daloy ng desisyon at operasyon.

Ang mga empleyado sa Maana ay nag-pop in at labas ng opisina bilang pahintulot ng kanilang workload at personal na iskedyul. Ang bukas na plano ng tanggapan ng opisina ay nagbibigay-daan para sa malalim na talakayan tungkol sa mga makabagong mga bagay na mangyari nang natural sa buong araw, sa halip na mawalan ng pag-asa sa isang nakatakdang oras ng pulong. Pagdating sa propesyonal na pag-unlad? Bukod sa pag-alok ng bayad sa matrikula sa mga empleyado para sa mga klase na may kaugnayan sa karera at mga kurso sa pagsasanay, nagpadala rin si Maana ng mga koponan sa iba't ibang kumperensya sa buong bansa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MAANA

11. Mga patutunguhan ng PGAV

Aming opisina

Ang mga PGAV Destinasyon ay nagdidisenyo ng mga atraksyon, eksibit, at karanasan na nagpayaman sa buhay. Gamit ang intuwisyon, pag-iisip, at imahinasyon, ang mga PGAV Destinasyon ay tumutulong sa mga kliyente na lumikha ng mga walang hanggang alaala sa isipan ng kanilang mga panauhin. Ang PGAV ay kinikilala bilang nangungunang master planner at taga-disenyo ng mga park ng tema, mga zoo, museyo, aquariums, mga site ng heritage, patutunguhan, at mga pagdiriwang na batay sa brand.

Ang kultura ng PGAV Destination ay nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan at pagdiriwang ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga programang propesyonal at personal na pag-unlad. Ang isang inisyatibo, PGAV Go, ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makatanggap ng isang stipend na gawin ang nais nila para sa kanilang propesyonal na paglaki, tulad ng pagkuha ng mga klase, paglalakbay, o pag-aaral ng isang bagong instrumento. Ang PGAVia ay isa pang tanyag na programa kung saan ang mga empleyado ay boluntaryo sa mga pagkukusa sa pamayanan.

Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho sa PGAV Mga patutunguhan

12. CSC

Aming opisina

Ang CSC ® ay nangungunang tagapagbigay ng negosyo ng negosyo, ligal, buwis, at mga digital na serbisyo sa tatak sa mga kumpanya sa buong mundo. Mula sa pagpapanatili ng mga negosyo sa pagsunod at pag-stream ng mga operasyon, upang protektahan at pagtataguyod ng mga tatak sa online, gumagamit ang CSC ng kadalubhasaan at isang personal na diskarte upang lumikha ng isang mapagkumpitensya na gilid na makakatulong sa mga kliyente na maisagawa ang kanilang makakaya. Ang headquartered sa Wilmington, Delaware, ang CSC ay may mga tanggapan sa buong US, Canada, Europe, at rehiyon ng Asia-Pacific.
Bisitahin ang www.cscglobal.com/career upang malaman ang higit pa.

Ang pagiging tunay ay isang pangunahing halaga ng kumpanya - ang mga empleyado ng CSC ay kumuha ng direkta, bukas, at matapat na pamamaraan sa bawat isa - at nag-aalok ang mga pinuno ng real-time na feedback. Ang mga Aplikante ay dapat na handa na sagutin ang mga katanungan tungkol sa integridad, paglutas ng problema, at pagtatrabaho sa isang koponan - ngunit ang pinakamahusay na payo para sa isang pakikipanayam ay maghanda, at maging tunay. Bilang isang pandaigdigang samahan, pinahahalagahan ng CSC ang magkakaibang mga background at opinyon, binibigyang diin ang pagiging hindi pagkakasundo, at nilinang ang isang kapaligiran ng paggalang sa isa't isa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSC

13. Glaukos Corporation

Aming opisina

Dahil sa paglabas nito ng iStent®, isang aparato na makakatulong na mabawasan ang presyon ng mata at maaaring mabawasan ang pag-asa sa mga gamot sa glaucoma, pinangunahan ng Glaukos ang Micro-Invasive Glaucoma Surgery, o MIGS, upang baguhin ang tradisyonal na paggamot ng glaucoma at paradigma ng pamamahala. Pinagsasama ng Glaukos ang solidong pananaliksik, malikhaing inhinyero, at isang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop upang lumikha ng mga produkto na mapabuti ang buhay ng mga pasyente sa isang global scale.

Ang mga empleyado ng Glaukos ay seryosong isinasaalang-alang ang kanilang trabaho, ngunit mayroon din silang masayang panig. Ang kapaligiran sa Glaukos ay kaswal at pamilyar, na may diin sa pagpapakumbaba pati na rin ang pagsisikap at pag-aalay. Ang ilang mga Piyesta Opisyal ay itinuturing na "flip-flop Fridays, " habang ang iba ay "Superhero Fridays, " kapag ang lahat ay nag-iisa ng isang paboritong superhero t-shirt. Ang mga empleyado ay laging nakakahanap ng oras upang makipag-ugnay sa mga ibinahaging libangan o magtungo para sa tanghalian o isang walang kabuluhan na gabi.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Glaukos Corporation

14. PCORI

Aming opisina

Ang PCORI, ang Sentro ng Pananaliksik na Sentro ng Pasyente ng Pasyente, ay isang samahang pinapayagan ng Kongreso na naghahanap ng mga pagkakataon sa pananaliksik sa medisina upang magaan ang mga mahahalagang lugar ng pag-aalala ng pasyente at tagapag-alaga. Ang kumpanya ay nakatuon sa pagpapabuti ng kalusugan sa pamamagitan ng malaking pagtaas ng dami, kalidad, at pagiging maagap ng kapaki-pakinabang, mapagkakatiwalaang impormasyon na magagamit upang suportahan ang malalaking proseso ng paggawa ng desisyon.

Ang isa sa mga pinakamahusay na natanggap ng empleyado mula sa pagtatrabaho sa PCORI ay ang pare-pareho ang antas ng pag-aaral na nangyayari sa isang natural na paraan. Ang mga tao ay lumalaki nang personal at propesyonal sa isang pang-araw-araw na batayan sa pamamagitan lamang ng pakikipag-ugnay at pakikipagtulungan sa mga matalinong katrabaho at kasosyo sa kumpanya sa napakaraming iba't ibang uri ng mga proyekto. Dagdag pa, ang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop ay nangangahulugang ang mga empleyado ay madalas na magkaroon ng pagkakataon na magtrabaho sa iba't ibang mga iba't ibang mga proyekto.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PCORI

15. Unang Kanluran

Aming opisina

Ang Unang Kanluran ay isang pribadong bangko at kumpanya na pinagkakatiwalaan na naghahatid ng mga holistic na mga solusyon sa pagpaplano ng kayamanan para sa personal, negosyo, at mga pangangailangan ng philanthropic. Ang mga tanggapan ng Colorado, Arizona, California, at Wyoming ay nag-aalok ng kumpletong inangkop na pinansiyal na solusyon - mula sa pamamahala ng pamumuhunan at pagpaplano sa pagreretiro hanggang sa mga serbisyo ng seguro at mortgage - pati na rin ang buong pag-access sa isang koponan ng mga lokal na eksperto.

Ang koponan sa First Western Trust ay nagtatrabaho nang husto - ngunit alam din nila kung oras na upang ipagdiwang at magsaya. Kung ito ay nagho-host ng isang cornhole tournament sa ikalimang palapag, kumuha ng outing sa Top Golf, o pagtitipon para sa mga pananghalian ng koponan o masayang oras, ang buong kumpanya ay nasisiyahan na magkasama sa loob at labas ng opisina. Ang samahan at mga kasama nito ay sumasang-ayon na ang mga magkakasamang ito ay isang mahusay na paraan upang pumutok ng kaunting singaw mula sa araw.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Unang Kanluran

16. Fremantle

Aming opisina

Ang Fremantle ay isa sa pinakamalaking independyenteng mga kumpanya sa paggawa ng telebisyon sa buong mundo na may mga armas sa buong mundo. Lumilikha sila ng mga masterpieces sa bawat pangunahing genre, mula sa mga palabas sa laro hanggang sa programming programming. Mga hakbang din ni Fremantle sa scripted media at nagtatayo ng mataas na kalidad na nilalaman sa mga platform. Sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa mga indibidwal na sangay sa kumpanya, ang samahan ay bubuo ng top-notch media para sa lokal at pandaigdigang merkado.

Bilang isang kumpanya ng media na pangunahing gumagawa ng nilalaman ng telebisyon, ipinagdiriwang ng Fremantle ang TV at isinasama ito sa pang-araw-araw na buhay ng trabaho sa tanggapan ng NYC. Sa katunayan, ang desk ng bawat isa ay may sariling TV, at may mga malalaking screen sa kusina at silid ng kumperensya kung saan nagtitipon ang mga kawani upang manood ng mga pangunahing kaganapan sa pag-broadcast nang sama-sama tulad ng Olimpiko o World Cup.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Fremantle

17. Pulturang Pinansyal

Aming opisina

Itinatag noong 1999, ang mga programa sa pananalapi sa pananalapi ng Financial Finesse ay nagbabago ng buhay at nagbabago ng mga samahan sa buong US Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tao ng isang layunin sa pinansiyal na patnubay na walang ulong motibo, ang independiyenteng, ang pag-aari ng empleyado ay nakatulong sa higit sa 2.4 milyong mga empleyado sa higit sa 600 mga kumpanya na mabawasan ang pinansyal stress, i-maximize ang mga benepisyo, at gumawa ng mas matalinong mga desisyon sa pananalapi.

Pinagmumulan ng Pinansiyal na Finesse ang isang direktang istilo ng pamamahala na may awtonomiya ng empleyado at komunikasyon. Ang patag na samahan ng kumpanya ay hinihimok ng isang pangkat ng negosyante, mabilis, pakikipagtulungan, at intelektuwal na nakakaganyak na mga self-starters na gustong matuto. Pinagkakatiwalaan ng mga tagapamahala ang mga empleyado na pamunuan ang mga proyekto nang may pananagutan at kumpiyansa-at ibahin ang anyo ng mga makapangyarihang ideya at puna sa mga nakalabas na resulta. Kailan oras na sumabog ang ilang singaw? Ang koponan ay tungkol sa rooftop celebration - kumpleto sa margaritas at sangria.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Pinansyal na Finesse

18. I-printFleet

Aming opisina

Sa pinakaunang mga araw ng PrintFleet, umiiral ito sa ilalim ng payong ng isang kumpanya ng pagmamanupaktura ng toner. Gayunpaman, ang pagsubaybay sa demand at pagsusuri ng mga pangunahing sukatan ng aparato na may software ang kumpanya sa kung ano ito ngayon - ang una na nag-aalok ng mabilis na mga pagsusuri at isang komprehensibong aplikasyon sa pagsubaybay sa pag-print. Ang mabilis na lumalagong mga handog na hinihimok ng data ay kinikilala bilang mga nangungunang solusyon sa industriya sa arena ng pamamahala ng print.

Ang laki ng PrintFleet ay nagbibigay-daan sa mga empleyado sa lahat ng antas upang makisali sa iba't ibang mga proyekto - maging sa labas ng kanilang pangkalahatang larangan. Ang mga transparent na estilo ng pamamahala ng mga loop sa iba't ibang mga pananaw bago magawa ang mga pagpapasya, nagtataguyod ng isang karanasan sa pag-aaral ng hands-on at bukas na komunikasyon. Dagdag pa, ang Executive Team ay humihiling para sa bukas na pag-uusap at mga kontribusyon mula sa sinumang empleyado, paggawa ng pag-aaral ng peer tulad ng kapaki-pakinabang bilang bayad sa matrikula.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PrintFleet

19. STATS

Aming opisina

Ang STATS ay naglalayong maapektuhan ang pandaigdigang industriya ng palakasan sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya at data. Ang pagbibigay ng data sa sports, teknolohiya, at nilalaman upang matugunan ang mga umuusbong na pangangailangan ng media, broadcast, liga at koponan, pantasya at mga manlalaro, pati na rin ang mga pangunahing negosyo ng negosyo-sa-negosyo at negosyo-sa-consumer, ang STATS ay pinagkakatiwalaan ng milyon-milyong ng mga tagahanga at atleta sa buong mundo upang pag-aralan ang data ng pagganap mula sa higit sa 100, 000 mga larong pampalakasan sa isang taon na may walang kapantay na bilis at kawastuhan.

Sa STATS, ang mga empleyado ay nagsasanay ng pagkatuto sa sarili na pag-aaral sa pamamagitan ng pagtulo ng mga egos sa pabor ng patuloy na pagkonsulta at pakikipagtulungan sa isa't isa. Dahil ang buong koponan ay nagmula sa iba't ibang mga personal at propesyonal na background, ang bawat tao ay nag-aalok ng ibang pananaw at diskarte sa anumang isyu, pinapayagan ang mga kasamahan na bumuo ng mas malakas, mas malawak na mga set ng kasanayan na sumasaklaw sa isang malawak na hanay ng mga karanasan. Pagdating sa management? Nag-aalok ang mga pinuno ng puna at patnubay, ngunit laging bigyan ang awtonomiya ng mga kasapi ng koponan na pagmamay-ari ng kanilang gawain.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa STATS

20. Dalhin-Dalawang Interactive Software

Aming opisina

Ang headquartered sa New York City, ang Take-Two Interactive Software, Inc. ay isang nangungunang developer, publisher at marketer ng interactive entertainment para sa mga mamimili sa buong mundo. Ang Kumpanya ay bubuo at naglathala ng mga produkto sa pangunahin sa pamamagitan ng mga label na may ganap na pag-aari ng Rockstar Games at 2K, pati na rin ang bagong Private Division label at Social Point, isang nangungunang developer ng mga mobile na laro. Ang aming mga produkto ay dinisenyo para sa mga system ng console at mga personal na computer, kabilang ang mga smartphone at tablet, at naihatid sa pamamagitan ng pisikal na tingi, digital na pag-download, mga online platform at mga serbisyo sa streaming streaming.

Ano ang maaari mong asahan bilang isang empleyado sa Take-Two? Ang kapaligiran ay nakakarelaks at ginawang magbigay kapangyarihan sa mga empleyado, na nagbibigay sa kanila ng mga mapagkukunan na kailangan nila upang umunlad. Kasama ng maraming at nababaluktot na PTO, mahusay na mga benepisyo, at kaswal na damit, ang mga empleyado ay bibigyan ng tonelada ng suporta at mga pagkakataon sa pag-unlad - kabilang ang mga na-customize na mga itineraryo ng pagkatuto at pag-access sa mga module ng e-learning.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Take-Two Interactive Software

21. Lungsod ng Scottsdale, AZ

Aming opisina

Ang pagbubuklod sa silangang gilid ng kabisera ng estado ng Arizona, ang Scottsdale ay bantog sa likas na kagandahan, kamangha-manghang tanawin ng sining, at mga reserbasyong pang-mundo na ginagawa itong isang pangunahing patutunguhan ng turista. Isang lunsod na balanse, nahati sa pagitan ng lunsod at kalikasan, trabaho at pag-play, ang Scottsdale ay isang payapa't malugod na lungsod - na may isang bagay para sa lahat.

Isang bagay na hindi mo maramdaman kapag nagtatrabaho para sa Lungsod ng Scottsdale? Masaksak. Kapag sa serbisyo ng munisipalidad, laging may pagkakataon na makakuha ng mga bagong kasanayan at tumaas sa loob ng mga kagawaran, o ilipat sa mga bago. Ang pamamahala sa buong bayan ay naglalayong lumikha ng isang kapaligirang suporta, na nakatuon sa malusog na pamumuhay at mahusay na balanse sa buhay-trabaho habang nagtataguyod ng isang kultura ng pag-aaral at pagpapabuti ng sarili - kung saan ang mga tagapaglingkod sa sibil ay kinikilala at tumatanggap ng malaking benepisyo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Lungsod ng Scottsdale, AZ

22. Mga Tandang Wilton

Aming opisina

Masigla ang Wilton Brands tungkol sa pagdadala ng pag-ibig sa pagluluto ng hurno at dekorasyon sa lahat, saanman, araw-araw. Tulad ng pagbabago ng mga estilo, uso, at panlasa, ang kumpanya ay nagbabago upang matiyak na nagdadala ito ng pinakabago at pinaka-may-katuturang mga produkto at ideya sa merkado. Si Wilton ay may isang malakas na portfolio ng mga iconic na tatak at may iba pang mga lokasyon sa Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX, at Canada. Sundin si Wilton sa social media sa @WiltonBrands.

Gusto mo ba ng propesyonal na pag-unlad? Makikita mo ito sa Wilton Brands. Ang kumpanya ay tungkol sa paglaki ng mga empleyado nito, na hinihikayat ang lahat na samantalahin ang maraming magagamit na mga daan para sa patuloy na pag-aaral at edukasyon. Hindi lamang maraming mga organikong oportunidad na nangyayari sa pang-araw-araw, ngunit nag-aalok din ang kumpanya ng malawak na mga pasilidad sa pag-aaral sa online at mga reimburses na matrikula upang dumalo sa mga klase, kumperensya, at kolehiyo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Wilton Brands

23. Pangangalaga sa Kalusugan ng Circa

Aming opisina

Ang Circa Healthcare ay nakatuon ng mga pagsisikap sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ng hayop, ngunit nagsisilbi sa mga pangangailangan ng isang hanay ng iba pang mga manlalaro pati na rin - kabilang ang parmasyutiko, medikal na aparato, diagnostika, at mga kumpanya ng biotechnology. Tinutulungan ng Circa Healthcare ang mga kliyente na pamahalaan ang diskarte sa tatak at marketing at bubuo ng advertising na parehong malikhain at nakakaengganyo - nasa print man o interactive na digital media.

Matapos matanto ang orihinal na istraktura ng pamamahala nito ay lumilikha ng mga hindi kinakailangang mga bottlenecks, nagpasya ang Circa Healthcare na lumipat sa isang mas magkakasamang istruktura. Ang pamunuan ng kumpanya ay nagpakilala sa Circa Healthcare Leadership Council, isang konseho na binubuo ng mga tagapamahala ng kagawaran kasama ang dalawang kawani na umiikot sa loob at labas. Sama-sama, nagpupulong ang Konseho upang gumawa ng mga desisyon ng kumpanya ng pakikipagtulungan sa isang pagsisikap na panatilihing sariwa at makabagong ang samahan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Circa Healthcare

24. Lungsod ng Pag-asa

Aming opisina

Itinatag noong 1913, ang Lungsod ng Pag-asa ay isa lamang sa 49 komprehensibong mga sentro ng kanser sa bansa, tulad ng itinalaga ng National Cancer Institute. Ang tungkulin ng samahan bilang isang pinuno sa pangangalaga ng pasyente, pangunahing at pananaliksik sa klinikal, at ang pagsasalin ng agham sa nakikinabang na benepisyo ay malawak na kinikilala. Ang bawat pagtuklas na ginagawa ng Lungsod ng Pag-asa-at bawat bagong paggamot na nilikha nito - ay nagbibigay sa mga tao ng pagkakataong mabuhay nang mas mahaba, mas mahusay, at higit na ganap.

Ayon sa mga empleyado, maraming matutuklasan sa Lungsod ng Pag-asa, at ganap na nagagantimpalaan na mag-ambag sa isang patuloy na umuusbong, napapabilang kumpanya na hinihimok ng matalino, may layunin na mga tao. Tulad ng mga bagong hires na komportable sa mga mapaghangad na tungkulin, hanapin ang kanilang mga espesyal na lugar sa loob ng kumpanya, at makipag-usap sa maraming mga pasyente na puno ng pag-asa na ang buhay nila ay nahawakan - ang misyon ng Lungsod ng Pag-asa ay tumatagal kahit na mas malalim.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Lungsod ng Pag-asa

Dito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.

Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!