25 Mga kumpanyang mahal natin noong Disyembre 2018 - ang muse

Ito ang pinaka-kahanga-hangang oras ng taon.

Sa tingin ba ay nagsasalita lang tayo tungkol sa pista opisyal? Mag-isip muli. Ito rin ay isang magandang oras upang maging sa pangangaso para sa isang bagong tatak na trabaho.

Suriin ang 25 kamangha-manghang mga kumpanya na lahat ay nang-aarkila ngayon, at maghanda para sa isang karera na masigla at maliwanag.

1. Kroger

Aming opisina

Ang Kroger Family of Company ay higit pa kaysa sa mga grocery store. Ang mga operasyon nito ay sumasaklaw sa mga groseriya, sentro ng gasolina, parmasya, tindahan ng alahas at pagmamanupaktura, na gumagamit ng halos 443, 000 mga kasama sa buong bansa. Ang organisasyon ay yakapin ang mga hamon ng bagong teknolohiya at pagbabago ng mga demograpiko ng customer, habang hindi nawawala ang pagtingin sa kahalagahan ng pagiging kabaitan, pagiging bago, at kaginhawaan. Ang kumbinasyon ng bago at luma na ito ay lumilikha ng isang pambihirang karanasan ng customer, at ginagawa rin ang The Kroger Family of Company na lugar kung saan ang mga empleyado ay gustung-gusto na magtrabaho at matuto.

Ang Kroger Family of Company ay nangangahulugang ito kapag sinabi nila na "dumating para sa isang trabaho, manatili para sa isang karera" - pagkatapos ng lahat, ang CEO nito ay nagsimula bilang isang klerk ng kagalingan ng Kroger higit sa 40 taon na ang nakalilipas. Ang pagkakataong kultura at pangako sa kaunlaran ay nangangahulugang walang natatanging tilapon ng karera para sa mga kasama. Ang masigasig na workforce nito ay nakikipagtulungan sa mga disiplina at geograpiya, na nagpapahintulot sa mga kasama na tuklasin ang mga bagong paraan ng pagtatrabaho, at subukan ang mga limitasyon ng isang tradisyunal na landas ng karera.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kroger

2. Facebook

Aming opisina

Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.

Ginagawang simple ng Facebook para sa mga empleyado nito na bumuo ng mga bagong kasanayan at mapalago ang kanilang karera. Mayroong maraming gabay sa karera at pagsasanay, pati na rin ang isang panloob na Learning & Development Team na regular na nagbibigay ng mga bagong kurso sa mga kapaki-pakinabang na paksa tulad ng pamamahala ng bias at pamamahala ng proyekto. Gustung-gusto din ng mga empleyado na makuha nila ang kanilang sariling mga iskedyul ng trabaho na may kakayahang umangkop, at ang kanilang pag-unlad ay sinusukat sa mga tuntunin ng epekto, sa halip na oras.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook

3. Aerospace

Aming opisina

Ligtas na sabihin na ang pagpunta sa espasyo ay isang medyo kumplikadong pagsusumikap. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga programa sa espasyo ng gobyernong Amerikano ay naghahanap sa The Aerospace Corporation para sa mga independiyenteng serbisyo sa teknikal at pagpapayo mula pa noong 1960. Bilang karagdagan sa pagpapatakbo ng isang pinondohan na pederal na pananaliksik at sentro ng pag-unlad para sa United States Air Force at National Reconnaissance Office, nagbibigay ng Aerospace Corporation ang lubos na bihasang kadalubhasaan at pananaw nito sa mga organisasyon na mula sa NASA hanggang sa mga unibersidad at komersyal na kumpanya.

Gaano karaming mga organisasyon ang maaaring sabihin na nakatulong silang ilagay ang isang tao sa buwan? Ang Aerospace Organization ay tiyak na maaari, pagiging isang mapagkakatiwalaang tagapagbigay ng mga pananaliksik na pananaw para sa mga programang pederal na espasyo sa loob ng higit sa 50 taon. Sa pamamagitan ng isang sukdulan na pokus sa tagumpay ng misyon, hangarin ng Aerospace na patuloy na mabuo at mapalawak ang kanyang teknikal na kadalubhasaan sa isang komprehensibong saklaw ng mga paksa na kasangkot sa paglalakbay sa espasyo, mula sa mga sistema ng engineering hanggang sa bagong virtual reality technology.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Aerospace

4. WW

Aming opisina

Ang WW (dating Timbang na Tagamasid) ay isang global na kumpanya ng wellness at nangungunang programa sa pamamahala ng timbang sa buong mundo. Pinasisigla nito ang milyun-milyong tao na magpatibay ng malusog na gawi para sa totoong buhay. Sa pamamagitan ng nakakaengganyang digital na karanasan at mga pulong sa harapan ng grupo, ang mga miyembro ay sumusunod sa isang mabuhay at napapanatiling programa na sumasaklaw sa malusog na pagkain, pisikal na aktibidad, at positibong mindset. Na may higit sa limang dekada ng karanasan sa pagbuo ng mga pamayanan at isang malalim na kadalubhasaan sa agham ng pag-uugali, naglalayong WW na maghatid ng kagalingan para sa lahat.

Ang kumpanya ay lumago nang malaki mula nang maitatag ito noong 1963, at nagpapatakbo ito ngayon sa mahigit isang dosenang mga bansa sa buong mundo. Ang pang-internasyonal na pag-abot ng tatak ay nangangahulugan na ito ay may kakayahang makaapekto sa milyun-milyong mga tao mula sa magkakaibang hanay ng mga background, at ang kamakailan-inilunsad na Impact Manifesto ay nakahanay sa lahat ng mga empleyado ng WW sa buong mundo sa mga layunin ng kumpanya para sa hinaharap at ang epekto na nilalayon nitong magkaroon sa mundo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WW

5. Parisukat

Aming opisina

Binibigyan ng squarespace ang milyun-milyong mga tao - mula sa mga indibidwal at lokal na artista hanggang sa mga negosyante na humuhubog sa mga pinaka-iconic na negosyo sa mundo - upang ibahagi ang kanilang mga kwento at lumikha ng isang nakakaapekto, naka-istilong, at madaling pamahalaan ng pagkakaroon ng online. Ang koponan ng Squarespace na higit sa 800 ay headquarter sa bayan ng New York City, na may mga tanggapan sa Dublin at Portland. Upang matugunan ang Squarespace Creative Team, mag-click dito.

Hindi ka magugutom para sa paglago ng karera sa tanggapan ng Squarespace-at ang iyong tiyan ay hindi magiging ungol para sa tunay na pagkain. Sa bawat isa sa tatlong sahig nito, ipinagmamalaki ng kumpanya ang buong mga stock na kusina na puno ng lahat ng mga uri ng goodies para matamasa ng mga empleyado. Gayunpaman, ang tanghalian ay ang nagniningning na sandali ng kumpanya - ang koponan ay nasisiyahan sa isang mainit, masarap, at libreng tanghalian araw-araw. Ang mga empleyado ay makakain sa café na puno ng ilaw, sa pribadong bubong, o sa pamamagitan ng bar - at mapawi ang kanilang uhaw, maaari silang makibahagi sa iced coffee sa gripo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Squarespace

6. Maginhawa

Aming opisina

Ang mga naaangkop na disenyo at serbisyo ng mga premium na lugar upang magtrabaho, matugunan, at mag-host ng mga kaganapan. Sa pamamagitan ng madiskarteng pakikipagsosyo sa mga kilalang komersyal na panginoong maylupa, nagpapatakbo si Convene ng isang network ng mga lokasyon na hinihimok ng mabuting pakikitungo sa mga gusali ng opisina ng Class A sa buong mga pangunahing lungsod ng US, na may mga plano na palawakin ang buong mundo. Itinaas ni Convene ang $ 260M sa pagpopondo ng equity hanggang ngayon, at tinawag na isa sa 100 na Pinakaaasahang Mga Kumpanya ng Amerika sa pamamagitan ng Forbes at isang Best Workplace ng parehong Inc. at Fortune Magazine.

Nais mong kunin ang pagmamay-ari sa iyong trabaho? Sa Convene, ginagampanan ng pamumuno ang isang priyoridad na umarkila sa mga indibidwal na nagsisimula sa sarili, mga independiyenteng nag-iisip na alam kung paano mapanatili ang mga kliyente na maligaya at magawa ang mga bagay. Sa pamamagitan ng pagbuo ng isang koponan ng mga empleyado ng stellar, pinalaya ng kumpanya ang sarili upang tumuon sa mas mahahalagang isyu kaysa sa palagiang micromanagement.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Convene

7. Peloton

Aming opisina

Itinatag noong 2012, ang Peloton ay nakatuon sa paglikha ng isang cut-edge at nakakaengganyo na karanasan sa fitness na ginagawang masigla at nakasisigla na opsyon. Sa pamamagitan ng pagsasama nito ng nilalaman ng live-streaming studio fitness at ang pinaka-teknolohikal na advanced, sosyal na konektado sa panloob na kagamitang pang-fitness, nag-aalok ang Peloton ng iba't ibang mga live at on-demand na pag-eehersisiyo na pinamumunuan ng mga piling tagapagturo ng NYC upang dalhin ang pagdaloy ng fitness fitness sa kanilang mga miyembro ' mga tahanan.

Ibig sabihin na ang Peloton ay nakatuon sa balon, kaligayahan, at paglaki ng mga empleyado nito, at ang kumpanya ay tunay na nag-iiwan ng walang bato na hindi nababago sa bagay na iyon. Nag-aalok ang Peloton ng isang malawak na hanay ng mga benepisyo upang matulungan ang propesyonal at personal na pag-unlad sa loob at labas ng opisina, tulad ng mga programa para sa pagbabayad sa matrikula at maging ng tulong sa pautang ng mag-aaral.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Peloton

8. Illumio

Aming opisina

Ang Illumio, ang namumuno sa micro-segmentation, ay pinipigilan ang pagkalat ng mga paglabag sa loob ng mga sentro ng data at mga kapaligiran sa ulap. Ang mga negosyo tulad ng Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, at Oracle NetSuite ay gumagamit ng Illumio upang mabawasan ang peligro ng cyber at makamit ang pagsunod sa regulasyon. Ang Illumio's Adaptive Security Platform® ay katangi-tanging pinoprotektahan ang kritikal na impormasyon na may dependency ng application ng real-time at kahinaan sa mapping kasama ang micro-segmentation na gumagana sa anumang data center, pampublikong ulap, o sa kabuuan ng hybrid na paglawak ng ulap sa hubad-metal, virtualization machine, at mga lalagyan. Sa pamamagitan ng isang pandaigdigang presensya sa siyam na mga bansa at pagbibilang, ang Illumio ay patuloy na lumalaki sa isang bago at maunlad na industriya. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.illumio.com/what-we-do o sundin ang @Illumio.

Sa Illumio, hindi ka na makaramdam ng ibang cog sa isang gulong. Ang isa sa pinakamalaking pakinabang ng pagtatrabaho sa lumalagong kumpanya na ito ay ang lahat at direktang epekto ng mga empleyado sa pangkalahatang produkto at negosyo. Bilang karagdagan, ang bawat indibidwal ay may pagkakataon na magtrabaho sa cross-departmentally upang malaman ang mga bagong aspeto ng kumpanya at produkto.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Illumio

9. Kompanya ng Tunay na Halaga

Aming opisina

Ang True Company Company ay tumutulong sa mga nagtitingi sa buong mundo na makamit ang kahusayan sa tingian sa paraang gumagana para sa kanila at para sa kanilang lokal na komunidad. Bilang nag-iisang hardline mamamakyaw sa walang kabuluhan na may isang pambansang kinikilalang tatak, ang True Company Company ay nagbibigay ng lokal na nauugnay na produkto, mapagkumpitensyang presyo, isang malawak na network ng bodega, malalim na pagsusuri ng imbentaryo, at makabagong kaalaman sa marketing. Sa 13 na sentro ng pamamahagi ng rehiyon at humigit-kumulang 2, 500 mga kasama sa 60 mga bansa, ang Tunay na Halaga ay nakatuon sa pagtulong sa mga independyenteng tindahan na umunlad, mapagtanto ang kakayahang kumita, at manatiling may kaugnayan sa kanilang mga komunidad.

Ang Tunay na Halaga ay sineseryoso ang paglago, pag-aaral, at propesyonal na pag-unlad ng empleyado. Nag-aalok ang kumpanya ng mga empleyado ng maraming magkakaibang mga pagkakataon upang mapataas ang kanilang mga kasanayan sa pamamagitan ng True Value University, kung saan maaaring mag-enrol ang mga kawani sa isang napakaraming klase, klase ng tanghalian, at matuto ng matrikula.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Tunay na Kumpanya ng Kumpanya

10. Pinakamahusay na Pananaliksik

Aming opisina

Ang Pinakamataas na Pananaliksik ay isang kumpanya ng pagbabago ng data na hinimok upang baguhin ang paraan na nauunawaan ng mga propesyonal ang pag-uugali ng consumer at negosyo. Nagtatrabaho sa mga kasosyo sa data ng buong mundo, binago ng samahan ang hilaw na data sa isang mapagkukunan para sa mga propesyonal sa negosyo at pamumuhunan upang magtanong ng mas mahusay na mga katanungan upang makagawa sila ng mas mahusay na mga pagpapasya. Naniniwala si Earnest na sa kanang kamay, ang data ay may kapangyarihan upang baguhin ang paraan ng pagtatrabaho ng mga tao.

Habang ang Earnest ay nakatuon sa laser sa paglaki ng negosyo nito, ang mga tao nito ay naglalaan ng oras upang mamuhunan sa kanilang mga interpersonal na relasyon. Ang kumpanya ay regular na nagho-host ng mga in-office at off-campus na mga aktibidad upang makapagpahinga at makilala ang bawat isa nang higit pa sa pang-araw-araw. Maaaring kasama nito ang Vezzo pizza at mga bilyar o isang pag-ikot ng golf sa opisina, ang mga hamon sa Room, mga partido sa puppy ng opisina, o transcendent nachos sa Green Room, isang paboritong lokal na pub.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Pinakamataas na Pananaliksik

11. Newsela

Aming opisina

Isang pagsisimula ng teknolohiya sa edukasyon, si Newsela ay nakatuon sa pagbabago ng paraan ng pag-access ng mga mag-aaral sa mundo sa pamamagitan ng mga salita. Pinagsasama ng kamangha-manghang koponan ang malakas na kaalaman sa teknolohikal na may karanasan sa totoong-mundo na nakuha sa mga silid-aralan, silid-aralan, at silid-aralan. Limang araw sa isang linggo, inilathala ng Newsela ang mga artikulo ng balita na may mataas na interes sa limang antas ng pagiging kumplikado para sa mga marka 2 hanggang 12, gamit ang mga natatanging at proseso ng pagmamay-ari.

Ang mga empleyado sa Newsela ay binigyan ng kapangyarihan ng kani-kanilang mga tagapamahala upang dalhin ang kanilang mga ideya at pagkamalikhain sa pagbuo ng parehong kumpanya at mga produkto nito. Sa pamamagitan ng isang pakikipagtulungang kapaligiran at isang diskarte sa pamamahala ng hands-off, isinasaalang-alang ng mga miyembro ng koponan ng organisasyon ang pamamahala ng kanilang mga personal na tagapagtaguyod, na sumusuporta sa kanila na gumawa ng mga independiyenteng desisyon at itulak sila pasulong sa kanilang mga karera.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Newsela

12. I-printFleet

Aming opisina

Sa pinakaunang mga araw ng PrintFleet, umiiral ito sa ilalim ng payong ng isang kumpanya ng pagmamanupaktura ng toner. Gayunpaman, ang pagsubaybay sa demand at pagsusuri ng mga pangunahing sukatan ng aparato na may software ang kumpanya sa kung ano ito ngayon - ang una na nag-aalok ng mabilis na mga pagsusuri at isang komprehensibong aplikasyon sa pagsubaybay sa pag-print. Ang mabilis na lumalagong mga handog na hinihimok ng data ay kinikilala bilang mga nangungunang solusyon sa industriya sa arena ng pamamahala ng print.

Gustung-gusto ng mga empleyado ng PrintFleet ang pagkakataon na makisali sa lahat ng mga iba't ibang mga proyekto. Ngunit, isa pang aspeto na pinahahalagahan nila? Ang nababaluktot na oras ng trabaho at ang labis na diin ng kumpanya sa balanse sa buhay-trabaho. Bilang karagdagan sa nababagay na mga iskedyul, nag-aalok din ang PrintFleet para sa talento at potensyal, sa pag-aakalang ang pagsasanay ay pupunan sa anumang gaps na partikular sa kumpanya bago ang mga indibidwal ay bibigyan ng buong awtonomiya.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PrintFleet

13. CSC

Aming opisina

Ang CSC ® ay nangungunang tagapagbigay ng negosyo ng negosyo, ligal, buwis, at mga digital na serbisyo sa tatak sa mga kumpanya sa buong mundo. Mula sa pagpapanatili ng mga negosyo sa pagsunod at pag-stream ng mga operasyon, upang protektahan at pagtataguyod ng mga tatak sa online, gumagamit ang CSC ng kadalubhasaan at isang personal na diskarte upang lumikha ng isang mapagkumpitensya na gilid na makakatulong sa mga kliyente na maisagawa ang kanilang makakaya. Ang headquartered sa Wilmington, Delaware, ang CSC ay may mga tanggapan sa buong US, Canada, Europe, at rehiyon ng Asia-Pacific.
Bisitahin ang www.cscglobal.com/career upang malaman ang higit pa.

Ang pagiging tunay ay isang pangunahing halaga ng kumpanya - ang mga empleyado ng CSC ay kumuha ng direkta, bukas, at matapat na pamamaraan sa bawat isa - at nag-aalok ang mga pinuno ng real-time na feedback. Ang mga Aplikante ay dapat na handa na sagutin ang mga katanungan tungkol sa integridad, paglutas ng problema, at pagtatrabaho sa isang koponan - ngunit ang pinakamahusay na payo para sa isang pakikipanayam ay maghanda, at maging tunay.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSC

14. Optima ng Tax sa Optima

Aming opisina

Ang mga nakaranasang eksperto na nagtatrabaho sa Optima Tax Relief ay tumutulong sa mga kliyente na nahihirapan sa paggawa ng IRS o pagbabayad ng buwis sa estado. Ang kumpanya ay dalubhasa sa mga kaso kung saan ang mga garnishment ng sahod, bank levies, at liens ay kasangkot, gamit ang isang natatanging two-phase diskarte na nagbibigay sa mga tao ng walang kaparis na kalinawan, kontrol, at mga resulta habang nagpapatuloy sila sa paglutas ng kanilang mga isyu sa buwis. Hindi nakakagulat na pinangalanan ng Optima sa Inc. Ang listahan ng "Pinakamabilis na Lumalagong Pribadong Kompanya" ng magazine ng apat na taon nang sunud-sunod!

Malaki ang Optima sa pakikilahok sa kawanggawa sa komunidad. Bawat buwan, ang isang iba't ibang departamento ay may pribilehiyo na pumili ng isang bagong kawanggawa. Ang mga koponan ay nagho-host ng mga kaganapan tulad ng mga sosyal ng sorbetes at mga paligsahan sa pie-at ibigay ang lahat ng nalikom sa isang napiling kawanggawa. Nahanap ng kumpanya ito ng isang kamangha-manghang paraan upang magsaya habang nagbabalik. Hindi nakakagulat na pinangalanan ng Optima sa Inc. Ang listahan ng "Pinakamabilis na Lumalagong Pribadong Kompanya" ng magazine ng apat na taon nang sunud-sunod!

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Optima Tax Relief

15. WSGR

Aming opisina

Si Wilson Sonsini Goodrich & Rosati ay nakikipagtulungan sa mga pinakabagong makabagong kumpanya sa mundo nang higit sa 50 taon. Sa katunayan, ang mga kliyente nito ay nagsasama ng mga pinuno sa teknolohiya, agham sa buhay, nabagong enerhiya, media at libangan, komunikasyon, at industriya ng serbisyo sa pananalapi, bukod sa iba pa. Sa 11 mga tanggapan sa buong bansa, kasama ang mga tanggapan sa China at Europa, ang WSGR ay isang pangunahing tagapagbigay ng ligal na serbisyo sa buong mundo.

Ang WSGR ay may kultura ng opisina na naghihikayat sa pakikilahok at pagtutulungan ng magkakasama. Pinahahalagahan ng mga empleyado ang katotohanan na sa palagay nila suportado ng pamamahala, binibigyan ng mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad, at may kakayahang magkaroon ng boses sa mga proseso ng paggawa ng desisyon. Oh, at ang on-site na espresso bar ay tiyak na hindi rin nasaktan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WSGR

16. DMC Atlanta

Aming opisina

Itinatag noong 2003 na may walong tao lamang, ang DMC Atlanta ay lumaki sa higit sa 700 mga empleyado sa 50 mga tanggapan sa buong bansa sa pamamagitan ng pilosopiya na hinihimok ng mga resulta at isang pangako sa pagdala ng mga kliyente nito sa buhay na mga customer. Sa susunod na ilang taon, inaasahan ng DMC na palawakin ang daan-daang mga bagong tanggapan sa buong bansa - at pagkatapos, ang mundo.

Ang pangkat ng DMC Atlanta ay nagsusumikap upang matulungan ang bawat isa na makamit ang mga layunin. Nangangahulugan ito na palaging mag-check-in upang mapanatili ang bawat isa sa pananagutan at pagbibigay sa bawat isa sa mga tip upang manatili sa track. Naniniwala ang koponan na patuloy na pagtuturo ng mga bagong miyembro at pag-aaral ng mga bagong bagay upang maging mas mahusay na mga empleyado - at sa huli, mas mahusay na mga pinuno.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa DMC Atlanta

17. Viventium

Aming opisina

Lumilikha ang Viventium ng mga pasadyang, madaling gamitin na mga solusyon sa pamamahala ng kapital ng tao - kabilang ang payroll, HR, talent acquisition, at oras at pagdalo - na nagdadala ng mga kliyente na walang kapani-paniwala na analytics at napapanahong mga pananaw sa negosyo. Tatlong haligi ng software, serbisyo, at kapangyarihan ng Viventium ang nagtutulak ng pangako sa paghahatid ng kapansin-pansin na serbisyo sa mga kliyente nito, sa bawat empleyado na nagtatrabaho patungo sa layuning iyon. Sa ganitong paraan, maaaring makita ng Viventium ang mga potensyal na problema, pati na rin ang mga lugar para sa pagpapabuti, upang alerto ang mga negosyo tungkol sa mga isyu bago sila tunay na bumangon.

Bisitahin ang www.viventium.com upang matuto nang higit pa.

Sa Viventium, ang mga relasyon sa mentor-mentee ay masagana, sa halip na mga relasyon sa managerial-empleyado. Ang pamumuno at empleyado, o peer-to-peer, ang bawat isa ay nagtataglay ng personal na pagmamataas sa pagpasa sa anumang kaalaman na mayroon sila sa isang lugar na naghahanap upang malaman. Ang mga pares ay madalas na mag-iskedyul ng isa-isang-pulong na mga talakayan upang talakayin ang mga hamon at mag-alok ng payo sa pagsulong nang personal at propesyonal.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Viventium

18. Lungsod ng Fort Worth

Aming opisina

Itinatag noong 1849, ang Fort Worth, Texas ay isa sa pinakamabilis na lumalagong lungsod ng bansa, na kasalukuyang ipinagmamalaki ang populasyon ng higit sa 800, 000 katao. Ang mga tanggapan ng lungsod at mga online na mapagkukunan ay isang one-stop shop ng komunidad para sa lahat ng mga bagay na may kaugnayan sa lugar, kabilang ang pag-unlad, mga pahintulot, transportasyon, basura, pag-recycle, serbisyong panlipunan, utility, pampublikong rekord, hayop, at marami pa.

Alam ng Lungsod ng Fort Worth kung ano mismo ang cool ng komunidad nito, at hinihikayat ang mga empleyado na lumabas at samantalahin ang lahat. Ang mga tagapamahala ay laging nasisiyahan na magtrabaho kasama ang mga taong humihiling ng oras, na nagpapasulong ng isang tunay na kahulugan ng balanse sa buhay-trabaho kung saan nakakaranas din ang mga empleyado ng mga cool na aktibidad sa paligid ng bayan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Lungsod ng Fort Worth

19. Ellucian

Aming opisina

Ang Ellucian ay nagdidisenyo ng teknolohiyang nagbibigay kapangyarihan sa misyon ng edukasyon ng mga kolehiyo at unibersidad sa buong mundo. Napukaw ng layunin na iyon, ang mga empleyado ng Ellucian ay umunlad bilang bahagi ng isang mataas na gumaganap na pandaigdigang koponan. Sama-sama, ang koponan ay naghahatid ng isang makabagong, konektado, karanasan sa nangunguna sa industriya para sa mga mag-aaral ngayon at mas mataas na institusyong pang-edukasyon.

Nag-aalok si Ellucian ng maraming iba't ibang mga programa at mga benepisyo na idinisenyo upang suportahan ang buong empleyado. Ang makabagong programa ng kagalingan nito, THRIVE, ay tumutulong sa paglikha ng isang balanseng, natutupad, at nakikipagtulungan sa paggawa sa pamamagitan ng pagtuon sa limang pangunahing elemento - pananalapi, panlipunan, layunin, pamayanan, at pisikal. Sa pagsasagawa, ang kumpletong pakete ng benepisyo ni Ellucian ay kasama ang bayad na kawanggawa sa pag-iwan, bayad na magulang ng magulang, isang programa ng tulong na pang-edukasyon, isang programa sa balanse sa buhay, seguro, at marami pa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Ellucian

20. Mga Magasin sa Pagdinig

Aming opisina

Ang Mga Magasin ng Hearst, isang dibisyon ng Hearst, ay ang pinakamalaking publisher ng US ng buwanang magazine. Sa 25 dinamikong, nangunguna sa industriya na mga pamagat kabilang ang Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR, Harle's BAZAAR, ELLE, Kalusugan ng Kalalakihan, Kalusugan ng Kababaihan, Magandang Pangangalaga sa Bahay, HGTV Magazine, at O, Ang Oprah Magazine, Mga Magazine Magazine ay narating ng halos 137 milyong mga mambabasa at mga bisita sa site bawat buwan- higit sa dalawang-katlo ng lahat ng kababaihan at millennial na kababaihan sa bansa. Ang kumpanya ay nai-publish na malapit sa 300 mga edisyon at 200 mga website sa buong mundo. Umaabot sa halos 100 milyong mga bisita ang site bawat buwan at ang higit sa 240 milyong mga tagasunod ng social media sa pamamagitan ng 25 digital na tatak. Kasama rin sa portfolio nito ang Sweet, isang pakikipagtulungan sa Snapchat sa platform ng Tuklasin nito.

Sa Hearst, ang pakikipagtulungan ay susi, kasama ang mga nasa mga tungkulin ng pamumuno na regular na nagtuturo sa mga kawani ng junior habang nagsusumikap na lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang pagbabahagi ng mga ideya at solusyon ay hindi lamang hinihikayat ngunit inaasahan. Ang mga koponan ay nagtutulungan sa karaniwang layunin ng paglikha ng pinakamahusay na mga tatak ng media na maaari nilang gawin - makisali, nakakaaliw, magbigay kaalaman, at lubusang mag-imbento.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Magasin ng Pakinggan

21. Mga Serbisyo sa Pamumuhunan sa Real Estate Investment

Aming opisina

Ang Matthews REIS ay nakatayo bilang isa sa pinakamabilis na lumalagong mga kumpanya ng broker, na may nangungunang ranggo para sa taunang mga benta ng tingi at isang pambihirang reputasyon para sa mga sentro ng pamimili, tingian ng STNL, multifamily, pagpapaupa, pamamahala, pagtatalaga sa portfolio, at 1031 Exchange transaksyon. Gayunpaman, ang mga nagawa na ito ay kalahati lamang ng larawan - dahil ang marketing sa real-time at napakahusay na salesmanship ay idinagdag sa mga relasyon sa mamimili, lahat ng kasangkot ay maaaring asahan ang higit pa.

Pinahahalagahan ng mga pinuno ng Matthews REIS ang pangmatagalang pag-unlad ng karera sa mabilis na mga panalo, kaya't ang mga matatandang ahente at pinuno ng ehekutibo ay lahat ay gumugugol ng oras sa pagtuturo sa mga empleyado ng junior sa pamamagitan ng isang-isang-isang sesyon at isang pormal na programa ng mentorship, na nadagdagan sa mga kumperensya sa industriya. Gayunpaman, hindi nito nililimitahan ang mga empleyado mula sa pagpapakilala ng kanilang sariling mga bagong ideya o pagmamay-ari ng mga proyekto. Ang pamamahala ay madalas na naghahambing sa pang-araw-araw na gawain ng isang tao sa pagpapatakbo ng mga indibidwal na negosyo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Matthews Real Estate Investment Services

22. Ang Grupo ng Kilalanin

Aming opisina

Ang Meet Group (Nasdaq: MEET) ay isang mabilis na lumalagong portfolio ng mga mobile app na idinisenyo upang matugunan ang unibersal na pangangailangan para sa koneksyon ng tao. Gamit ang mga makabagong produkto at sopistikadong agham ng data, pinapanatili ng The Meet Group ang higit sa 4.5 milyong mga mobile na araw-araw na aktibong gumagamit ay nakikibahagi at nagmula sa hindi nabilang na mga bilang ng mga kaswal na chat, pagkakaibigan, petsa, at kasal. Tinutulungan ng Meet Group ang mga advertiser na maabot ang mga customer sa isang global scale na may daan-daang milyong mga pang-araw-araw na impression ng ad ad.

Dahil sa laki at patag na istruktura ng The Meet Group, ang mga miyembro ng koponan ay nakikinabang din mula sa isang pinagtulungang kultura na may isang malakas na tradisyon ng pagbabago. Sa katunayan, maraming mga empleyado ang nakakonekta sa mga inisyatibo ng hands-on tulad ng mga hackathons at panloob na mga workshop - kahit na ang mga paglilibot sa Segway sa paligid ng lungsod, mga libreng upuan ng masahe, at ang taunang piknik ng kumpanya ay nasa halo din.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Meet Group

23. Argen Corporation

Aming opisina

Ang isang kumpanya na pinapatakbo ng pamilya, ang Argen ay nakatuon sa pagpapabuti ng buhay ng mga tao sa pamamagitan ng mga makabagong serbisyo at produkto para sa dentika. Sa pamamagitan ng isang pang-foundational na negosyo bilang pinakamalaking tagagawa ng mundo ng mga mahalagang haluang metal na ngipin, ang Argen ay gumawa ng mga estratehikong pamumuhunan sa pag-print ng 3D at iba pang mga teknolohiya, na nagpoposisyon sa sarili bilang pangwakas na tagapagbigay ng mga digital na solusyon sa mga dental lab ng lahat ng laki.

Sa kabila ng napakalaking at patuloy na pag-unlad ni Argen bilang isang kumpanya, pinapanatili ni Argen ang isang maliit na kapaligiran ng negosyo na may malapit na mga kasamahan at isang nakakaengganyong CEO na nakakaalam ng mga empleyado. Dagdag pa, ang mga empleyado ay gustung-gusto ang pakiramdam tulad ng kanilang trabaho ay may tunay na halaga - sinabi nila na ang pinakadakilang gantimpala ay maaaring mag-ambag sa paglikha ng magaganda, malusog na ngiti.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Argen Corporation

24. Ang Washington Post

Aming opisina

Itinatag noong 1877, ang 65 Pulitzer Prize-winning Post ay isa sa pinakatatag na media at media teknolohiya ng buong mundo. Nabili ng tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos noong 2013, at pinangalanan ang ikawalong pinaka-makabagong kumpanya ng media sa 2018 ng Fast Company - at nasa listahan ngayon - Lumitaw ang The Post, na nakakagambala sa panahon sa pamamahayag sa pamamagitan ng pagpoposisyon sa sarili bilang pinuno sa teknolohiya.

"Nariyan ang malaswa, magagawa na pag-uugali at isang pagpayag na mag-eksperimento at masidhing mabigat sa hinaharap ng mga bagong ideya, " sabi ni Joey Marburger, Direktor ng Produkto. Sa The Washington Post, walang petty pecking order o bastos na burukrasya na pinipigilan ang mga tao o ideya. Karaniwan ang makita ang isang junior developer na nagtatrabaho sa tabi ng isang senior editor bilang katumbas sa isang proyekto. Ito ay isang lugar kung saan ang mga kapana-panabik na mga bagong ideya ay patuloy na ibinubuga sa kadiliman ng posibilidad - upang malaman kung aling malakas ang tunog.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa The Washington Post

25. Stack Overflow

Aming opisina

Ang Stack Overflow ay ang pinakamalaking, pinaka-pinagkakatiwalaang online na komunidad para matuto, ibahagi ang kanilang kaalaman, at itayo ang kanilang mga karera. Ang aming mga produkto at serbisyo ay nakatuon sa marketing ng developer, pangangalap ng teknikal, at pagbabahagi ng kaalaman sa negosyo. Bilang isang remote-first culture, ang mga empleyado ay binigyan ng awtonomiya upang maisakatuparan ang kanilang gawain. Ngunit inaasahan din silang maging pakikipagtulungan at handang malaman ang tungkol sa mga ideya ng iba, na posible lamang sa pamamagitan ng bukas at tapat na komunikasyon. Tangkilikin din ng mga empleyado ang isang pambihirang pakete ng mga benepisyo - kabilang ang mapagbigay na saklaw ng pangangalaga sa kalusugan at isang matatag na patakaran sa pag-iwan ng magulang - upang maisulong ang pagkakasundo sa buhay.

Ang isang komunidad na hinihimok, malayuang kultura ay humuhubog kung paano nasiyahan ang mga empleyado at makapagtrabaho. Ang paggalugad - sa mga tuntunin ng mga landas sa karera at paglalakbay-ay nagmula bilang isang pangunahing pakikipagsapalaran, kasama ang mga pagkukusa sa pagkakaiba-iba at pagsasama na inayos ng tatlong magkakaibang panloob na komite. Sa kabila ng tanggapan, ang mga empleyado ay nakikibahagi sa mga pangkomunikasyon ng tanghalian at paminsan-minsang mga pulong - ngunit ang mga virtual hangout at Biyernes ng Biyernes ay nag-aalok din ng maraming oras sa lipunan.

Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho Sa Stack Overflow

Dito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.

Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!