26 Mga kamangha-manghang kumpanya na umupa sa sandaling ito-ang muse

Nagsisimula ka ba sa isang paglalakbay sa paghahanap ng trabaho? Alam namin na kung minsan ang proseso ay maaaring makaramdam ng labis. Iyon ang dahilan kung bakit namin naipon ang listahang ito ng 26 mga kamangha-manghang mga kumpanya na lahat ay umupa ngayon.

Basahin ang upang bigyan ng tulong ang iyong paghahanap sa trabaho. Pusta kami ay magiging inspirasyon upang simulan ang pagsusumite ng mga aplikasyon nang hindi sa anumang oras.

1. Unang Citizens Bank

Aming opisina

Ang Unang Mamamayan ay isa sa pinakamabilis na lumalaking bangko ng bansa. Simula sa isang solong sangay sa North Carolina, mayroon na ngayong halos 550 na sanga ng baybayin hanggang baybayin. Ano ang naiiba sa mga Unang Mamamayan ay ang mga tao nito - ang mga namumuhunan sa bangko, mga banker ng negosyo, mga tagabangko ng kayamanan, mga propesyonal sa teknolohiya, mga koponan sa suporta, at higit pa - na lahat ay nakatuon sa mas mahusay na pagbabangko na tumutulong sa mga tao na mabuhay nang mas mahusay. Ang diskarte ng bangko ay nakabuo ng mataas na katapatan ng customer na ginawa Unang Citizens ang isa sa mga pinakamalakas na bangko sa negosyo.

Nag-aalok ang mga Unang Mamamayan ng mga pagkakataon upang matuto, magtagumpay, at manguna. Iyon ay dahil naabot nito ang matamis na lugar sa pagitan ng laki at kakayahang mai-access ang mga empleyado ay nakakakuha ng mga mapagkukunan ng isang malaking bangko nang hindi nawala sa isang malaking tsart ng organisasyon. Ang mga koponan sa Unang Mamamayan ay nagbibigay ng bawat isang pagkakataon na magkaroon ng pagkakaiba - hindi karaniwan na makahanap ng mga kasama sa junior na nagtatrabaho nang direkta sa mga pinuno ng matatanda, at natututo nang maraming paraan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Unang Citizen Bank

2. Stantec

Aming opisina

Pinagsasama ng pamayanan ng Stantec ang 22, 000 empleyado sa higit sa 400 mga lokasyon sa buong anim na kontinente. Ang mga empleyado ay nakikipagtulungan sa mga disiplina at industriya upang maipalabas ang buhay ng mga gusali, enerhiya, at mapagkukunan, kapaligiran, tubig, at mga proyekto sa imprastraktura. Simula sa intersection ng mga relasyon sa komunidad, pagkamalikhain, at kliyente, ang mga inhinyero ng kumpanya, arkitekto, interior designer, arkitekto ng landscape, surveyor, siyentipiko sa kapaligiran, tagapamahala ng konstruksyon, tagapamahala ng proyekto, at mga ekonomista sa proyekto ay kasangkot-mula sa paunang konsepto ng proyekto at pagpaplano sa pamamagitan ng disenyo konstruksyon, pag-uugali, pagpapanatili, pag-decommission, at remediation.

Sa 22, 000 empleyado sa mahigit 400 na tanggapan - na nagbibigay ng arkitektura, engineering, kapaligiran, at gawaing konstruksyon - ang pamilyang Stantec ay may isang bakas ng paa sa buong mundo. Ang isang pag-aari ng pagiging malaki ay ang paglilingkod ng kumpanya sa napakaraming sektor at disiplina - kasama ang mga empleyado saanman ang mga kliyente - at laging mayroong isang pagkakataon para sa koponan na mapalaki at mahamon.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Stantec

3. First Look Media

Aming opisina

Ang First Look Media ay isang kombinasyon ng libangan at pamamahayag - natatanging naayos bilang isang hybrid for-profit na komersyal na negosyo at isang non-profit na operasyon, kapwa sa ibinahaging layunin ng pag-impluwensya sa kultura at lipunan sa pamamagitan ng mga kwento ng bunga.

Ang isa sa maraming mga benepisyo na natatamasa ng mga bagong empleyado pagdating nila sa koponan ng First Look Media ay isang maligayang pagbati sa bagong oras ng empleyado ng maligayang oras. Ang regular na panlabas na panlabas na ito ay nag-aalok ng mga bagong empleyado ng isang mahusay na pagkakataon upang kumonekta sa isa't isa - pati na rin sa mas malaking koponan - sa isang palakaibigan at malalayong kapaligiran.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Unang Hanapin Media

4. Ang Medici Group

Aming opisina

Ang Medici Group ay isang istratehiya ng istratehiya na tumutulong sa mga kumpanya na magpabago at nagtuturo sa kanila kung paano ipagpapatuloy ang pagbabago sa pamamagitan ng tahasang pag-agaw sa pagkakaiba-iba ng kanilang koponan. Ang diskarte ng firm ay nagpapakita ng mga organisasyon kung paano sila makakapagbago nang mas mabilis, mula sa ideolohiya at pagsusuri hanggang sa pagpili at pagpapatupad, sa pamamagitan ng pag-activate ng magkakaibang mga karanasan, kasanayan, kultura at pananaw ng kanilang mga empleyado. Mahusay ang firm tungkol sa muling pagsulat ng mga paraan ng negosyo ng mga kumpanya-na nagpapahintulot sa mga kliyente na mapalago ang mga bagong stream ng kita, bumuo ng mga pinuno, at madaragdagan ang kanilang bilis at liksi.

Ang pagkakaiba-iba ay isang pangunahing halaga sa The Medici Group, at makikita sa koponan. Ang mga manggagamot ay mula sa lahat ng sulok ng mundo na may mga naunang karera sa pagtuturo, kalusugan sa publiko, luho, kalakal, pananalapi, fashion, tech, at sining na gumaganap, bukod sa iba pa. Sa anumang naibigay na sandali, maaaring mayroong tatlong mga wika na sinasalita sa kusina, disenyo ng laro na nangyayari sa silid ng kumperensya, at pagtawa sa silid pahingahan. Ang kapaligiran na ito ay sumasaklaw sa pagkakaiba at kultura bilang isang pangunahing halaga na nagtutulak sa paglago ng negosyo at pagbabago.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Medici Group

5. Tradeweb

Aming opisina

Ang isang unang taglayin at pinuno ng merkado sa elektronikong nakapirming trading ng kita, pinapabilis ng Tradeweb ang pangangalakal sa mga rate, credit, equities at mga merkado ng pera para sa higit sa 2, 500 mga kliyente sa 60+ na mga bansa. Pinagsasama ng Tradeweb ang kadalubhasaan sa domain, teknolohiya ng pagmamay-ari at isang malawak na network ng mga kliyente upang maihatid ang mas mahusay na pagtuklas ng presyo, pagpapatupad ng order at mga daloy ng kalakalan. Bilang isang ideya at solusyon ng kumpanya na pinahahalagahan ang pagbabago, ang Tradeweb ay palaging naghahanap ng mga bagong paraan upang lumikha ng mga kahusayan na mapabuti ang pagganap ng mga kliyente at karanasan sa platform.

Ang isang pagtukoy ng aspeto ng kultura ng Tradeweb ay ang pokus sa pag-unlad ng karera. Kinikilala ng kumpanya na ang pinakamahusay na mapagkukunan ng paglikha ng yaman ay nagmumula sa pamumuhunan sa sarili nitong mga tao, at dahil doon, ang mga oportunidad sa pagsasanay at pagawaan. Ito ay isang mahusay na lugar upang magtrabaho para sa mga tao na nakatuon sa karera at pag-aaral ng pag-ibig.

Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Tradeweb

6. RXBAR

Aming opisina

Ang RX ay isang malinis na label na meryenda na may mga produktong gawa sa ilang simpleng sangkap at walang BS.
Pinapasimple ng RX ang pagkain sa pamamagitan ng paglikha ng meryenda na totoo at masarap. Ito ay matapat at prangka - walang overblown na pag-angkin, sertipikasyon, o gimik. Sa mga produktong kabilang ang RXBAR, RXBAR Kids, at RX Nut Butter, ang RX ay gumagawa ng pagkain na hindi lamang masarap, ngunit maayos at nakapagpapalusog din.

Pinahahalagahan ng koponan sa RXBAR na pinahahalagahan ng kumpanya ang mga empleyado tulad ng pagpapahalaga nito sa mga produkto nito. Dahil ang mga tagapagtatag ng RXBAR ay kinikilala ang kahalagahan ng pamumuhunan sa kanilang sariling mga tao, pinasiyahan ng kumpanya ang pagsasanay at pag-unlad ng karera mula pa noong unang araw. Sa pamamagitan ng pagpapanatili ng isang patag na istraktura, ang RXBAR ay lumilikha din ng mga pagkakataon para sa paglaki at pakikipagtulungan sa mga linya ng departamento.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa RXBAR

7. Bridgespan

Aming opisina

Ang Bridgespan Group ay isang pandaigdigang organisasyon na hindi pangkalakal na nakikipagtulungan sa mga pinuno, organisasyon, at mga pilantropong pinangunahan ng misyon upang masira ang mga siklo ng kahirapan at kapansin-pansing mapabuti ang kalidad ng buhay para sa mga nangangailangan.
Mahinahon tungkol sa paghahanap ng mga solusyon upang matiyak ang pantay na pagkakataon at pangunahing karapatang pantao at sibil, pinokus ng Bridgespan ang mga pagsisikap nito sa apat na malawak na larangan - edukasyon; mga bata, kabataan, at pamilya; pampublikong kalusugan; at pandaigdigang pag-unlad.
Kasama sa mga serbisyo ng samahan ang pagkonsulta sa mga nonprofits at philanthropists, suporta sa pagpapaunlad ng pamumuno, at pagbuo at pagbabahagi ng mga pananaw - lahat sa layunin ng scaling panlipunang epekto.

Ang pagtatrabaho sa Bridgespan ay isang pagkakataon upang makagawa ng isang direktang epekto sa mga isyu na nakakaapekto sa malalaking pangkat ng mga tao sa buong mundo. Iyon ay isang bagay na nakakakuha ng isang malawak na pagkakaiba-iba ng mga taong may talento na nais na gumawa ng pagkakaiba. Ang pagpapagod ng mga mahihirap na problema para sa mga kliyente sa sektor ng hindi pangkalakal ay nagbibigay ng nakapagpapalakas na mga hamon sa intellectual. Dagdag pa, sa mga kaganapan sa pag-bonding ng masaya sa koponan bilang karagdagan sa na ibinahaging layunin, ang Bridgespan ay isang mahusay na lugar upang mapalago ang isang karera.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Bridgespan

8. I-clear ang link

Aming opisina

Pinagsasama ng Clearlink ang mga digital na serbisyo sa marketing at pagbebenta ng benta upang magdagdag ng halaga sa mga customer ng isang tatak sa pamamagitan ng pag-alok ng isang holistic na pamamaraan ng serbisyo. Itinatag noong 2003, ang Clearlink ay gumagamit ng higit sa 1, 500 mga namimili, teknolohikal, at mga propesyonal sa pagbebenta sa tatlong lokasyon sa Salt Lake City, UT, Orem, UT, at Scottsdale, AZ. I-clear ang mga kasosyo sa clearlink sa ilan sa mga nangungunang tatak sa mundo - kabilang ang AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco, at DISH - upang mapalawak ang kanilang pag-abot at palalimin ang mga pananaw sa customer.

Ang mga namumuno sa Clearlink ay walang iba kundi ang mga micromanagers. Ang buong kapalaran ay gumagamit ng isang kaisipan ng mga transparent na pag-access sa cross-collaborative na nangangahulugang ang hierarchy ay naramdaman na patag at lahat ng mga koponan ay nagkakaisa sa paligid ng parehong layunin. Pinapanatili din ng kumpanya ang isang panimulang pag-iisip sa mga tuntunin ng pagbabahagi ng ideya at pag-aayos ng mga indibidwal upang sa kalaunan ay maging mga eksperto.

Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Clearlink

9. Mapang-akit

Aming opisina

Nakakuha ng kaakit-akit ang isang halo ng nilalaman ng napapanahong balita, mga pananaw na may kaugnayan sa lokasyon, at payo sa negosyo na dumadaloy sa isang network ng 12, 000 perpektong inilagay ang mga display sa elevator at lobby sa 1, 800 mga gusali ng opisina sa buong North America. Sa pamamagitan ng kawili-wili at aksyon na impormasyon, ang kumpanya ay epektibong kumonekta ng higit sa 12 milyong mga manonood upang kumatawan sa madla ng North American.

Naniniwala ang Captivate sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay hindi natatakot na hamunin ang kanilang sarili at subukan ang mga bagong bagay. Ang mga tagapamahala ay itinuturing na katulad ng mga coach na nag-aalok ng suporta at direksyon, na nagbibigay-daan sa mga tao na maging pinakamahusay na mga manlalaro ng koponan na maaari nilang maging habang binibigyan sila ng maraming silid na lumaki.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Captivate

10. Mga Teknolohiya ng Proseso

Aming opisina

Nagsimula ang Procore bilang isang solusyon sa software sa mga problema sa totoong buhay na kinatagpo ng CEO ng Procore sa panahon ng pagtatayo ng bahay ng kanyang pamilya. Mula sa simula na, ang Procore ay lumago upang maging tagapagbigay ng pinaka-malawak na ginagamit na software management management sa industriya. Naghahain ang Procore ng mga kliyente sa buong mundo, na nagbibigay sa kanila ng software na nakabase sa cloud na nagpapataas ng kahusayan-at kakayahang kumita.

Isa sa mga unang bagay na madalas na binanggit ng mga empleyado ng Procore ay ang lokasyon ng punong-himpilan ng kumpanya - sa isang nakamamanghang pagsagasaan na nakikita ang Karagatang Pasipiko. Higit pa sa kaakit-akit na perk, talagang pinapahalagahan ng mga empleyado ng Procore ang kanilang pakiramdam ng koneksyon sa komunidad, tulad ng naipakita sa tunay na pagkakaibigan sa kanilang mga koponan at ang kanilang ibinahaging pakiramdam ng personal na pamumuhunan sa kumpanya.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Technologies Technologies

11. Magtatag ng Mga Teknolohiya ng Kaganapan

Aming opisina

Ang Encore Event Technologies ay isang nangungunang tagapagbigay ng natatanging, malikhain, at makabagong mga serbisyo sa audiovisual para sa mga hotel, sentro ng komperensya, at mga resort sa buong mundo. Nakatuon ang Encore sa paglikha ng ganap na napasadyang mga karanasan na idinisenyo sa paligid ng isang tiyak na aesthetic ng bawat kliyente, sa huli ay pagkuha ng mga pangitain at gawing mga kamangha-manghang katotohanan.

Hindi lamang ang Encore ay may ilan sa mga pinakamahusay na tao sa industriya ng kaganapan, ngunit ang kumpanya ay gumagana sa ilan sa mga pinakamalaking negosyo sa mundo at mga tatak ng hotel. Ang mga miyembro ng koponan ay makikipagtulungan sa pinakamahusay na teknolohiya, nasa kanilang pag-aari o naglalakbay upang makabuo ng isang kaganapan sa kliyente. Ngunit, wala sa mga bagay na walang isang kapaligiran kung saan nagtatrabaho at sumusuporta sa bawat miyembro ng koponan, magbahagi ng mga tagumpay, at kasosyo sa bawat isa upang makagawa ang bawat pakikipag-ugnayan sa kliyente, at araw-araw, isang mahusay.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Encore Technologies ng Kaganapan

12. Pag-unlad ng Intelliware

Aming opisina

Ang Intelliware ay isang pasadyang pag-unlad ng software at kumpanya ng pagkonsulta. Itinatag noong 1990 at nakabase sa Toronto, ang Intelliware ay isang kinikilalang pinuno sa Agile software development na nagtatrabaho sa nangungunang pandaigdigang mga organisasyon sa mga serbisyong pampinansyal, pangangalaga sa kalusugan, tingi, at pamahalaan.

Sa 29 taon ng Intelliware, ang kumpanya ay lumikha ng maraming natatanging tradisyon. Ang koponan-gusali ay nabuo sa silid ng proyekto, pati na rin sa pamamagitan ng buwanang pagkatapos ng trabaho na mga sosyal, board game night, panghuli frisbee, mga kaganapan sa palakasan, at mga fundraiser. Ang buwanang mga aktibidad pagkatapos ng trabaho ay nag-iiba mula sa paghahagis ng palakol hanggang pintura ng gabi hanggang sa taunang araw ng ski - para lamang sa pangalan ng kaunti.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pag-unlad ng Intelliware

13. Synaptics

Aming opisina

Tulad ng iminumungkahi ng pangalan, ang Synaptics, isang portmanteau ng synaps at electronics, ay orihinal na itinatag ng mga siyentipiko na interesado na magamit ang mga neural network sa mga teknolohiyang aparato. Ang pag-unlad sa mga aparatong pang-interface ng tao na may pagbuo ng unang touch-pad noong 1992, ang Synaptics ngayon ay sumasaklaw sa higit sa 1, 600 patent, 1, 700 empleyado, at isang $ 1.7 bilyon na halaga ng pamilihan.

Sa patuloy na pagpapalawak ng merkado para sa personal na elektronika, ang pangangailangan para sa teknolohiyang interface ng tao ay hindi kailanman naging mas malaki, at ang pangangailangan na ito ay lalago lamang habang nagpapabuti ang teknolohiya at maraming mga merkado ang magbubukas. Ang kasalukuyang pinuno sa ugnay at pagpapatunay na teknolohiya, ang Synaptics ay perpektong nakaangkop upang mapalampas ang kumpetisyon sa high-growth na tanawin ng teknolohiyang interface ng tao.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Synaptics

14. Mga Palo Alto Networks

Aming opisina

Sa Palo Alto Networks, ang mga empleyado ay nanalo sa labanan laban sa mga banta sa cybersecurity. Ang organisasyon ay nagtutulak ng isang makabagong pananaw sa pag-iwas na naiiba sa kahit saan pa - ang pagpilit sa industriya, at mundo, na baguhin ang paraan ng iniisip nito tungkol sa proteksyon. Sa pamamagitan ng isang kultura na yakapin ang pagiging tunay, pakikipagtulungan, at pagbago sa ground, ang koponan sa Palo Alto Networks ay hindi katulad ng anumang iba pa sa mundo dahil pinoprotektahan nito ang digital na paraan ng pamumuhay.

Sinisikap ng Palo Alto Networks na tiyakin na ang bawat bagong engineer na dinadala nila sa board ay bilang handa hangga't maaari para sa mga proyekto sa unahan. Dinisenyo pa ng kumpanya ang sarili nitong programa sa onboarding - Ang Professional Services Academy - kung saan ang bawat bagong associate ay nakikilahok sa isang anim na linggong kurso na nagtuturo ng pinakamahusay na kasanayan sa pagiging nasa lupa at sa kung paano magbahagi ng kaalaman sa iba sa isang mabisa at naiintindihan na pamamaraan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Palo Alto Networks

15. CSC

Aming opisina

Ang CSC ® ay nangungunang tagapagbigay ng negosyo ng negosyo, ligal, buwis, at mga digital na serbisyo sa tatak sa mga kumpanya sa buong mundo. Mula sa pagpapanatili ng mga negosyo sa pagsunod at pag-stream ng mga operasyon, upang protektahan at pagtataguyod ng mga tatak sa online, gumagamit ang CSC ng kadalubhasaan at isang personal na diskarte upang lumikha ng isang mapagkumpitensya na gilid na makakatulong sa mga kliyente na maisagawa ang kanilang makakaya. Ang headquartered sa Wilmington, Delaware, ang CSC ay may mga tanggapan sa buong US, Canada, Europe, at rehiyon ng Asia-Pacific.
Bisitahin ang www.cscglobal.com/career upang malaman ang higit pa.

"Maging mas mahusay ka sa amin!" Ay isang sigaw ng rally ng CSC na nagpapahiwatig ng mga saloobin ng pag-unlad ng empleyado, na pinasimulan sa pamamagitan ng mga programa ng pagsasanay, patuloy na puna, mga pagkakataon upang makabago, at mga programa ng pagkilala upang magbahagi ng mga natatanging tagumpay. Ang mga namumuno at pinuno-sa-pagsasanay ay nakikilahok sa iba't ibang mga programa upang madagdagan ang pagiging epektibo sa pamamahala ng mga mataas na pagganap na mga koponan at pag-navigate sa pagbabago ng organisasyon.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSC

16. GLG

Aming opisina

Tinutulungan ng GLG ang mga kliyente nito na baguhin ang mundo araw-araw sa pamamagitan ng pagkonekta sa kanila sa mga pinakamatalinong eksperto. Sa pamamagitan ng isang pandaigdigang presensya sa buong 22 mga tanggapan sa 12 mga bansa, at higit sa 2, 000 may talento, madamdamin na mga propesyonal, ang GLG ay nagpapatunay ng mas matalinong negosyo para sa isang mundo na mas mahusay na gumagana.

Ang mga GLGers ay may pagpipilian upang ituloy ang maraming mga landas sa karera, kabilang ang mga pagkakataon sa pamamahala, pamumuno sa mga pangunahing account, kadalubhasaan sa paksa, pag-unlad ng negosyo, at marami pa. Bilang karagdagan, ang GLG ay may isang matatag na programa ng kadaliang mapakilos na nagbibigay-daan sa mga propesyonal ng GLG na ibahagi ang kanilang karanasan at kaalaman sa mga tungkulin, tanggapan, at rehiyon.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GLG

17. Mga Ulat sa Consumer

Aming opisina

Araw-araw, sa bawat trabaho, ang koponan sa CR ay may pagkakaiba-iba para sa mga mamimili at lipunan. Kung sa pamamagitan ng pagsubok ng mga produkto sa mga lab o kotse nito sa track, paglalantad ng mga scam sa pamamagitan ng walang takot na pagsisiyasat, o pagtataguyod ng mga patakaran na nagsisilbi at nagpoprotekta sa interes ng mga mamimili, ang CR ay nakakaapekto sa buhay ng mga tao. Ang isang mapagkakatiwalaang independiyenteng tinig na maaasahan ng publiko, ang Mga Ulat ng Consumer ay nagpapatuloy ng tradisyon ng serbisyo gamit ang mga tool ng ika-21 siglo - pagputol ng digital na teknolohiya, sopistikadong analytics, at diskarte na nakabatay sa ebidensya sa paggawa ng desisyon.

Gusto mo ng mahusay na mga benepisyo? Nag-aalok ang Mga Ulat ng Consumer ng mga sweldo sa mapagkumpitensya, komprehensibong kalusugan, dental, pananaw, at mga benepisyo sa pagreretiro, at dagdag na perks tulad ng muling pagbabayad ng gym at isang serbisyo ng shuttle sa tanggapan ng NY mula sa mga pangunahing sentro ng pagbiyahe.

Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Mga Ulat sa Consumer

18. Tiwala

Aming opisina

Ang Trustwave ay nagbibigay ng mga samahan ng mga serbisyo at teknolohiya na kailangan nila upang ibahin ang anyo ng pamamahala ng kanilang mga programa sa seguridad at pagsunod sa mga programa. Sa pamamagitan ng pag-alok ng mga serbisyong pangseguridad na pinamamahalaan ng ulap, mga integrated tool na tech, at mga koponan ng mga dalubhasang panseguridad - kabilang ang mga etikal na hacker at mananaliksik - ang Trustwave ay nagbibigay ng mga kliyente ng mga napapanatiling solusyon sa negosyo ng seguridad sa higit sa 96 na mga bansa sa buong mundo.

Ano ang pinaka-interes sa Trustwave sa mga potensyal na empleyado? Ang ilang mga kasanayan sa tunog at kaunting background. Kahit na hindi matugunan ng mga aplikante ang bawat kahilingan, ang Trustwave ay handa na magturo sa sinumang may tamang pag-uugali at isang katalinuhan para sa pagkatuto - at sa kalaunan ay magiging interesado na lumingon at magturo ng lahat ng mga kaalaman na natutunan nila sa mga bagong co- mga manggagawa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Trustwave

19. Dow Jones

Aming opisina

Nagsimula noong 1882, si Dow Jones ay naghatid ng higit sa 125 na taon ng may-akda at umuusbong na journalism - na makabagong nagdadala ng mga mambabasa ng kasalukuyang mga kaganapan, isyu, at may kaalaman na impormasyon sa negosyo na naglalahad sa buong mundo sa pamamagitan ng pag-print, web, mobile, multimedia, pagmamay-ari ng database, at kumperensya. Ang isa sa pinakamalaking operasyon ng pangangalap ng balita, ang mga tatak ng respeto ng Dow Jones ay kinabibilangan ng The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch, at Financial News.
Tingnan ang profile ng The Wall Street Journal sa The Muse.

Kabilang sa interactive na kultura ng Dow Jones ang lahat ng mga empleyado sa mga proseso ng malikhaing. Ang mga pagpupulong sa layout ng pahayagan at live na filming ng mga palabas ay naganap na bukas sa gitna ng silid-aralan ng pahintulot - na nagpapahintulot sa mga empleyado na kalayaan na mag-obserba o magdagdag ng mga ideya patungo sa papel ng bukas o pamagat ng website. Kung ito ay pagpupulong sa snack bar para sa kape o pakikipag-chat sa pagpasa, ang mga empleyado ay patuloy na pag-uusap-pakikipagtulungan upang magbigay ng pinakamahusay na nilalaman para sa mga mambabasa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Dow Jones

20. Ang Wall Street Journal

Aming opisina

Pinapayagan ng Wall Street Journal ang mga mambabasa na makilahok sa isang pang-internasyonal na pag-uusap sa negosyo, politika, teknolohiya, at kultura. Nagtatanghal ito ng walang kaparis na pag-uulat ng balita mula sa higit sa 1, 800 mamamahayag sa 45 na bansa, at ipinagmamalaki nito ang isang pamayanan na higit sa 36 milyong digital na mga bisita bawat buwan sa buong mundo. Ang pandaigdigang digital na mga handog ng WSJ.com ay na-edit nang lokal upang magbigay ng kaugnay na balita sa mga mambabasa mula sa buong mundo.
Tingnan ang profile ni Dow Jones sa The Muse.

Pag-usapan ang tungkol sa mahabang buhay. Ang publisher ng WSJ, Dow Jones & Company, ay unang gumawa ng mga maikling bulletins ng balita na naihatid sa buong araw sa mga negosyante sa stock exchange. Kalaunan ay nakalimbag sila sa isang pang-araw-araw na buod na tinawag na Sulat ng hapon ng mga Customer. Ang mga tagapagbalita na sina Charles Dow, Edward Jones, at Charles Bergstresser ay nagpalit nito sa The Wall Street Journal, na inilathala sa kauna-unahang pagkakataon noong Hulyo 8, 1889.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Wall Street Journal

21. AlaminBe4

Aming opisina

Ang KnowBe4 ay ang pinakamalaking pinagsama-samang Pagsasanay sa Pag-unawa sa Security Awware at Simulated Phishing platform. Napagtanto na ang sangkap ng tao ng seguridad ng impormasyon ay sineseryoso na napabayaan, ang KnowBe4 ay nilikha upang matulungan ang mga organisasyon na pamahalaan ang problema ng panlipunang engineering sa pamamagitan ng isang komprehensibong pamamaraan ng pagsasanay sa kamalayan ng paaralan.

Nagbibigay ang KnowBe4 ng mga empleyado ng maraming mga tool at suporta upang magtagumpay. Para sa mga nais lumaki, nag-aalok ang KnowBe4 ng pagsasanay sa kasanayan sa pamamahala at mga bonus para sa mga empleyado na kumuha ng mga sertipikasyon - at higit sa 200 mga empleyado ay na-promote sa loob sa loob ng nakaraang taon.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa KnowBe4

22. Seagull Scientific

Aming opisina

Ang Seagull Scientific ay palaging nagawa ang isang bagay - at mahusay na nagawa ito. Ang software ng BarTender® nito ay nagbabago ng impormasyon sa mga label, barcode, RFID tag, smartcards, at mga dokumento na nagtutulak sa negosyo. Tinutulungan ng BarTender ang mga customer sa buong mundo na paganahin ang kaligtasan, seguridad, kahusayan, at pagsunod sa pamamagitan ng madali, malakas na disenyo, mabilis at tumpak na pag-print sa demand, komprehensibong kontrol sa system, deretsong pagsasama, at maalamat na teknikal na suporta. Headquartered sa Bellevue, Washington, na may mga tanggapang pansangay sa Madrid, Taipei, at Tokyo, ang software ng Seagull Scientific ay ginagamit sa higit sa 150 mga bansa at sa halos lahat ng industriya. Ang mga empleyado ng Seagull ay kapaki-pakinabang, kaalaman, mausisa, hinihimok, at responsable.

Mula sa CEO hanggang sa bagong upa, ang mga tao sa Seagull Scientific ay lahat ay nagkakaroon ng tunay na interes na makilala ang isa't isa. Ang mga masasayang kaganapan sa lipunan ay isang malaking bahagi ng kultura ng kumpanya. Ang mga kolehiyo mula sa buong departamento ay nasisiyahan ang pagkakaroon ng pagkakataon na makihalubilo, makilala ang mga bagong tao, makilala ang bawat isa nang mas mahusay, at pag-usapan ang mga karaniwang interes na nagmula sa sports hanggang sa quantum physics.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Seagull Scientific

23. FiscalNote

Aming opisina

Ang FiscalNote ay nasa isang misyon upang maitaguyod ang pinakamalakas na platform ng mundo para sa pagsusuri sa peligro ng pamahalaan. Araw-araw, binabago ng FiscalNote Team ang paraan ng pagbuo at pamamahala ng mga pandaigdigang samahan sa kanilang mga ugnayan sa lahat ng antas ng gobyerno, na nagpapahintulot sa kanila na mapalaki ang kanilang epekto sa batas at regulasyon.

Ang FiscalNote ay muling nagbigay ng impluwensya - kapansin-pansing nagpapabuti sa paraan ng pagtatayo at pamamahala ng mga samahan sa kanilang mga ugnayan sa lahat ng antas ng pamahalaan, na nagbibigay-daan sa kanila na magkaroon ng maximum na epekto sa batas at regulasyon. Gamit ang proprietary analytics at mga pambihirang diskarte sa pag-aaral ng machine, ang platform ng relasyon sa pamamahala ng gobyerno na ito ang pinakamabisang tool para sa pag-impluwensyang pederal, estado, at lokal na pamahalaan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa FiscalNote

24. Pagbebenta ng Ilog ng Hudson

Aming opisina

Ang HRT ay nagdadala ng isang pang-agham na diskarte sa pangangalakal ng mga produktong pampinansyal. Ang pagkakaroon ng binuo ng isa sa mga pinaka sopistikadong kapaligiran sa computing sa mundo para sa pananaliksik at kaunlaran, ang mga mananaliksik ng HRT ay nanguna sa pagbabago ng mundo ng trading algorithm.

Ang panloob na code ng etika ng HRT ay higit na lumampas sa mga inaasahan ng kapaligiran sa regulasyon. Ang mga Teammates sa buong kumpanya ay masigasig na mga kalahok ng merkado na nagsusulong para sa patas at transparent na merkado para sa lahat. Ang pilosopiyang ito ay nakakaimpluwensya sa bawat aspeto ng pananaliksik ng HRT.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Hudson River Trading

25. Sunrun

Aming opisina

Ang Sunrun ay ang nangungunang home solar, imbakan ng baterya, at kumpanya ng serbisyo ng enerhiya sa bansa. Sa pamamagitan ng isang misyon upang lumikha ng isang planeta na pinamamahalaan ng araw, pinangunahan ng Sunrun ang industriya mula noong 2007 kasama ang modelo ng solar-as-a-service na ito, na nagbibigay ng malinis na enerhiya sa mga sambahayan na walang maliit na gastos at madalas sa isang pagtitipid kumpara sa tradisyonal na koryente . Ang serbisyo ng baterya ng Home baterya ng Sunrun ay namamahala sa enerhiya ng solar solar, imbakan ng baterya, at lakas ng utility na may matalinong teknolohiya ng inverter. Ang disenyo ng kumpanya, pag-install, pananalapi, paniguro, monitor, at pagpapanatili ng mga system, habang ang mga pamilya ay nakakatanggap ng mahuhulaan na pagpepresyo sa loob ng 20 taon o higit pa.

Sa Sunrun, ang tiwala sa isa't isa sa pagitan ng mga tagapamahala at kanilang mga miyembro ng koponan ay nagsisimula sa proseso ng pakikipanayam. Ang mga kandidato na papasok ay dapat siguraduhing makipag-usap nang bukas tungkol sa kanilang nakaraang karanasan - at maging handa na lumago at umunlad sa kanilang mga bagong tungkulin. Ang mga empleyado ng Sunrun ay nagbabahagi ng isang pakikipagtulungan, mataas na enerhiya na kapaligiran, kaya ang ambisyon at isang gustung-gusto ng sarili para sa tagumpay ay dapat na magkaroon ng mga katangian.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Sunrun

26. Illumio

Aming opisina

Ang Illumio, ang namumuno sa micro-segmentation, ay pinipigilan ang pagkalat ng mga paglabag sa loob ng mga sentro ng data at mga kapaligiran sa ulap. Ang mga negosyo tulad ng Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, at Oracle NetSuite ay gumagamit ng Illumio upang mabawasan ang peligro ng cyber at makamit ang pagsunod sa regulasyon. Ang Illumio's Adaptive Security Platform® ay katangi-tanging pinoprotektahan ang kritikal na impormasyon na may dependency ng application ng real-time at kahinaan sa mapping kasama ang micro-segmentation na gumagana sa anumang data center, pampublikong ulap, o sa kabuuan ng hybrid na paglawak ng ulap sa hubad-metal, virtualization machine, at mga lalagyan. Sa pamamagitan ng isang pandaigdigang presensya sa siyam na mga bansa at pagbibilang, ang Illumio ay patuloy na lumalaki sa isang bago at maunlad na industriya. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.illumio.com/what-we-do o sundin ang @Illumio.

Isa sa mga pinakamalaking benepisyo ng pagtatrabaho sa isang lumalagong kumpanya tulad ng Illumio ay ang buong epekto ng mga empleyado sa pangkalahatang produkto at negosyo. Ang gawain ng bawat tao ay direktang nakakaapekto sa kinalabasan ng napal na produkto at tagumpay ng negosyo. Bilang karagdagan, ang bawat indibidwal ay may pagkakataon na magtrabaho sa cross-departmentally upang malaman ang mga bagong aspeto ng produkto at negosyo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Illumio

Dito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.

Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!