Ano ang isang bagay na gusto mo sa iyong karera? Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, ang salitang "paglaki" ay isa sa mga unang umisip sa isip.
Sigurado, nangangahulugan ito na nais mong umakyat pagdating sa iyong pamagat at suweldo mo. Ngunit, marami pang iba sa paglaki kaysa sa iyong grade grade.
Kung naghahanap ka ng isang samahan na kinikilala ang kahalagahan ng mga mapaghamong empleyado upang galugarin ang mga bagong lugar, palawakin ang kanilang mga kasanayan, at bubuo bilang mga propesyonal, magugustuhan mo ang 26 na mga kumpanya na pinagsama namin sa listahang ito.
Suriin ang mga ito at pagkatapos ay alikabok ang iyong resume - ang bawat isa sa mga kamangha-manghang lugar na ito ay umupa ngayon.
1. Availity
Aming opisina
Ang Availity ay isang organisasyon ng impormasyon sa teknolohiya ng pangangalaga sa kalusugan na nagsisilbi ng isang malawak na network ng mga plano sa kalusugan, nagbibigay, at mga kasosyo sa teknolohiya sa buong bansa. Ang mga dynamic na produkto ng kumpanya ay itinayo sa malakas, intelihente na mga platform na nagsasama at namamahala ng data sa klinikal, administratibo, at pinansiyal na kailangan ng mga customer na mag-fuel ng koordinasyon at pakikipagtulungan ng real-time.
Ang mga indibidwal na perks na pang-edukasyon ay isang paboritong propesyonal na kalamangan sa mga empleyado ng Availity. Hinihikayat ng kumpanya ang lahat na lumahok sa mga klase sa online na pag-aaral at nagpapadala ng sinumang interesado sa mga kumperensya sa buong bansa. Natagpuan ng samahan ang mga oportunidad na ito ay nagpapahintulot sa personal na paglago habang tinutulungan din ang lahat na mapanatili ang isang pulso sa kasalukuyang mga uso sa buong industriya ng healthcare tech.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Availity2. Ang Washington Post
Aming opisina
Itinatag noong 1877, ang 65 Pulitzer Prize-winning Post ay isa sa pinakatatag na media at media teknolohiya ng buong mundo. Nabili ng tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos noong 2013, at pinangalanan ang ikawalong pinaka-makabagong kumpanya ng media sa 2018 ng Fast Company - at nasa listahan ngayon - Lumitaw ang The Post, na nakakagambala sa panahon sa pamamahayag sa pamamagitan ng pagpoposisyon sa sarili bilang pinuno sa teknolohiya.
Ang Washington Post ay maaaring nasa paligid ng mahigit sa 100 taon, ngunit hindi nangangahulugang walang naiwan upang malaman. Ang bawat solong empleyado ay ginaganyak sa pamamagitan ng paghahanap ng mga bagong paraan upang maputol ang panahong ito sa pamamahayag at posisyon mismo bilang pinuno sa teknolohiya. "Gustung-gusto ko ang aming saloobin na aktwal na mag-eksperimento - upang makabago nang walang takot na mabigo, " pagbabahagi ni Bhavya Kilari, Lead Developer.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa The Washington Post3. SmartBear
Aming opisina
Ang SmartBear ay nasa likod ng software na nagbibigay kapangyarihan sa higit sa 20, 000 ng pinaka-makabagong mga samahan sa mundo. Mahigit sa 6 milyong tao ang gumagamit ng mga tool nito upang bumuo, subukan, at masubaybayan ang mahusay na software, nang mas mabilis.
Ang mga tool na may mataas na epekto ng SmartBear ay madaling subukan, madaling bilhin, at madaling gamitin. Ang mga tool ay sinusuportahan ng isang pangkat ng mga tao na masigasig sa pagtulong sa mga tao na lumikha ng software na nagbabago sa mundo.
Ang mga tool na iyon ay mga tool sa SmartBear. Ang koponan na iyon ay SmartBear.
Sa SmartBear, ang mga miyembro ng koponan ay may kumpletong pagmamay-ari ng kanilang pang-araw-araw na mga gawain, na nagbibigay-daan sa kanila upang matuto sa isang hands-on na kapaligiran. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang kanyang sarili sa pagiging isang lugar kung saan maaaring palaguin ng mga tao ang kanilang mga karera, at sa gayon ay nagbibigay ng maraming mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad pati na rin ang career mapping kaya ang mga miyembro ng koponan ay nasa loop sa pag-unlad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa SmartBear4. PAGSUSULIT
Aming opisina
Itinatag noong 1999, ang TRIOSE ay gumagana nang magkasama sa mga ospital at mga kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan sa buong bansa upang mabawasan ang mga gastos sa negosyo nang walang pag-kompromiso sa pangangalaga ng pasyente. Mula sa kargamento, malalaking kargamento, at pamamahala ng courier hanggang sa pagkonsulta sa 3PL, ang isang pangkat ng mga eksperto ay magagamit upang makatulong sa benepisyo ng mga badyet - at sa huli ang mga pasyente ng kliyente - bawat hakbang sa pagpapadala.
Napagtanto ng Triose ang kahalagahan ng pagtulong sa mga empleyado sa kanilang mga karera at maabot ang mga personal na layunin sa pag-unlad. Kaya, inilaan nila ang isang buong departamento sa pagsuporta sa mga tao sa kanilang mga pagsusumikap sa edukasyon. Ang kagawaran na ito ay nagtatakda ng one-on-one na mga pagpupulong upang subaybayan at hikayatin ang mga layunin ng karera at paglago ng mga empleyado, at magagamit din para sa mga ideya ng indibidwal na interes.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa PAGSUSULIT5. SoundCloud
Aming opisina
Ang SoundCloud ay ang pinakamalaking katalogo ng streaming ng musika sa buong mundo na tumutulong sa mga tao na ibahagi, matuklasan, at maimpluwensyahan ang pandaigdigang kultura ng musika. Dahil sa bukas, tunay na likas na katangian ng platform - kasama ang konektado na komunidad ng mga tagapakinig, curator at tagalikha - Ang SoundCloud ay patuloy na nagmamaneho sa kultura at pagkamalikhain habang lumilikha ng mga bagong uso. Sa maraming mga kaso, kung ano ang paglabag o bago sa lahat ng iba pa ay ipinanganak sa SoundCloud.
Naniniwala ang SoundCloud na ang paghikayat sa mga empleyado na bumuo ng propesyonal at personal ay isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan. Ang mga taong nagtatrabaho sa kumpanya ay nasisiyahan sa pag-aaral ng mga bagong bagay-at madalas na sinasamantala ang mga pagkakataon sa pagsasanay at edukasyon, pati na rin ang pag-aaral at badyet ng pag-unlad ng kumpanya. Kung ang isang empleyado ay nais na kumuha ng isang klase ng sining o aralin sa musika, halimbawa, ang kumpanya ay sumasakop sa gastos.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa SoundCloud8. Blizzard Libangan
Aming opisina
Itinatag noong 1991 ng tatlong nagtapos ng UCLA, ang Blizzard Entertainment ay umunlad sa maraming mga taon upang maging isa sa mga pinaka kilalang at respetadong pangalan sa paglalaro. Sa mahigit sa 4, 700 empleyado sa buong mundo, ang Blizzard ay patuloy na muling tukuyin ang industriya - mula sa pagpayunir sa e-sports at pagpapabuti ng mga francais ng AAA hanggang sa paglikha ng lahat ng mga bagong pamagat para sa mga manlalaro ng lahat ng interes.
"Ang pakikipagtulungan sa pinakamahusay sa industriya ay nangangahulugan na patuloy akong natututo at mapagbuti ang aking sarili, " sabi ni Megan Chang, Software Engineer. Ang Blizzard ay naglalagay ng maraming diin sa propesyonal na pag-unlad sa loob ng opisina. Halimbawa, ang Blizzard Academy, ay nagbibigay sa mga empleyado nito ng kamangha-manghang mga pagkakataon sa pag-aaral sa pamamagitan ng nakatuon na coursework at roster ng mga nagsasalita ng bisita. Binibigyan nito ang mga empleyado na matuto mula sa pinakamahusay na mga artista, may-akda, at mga inhinyero sa industriya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Blizzard Entertainment9. Pederal na Bureau of Investigation (FBI)
Aming opisina
Ang Pederal na Bureau of Investigation ay nabuo noong 1908 bilang nangungunang ahensya ng pagpapatupad ng batas ng bansa. Ngayon, ang samahan ay isa sa 17 mga ahensya ng gobyerno na binubuo ng komunidad ng intelligence ng US, na pinoprotektahan ang milyun-milyong mga Amerikano sa buong orasan. Ang FBI ay binubuo rin ng maraming mga kagawaran - kabilang ang counterterrorism, counterintelligence, kriminal na pagsisiyasat, at cybersecurity. Ang misyon ng FBI ay protektahan ang mga Amerikano at itaguyod ang Konstitusyon ng Estados Unidos.
Sa mga tuntunin ng kung ano ang hinahanap ng FBI kapag ang pag-upa, ang mga bagay tulad ng grit, talino, at puso ay lahat ng mahahalagang katangian. Ngunit gayon din ang pagnanais na magpatuloy sa pag-aaral. "Ang bawat tao'y may mga karanasan sa buhay, at dapat mong ipakita na handa kang matuto ng bago araw-araw, " payo ng isa sa mga espesyal na ahente ng FBI.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Pederal na Bureau of Investigation (FBI)10. AT&T
Aming opisina
Natuwa ang AT&T na ipahayag ang pagpapalawak ng mga serbisyo sa libangan at nilalaman nito. Ang kumpanya ay ang pinakamalaking tagapagbigay ng pay TV sa Estados Unidos at kabilang sa pinakamalaking sa buong mundo. Ginagamit ng kumpanya ang malawak na footprint ng media at mga serbisyo ng high-speed upang maabot ang higit sa 60 milyong mga lokasyon upang maihatid ang mga primetime na palabas, mga kaganapan sa palakasan, at pelikula sa mga customer sa buong mundo.
Sa loob ng isang lubos na pakikipagtulungang kapaligiran, ang mga empleyado sa AT&T ay binibigyan ng malaking halaga ng mga pagkakataon upang ituloy ang kanilang pagtawag at paglukso sa kanilang mga karera. Nag-aalok ang AT&T ng mga kawani ng pagkakataon na paikutin sa maraming iba't ibang mga aspeto ng kumpanya, kabilang ang engineering, marketing, at suporta sa kawani. Pakiramdam ng mga miyembro ng koponan ay patuloy na hinihikayat na kilalanin at galugarin ang kanilang sariling malaking ideya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AT&T11. Mga Serbisyo sa Pamumuhunan sa Real Estate Investment
Aming opisina
Ang Matthews REIS ay nakatayo bilang isa sa pinakamabilis na lumalagong mga kumpanya ng broker, na may nangungunang ranggo para sa taunang mga benta ng tingi at isang pambihirang reputasyon para sa mga sentro ng pamimili, tingian ng STNL, multifamily, pagpapaupa, pamamahala, pagtatalaga sa portfolio, at 1031 Exchange transaksyon. Gayunpaman, ang mga nagawa na ito ay kalahati lamang ng larawan - dahil ang marketing sa real-time at napakahusay na salesmanship ay idinagdag sa mga relasyon sa mamimili, lahat ng kasangkot ay maaaring asahan ang higit pa.
Pinahahalagahan ng mga pinuno ng Matthews REIS ang pangmatagalang pag-unlad ng karera sa mabilis na mga panalo, kaya't ang mga matatandang ahente at pinuno ng ehekutibo ay lahat ay gumugugol ng oras sa pagtuturo sa mga empleyado ng junior sa pamamagitan ng isang-isang-isang sesyon at isang pormal na programa ng mentorship, na nadagdagan sa mga kumperensya sa industriya. Gayunpaman, hindi nito nililimitahan ang mga empleyado mula sa pagpapakilala ng kanilang sariling mga bagong ideya o pagmamay-ari ng mga proyekto. Ang pamamahala ay madalas na naghahambing sa pang-araw-araw na gawain ng isang tao sa pagpapatakbo ng mga indibidwal na negosyo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Aming opisina
Mula sa punong tanggapan sa South Portland, Maine, hanggang sa mga lokasyon sa Sao Paulo, London, Roma, Singapore, Melbourne, at higit pa, ang koponan ng WEX na higit sa 3, 500 empleyado ang nangunguna sa paraan sa pagproseso ng pagbabayad ng negosyo na batay sa halaga at mga solusyon sa pamamahala ng impormasyon. Ang makabagong teknolohiya, pagbabayad, at mga solusyon sa data ay nagtatrabaho upang paganahin ang mga customer at mga kasosyo sa negosyo na tumuon sa kanilang ginagawa nang pinakamahusay - pagkamit ng kanilang mga layunin sa paglago ng negosyo.
Sa pangangalaga, kumperensya, at muling pagbabayad sa matrikula, ang WEX ay nagtatanghal ng maraming mga pagkakataon para sa mga empleyado upang matuto at lumago sa loob ng kumpanya. Ito ay dahil nauunawaan ng WEX ang kahalagahan ng isang may kaalaman at nakatuon sa paggawa upang manatiling mapagkumpitensya. "Ang pagiging bahagi ng isang koponan na laging naghahanap upang itulak ang sobre upang matuklasan ang bago at makabagong mga ideya ay nagpapanatili sa akin na lumalakad sa pintuan tuwing umaga, " sabi ni Jay Whitmore, Business Development Manager.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WEX15. VIZIO
Aming opisina
Mula noong 2003, ang VIZIO ay nagdala ng matalino, makabagong mga electronics sa buhay-at sa merkado - upang maranasan ng mga tao ang mga bagay na gusto nila ng walang kaparis na kalidad. Sa ngayon, ang mga nangungunang TV ng kumpanya, ipinapakita, mga aparato ng audio, at iba pang mga elektronikong consumer ay patuloy na nakahanay sa misyon ng tatak ng paglikha ng magagandang simpleng mga produkto na muling tukuyin ang "matalino" habang inilalagay muna ang consumer.
Walang kakulangan ng mga kamangha-manghang mga perks sa tanggapan ng VIZIO. Ngunit ang isa na pinapahalagahan ng mga empleyado? Ang diin sa pag-aaral. Itinulak ng VIZIO ang mga miyembro ng koponan sa pamamagitan ng VIZIO University - na nag-aalok ng pagsasanay sa tiyak na gawain at malawak na mga konsepto - at isang suportadong estilo ng pamumuno. "Ang aking relasyon sa aking manager ay kamangha-manghang. May mga oras na hinamon ako at itinulak upang lumago nang hindi ko ito napagtanto, "paliwanag ni Eric Loes, Direktor ng Software Engineering.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa VIZIO17. PagerDuty
Aming opisina
Ang PagerDuty ay nangungunang platform ng pamamahala ng digital na operasyon para sa mga negosyo. Binibigyan nito ang mga DevOps, operasyon ng IT, suporta, seguridad, at mga pinuno ng negosyo na gawing anumang pananaw ang pananaw at real-time na pagkilos sa anumang kaso ng paggamit sa pagpapatakbo. Kapag ang kita at reputasyon ng tatak ay nakasalalay sa kasiyahan ng customer, tinutulungan ng PagerDuty ang mga koponan na maiwasan at malutas ang mga insidente na nakakaapekto sa negosyo at maghatid ng mga pambihirang karanasan sa digital.
"Hindi kapani-paniwala ang kapaligiran sa pag-aaral. Maaari ka talagang gumawa ng anupaman, sumisid sa lalalim ng nais mong puntahan, ”paliwanag ni JD Cumpson, Software Engineer. Mayroong mga toneladang naka-sponsor na mga oportunidad na pang-edukasyon, at ang mga kaganapan at kumperensya sa bahay ay gaganapin kung saan ang mga empleyado ay maaaring ibahagi ang kanilang kaalaman sa bawat isa. Kahit na ang pang-araw-araw na stand-up ay nagsasangkot ng isang rotational share share.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PagerDuty18. Washington REIT
Aming opisina
Ang Washington REIT ay isang may-ari ng nakatuon na nakatuon sa pagmemerkado at operator ng mataas na kalidad na multifamily, opisina, at mga pag-aari ng tingian sa lugar ng Washington, DC metro. Ang kumpanya ay lumilikha ng halaga sa pamamagitan ng pagpapaupa, pagpapaunlad, at ground-up na pag-unlad ng real estate, na nag-aaplay ng isang natatanging diskarte na nakabatay sa pananaliksik sa pagtuklas ng mga oportunidad na paglago ng estratehiya. Ang Washington REIT ay nagsagawa ng isang agresibong estratehikong plano upang mabago ang kumpanya para sa paglago. Ito lang ang simula.
Isa sa mga pinaka kapaki-pakinabang na paraan na patuloy na natututo ng mga empleyado ng Washington REIT? Patuloy at kapaki-pakinabang na puna mula sa iba. "Mayroon kaming bukas na kultura ng feedback. Natanggal namin ang mga pagsusuri sa pagganap ng lumang paaralan, at ngayon ay nagbibigay kami ng patuloy na puna. Ang aming pokus para sa lahat ay upang magsikap para sa tagumpay, at ang tanging paraan upang gawin iyon ay upang makakuha ng puna sa buong taon, "sabi ni Tabitha Brittain, Bise Presidente ng Pamamahala ng Pag-aari.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Washington REIT20. Dalhin-Dalawang Interactive Software
Aming opisina
Ang headquartered sa New York City, ang Take-Two Interactive Software, Inc. ay isang nangungunang developer, publisher at marketer ng interactive entertainment para sa mga mamimili sa buong mundo. Ang Kumpanya ay bubuo at naglathala ng mga produkto sa pangunahin sa pamamagitan ng mga label na may ganap na pag-aari ng Rockstar Games at 2K, pati na rin ang bagong Private Division label at Social Point, isang nangungunang developer ng mga mobile na laro. Ang aming mga produkto ay dinisenyo para sa mga system ng console at mga personal na computer, kabilang ang mga smartphone at tablet, at naihatid sa pamamagitan ng pisikal na tingi, digital na pag-download, mga online platform at mga serbisyo sa streaming streaming.
Kasabay ng pagtangkilik ng mga perks tulad ng maraming at kakayahang umangkop sa PTO, mahusay na benepisyo, at kaswal na damit, ang mga empleyado ng Take-Two ay binibigyan ng tonelada ng suporta at mga pagkakataon sa pag-unlad. Mula sa na-customize na mga itinerary ng pag-aaral upang ma-access ang mga module ng e-learning, inilalagay ng kumpanya ang pera nito kung saan ang bibig nito pagdating sa paghikayat ng propesyonal na pag-unlad.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Take-Two Interactive Software21. Mundo 50
Aming opisina
Ang World 50 ay ang nangungunang mapagkukunan para sa mga senior executive mula sa buong mundo na iginagalang mga organisasyon sa pribado at parating pagbabahagi ng mga ideya, solusyon, at pagtuklas ng pagtulung-tulungan. Ang pamayanan ng World 50 ay kumakatawan sa higit sa 1, 200 mga senior executive mula sa 600 na pinahahalagahan sa buong mundo sa mga anim na kontinente. Itinatag noong 2004, pinabilis ng Mundo 50 ang tagumpay ng mga miyembro nito at kanilang mga samahan. Ang pagiging kasapi ay nagbibigay ng walang katumbas na pag-access sa mga pagtitipon sa buong mundo at buong taon na pakikipagtulungan ng peer-to-peer at pakikipagtulungan ng koponan, na naghahatid ng mga pananaw na natagpuan sa ibang lugar.
Ang pamumuhunan ng World 50 sa pag-aaral para sa mga pinuno sa iba pang mga industriya ay umaabot sa sarili nitong lugar ng trabaho. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang taunang panloob na summit kung saan ang mga kasama at mga espesyal na panauhin ay nagpapalit ng mga ideya. Naniniwala ang World 50 na ang mas maraming mga empleyado ay nalalaman tungkol sa nangyayari sa mundo, mas mahusay na makapaglingkod sila sa kanilang mga miyembro.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mundo 5022. PCORI
Aming opisina
Ang PCORI, ang Sentro ng Pananaliksik na Sentro ng Pasyente ng Pasyente, ay isang samahang pinapayagan ng Kongreso na naghahanap ng mga pagkakataon sa pananaliksik sa medisina upang magaan ang mga mahahalagang lugar ng pag-aalala ng pasyente at tagapag-alaga. Ang kumpanya ay nakatuon sa pagpapabuti ng kalusugan sa pamamagitan ng malaking pagtaas ng dami, kalidad, at pagiging maagap ng kapaki-pakinabang, mapagkakatiwalaang impormasyon na magagamit upang suportahan ang malalaking proseso ng paggawa ng desisyon.
Ang isa sa mga pinakamahusay na natanggap ng empleyado mula sa pagtatrabaho sa PCORI ay ang pare-pareho ang antas ng pag-aaral na nangyayari sa isang natural na paraan. Ang mga tao ay lumalaki nang personal at propesyonal sa isang pang-araw-araw na batayan sa pamamagitan lamang ng pakikipag-ugnay at pakikipagtulungan sa mga matalinong katrabaho at kasosyo sa kumpanya sa maraming iba't ibang mga uri ng proyekto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PCORI23. CafePress
Aming opisina
Ang CafePress ay naghahatid ng higit sa pinakamahusay na mga regalo at kalakal sa buong mundo - nagbibigay ito sa mga kostumer ng isang outlet upang maipahayag ang kanilang sarili sa pamamagitan ng mga disenyo ng mga paninda sa paninda at napapasadyang mga produkto.
Sa Cafepress, hindi ka makakahanap ng isang mahigpit na hierarchy. Iyon ay dahil ang mga empleyado ay pinagkakatiwalaang gawin ang mga trabahong tinanggap nila - at gawin itong mabuti. Yamang ang tiwala ay tumatalo sa awtoridad, mayroon ding isang bukas na linya ng komunikasyon na may mga toneladang pampatibay-loob at mga mapagkukunan sa daan, upang ang mga empleyado ay maaaring magmamay-ari ng kanilang trabaho habang alam nila na may suporta ng kumpanya sa likod nila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CafePress25. Security ng Duo
Aming opisina
Itinatag ang Duo na may paniniwala na ang seguridad ay maaari lamang maging epektibo kung madaling gamitin. Sa pamamagitan ng pangitain na iyon, ang Duo ay nagtayo ng isang platform ng seguridad sa buong mundo na nagsisikap na maging madaling maunawaan para sa mga kliyente. Sinuportahan ng Duo ang libu-libong mga customer - tulad ng Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota at Kayak - at milyon-milyong mga gumagamit sa mga samahan. Ang Duo ay may hawak na 98% na Tech Validate na marka at isa sa pinakamataas na puntos ng Net Promoter ng anumang produkto.
Ang Duo Security ay nagtataguyod ng isang kapaligiran kung saan maaaring ituloy ng mga empleyado ang kanilang sariling mga ideya tungkol sa kung paano magtatayo ng isang mahusay na negosyo. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang pagkakaroon ng isang bukas, pakikipagtulungang kapaligiran kung saan ang isang magkakaibang grupo ng mga tao ay maaaring magsama upang gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho, matuto nang sama-sama, at bumuo ng mga alaala.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Duo SecuritySa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
