Kung nagtatrabaho ka sa tech, lagi kang nagbabantay para sa isang tagapag-empleyo na magpapasigla sa iyo na patuloy na itulak ang mga limitasyon ng kung ano ang posible. Ikaw ay sabik na makarating sa isang kumpanya na naniniwala sa paggamit ng teknolohiyang paggupit upang malutas ang mga problema at makagawa ng isang epekto.
At, habang naroroon ka, gusto mo ng employer na itulak ka rin upang mapanatiling matalas ang iyong sariling mga kasanayan at maabot ang iyong pinakamataas na potensyal.
Sa kabutihang palad, ang paglalarawan na perpektong umaangkop sa bawat isa sa 27 mga kumpanya na nasa listahan na ito. Kaya, kung naghahanap ka para sa isang lugar na maaari kang maging nasa unahan ng susunod na malaking bagay habang gumagawa din ng malaking hakbang sa iyong sariling karera, magpatuloy at sumilip sa kanilang mga matamis na tanggapan at kanilang bukas na posisyon.
1. Mga Teknolohiya ng Proseso
Aming opisina
Nagsimula ang Procore bilang isang solusyon sa software sa mga problema sa totoong buhay na kinatagpo ng CEO ng Procore sa panahon ng pagtatayo ng bahay ng kanyang pamilya. Mula sa simula na, ang Procore ay lumago upang maging tagapagbigay ng pinaka-malawak na ginagamit na software management management sa industriya. Naghahain ang Procore ng mga kliyente sa buong mundo, na nagbibigay sa kanila ng software na nakabase sa cloud na nagpapataas ng kahusayan-at kakayahang kumita.
Sa Procore, hinihikayat ang mga empleyado na subukan ang mga bagong ideya, na bahagi ng kadahilanan na ang Procore ay may malaking impluwensya sa loob ng larangan ng pamamahala ng konstruksyon. Upang hikayatin ang patuloy na pagbabago at paglago, aktibong nagbibigay ang kumpanya ng mga koponan nito ng mga pagkakataon para sa patuloy na pag-aaral sa pamamagitan ng mga klase at programa, pati na rin ang mga landas para sa pagsulong ng karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Technologies Technologies3. Pluralsight
Aming opisina
Ang Pluralsight ay isang platform ng pag-aaral ng teknolohiya na tumutulong sa mga organisasyon at indibidwal na patuloy na magbago at mabilis na maihatid ang pagbabago. Sa Pluralsight, masuri ng mga gumagamit ang kanilang sariling mga kasanayan o ang mga teknikal na kakayahan ng kanilang mga koponan, ihanay ang pag-aaral sa mga pangunahing layunin sa negosyo, at mga malapit na kasanayan sa mga kritikal na lugar tulad ng ulap, seguridad, mobile, at data - na tumutulong sa mga koponan at indibidwal na makakuha ng mga kasanayan na kailangan nila upang lumikha ng mas mahusay na mga produkto at kontrolin ang kanilang mga karera.
Sa Pluralsight, ang mga miyembro ng koponan ay binigyan ng awtonomiya sa kanilang trabaho at ang mga tool na kailangan nilang maging matagumpay - na hindi lamang nagbibigay kapangyarihan, ngunit nakakaapekto rin. Ang pangkat ay hindi limitado sa kung ano ang tradisyonal, at lahat ay binigyan ng kalayaan at suporta upang hawakan ang mga proyekto sa kanilang sariling paraan. Halimbawa, ang mga developer ay binigyan ng pagkakataon na maupo sa mga gumagamit at magtipon ng feedback-at maaring maibigay ang kanilang input nang maaga sa proseso kung ano ang dapat ipatupad sa mga tampok.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pluralsight6. Esri
Aming opisina
Si Esri ang namumuno sa pamilihan sa software ng geographic information system (GIS) software, lokasyon ng katalinuhan, at pagmamapa. Pinagsasama ng teknolohiya nito ang agham ng heograpiya sa kapangyarihan ng GIS - mag-isip ng mga high-tech na mapa - upang mas gumanda ang mundo. Sa pamamagitan ng pagpapagana ng mga customer na magdisenyo ng mas mahusay na mga lungsod, maghatid ng malinis na tubig at kuryente, labanan ang krimen, mabagal na pagbabago ng klima, at tumatakbo sa sakit, tinutulungan ni Esri na lumikha ng mga mapa na nagpapatakbo sa mundo at humuhubog sa hinaharap.
Sa Esri, pinahahalagahan ng mga empleyado ang balanse sa buhay-trabaho at mahusay na mga benepisyo, ngunit ang kultura ng pag-unlad ay tiyak na nangunguna sa mga tsart. Sa kabutihang palad, ang isang on-site auditorium ay nagho-host ng isang pinatay ng mga regular na nagsasalita ng industriya at mga empleyado ay maaaring samantalahin ang mga klase at workshop sa kanilang karera upang matulungan silang kunin at pinuhin ang lahat ng mga bagong kasanayan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Esri7. Illumio
Aming opisina
Ang Illumio, ang namumuno sa micro-segmentation, ay pinipigilan ang pagkalat ng mga paglabag sa loob ng mga sentro ng data at mga kapaligiran sa ulap. Ang mga negosyo tulad ng Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, at Oracle NetSuite ay gumagamit ng Illumio upang mabawasan ang peligro ng cyber at makamit ang pagsunod sa regulasyon. Ang Illumio's Adaptive Security Platform® ay katangi-tanging pinoprotektahan ang kritikal na impormasyon na may dependency ng application ng real-time at kahinaan sa mapping kasama ang micro-segmentation na gumagana sa anumang data center, pampublikong ulap, o sa kabuuan ng hybrid na paglawak ng ulap sa hubad-metal, virtualization machine, at mga lalagyan. Sa pamamagitan ng isang pandaigdigang presensya sa siyam na mga bansa at pagbibilang, ang Illumio ay patuloy na lumalaki sa isang bago at maunlad na industriya. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.illumio.com/what-we-do o sundin ang @Illumio.
Itinatag ang Illumio upang malutas ang isang tunay na isyu sa industriya ng data, at gustung-gusto ng mga empleyado ang buong epekto na mayroon sila sa pangkalahatang produkto at negosyo - ang gawain ng bawat tao ay direktang nakakaapekto sa kinalabasan ng pinal na produkto at tagumpay ng negosyo. Bilang karagdagan, ang bawat indibidwal ay may pagkakataon na magtrabaho sa cross-departmentally upang malaman ang mga bagong aspeto ng produkto at negosyo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Illumio8. Mga Network ng F5
Aming opisina
Itinatag noong 1996, ang F5 ay orihinal na gumawa ng isang pangalan para sa kanyang sarili na may mga produkto ng pagbabalanse ng pag-load. Mula noon, ang F5 ay naging isang pinuno ng merkado at pinalawak ang mga handog nito upang isama ang lahat sa puwang ng paghahatid ng aplikasyon-mula sa pag-load-balancing at pagpabilis sa isang buong host ng mga produkto ng seguridad at pagpapatunay, kapwa sa ulap at sa mga lokal na datacenters.
Sa patuloy na nagbabago na tanawin ng seguridad, kinakailangan ang patuloy na pagtuon upang manatili nang maaga sa curve, at ang F5 ay nakatuon sa pagbibigay ng edukasyon upang mapaunlad ang mga empleyado at kanilang mga talento. Sa lahat ng mga mapagkukunan ng isang malaking kumpanya na sinamahan ng maliksi mindset ng isang pagsisimula, ang F5 ay nanatiling isang matatag na pinuno ng merkado sa isang hindi kilalang hindi matatag na merkado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa F5 Networks9. WW
Aming opisina
Ang WW (dating Timbang na Tagamasid) ay isang global na kumpanya ng wellness at nangungunang programa sa pamamahala ng timbang sa buong mundo. Pinasisigla nito ang milyun-milyong tao na magpatibay ng malusog na gawi para sa totoong buhay. Sa pamamagitan ng nakakaengganyang digital na karanasan at mga pulong sa harapan ng grupo, ang mga miyembro ay sumusunod sa isang mabuhay at napapanatiling programa na sumasaklaw sa malusog na pagkain, pisikal na aktibidad, at positibong mindset. Na may higit sa limang dekada ng karanasan sa pagbuo ng mga pamayanan at isang malalim na kadalubhasaan sa agham ng pag-uugali, naglalayong WW na maghatid ng kagalingan para sa lahat.
Ang WW ay isa sa mga pinakakilalang mga pangalan pagdating sa pagtulong sa mga tao na mapabuti ang kanilang pangkalahatang kalusugan at pamumuhay. Ngunit, hindi ito nangangahulugan na ang kumpanya ay nilalaman upang dumikit sa pareho, luma-pareho. "Ang kumpanyang ito ay labis na seryoso tungkol sa paggawa ng makabago sa lahat ng mga teknolohiya, " pagbabahagi ng Chief Technology Officer ng WW.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WW11. HCSC
Aming opisina
Ang Health Care Service Corporation ay ang pinakamalaking pag-aari ng miyembro-at pang-apat na pinakamalaking pangkalahatang-tagaseguro sa kalusugan sa US, na naglilingkod sa Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma, at Texas bilang isang lisensya ng Blue Cross Blue Shield. Ang isang komunidad na hinihimok ng layunin na 22, 000 empleyado na naglilingkod sa higit sa 15 milyong mga miyembro, ang HCSC ay nakatuon sa isang misyon ng pagpapabuti ng buhay, kalusugan, at pangangalaga.
"Napakaraming pagbabago na pinapagana ng teknolohiya na nangyayari sa pangangalaga sa kalusugan - ang mga posibilidad ay tunay na walang limitasyong, at nagtatayo kami ng isang koponan na may mataas na epekto upang makatulong na mabigyan ng halaga ang aming mga miyembro, " sabi ng SVP at CIO ng kumpanya. Gamit ang isang naka-scale na agile model, binibigyang lakas ng HCSC ang mga dinamikong, mataas na epekto ng mga koponan ng IT na may pinakamahusay na mga tool sa teknikal, na nagpapagana ng mga nangungunang antas ng pakikipagtulungan sa mga kasosyo sa negosyo sa isang kapana-panabik na industriya na puno ng mga posibilidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HCSC12. Black Mountain
Aming opisina
Ang Black Mountain Systems ay isang kumpanya ng teknolohiya ng impormasyon, binabago ang paraan ng pamamahala sa industriya ng pananalapi, daloy ng data, at pagsusuri. Ang BMS ay bubuo ng mga makabagong, pinasadyang mga solusyon para sa pagsasama-sama ng data, pamamahala ng proseso, at pag-uulat ng negosyo. Sa pondo ng klase ng hedge ng mundo, pribadong equity, at mga kliyente sa pamamahala ng pamumuhunan, ang BMS ay nagdaragdag ng kahusayan sa pagpapatakbo at binabawasan ang panganib - kaya ang mga kliyente nito ay maaaring tumuon sa mga aktibidad na may halaga at pambihirang pagganap.
Upang mabago ang paraan na pinamamahalaan ng industriya ng pananalapi ang mga bagay tulad ng daloy ng trabaho, data, at pagsusuri, alam ng Black Mountain na nangangailangan ito ng isang talento, hinihimok, at makabagong koponan. Sa kabutihang palad, ang kumpanya ay mayroon lamang iyon - at nagbibigay ng maraming tiwala at awtonomiya para sa mga empleyado na gawin ang kanilang trabaho at pag-tackle ng mga proyekto sa paraang pinakamagaling nila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Black Mountain13. Parrot Analytics
Aming opisina
Binuo ng Parrot Analytics ang tanging cross-platform sa buong mundo, sistema ng pagsukat ng hinihiling ng madla sa bansa - na nagpapagana ng mga pangunahing manlalaro sa industriya ng telebisyon upang maunawaan ang pandaigdigang kahilingan para sa nilalaman ng TV at gumawa ng mga desisyon na hinimok ng data. Gamit ang kaalaman nito sa pag-uugali ng madla sa pamamagitan ng data na nakasentro sa pagkonsumo ng streaming ng video, social media, platform sa blogging, pagbabahagi ng file, at pagkonsumo ng peer-to-peer na sumasaklaw sa 249 na mga bansa, ang Parrot Analytics ay nasa isang misyon upang ikonekta ang mga tagalikha ng nilalaman at mga mamimili.
Mula sa mga retreat ng koponan at isang araw ng kultura upang suportahan ang mga iskedyul ng pamumuno at nababaluktot, maraming pag-ibig ang tungkol sa pagtatrabaho para sa Parrot Analytics. Ngunit, ang bagay na karaniwang nangunguna sa listahan? Ang pagkakataong makagawa ng isang tunay na epekto. "Kami ay humuhubog sa isang buong industriya at kung paano nagawa ang pagpapasya sa telebisyon ng halaga ng telebisyon - mula sa paggawa ng nilalaman sa buong paraan sa pamamagitan ng pamamahagi at pagkuha ng nilalaman, " sabi ni Wared Seger, CEO.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Parrot Analytics14. Vanguard
Aming opisina
Ang Vanguard ay nagbabago sa paraan ng pamumuhunan ng mundo. Dahil kapag namuhunan ka nang may katapangan, kalinawan, at pag-aalaga, may pagkakataon kang makakuha ng higit pa bilang kapalit. Ang Vanguard ay namumuhunan nang may layunin - at iyon ay kung paano sila naging isang pinuno sa pamilihan sa buong mundo. Lumalaki sila sa pamamagitan ng paggawa ng tamang bagay para sa mga taong pinaglingkuran nila. Nais nilang gawing maa-access ang lahat ng tagumpay. Ito ang iyong pagkakataon, at nais ni Vanguard na tulungan kang gawin itong mabilang.
Walang ganoong bagay tulad ng micromanagement sa Vanguard - sa halip, pinasisigla ng mga tagapamahala ang isang kultura na nagbibigay lakas sa mga empleyado na palaguin ang kanilang mga karera sa mga paraan na kinagigiliwan nila. Siniguro ng mga tagapamahala na ang koponan ay napapalibutan ng mga taong sumusuporta, maraming mga pagkakataon, at teknolohiyang paggupit, na nagpapahintulot sa mga empleyado na pangasiwaan ang kanilang propesyonal na paglaki at maging mga tagapamahala ng bukas.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Vanguard15. Mundo 50
Aming opisina
Ang World 50 ay ang nangungunang mapagkukunan para sa mga senior executive mula sa buong mundo na iginagalang mga organisasyon sa pribado at parating pagbabahagi ng mga ideya, solusyon, at pagtuklas ng pagtulung-tulungan. Ang pamayanan ng World 50 ay kumakatawan sa higit sa 1, 200 mga senior executive mula sa 600 na pinahahalagahan sa buong mundo sa mga anim na kontinente. Itinatag noong 2004, pinabilis ng Mundo 50 ang tagumpay ng mga miyembro nito at kanilang mga samahan. Ang pagiging kasapi ay nagbibigay ng walang katumbas na pag-access sa mga pagtitipon sa buong mundo at buong taon na pakikipagtulungan ng peer-to-peer at pakikipagtulungan ng koponan, na naghahatid ng mga pananaw na natagpuan sa ibang lugar.
Ang pamumuhunan ng World 50 sa pag-aaral para sa mga pinuno sa iba pang mga industriya ay umaabot sa sarili nitong lugar ng trabaho. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang taunang panloob na summit kung saan ang mga kasama at mga espesyal na panauhin ay nagpapalit ng mga ideya. Naniniwala ang World 50 na ang mas maraming mga empleyado ay nalalaman tungkol sa nangyayari sa mundo, mas mahusay na makapaglingkod sila sa kanilang mga miyembro.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mundo 5016. Leyard at Planar
Aming opisina
Ang Leyard ay isang pandaigdigang pinuno sa disenyo, produksiyon, pamamahagi at serbisyo ng mga digital na pagpapakita, mga dingding ng video, at mga produkto ng visualization sa buong mundo. Ang Leyard Group ng mga kumpanya at tatak, na kinabibilangan ng Planar Systems, ay binubuo ng mga pagpapakita, libangan, at mga solusyon sa sistema ng ilaw. Mula noong 1983, ang Planar Systems ay nangunguna sa teknolohiya ng digital na pagpapakita, pagbuo at pagbibigay ng mga makabagong produkto para sa isang iba't ibang mga kliyente. Ang kasaysayan nito ay naglalaman ng maraming industriya.
Ang Leyard at Planar ay nakatuon sa patuloy na pagbabago sa teknolohikal, at sa gayon ay sumusunod na ang kumpanya ay sumusuporta sa kapag ang mga empleyado ay naghahangad na mapagbuti ang kanilang kaalaman at mga set ng kasanayan. Kung ang pagdalo sa pagsasanay sa off-site o webinar ng in-office, ang mga empleyado ay nasisiyahan sa nababaluktot na pag-iskedyul at patuloy na paghihikayat na nagbibigay-daan sa kanila upang maisulong ang kanilang propesyonal na pag-unlad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Leyard at Planar20. T-Mobile
Aming opisina
Ang T-Mobile ay isang lugar para sa pakikipagtulungan, pagkamalikhain at mabilis na pagbabago. Bilang Un-carrier, at ang pinakamamahal na wireless na kumpanya ng Amerika, ang kanilang 50, 000 kasama ang mga miyembro ng koponan na nahuhumaling sa customer ay nagkakaisa sa kanilang misyon upang mabuo ang hinaharap ng teknolohiya at baguhin ang wireless para sa kabutihan.
Nag-aalok ng pinakabagong sa mga wireless na gadget at accessories, pagsunod sa patuloy na pagbabago ng tulin ng teknolohiya ay isang bagay na nagpapanatili sa mga empleyado ng T-Mobile na nasasabik na magtungo sa opisina sa bawat araw. "Binabilis lang namin ang bawat araw. Napaka-pabago-bago, ang mga bagay ay nagbago, " sabi ng isang T-Mobile Radio Frequency Engineer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa T-Mobile22. AppNexus
Aming opisina
Ang AppNexus ay isang kumpanya sa teknolohiya ng internet na nagbibigay-daan at nag-optimize ng real-time na pagbebenta at pagbili ng digital advertising. Ang makapangyarihang, real-time na platform ng pagpapasya ay sumusuporta sa mga pangunahing produkto na nagbibigay-daan sa mga mamamahayag na ma-maximize ang ani - at ang mga namumuhunan at ahensya upang magamit ang data at pag-aaral ng makina upang maihatid ang matalino at na-customize na mga kampanya. Ang headquartered sa New York City, ang AppNexus ay gumagamit ng higit sa 1000 mga propesyonal sa mga tanggapan na sumasaklaw sa limang kontinente.
Ang mga AppNexians ay masigasig tungkol sa, at umunlad, isang kultura ng pag-aaral at pagtuturo. Ang mga empleyado ng kumpanya ay patuloy na hinahamon ang kanilang sarili upang mapabuti, at gustung-gusto silang magbahagi ng kaalaman upang matulungan ang kapangyarihan sa mga nasa paligid nila. Ipinagmamalaki ng AppNexus ang isang malinaw at maliksi na kapaligiran na naghihikayat sa mga tao na mag-ehersisyo ng matapang at malikhaing pag-iisip habang nagtatrabaho sila upang malutas ang mga kumplikadong problema.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AppNexus24. Radius
Aming opisina
Nagbibigay ang Radius ng data at software na tumutulong sa mga negosyo na mas matalino at mas mabilis. Ang mga produkto nito ay nakatuon sa mga benta at marketing team na naghahanap upang magpakasal ng malikhaing, data, at analytics upang makakuha ng kaliwanagan at pananaw sa kanilang pinakamahusay na mga prospect ng B2B. Sa Radius Revenue Platform, tinutulungan ng kumpanya ang mga koponan na makahanap, makisali, at mag-convert sa bawat channel sa pamamagitan ng pag-agaw ng data intelligence at tool na ginagamit na nila sa kanilang samahan tulad ng CRM, MAT, at mga platform sa advertising ng digital.
Ang pag-brid ng puwang sa buong data, pananaw ng customer, at pagpapatupad ay maaaring maging mapaghamong (nakakaantig) na trabaho. Sa kabutihang palad, alam ng mga empleyado ng Radius na maaari silang sumalig sa hindi kapani-paniwalang mga bono na ibinabahagi nila sa kanilang mga kasamahan - pati na rin ang maraming mga pagkakataon upang maputok ang singaw nang magkasama, kabilang ang Whiskey Fridays, mga klase ng mixology, skating, karaoke, at gawaing boluntaryo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Radius26. Lithium
Aming opisina
Pinapayagan ng teknolohiya ng Lithium ang mga kumpanya na lumikha ng mga pinasadyang mga platform ng komunidad sa kanilang web at panlipunang mga katangian. Sa natatanging suite ng mga advanced na tool, ang Lithium ay tumutulong sa mga tatak tulad ng Sephora na pinalaki ang kanilang mga base ng fan, nagtutulak ng benta, at mabawasan ang mga gastos sa serbisyo - binibigyan ng kapangyarihan ang mga madamdaming customer upang kumonekta sa kanilang mga tatak at makisali sa iba pang mga tagahanga.
Ang mga halaga ng kumpanya ni Lithium ay hindi lamang nakasulat sa isang poster at nag-hang sa isang silid sa isang lugar - kinakabahan sila ng bawat miyembro ng koponan. Napag-usapan araw-araw, ang mga halaga ay upang personal na tagumpay ang customer, bumuo ng mga produkto na ipinagmamalaki ni Lithium, naglalaro ng kahusayan para sa koponan, matuto nang mabilis - ngunit kumilos nang mas mabilis, at maging tunay. Ito ang mga mataas na pamantayan na nagtutulak sa kumpanya at ng mga empleyado upang magtagumpay.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa LithiumSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
