Naaalala mo pa ba ang pagkasabik ng back-to-school time? Sigh. Nagkaroon lamang ng isang bagay tungkol sa presko, blangko na notebook at ang mga sariwang patulis na lapis.
Narito ang mabuting balita: Habang hindi mo maaaring i-zipp up ang iyong backpack at pagsipa sa isang bagong taon ng paaralan, ang pag-landing ng isang kahanga-hangang bagong trabaho ay isang mahusay na paraan upang makuha ang parehong kapana-panabik.
Nagtataka kung saan titingnan? Pinagsama namin ang 29 kamangha-manghang mga kumpanya na nagkakahalaga ng tuwid na A.
1. City National Bank
Aming opisina
Ang City National Bank ay naghahatid ng lubos na personal na serbisyo at kumpletong solusyon sa pananalapi sa isang pambihirang kliyente ng mga negosyante, propesyonal, kanilang mga negosyo at kanilang pamilya, at isang malawak na hanay ng mga kliyente sa libangan kabilang ang halos 50% ng mga produktong Broadway. Ang batay sa Los Angeles, ang Pambansang Pambansa ay lumalaki - na may kasalukuyang lokasyon at pagkakataon sa Southern California, San Francisco Bay Area, Nevada, New York City, Nashville, Atlanta, Minneapolis, at Washington, DC
Ang City National ay isang subsidiary ng Royal Bank of Canada, isa sa nangunguna sa iba't ibang mga serbisyo sa pananalapi sa North America.
Ang mga bagong empleyado ay madalas na nagulat nang malaman na ang kultura ng kumpanya sa City National ay ibang-iba mula sa karaniwang stereotype ng isang matataas na lugar ng trabaho sa pagbabangko. Sa halip, nakatagpo sila ng isang napapabilang at malugod na kapaligiran kung saan ang mga tao at relasyon ay uuna. Ang Koponan ng Pamumuno ay nakikibahagi at naa-access, at mayroong pangkalahatang kapaligiran ng paggalang at pakikipagtulungan - na may pagtuon sa paggawa ng pagkakaiba at paggawa ng tamang bagay para sa mga kliyente, kasamahan, at mga pamayanan na nagsisilbi ng Pambansang Pambansa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa City National Bank2. Banfield Pet Hospital
Aming opisina
Sa pamamagitan ng isang network ng higit sa 1, 000 mga ospital sa 42 na estado, pati na rin ang Distrito ng Columbia at Puerto Rico, ang Banfield Pet Hospital ay ang pinakamalaking pangkalahatang pagsasanay sa beterinaryo sa buong mundo.
Nagtatrabaho ang mga tagapamahala sa Banfield upang maglagay ng isang toneladang tiwala sa mga empleyado upang kunin ang pagmamay-ari at maghatid ng mahusay na trabaho. Ngunit, marahil higit sa lahat, bilang isang kumpanya na hinimok ng layunin, naglalayong Banfield na gumawa ng A Better World for Pets sa lahat ng ginagawa nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Banfield Pet Hospital3. HP
Aming opisina
Nilalayon ng HP na lumikha ng teknolohiya na ginagawang mas mahusay ang buhay para sa lahat, saanman. Sa pamamagitan ng mga karanasan sa engineering na humahanga, ang HP ay may pamana sa pagtulak ng mga hangganan ng teknolohiya upang maihatid ang buhay na nagbago, nagbabago ang mga pagbabago sa mundo sa bawat pagliko. Naniniwala ang kumpanya na ang pangwakas na driver ng tagumpay nito ay at palaging magiging kapangyarihan ng mga mamamayan nito - isinasaalang-alang ng HP ang magkakaibang, kabilang sa pandaigdigang pamayanan ng mga empleyado na maging isa sa pinakadakilang lakas nito at kung ano ang tunay na pagkakaiba nito sa pamilihan.
Sa HP, ang pagkakaiba-iba ay higit pa sa isang buzzword - ito ay isang bagay na pinahahalagahan ng kumpanya. Ang HP ay nakatuon sa pag-upa ng isang magkakaibang lakas-paggawa at nagtatrabaho sa mga supplier na kinikilala ang halaga nito. Sa mga empleyado ng lahat ng iba't ibang mga background - na sumasaklaw sa isang hanay ng mga etnisidad, propesyonal na karanasan, nasyonalidad, at higit pa - ang HP ay may access sa isang iba't ibang mga natatanging pananaw, na kung saan ay gumagawa ng masamang kinalabasan para sa buong kumpanya at ginagawang isang kapana-panabik at kagiliw-giliw na lugar ang HP. trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HP4. WW
Aming opisina
Ang WW (dating Timbang na Tagamasid) ay isang global na kumpanya ng wellness at nangungunang programa sa pamamahala ng timbang sa buong mundo. Pinasisigla nito ang milyun-milyong tao na magpatibay ng malusog na gawi para sa totoong buhay. Sa pamamagitan ng nakakaengganyang digital na karanasan at mga pulong sa harapan ng grupo, ang mga miyembro ay sumusunod sa isang mabuhay at napapanatiling programa na sumasaklaw sa malusog na pagkain, pisikal na aktibidad, at positibong mindset. Na may higit sa limang dekada ng karanasan sa pagbuo ng mga pamayanan at isang malalim na kadalubhasaan sa agham ng pag-uugali, naglalayong WW na maghatid ng kagalingan para sa lahat.
Ang lahat ay tungkol sa pagdadala ng kapakanan sa mga tao - hindi lamang sa mga miyembro nito kundi sa mga empleyado rin nito. Halimbawa, ang opisina ay may isang gym sa site na maaaring ma-access ng mga empleyado, at magagamit ang mga bayad para sa labas ng mga gym at nutrisyon, pag-iisip, o mga klase sa yoga. Regular ding inaanyayahan ng WW ang mga panauhin na tagapagsalita sa opisina na pinadali ang mga pag-uusap na nakatuon sa kagalingan at pag-iisip.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WW5. Lazard
Aming opisina
Si Lazard, isa sa pinakahusay na payo sa pinansya sa pinansya at pamamahala ng asset sa mundo, ay nagpapatakbo mula sa 43 mga lungsod sa buong 27 bansa sa North America, Europe, Asia, Australia, Central at South America. Sa mga pinagmulan simula pa noong 1848, ang kompanya ay nagbibigay ng payo sa mga pagsasanib at pagkuha, mga istratehikong bagay, istruktura at istruktura ng kapital, pagpapalaki ng kapital, at pananalapi ng kumpanya, pati na rin ang mga serbisyo sa pamamahala ng asset sa mga korporasyon, pakikipagtulungan, mga institusyon, gobyerno, at indibidwal.
Bilang isang pandaigdigang kumpanya na nagpapayo ng magkakaibang hanay ng kliyente, alam ni Lazard na mahalaga na umarkila ang mga empleyado na may iba't ibang mga background, karanasan, at mga mindset. Sa ganitong paraan, tinitiyak ng firm na ang koponan ay sumasaklaw sa maraming mga pananaw at nag-aalok ng pinaka-maalalahanin, matalinong payo at mga diskarte. Sa pamamagitan ng isang dynamic na kapaligiran ng libreng pag-iisip at bukas na debate, ang kumpanya ay nagpapanatili ng isang palaging gilid sa mga kakumpitensya nito.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Lazard6. RXBAR
Aming opisina
Ang RX ay isang malinis na label na meryenda na may mga produktong gawa sa ilang simpleng sangkap at walang BS.
Pinapasimple ng RX ang pagkain sa pamamagitan ng paglikha ng meryenda na totoo at masarap. Ito ay matapat at prangka - walang overblown na pag-angkin, sertipikasyon, o gimik. Sa mga produktong kabilang ang RXBAR, RXBAR Kids, at RX Nut Butter, ang RX ay gumagawa ng pagkain na hindi lamang masarap, ngunit maayos at nakapagpapalusog din.
Kinikilala ng RXBAR ang pang-araw-araw na mga panalo - kung ito ay mga milestone ng kumpanya o personal na pag-unlad. Ang mga miyembro ng koponan ay nakikihalubilo sa mga buwanang pananghalian ng koponan, marumi ang kanilang mga kamay na lumilikha ng mga RXBAR mula sa simula, at ipinagdiriwang ang tagumpay ng koponan. Pinahahalagahan ng RXBAR ang personal at propesyonal na pag-unlad upang ang lahat ng mga miyembro ng koponan ay maaaring patuloy na matuto habang lumalaki ang kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa RXBAR7. Peloton
Aming opisina
Itinatag noong 2012, ang Peloton ay nakatuon sa paglikha ng isang cut-edge at nakakaengganyo na karanasan sa fitness na ginagawang masigla at nakasisigla na opsyon. Sa pamamagitan ng pagsasama nito ng nilalaman ng live-streaming studio fitness at ang pinaka-teknolohikal na advanced, sosyal na konektado sa panloob na kagamitang pang-fitness, nag-aalok ang Peloton ng iba't ibang mga live at on-demand na pag-eehersisiyo na pinamumunuan ng mga piling tagapagturo ng NYC upang dalhin ang pagdaloy ng fitness fitness sa kanilang mga miyembro ' mga tahanan.
Nakatuon si Peloton na panatilihing una ang lahat ng mga miyembro, at ang kumpanya ay hindi nag-iiwan ng bato na hindi nababago pagdating sa pagtiyak ng kabutihan ng mga empleyado nito - nag-aalok ng isang malawak na hanay ng mga benepisyo upang matulungan ang propesyonal at personal na pag-unlad sa loob at labas ng opisina, tulad nito bilang mga programa para sa reimbursement ng matrikula at maging ng tulong sa pautang ng mag-aaral.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Peloton8. I-clear ang link
Aming opisina
Pinagsasama ng Clearlink ang mga digital na serbisyo sa marketing at pagbebenta ng benta upang magdagdag ng halaga sa mga customer ng isang tatak sa pamamagitan ng pag-alok ng isang holistic na pamamaraan ng serbisyo. Itinatag noong 2003, ang Clearlink ay gumagamit ng higit sa 1, 500 mga namimili, teknolohikal, at mga propesyonal sa pagbebenta sa tatlong lokasyon sa Salt Lake City, UT, Orem, UT, at Scottsdale, AZ. I-clear ang mga kasosyo sa clearlink sa ilan sa mga nangungunang tatak sa mundo - kabilang ang AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco, at DISH - upang mapalawak ang kanilang pag-abot at palalimin ang mga pananaw sa customer.
Maraming mga koponan ang gumagamit ng kultura bilang isang punto sa pagbebenta, ngunit itinuturing ng Clearlink na mahalaga ito sa buong diskarte sa negosyo at tagumpay ng kumpanya. Ang mga napakahusay na perks - tulad ng maraming nakakatuwang paglalakad sa kumpanya-tulong. Ngunit, ito ay ang mas malalim, mas makahulugang karanasan na nagpapakita kung gaano ang nakatuon sa mga tagagawa ng desisyon sa mga tao. Isang halimbawa? Ang mga tagapamahala ay mabibigat na namuhunan sa paglago ng empleyado.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Clearlink9. Dalhin-Dalawang Interactive Software
Aming opisina
Ang headquartered sa New York City, ang Take-Two Interactive Software, Inc. ay isang nangungunang developer, publisher at marketer ng interactive entertainment para sa mga mamimili sa buong mundo. Ang Kumpanya ay bubuo at naglathala ng mga produkto sa pangunahin sa pamamagitan ng mga label na may ganap na pag-aari ng Rockstar Games at 2K, pati na rin ang bagong Private Division label at Social Point, isang nangungunang developer ng mga mobile na laro. Ang aming mga produkto ay dinisenyo para sa mga system ng console at mga personal na computer, kabilang ang mga smartphone at tablet, at naihatid sa pamamagitan ng pisikal na tingi, digital na pag-download, mga online platform at mga serbisyo sa streaming streaming.
Ang kapaligiran sa Take-Two ay nakakarelaks at ginawang magbigay kapangyarihan sa mga empleyado, na binibigyan sila ng mga mapagkukunang kailangan nila upang umunlad. Kasama ng maraming at nababaluktot na PTO, mahusay na mga benepisyo, at kaswal na damit, ang mga empleyado ay bibigyan ng tonelada ng suporta at mga pagkakataon sa pag-unlad - kabilang ang mga na-customize na mga itineraryo ng pagkatuto at pag-access sa mga module ng e-learning.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Take-Two Interactive Software10. Pamantayang Knot
Aming opisina
Ang Knot Standard ay isang pasadyang kumpanya ng menswear - na nagpapahintulot sa mga kliyente na magkita sa isa-sa-isang tipanan upang lumikha ng kanilang sariling natatanging kasuotan. Ginagawa ng Knot Standard ang pasadyang damit na pasadyang ma-access sa masa-mula sa mga demanda, kamiseta, at pantalon hanggang sa mga overcoats, rain jackets, at hoodie at jogger set. Ang pagsasama-sama sa sopistikadong tao na naghahanap upang makakuha ng isang mataas na kalidad, angkop na hitsura, ang mga mamimili ay maaaring gumawa ng kanilang sariling mga nilalang na bespoke sa online o sa isa sa walong pandaigdigang silid-aralan ng Knot Standard.
Isa sa mga pinaka kapana-panabik na aspeto ng pagtatrabaho sa Knot Standard? Ayon sa mga empleyado, kung paano pinangangasiwaan ng kumpanya ang panimulang mentalidad. Sa pamamagitan ng pagdiriwang ng mga tagumpay at pagpapanatili ng lahat sa kumpanya sa loob ng loop ng komunikasyon, nakikita ng mga empleyado ang pisikal na produkto ng kanilang mga pagsisikap na gawin - at manatiling motivation upang patuloy na itulak. Ang masaya, malapit-niniting na kapaligiran ay nagdaragdag lamang sa simula na pakiramdam.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Knot Standard11. Eksaktong Mga Agham
Aming opisina
Ginagamit ng mga empleyado ng Eksaksyong Siyentipiko ang kanilang kadalubhasaan at pagpapasiya upang matulungan ang pagbabago ng buhay sa pamamagitan ng pagtatrabaho upang makita ang cancer kanina. Sa pamamagitan ng mga produkto tulad ng Cologuard, ang Exact Science ay nagsusumikap na maging pinuno sa maagang pagtuklas.
Ang buhay sa loob ng bawat departamento sa Exact Science ay bukas at lubos na nagtutulungan. Ang mga kolehiyo ay nagbabahagi at tinalakay ang mga bagong ideya at diskarte sa umiiral na mga problema nang may sigasig at sigasig. Ang mga tagapamahala ay madalas na maging katulad ng mga mentor sa kanilang mga empleyado at tunay na nagmamalasakit sa pagtulong sa mga tao na mapalago ang kanilang karera, sundin ang kanilang mga hilig, at talagang maging masaya sa trabaho.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Eksaksyong Siyensya12. Gap Inc.
Aming opisina
Binuksan nina Doris at Don Fisher ang unang tindahan ng Gap noong 1969 na may isang simpleng ideya - upang mas madaling maghanap ng isang pares ng maong at isang pangako na gumawa pa. Sa huling 46 taon, ang kumpanya ay lumago mula sa isang tindahan sa isang pandaigdigang negosyo sa fashion na may limang tatak - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, at Intermix. Magagamit ang mga damit ni Gap sa 90 na bansa sa buong mundo sa pamamagitan ng 3, 300 na pinamamahalaan ng mga kumpanya, halos 400 na mga tindahan ng franchise, at mga site ng e-commerce at lumalaki pa.
Sa mga toneladang cool na mga pagkakataon at inisyatibo sa Gap Inc., ang mga empleyado ay may pagkakataon na maging maimpluwensyang mga pinuno ng komunidad habang nagtatrabaho sila para sa positibong pagbabago. Kung ang pagtataas ng pondo para sa isang mabuting dahilan o pakikilahok sa libu-libong mga giveaways ng grocery, mariing sinusuportahan ng Gap Inc. ang philanthropy at nagtataguyod ng isang mapangalagaan na kultura ng pagbabalik.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Gap Inc.13. Core Digital Media
Aming opisina
Ang Core Digital Media ay isang pinuno ng industriya sa advertising ng direktang tugon na itinatag noong 1999. Pinagsasama ng CDM ang kanyang pagmamay-ari ng Plataporma sa Pagganap ng Marketing sa isang kakayahang pang-analyst ng data ng data na ma-optimize ang bilyun-bilyong mga pagpapakita sa online, sosyal, mobile at mga marketing sa paghahanap na nakuha milyun-milyong mga customer na may mataas na kalidad para sa mga kliyente nito. Ang CDM ay isang mapagkakatiwalaang kasosyo sa pinakamalaking mga pangalan sa mga serbisyong pinansyal at industriya ng edukasyon.
Nais malaman kung magkasya ka ba mismo sa Core Digital Media? Ang kulturang dinamikong kultura at sosyal na koponan ay isang mahusay na akma para sa mga aplikante na matalino, may kakayahang kumita, at - pinaka-mahalaga - naaangkop. Ang pagiging isang pinuno ng pag-iisip na palakaibigan ngunit may kakayahang umangkop sa pabago-bagong teknolohiya ng industriya ay susi sa pagkamit ng tagumpay sa karera sa kumpanya - ang mga karapat-dapat na katangian para sa mga interesadong kandidato na naghahanap upang samantalahin ang walang katapusang mga pagkakataon ng Core Digital Media.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Core Digital Media14. Mga Serbisyo sa Pamumuhunan sa Real Estate Investment
Aming opisina
Ang Matthews REIS ay nakatayo bilang isa sa pinakamabilis na lumalagong mga kumpanya ng broker, na may nangungunang ranggo para sa taunang mga benta ng tingi at isang pambihirang reputasyon para sa mga sentro ng pamimili, tingian ng STNL, multifamily, pagpapaupa, pamamahala, pagtatalaga sa portfolio, at 1031 Exchange transaksyon. Gayunpaman, ang mga nagawa na ito ay kalahati lamang ng larawan - dahil ang marketing sa real-time at napakahusay na salesmanship ay idinagdag sa mga relasyon sa mamimili, lahat ng kasangkot ay maaaring asahan ang higit pa.
Pagdating sa propesyonal na paglago, talagang naglalakad ang lakad ng Matthews REIS. Pinahahalagahan ng mga pinuno ang pangmatagalang pag-unlad ng karera sa mga mabilis na panalo, kaya't ang mga matatandang ahente at pinuno ng ehekutibo lahat ay gumugugol ng oras sa pag-aaral sa mga empleyado ng junior sa pamamagitan ng isang-isang-isang sesyon at isang pormal na programa ng mentorship, na pupunan ng mga kumperensya sa industriya. Gayunpaman, tiyak na hindi nito nililimitahan ang mga empleyado mula sa pagpapakilala ng kanilang sariling mga bagong ideya o pagmamay-ari ng mga proyekto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Matthews Real Estate Investment Services15. totoo
Aming opisina
ang tunay na bumubuo ng kapana-panabik at epektibong advertising para sa hinaharap ng media. Ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay hinihimok ng paniniwala na ang mga ad ay dapat na paganahin sa halip na nakakagambala, na ang dahilan kung bakit nilikha nila ang isang kumpanya na maaaring mag-alok ng mga tiyak na sistema ng pakikipag-ugnayan sa advertising para sa on-demand, interactive na nilalaman. Sa pamamagitan ng pagbuo ng mga patakarang zero-basura sa mga programa nito at pinapayagan ang mga manonood na pumili kung alin ang nais nilang panoorin bago magpatuloy sa kanilang mga aktibidad sa online, ang tunay na maaaring dalhin ang pinakamalaking posibleng pagbabalik sa mga kliyente nito.
Nais mo ba ang balanse sa buhay? Maramdaman mong nasa bahay ka talaga. Ang kumpanya ay naglalagay ng isang mataas na halaga sa sapat na balanse, at kinikilala din na nangangahulugan ito na kakaiba sa bawat indibidwal - na nangangahulugang ang mga patakaran ay nilikha na nasa isip. tunay na nagpapahintulot sa mga empleyado na ilipat ang kanilang pang-araw-araw na oras sa paligid kung kinakailangan at magtrabaho mula sa bahay kapag naaangkop sa kanilang iskedyul. Dagdag pa, nagbibigay ito ng walang limitasyong oras upang suportahan ang paglalakbay, pamilya, medikal, at iba pang mga personal na pangangailangan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa totoo16. Pangkat ng FDM
Aming opisina
Pinapayagan ng FDM ang mga taong may interes sa teknolohiya upang ilunsad ang matagumpay na mga karera sa tech. Kinikilala ang kahalagahan ng pamumuhunan sa bagong talento, ang Programang Karera ng FDM ay nagbibigay ng mga mahuhusay na indibidwal na may mahigpit na pagsasanay sa isang hanay ng mga disiplina sa IT at negosyo. Ang mga tagapagsanay ng FDM ay nagpapatuloy upang kumatawan sa kumpanya bilang FDM Consultant sa mga takdang kliyente nang hindi bababa sa dalawang taon.
Ang pangkalahatang pinagkasunduan sa mga taong nagtatrabaho sa FDM ay ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay medyo espesyal - ito ang naghiwalay sa FDM. Lalo lamang sa pag-uudyok sa pagiging negosyante, pinasisigla ng FDM ang mga indibidwal na hinahangad ang kanilang mga pangarap. Ito ay isang lugar ng trabaho na puno ng mga pagkakataon at isang kasama, pakikipagtulungan na kapaligiran kung saan ang mga tao ay sumusuporta sa isa't isa at hinikayat na mag-isip sa labas ng kahon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa FDM Group17. Virid
Aming opisina
Ang Virid ay isang koponan ng mga eksperto sa e-commerce na nagbibigay ng isang komprehensibong solusyon sa teknolohiya para sa lumalagong mga tingi. Ang natatanging alok ng Virid ay may kasamang proprietary enterprise-grade platform na e-commerce platform, pagbuo ng website at pagsasama, at patuloy na suporta sa teknikal at madiskarteng mula sa isang koponan na nakabase sa mga resulta.
Marami sa mga kumpanya ang nagsasabing bigyang-diin ang propesyonal na pag-unlad. Ngunit, tunay na naniniwala si Virid sa lakas ng kaalaman at hinihikayat ang lahat ng mga empleyado na ipagpatuloy ang kanilang edukasyon sa buong kanilang karera. Ang pamumuno ay nag-aalok ng bawat empleyado ng isang pang-edukasyon na stipend na gagamitin para sa mga kaganapan, seminar, at kumperensya. Nag-host din ang samahan ng mga regular na sesyon ng pagsasanay para sa mga empleyado nito upang sila ay nasa tuktok ng pinakamahusay na kasanayan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Virid19. Black Mountain
Aming opisina
Ang Black Mountain Systems ay isang kumpanya ng teknolohiya ng impormasyon, binabago ang paraan ng pamamahala sa industriya ng pananalapi, daloy ng data, at pagsusuri. Ang BMS ay bubuo ng mga makabagong, pinasadyang mga solusyon para sa pagsasama-sama ng data, pamamahala ng proseso, at pag-uulat ng negosyo. Sa pondo ng klase ng hedge ng mundo, pribadong equity, at mga kliyente sa pamamahala ng pamumuhunan, ang BMS ay nagdaragdag ng kahusayan sa pagpapatakbo at binabawasan ang panganib - kaya ang mga kliyente nito ay maaaring tumuon sa mga aktibidad na may halaga at pambihirang pagganap.
Hangga't natapos ng mga empleyado ang kanilang trabaho at gawin ito nang maayos, hindi mahalaga kung nagtatrabaho sila (ang mga empleyado ay may kakayahang lumikha ng kanilang sariling mga iskedyul!) O kung nakumpleto nila ang isang bagay sa isang stand up desk o habang nakaupo sa isang yoga bola. Hinihikayat ng pamamahala ang mga empleyado na ituloy ang kanilang mga interes at magdagdag ng halaga kung saan maaari sila sa loob ng kumpanya - ito ang bukas na istilo ng pamamahala na nagbibigay-daan sa isang pakikipagtulungan na kapaligiran.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Black Mountain20. CSAA Insurance Group
Aming opisina
Ang CSAA Insurance Group, isang tagaseguro ng AAA, ay lumilikha ng mga Miyembro ng AAA sa buhay sa pamamagitan ng pagtupad ng pangako na naroroon kapag ang mga miyembro ay nangangailangan. Ito ay isa sa mga nangungunang personal na linya ng pag-aari at mga kaswal na grupo ng seguro sa Estados Unidos, nag-aalok ng sasakyan, may-ari ng bahay, at iba pang mga linya ng seguro sa higit sa 17 milyong mga tao. Ang mga empleyado ng CSAA Insurance Group ay malalim na nakatuon sa pambihirang serbisyo ng customer. Ang mga paghahabol sa Frontline at mga propesyonal sa serbisyo ng seguro ay nag-alay ng kanilang mga karera sa pagtulong sa mga Miyembro ng AAA na may pangangalaga at personal na serbisyo. Sa panahon ng mga sakuna-mula sa nagwawasak na mga wildfires hanggang sa matinding bagyo sa buong bansa - nakikilahok ang mga empleyado mula sa bawat departamento.
Gusto ng perks? Buweno, huwag nang tumingin nang higit pa kaysa sa CSAA Insurance Group, kung saan ang mga empleyado ay nasisiyahan sa lahat ng uri ng mga kapana-panabik na mga perks ng trabaho. Ang bawat tao ay tumatanggap ng dagdag na 24 na oras ng bayad na oras upang magboluntaryo sa isang samahan na kanilang napili, ang mga programa sa pagbabayad ng matrikula ay magagamit para sa lahat, malaki ang 6% dolyar para sa dolyar na 401K tugma, mga saklaw ng benepisyo para sa mga kasosyo sa domestic, at ang kumpanya ay nagpapatakbo ng isang award winning programa ng kagalingan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSAA Insurance Group21. eMoney
Aming opisina
Lumilikha ang eMoney Advisor ng teknolohiya sa pagpaplano ng yaman na nagtatrabaho ang mga tagapayo sa pinansya at kumpanya upang madagdagan ang kanilang pagiging produktibo at tagumpay. Ang mga produkto ng paggupit, kabilang ang isang portal ng nanalong award-winning at makapangyarihang mga tool sa pagpaplano sa pananalapi, nag-aalok ng higit na transparency, kakayahang magamit, seguridad, at mga solusyon sa pang-organisasyon na nagpapahintulot sa mga tagapayo na mag-focus sa kanilang mga kliyente sa halip na mga nakakapagod na gawain, sa huli ay tumataas ang pagpapanatili ng kliyente at lumalaking pananalapi sa hinaharap .
Ang mga empleyado ng eMoney ay pinagkakatiwalaang ilagay ang kanilang mga kasanayan at talento upang gumana sa mga paraan na mai-optimize ang kanilang sariling pagkamalikhain, habang kumportable na lumapit sa mga kasamahan para sa suporta upang malutas ang mga hamon at lumikha ng mga solusyon, umaasa sa kanilang mga tagapamahala para sa gabay kung kinakailangan. At, kapag ang mga koponan ay nakabalot ng isang malaking proyekto o nakamit ang isang pangunahing layunin? Ang buong tanggapan ay sama-sama upang lumahok sa isang pagtatanghal tungkol sa bagay na kung saan ang pagkain at inumin ay inayos ng kumpanya.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa eMoney22. Livestream
Aming opisina
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga may-ari ng kaganapan ng isang kumpletong hanay ng mga tool ng hardware at software upang ibahagi ang kanilang mga kaganapan sa pamamagitan ng live na video, naglalayong Livestream na i-unlock ang isang mundo kung saan magagamit ang bawat kaganapan nang live online. Sa 50 milyong mga manonood bawat buwan, ang mga gumagamit ay maaaring manood ng libu-libong mga live na kaganapan mula sa mga customer na kasama ang The New York Times, Facebook, at ESPN sa pamamagitan ng teknolohiyang paggupit sa Livestream.
Tuwing Biyernes, ang mga empleyado ng Livestream ay sama-sama upang uminom ng ilang mga beer bilang isang masaya, nakakarelaks na paglipat sa katapusan ng linggo. Ang lahat ng mga empleyado ay nakakatugon hanggang sa de-stress, pagbibiro, at pagnilayan ang nakaraang linggo ng trabaho. Ang kaganapan ay isang paboritong empleyado - ito ay isang mahusay na pagpapadala sa linggo, dahil nagbibigay ito ng isang regular na pagkakataon upang makipag-ugnay sa mga katrabaho at talakayin ang buhay sa labas ng opisina.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Livestream23. Quizlet
Aming opisina
Naniniwala si Quizlet na ang pag-aaral ay mas malakas kapag ito ay isang nakabahaging karanasan. Bilang isa sa nangungunang mga startup ng tech na edukasyon, ang Quizlet ay nagbibigay ng mga gumagamit ng malakas na mga tool sa pag-aaral na hindi lamang epektibo, ngunit masaya. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang pagiging isang lugar kung saan maaaring magbahagi ng kaalaman sa anumang paksa sa anumang antas, at makakuha ng tiwala bilang isang nag-aaral.
Ang koponan sa Quizlet ay tiyak na gumagana, ngunit alam din nila kung oras na upang i-play nang husto at pumutok ang ilang singaw. Ang mga empleyado ay nag-aayos ng mga board game lunch date o pakikipagsapalaran sa Oakland upang subukan ang isang mahusay na bagong restawran. Gusto rin nilang mag-host ng mga nakakatuwang oras, tulad ng kanilang kamakailan-lamang na kaganapan sa spelling bee, o kumanta ng magkasama pagkatapos ng trabaho.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Quizlet24. Hometeam
Aming opisina
Ang Hometeam ay isang kumpanya na hinihimok ng misyon na nagtatrabaho sa intersection ng teknolohiya at pangangalagang pangkalusugan upang mabago ang paraan ng karanasan ng mga Amerikano sa kagalingan sa kanilang matatanda. Ipinagmamalaki nilang suportahan ang mga matatandang may sapat na gulang na may magkakaibang koponan ng mga tagapag-alaga, mga klinika at mga tagapamahala ng pangangalaga, na lahat ay pinagana ng teknolohiya ng gumagamit na sentral na magkasama na binuo ng in-house. Ang kanilang layunin ay ang positibong nakakaapekto sa mga kinalabasan sa kalusugan at bigyan ng kapangyarihan ang mga matatandang matatanda na mabuhay ang kanilang buhay sa bahay, na konektado sa kanilang komunidad.
Ang mga empleyado ng HomeTeam ay tunay na isinalin ang misyon ng kumpanya at makakatulong na positibong makilala ang kumpanya. Ang pakikipagtulungan ay lumalampas sa mga paniniwala na rin sa buwanang-buwanang mga restawran, nakakatuwang pagpapakilala sa pagpupulong para sa mga bagong miyembro, at isang award ng Rockstar-of-the-Month na lahat ay lumikha ng isang tunay na panloob na pamayanan na pinahahalagahan din ang mga indibidwal.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Hometeam25. Aspekto Ventures
Aming opisina
Noong 2014, ang Aspect Ventures ay nagsimulang maglakad sa mga paglalakbay sa negosyante upang tulay ang agwat sa pagitan ng Binhi at paglaon ng pagpopondo ng yugto - at walang mas mahusay na koponan upang matulungan ang mga magagandang ideya sa mga pambihirang kumpanya. Sa katunayan, ang halaga ng Aspect Ventures ay nagdudulot ng mga halaga ng halaga ng pananalapi, dahil ang koponan ay binubuo ng mga negosyante at matagal na namumuhunan na nagbabahagi ng napakahalagang pananaw na makakatulong sa aktwal na higit pa sa ilalim na linya.
Dahil ang firm ay isang startup mismo, ang bawat empleyado ay may napakalaking pagkakataon upang makagawa ng isang pangmatagalang epekto. Mula sa pag-iisip ng mga seminar sa pangunguna sa pagmumungkahi ng mga bagong ideya, ang mga miyembro ng koponan ay makapagtayo ng kanilang sariling karera habang pinapagana ang mga batang kumpanya na ilunsad ang mga ito. Ang isang hierarchy at modelo ng mentorship ng nangunguna ay nagtutulak sa mga indibidwal na mag-isip para sa kanilang sarili - habang ang pag-ikot upang makiisa sa paligid ng isang layunin sa buong koponan.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Aspect Ventures26. d'aprile na mga katangian
Aming opisina
Ang isang boutique real estate brokerage, d'aprile properties ay nagsisilbi sa mga kliyente sa loob at paligid ng lungsod ng Chicago. Sa pamamagitan ng pagnanasa, positibo, at karanasan sa unang kamay, ang mga ahente sa pangkat ay tumulong na mapadali ang higit sa isang bilyong dolyar sa mga pagbebenta at pagbili ng ari-arian. Sa pamamagitan ng pakikipagsabayan upang lumikha ng mga ideya at pakikipagtulungan sa loob ng kumpanya, tinutulungan ng koponan ang mga kliyente na mapagtanto ang kanilang mga pangarap sa real estate.
Sa mga katangian ng d'aprile, ang micromanagement ay isang maruming salita. Itinuturing ng mga empleyado na ang mga nasa posisyon ng pamumuno ay maging katulad ng mga coach kaysa sa aktwal na mga tagapamahala. Sa pamamagitan ng paggugol ng oras upang makilala kung aling mga lugar ang bawat indibidwal ay nangangailangan ng tulong at pagpapabuti - at pagkatapos ay pinasadya ang perpektong plano sa mga puntong iyon - ang mga coach ay patuloy na lumikha ng tagumpay para sa kumpanya at lahat ng mga tao.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho sa mga pag-aari ng d'aprile27. Tapingo
Aming opisina
Pinapabuti ng Tapingo ang paraan ng pagbili ng mga bagay ng mga tao sa pamamagitan ng paglutas ng isang pangunahing problema - kakulangan ng oras. Pinapayagan ng makabagong mobile app ng kumpanya na mag-browse ang mga menu ng mga kalapit na lokasyon, ipasadya ang mga order, magbayad, pagkatapos pumili sa pagitan ng paghahatid o pag-pickup. Ang pag-agaw ng mobile na teknolohiya, ang Tapingo ay nagbibigay kapangyarihan sa mga gumagamit sa #StopWaiting para sa mga bagay na kailangan nila upang maaari silang tumuon sa mga bagay na mahalaga.
Sa Tapingo, binibigyan ng mga tagapamahala ang kanilang mga kawani ng malaking kalayaan ng kalayaan. Magagamit sila upang magbigay ng gabay at suporta, ngunit walang bakas ng paghawak ng kamay. Sa halip, hinihikayat ng mga pinuno ang mga empleyado na magkaroon ng kumpiyansa at gumawa ng kanilang sariling mga pagpapasya. Kung nagagawa ang isang pagkakamali, nakikita ni Tapingo bilang isang pagkakataon upang malaman at palaguin - ibig sabihin ang mga empleyado ay nadarama na hinikayat na galugarin at ituloy ang kanilang mga malalaking ideya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Tapingo28. I-printFleet
Aming opisina
Sa pinakaunang mga araw ng PrintFleet, umiiral ito sa ilalim ng payong ng isang kumpanya ng pagmamanupaktura ng toner. Gayunpaman, ang pagsubaybay sa demand at pagsusuri ng mga pangunahing sukatan ng aparato na may software ang kumpanya sa kung ano ito ngayon - ang una na nag-aalok ng mabilis na mga pagsusuri at isang komprehensibong aplikasyon sa pagsubaybay sa pag-print. Ang mabilis na lumalagong mga handog na hinihimok ng data ay kinikilala bilang mga nangungunang solusyon sa industriya sa arena ng pamamahala ng print.
Ang laki ng PrintFleet ay nagbibigay-daan sa mga empleyado sa lahat ng antas upang makisali sa iba't ibang mga proyekto - maging sa labas ng kanilang pangkalahatang larangan. Ang mga transparent na estilo ng pamamahala ng mga loop sa iba't ibang mga pananaw bago magawa ang mga pagpapasya, nagtataguyod ng isang karanasan sa pag-aaral ng hands-on at bukas na komunikasyon. Dagdag pa, ang Executive Team ay humihiling para sa bukas na pag-uusap at mga kontribusyon mula sa sinumang empleyado, paggawa ng pag-aaral ng peer tulad ng kapaki-pakinabang bilang bayad sa matrikula.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PrintFleetDito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.
Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
