Ang naghahanap ng isang bagong posisyon ay isa sa mga pinaka-nakababahalang bagay na magagawa mo. Marahil ito ang mataas na pusta sa likod ng paghahanap na ginagawang madali ang pag-aralan nang mabuti ang bawat bahagi nito, lalo na pagdating sa kung paano ka tumugon sa mga emails na recruiter. Alam ko na bago ako naging recruiter, matagal ko nang ginugol ang pagsusulat ng perpektong tugon sa bawat solong email na natanggap ko. Kailangan nilang maging perpekto, naisip ko, dahil may trabaho sa linya.
Ngunit nang sinimulan kong magsulat ng mga email sa mga kandidato, mabilis kong napagtanto na ang mga tao ay nagbigay ng labis na presyon sa kanilang sarili upang "makuha ang kanilang mga sagot." Kaya, bago mo gugugol ang lahat ng katapusan ng linggo na sinusubukan kung paano mag-sign-off (ito ay pinakamahusay o matapat?), narito ang tatlong emails na recruiter na nagpapadala, at ang mga sagot na tunay na nais nila mula sa iyo.
1. Pag-iskedyul ng Pakikipanayam sa Telepono
May katuturan kung nais mong iwasang mapinsala ang isang tao kapag sinusubukan lamang niyang mag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa telepono. Ngunit, batay sa aking karanasan sa pagrekluta, alam ko ang dalawang bagay: Ang mga recruit ay abala at kung nais nilang mag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa telepono, gagawin nito ang pinaka-nakakasakit na email na kailanman upang sirain ang iyong kandidatura sa yugtong ito.
Paano Tumugon
Kung ang isang recruiter ay humihiling ng isang partikular na oras na magagamit ka upang magsalita, huwag mag-atubiling sumulat muli at sabihin, "Ang oras na iyon ay gumagana para sa akin. Mangyaring ipagbigay-alam sa akin kung kailangan mo ng iba pa. "Ito lang. Kung humihingi siya ng mga oras na magagamit mong magsalita, gamitin ang template na ito:
Iyon lang ang kinakailangan. Hindi kailangang maging madaling salita, o kahit na masyadong malayo upang muling masasalamin ang iyong interes sa papel.
2. Maaari mo bang Ipasa ang Iyong Resume?
Marahil iniisip mo, "Maghintay, ano? Kailangan mo ng isang na-update na resume? Hindi ka ba naniniwala sa orihinal na bersyon na ipinadala ko sa iyo? ”Kung iyon ang kaso, huminga ng malalim at magpahinga. Kahit na ang isang kumpanya ay may isang sopistikadong sistema para sa pagsubaybay sa mga aplikante, kung minsan ang teknolohiya ay hindi nakikipagtulungan, at bumaba ang mga website, masira ang mga file, at isang iba't ibang uri ng mga bagay ang maaaring mangyari sa iyong resume na gumawa ng isang recruiter ay kailangang humiling ng isa pang kopya . Huwag basahin ito nang labis kung nangyari ito. Ipadala lamang ito muli at magtiwala na hindi ka gumawa ng anumang mali.
Paano Tumugon
Medyo prangka ang taong ito:
Seryoso, na ang lahat ng ito ay nangangailangan. Huwag panatilihin ang iyong sarili na subukang malaman kung bakit tinanong ito ng isang recruiter. Ipadala lang.
NGAYON NA ANG LAHAT NG TAKEN CARE NG …
…. Lumabas ka doon at maghanap ng isang kumpanya na gusto mo.
3. Mayroon Ka Bang Oras upang Makipag-chat Ngayon?
Ito ay naiiba sa email ng panayam sa telepono. Sobrang naiiba. Maaaring mangahulugan ito ng maraming mga bagay. Maaari kang maging nasa gilid ng pag-alis na hindi mo nakuha ang iyong pangarap na trabaho. O, nakuha mo ito at oras na upang ipagdiwang. Dati kong nabalisa ang ganitong uri ng email hanggang sa kung saan lalampas ang kalahating oras, at alam kong, Oh shoot, marahil ay dapat kong tumugon.
Huwag mag-alala tungkol sa kung ano ang sasabihin mo kapag sumagot ka ng isa na ito - sa alinmang paraan, nakakakuha ka ng ilang mga balita, at malapit ka nang makipag-usap sa recruiter, kung saan maaari mong gamitin ang iyong lahat ng iyong mga salita.
Paano Tumugon
Mayroong isang karaniwang thread sa buong mga template na ito: Lahat sila ay napaka, tuwid. At para sa iyo, inaasahan kong magandang balita iyon. Sa kasong ito, narito kung paano ka maaaring tumugon sa isang kahilingan para sa isang mabilis na chat:
Simple, di ba? Kaya, dapat. Mayroong isang mas malalim na pag-uusap na naghihintay para sa iyo, kaya huwag mag-aaksaya ng maraming oras na sinusubukan mong malaman kung paano ipadala ang "tamang" tugon. Tumutuon nang higit pa sa pag-gear up para sa kung ano ang nais itong pag-usapan ng recruiter.
Nakuha ko. Mahirap ang pakikipanayam, at mas nakakainis dahil ang bawat solong layer nito ay panahunan. Pagkatapos ng lahat, mayroong isang posisyon na may isang tunay na suweldo, at tunay na mga benepisyo, at marahil napaka tunay na kaligayahan sa linya. Dapat kang papurihan para sa pag-kuko sa bawat bahagi nito. Ngunit huwag mag-alala: Pagdating sa mga ganitong uri ng mga email ng recruiter, mas mababa ang sinasabi sa iyong mga tugon ay hindi gagastos sa iyong pangarap na trabaho.
