Mga millennial at hopping ng trabaho: dalawang salita na nagsisimula upang mabuo ang isang likas na asosasyon sa maraming isipan ng mga tao. Sinusuportahan ito ng data mula sa LinkedIn, kaya hindi nakakagulat.
Kahit na isinulat namin ang tungkol sa benepisyo ng pag-hopping, isang layunin, pagbuo ng karera , alam namin na ang mga empleyado ng pag-upa ay gumawa ng mga pagpapalagay kapag nakaupo sila sa tapat ng isang tao na lumipat sa paligid.
Bagaman ang dahilan ng pag-alis ng iyong kumpanya tuwing ilang taon ay maaaring maging ganap na may bisa - isang malaking pagsulong sa karera at isang malusog na bukol sa suweldo upang i-boot - maraming mga hindi galang-galang na mga paliwanag din. Anuman ang iyong mga kadahilanan sa paglipat mula sa posisyon sa posisyon, mahalaga na magkaroon ka ng kamalayan sa maraming mga bagay na dumadaan sa isip ng isang hiring manager habang sinusuri ang iyong resume.
Sapagkat kung ikaw ay nilagyan ng unawa na ito nang maaga, hindi mo lamang mahaharap ang isang may pag-aalinlangan, ngunit alam mo rin kung paano maipapahayag nang mas malinaw ang mga pakinabang ng iyong pinili.
1. Ang Hiring Manager ay Mag-iisip na Mayroon kang Mga Isyong Pangako sa Pangako
Kung ang manager ng pag-upa ay isang Millennial, pagkatapos ay malamang na tingnan niya ang iyong maramihang mga trabaho-mula noong graduation ng apat na taon na ang nakalilipas bilang walang malaking pakikitungo, ngunit kung ang taong tumitingin sa iyong resume ay nanatili sa isang kumpanya nang maraming taon, siya maaaring mahihirapan itong maunawaan kung paano ang isang taong tulad mo ay maaaring umasa. Maaaring mag-atubili siyang dalhin ka sa board dahil sa takot ka lang tumalon sa barko sa sandaling ang susunod na pinakamahusay na bagay ay nag-pop up.
Tumutok sa Fact na Kayo ay Kaniakma
Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay hindi madali. Mayroong mga sistemang matututunan, mga pangalan na dapat tandaan, mga dokumento na sumisipsip - maraming dapat na kumuha kapag nagsimula ka ulit. Ang isang kasaysayan ng trabaho na nagpapahiwatig na ikaw ay nasa paligid ng bloke sa isang partikular na industriya o kahit na isang hanay ng mga industriya ay nagmumungkahi na alam mo kung paano mabilis na umangkop. Sinasabi nito na mabilis kang nag-aaral nang hindi mo kailangang ilarawan ang iyong sarili sa pagod na pagod na iyon. Siguraduhin na makalat iyon.
Sabihin: "Kapag tumalon ako mula sa Company A hanggang sa Company B, kailangan kong malaman muli ang isang bagong sistema ng database. Kaya, nagtabi ako ng oras sa aking unang linggo upang makilala talaga ito mula sa loob. Pagkatapos, nang lumipat ako muli noong nakaraang taon, na inaasahan ang aking buong unang linggo na walang ginawa ngunit natutunan ang hindi pamilyar na sistema, nagpasya akong gumawa ng isang online na kurso upang maghanda at bigyan ang aking sarili ng isang pagsisimula.
2. Ang Hiring Manager ay iisipin na Wala kang Pasensya
Walang perpekto ang posisyon. Alam ng mga nakaranasang propesyonal na ito at tinatanggap ito. Maliban kung ang nakakalason sa kapaligiran, ang pagdikit nito nang hindi bababa sa isang taon ay standard, kahit na para sa serial hopper. Kaya, kung ang iyong resume ay nagpapakita ng maraming mga posisyon sa iba't ibang mga samahan na hindi maraming oras, ang iyong pasensya ay maaaring pagtatanong. Walang sinumang nais na magdala ng isang tao na hindi maaaring gumulong sa pagbabago ng lugar ng trabaho, na ina-update ang kanyang profile sa LinkedIn sa tuwing ipinatutupad ang isang bagong patakaran o kahaliling software na inilagay.
Tumutuon sa Fact na Nagtatagumpay Ka Nang Hinahamon ka
Ang pananatili sa isang trabaho at isang trabaho lamang na walang maraming paitaas na kilusan ay maaaring magmungkahi na kumplikado ka at kulang sa ambisyon. Ang paghanap ng mga bagong pagkakataon, sa kabilang banda, sa pamamagitan ng pagtanggi na manatili sa anumang isang papel o sa anumang solong kumpanya kung saan ang mga bagay ay komportable at pamilyar ngunit hindi bababa sa mahirap, sabi nga ikaw ay isang go-getter na alam ang gusto mo at kung paano makuha ito. Alam mo ang iyong halaga at kung bakit ikaw ay isang pag-aari at hindi ka magiging masaya maliban kung susundin mo ang gusto mo.
Sabihin: "Natagpuan ko sa pangkalahatan na pinakamahusay na gumagana ako kapag palagi akong hinamon, sa isang tungkulin kung saan walang pagkakataon na mahuhulog ako sa isang comfort zone. Kasalukuyan akong naghahanap ng posisyon na hindi lamang nagbibigay ng maraming mahihirap na gawain sa simula, kundi pati na rin ang isa na patuloy na matutugunan sa pagtaas ng mga responsibilidad sa trabaho at malalaking problema upang malutas. "
PAGHAHANAP NG ISANG BAGONG Trabaho MAAARI MAAARING MABUTI NG LAHAT …
..at nakaka-stress, at mahirap, at pangit. Ginagawa naming mas madali.
Ang mga kamangha-manghang mga trabaho sa ganitong paraan
3. Ang Hiring Manager ay Mag-iisip Magkaroon ka ng Problema sa Pagkakasama sa Mga Tao
Maaaring mayroon kang perpektong wastong mga dahilan para sa tatlong magkakaibang mga trabaho sa maraming taon, ngunit kahit na sa isang kapani-paniwala na kwento, ganap na posible na ang taong pakikipanayam ay maaaring may pag-aalinlangan tungkol sa iyong maraming mga gumagalaw. Maaaring magtaka siya kung mayroon kang isang isyu sa pamamahala, kung nahihirapan kang magtrabaho nang maayos sa iba, kahit na ikaw ay isang maaasahang, masipag na tao. Kung ikaw ay sapat na mapalad upang makarating sa sanggunian na bahagi ng proseso, mahusay, ngunit kung hindi, baka mahihirapan kang ipaliwanag ang iyong kasaysayan ng trabaho.
Tumutok sa Fact na Hinahanap mo para sa Pagtupad ng Trabaho
Mayroong malaking pagkakaiba sa pagitan ng pagpapakita ng pasensya at pagtanggi na manirahan. Kung mayroon kang karanasan sa pagtatrabaho sa isang kapaligiran na ipinangako sa iyo ng mas malaking responsibilidad, isang pagtaas, o promosyon, ngunit walang naipadala, kung gayon ano ang pinili mo ngunit upang maghanap ng mas mahusay na mga pagkakataon sa ibang lugar? Siguro ang patakaran sa pag-iwan ng magulang ng iyong samahan ay sub-standard o hindi nito naiintindihan ang kahulugan ng balanse sa buhay-trabaho. Kung nakakita ka ng mga greener pastures na nag-alok sa iyo ng iyong hinahanap, mabuti para sa iyo para sa paghahanap ng isang bagay na mas matupad. Ngayon gusto mo lamang siguraduhin na ang taong nakikipag-usap sa iyo ay nakakakuha ng mensahe na iyon.
Sabihin: "Sa kasamaang palad, sa aking huling trabaho, dahil sa ilang mga pagbabago sa istruktura, ang positon na nais kong gawin patungo sa isa na hindi na tumugma sa aking mga kasanayan at mga layunin. Habang nagustuhan ko ang ginagawa ko at nakikipag-ugnay sa ilan sa aking mga dating kasamahan, nadama ko na, upang mapalago at mapanatili ang pag-aaral, ang pinakamagandang opsyon ko ay ang makahanap ng isang bagong hamon na higit na nakahanay sa aking mga halaga. "
Mahalaga lamang na maging epektibong maipaliwanag ang iyong mga posibilidad na huminto sa trabaho upang talakayin ang iyong katapatan sa isang solong kumpanya. Alinmang katanggap-tanggap ang posisyon. Nasa sa iyo na malaman kung paano iikot ito upang gumana ito para sa iyong susunod na paglipat ng karera.
