Ang pakikipanayam ay maaaring magaspang. Iyon ang dahilan kung bakit madalas na iminumungkahi ng mga tao na mayroon kang ilang mga sinubukan at totoo na mga linya upang hilahin ang iyong bulsa sa likod. At habang naramdaman ko na ang ilan sa mga mungkahi na iyon ay kakila-kilabot, may tiyak na ang iba ay naisip mo na natagpuan mo ang sagot ng pilak na bullet na makukuha mo sa bawat trabaho na nais mo.
Ngunit nang ako ay maging isang recruiter, nalaman ko kung gaano karaniwan ang ilan sa mga tinatawag na mahiwagang parirala na ito. Sa ilang mga antas, masaya na mapanatili ang isang tumatakbo na tally ng kung gaano karaming beses na naririnig ko ang ilang linya sa mga panayam. Sa ibang degree, nakuha ito ng napakaliit.
Dahil sa rooting para sa iyo na tunay na mapunta sa iyong susunod na trabaho, sa palagay ko ay oras na pag-uusapan natin ang tungkol sa ilan sa mga pinaka-karaniwang sagot na ginagawa ng mga recruiter ang kanilang mga mata.
1. "Nai-stress? Hindi ako! Kinakailangan nito ang isang Lot upang Makuha Nako sa Trabaho ”
Gusto lamang ng mga kumpanya ng mga empleyado na manatiling cool sa ilalim ng presyon kahit na ang kisame ay literal na gumuho sa kanila, di ba? Hindi ako makapagsalita para sa lahat ng mga recruiter, ngunit sa aking karanasan, alam kong may isang taong sumusubok na makuha ang isa sa akin nang sinabi nila na kukuha ito ng isang literal na bagyo para sa kanila na makaramdam ng anumang bagay sa trabaho. Sa aking karanasan, kahit na ang pinaka-cool na mga customer ay nakatagpo ng isang bagay sa kanilang karera na iginiit ang mga ito. At ang mabuting balita ay ito ay ganap na normal.
Maraming mga recruiter na alam kong mas interesado sa pag-aaral tungkol sa kung paano mo haharapin ang mga nakababahalang sitwasyon sa trabaho, at hindi gaanong nababahala sa paghahanap ng mga taong hindi pa nakaranas ng isang pagdaragdag ng pagkabalisa sa kanilang buhay.
Kaya sa halip na subukan na kumbinsihin ang mga recruiter na ikaw ay ganap na hindi sumasang-ayon sa lahat, lakarin mo ang isang sitwasyon kung saan ikaw ay hinarap ng isang matigas na kamay sa trabaho, kung paano mo ito pakikitungo, at kung ano ang mga aralin na ilalapat mo sa susunod.
Parang ganito:
"Sa isang nakaraang trabaho, naatasan ako ng isang hindi inaasahang gawain - sa itaas ng ilang iba pang mga proyekto na lampas sa aking kasanayan. Magsisinungaling ako kung sinabi kong hindi ako nag-aalala tungkol sa kung paano ito magawa, at gawin itong maayos. Ngunit nagtrabaho ako sa aking boss upang gawing muli ang listahan ng dapat gawin upang matiyak na nagtatrabaho ako sa mga tamang bagay sa tamang pagkakasunud-sunod. "
2. "Nai-save ko ang Aking Huling Kumpanya Mula sa Pagkalugi at Ginawang Mayaman ang Lahat!"
Dapat ipagmalaki mo ang mga bagay na nakamit mo sa mga nakaraang gig. Ngunit ginagawa mo ang pag-upa ng mga tagapamahala ng pag-ikot ng kanilang mga mata kapag sinubukan mong masobrahan ang kanilang epekto sa panahon ng isang pakikipanayam. Siyempre mahalaga na huwag bigyang-diin ang mga bagay na iyong nagawa. Gayunpaman, kung susubukan mong kumbinsihin ang isang recruiter na ang isang ulat na nilikha mo ay gumawa ng iyong kumpanya ng isang trilyong dolyar, asahan na makakuha ng ilang pag-aalinlangan bilang kapalit.
Sa halip maging tapat tungkol sa sukat at ang epekto. Ang isang mahusay na sagot ay ganito:
"Ipinagmamalaki ko talaga ang isang ulat na nilikha ko na nagdagdag ng mga pananaw sa mga bagong pagkakataon sa negosyo. Sa tulong ng aking dalawang kasamahan, natuklasan ko na walang potensyal na isang potensyal na hindi pa namin isaalang-alang. Bilang isang resulta, nadagdagan namin ang aming kita ng 25% noong nakaraang quarter. "
Mayroon ka bang isang INTERVIEW na HINDI GUSTO MANGYARI?
OK lang yan. Ang katotohanan na binabasa mo ang payo na ito ay nagpapatunay na magagawa mo nang mas mahusay sa susunod.
3. "Hindi Ito Ang Aking Fault na Ang Aking Huling Trabaho ay Hindi Nagtatrabaho"
Ok sige. Hindi ka maaaring maging blunt sa totoong buhay kapag pinag-uusapan mo kung bakit ka nag-iwan sa iyong huling trabaho. Ngunit hindi mahalaga kung paano mo ito inilalagay, maaaring sabihin ng mga recruiter kung sinusubukan mong sumayaw sa paligid ng katotohanan na pinakawalan ka ng iyong nakaraang kumpanya.
At habang ito ay tila isang magandang ideya na hindi aminin na ikaw ay pinaputok, ang katotohanan ay ang mga recruiter ay higit na interesado sa mga kandidato na handa na maging medyo malinaw tungkol sa katotohanan.
Tiwala ka sa akin, napunta ako doon at alam kung gaano ka komportable na pag-usapan ang nangyari. Ngunit tulad ng iminumungkahi ng manunulat ng Muse na si Jenny Foss, maaari mong mapabilib ang recruiter sa pamamagitan ng pagbubukas tungkol sa kung ano ang humantong sa iyong pagpapaalis, kung ano ang natutunan, at gawin itong iyong default upang maiwasan ang masamang bibig ng iyong nakaraang kumpanya.
Subukan mo ito:
"Sa kasamaang palad pinakawalan ako mula sa posisyon na iyon matapos ang isa sa aking mga pinakamalaking kliyente na nagpasya na hindi na magpapanibago, na nauunawaan kong may mahalagang papel ako. Gayunpaman, mula noon ay nalaman ko na ang mga kliyente na may mataas na profile ay nangangailangan ng higit na pansin, hindi banggitin ang detalyadong pag-uulat, at sa palagay ko ang mga kasanayang pang-organisasyon na nakuha ko mula nang umalis sa trabahong iyon ay magsisilbi ako nang maayos sa aking susunod. "
Ang pakikipanayam para sa isang trabaho ay hindi magiging pinaka-masaya na bahagi ng proseso. At habang maraming mga bagay na hindi mo mahuhulaan, maaari mong asahan ang ilan sa mga karaniwang mga katanungan sa pakikipanayam. Dahil sa katotohanang iyon, maaari kang makakuha ng matapat na mga sagot bago ka lumakad sa silid na iyon. Ngunit sinabi nito, huwag mag-panic kung may sasabihin ka na hindi maganda ang tunog tulad ng inaasahan mo. Pagkakataon na ang iyong mga tugon na hindi gaanong "buttoned up" ay talagang malapit sa kung ano ang hinahanap ng recruiter.
