Ang Myers-Briggs Personality Assessment ay kasing laki sa pagpaplano ng karera bilang mga email sa mga tanggapan. Ang sinumang bumisita sa kanilang tagapayo sa patnubay sa high school o sentro ng karera ng kolehiyo ay maaaring kumuha ng ilang bersyon nito at mayroong kanilang apat na liham na deskriptor upang ipakita para dito.
Para sa hindi pinag-iisa, ang pagtatasa ay batay sa apat na mga pares, bawat isa ay may dalawang kabaligtaran na mga pole: Introversion / Extroversion; Intuition / Sensing; Pakiramdam / Pag-iisip; Perceiving / Judging Batay sa kung paano ka tumugon sa mga tanong sa pagtatasa, nagtatapos ka sa isang itinalagang poste mula sa bawat pares. Ang bawat isa sa walong mga pagkakakilanlan na ito ay pinaikli ng isang sulat (I, para sa introversion, halimbawa), kaya nagtatapos ka sa isang apat na titik na uri tulad ng INFP, ESTJ, at iba pa.
Hardy kahit na ang Myers-Briggs ay, na nakabitin nang higit sa 70 taon, ang pagtatasa ay pana-panahon na paksa ng pagpuna at tama ito.
Kaya, kung mayroon kang label na apat na titik, dapat mo bang gamitin ito? At kung gayon, paano? Basahin ang para sa tatlong mga paraan na ang pagsusulit na ito ay maaaring at hindi makakatulong sa iyo sa landas ng iyong karera.
1. Pagpili ng Landas ng Karera
Paano Ito Tumutulong
Bagaman ang pagsubok ay hindi isusulat kung ano ang dapat mong gawin sa iyong buhay, maaari itong maging kapaki-pakinabang para sa pagkakaroon ng pananaw na maaaring magpabatid sa iyong mga pagpapasya tungkol sa iyong hinaharap na propesyonal at personal na pagsusumikap. Kung naghahanap ka ng maraming gabay sa karera, gayunpaman, inirerekumenda kong suriin din ang iba pang mga tool at mga pagsubok sa pagkatao.
Kapag natanggap mo ang iyong ulat ng feedback, mula sa Myers-Briggs o ibang mapagkukunan, iwasang basahin ito bilang panghuli katotohanan. Para sa bagay na iyon, huwag gumamit ng anumang pagtatasa o resulta ng pagsubok upang pumili ng isang solong trabaho upang ituloy. Ang buhay ay masyadong kumplikado para sa naturang pagbawas sa kaisipan. Gamitin ito bilang isang maluwag na gabay, isang springboard para sa karagdagang paggalugad at pagtuklas. Ang layunin ay upang mapalawak ang mga posibilidad, hindi limitahan ang mga ito. Ito ay maaaring hindi komportable kung nakikipagbuno ka sa isang direksyon ng karera. Alalahanin na OK lang na hindi mai-out lahat. Masyadong labis na pagpaplano (o pagsunod sa mahigpit sa isang pagtatasa) ay maaaring mangahulugan ng nawawalang mga pagkakataon na lumabas dahil sa nangyari o na nilikha kapag pinagsama mo ang iyong mga interes, karanasan, at edukasyon sa mga natatanging paraan.
Paano ito Hindi
Ginagamit ito ng mga sentro ng trabaho sa buong bansa, at makakatulong ito sa iyo na isaalang-alang ang ilang mga malawak na lugar na maaaring maging interesado. Ngunit hindi ito makapagpapasya kung anong landas ang dapat mong gawin. Kung ang isang simpleng pagsubok ay maaaring magawa ito, bawat paaralan sa Lupa ay mangangasiwa nito, at lahat ng umiiral na pagkabalisa na ating dinadala tungkol sa "Bakit ako naririto?" At "Ano ang gagawin ko sa aking buhay?" ng kasaysayan.
2. Pag-figure out Kung Sino Ka
Paano Ito Tumutulong
Ang tanyag na pagsubok ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang iyong sarili nang kaunti. Maaari mong malaman na maging higit na pagtanggap sa iyong sarili, at maaaring bigyan ka ng kapangyarihan upang makabuo sa iyong likas na lakas at pamahalaan ang iyong mga potensyal na kahinaan. Halimbawa, hindi ko alam bago ko natanggap ang aking mga resulta ng Myers-Briggs na ako ay isang introvert; heck, hindi ko talaga alam kung ano ang ibig sabihin ng introvert. Ang alam ko ay mayroon akong mga kaibigan na niligawan ako ng kanilang walang hanggan na lakas sa lipunan, at kung minsan ay nagtaka ako kung bakit hindi ako mukhang magtitipid ng isang quarter ng kanilang sigasig para sa pakikisalamuha.
Kapag naiintindihan ko ang aking kagustuhan para sa introversion at ang kahulugan nito, naging komportable ako sa nangangailangan ng oras na malayo sa mga tao upang muling magkarga. Ang pag-aaral tungkol sa isang kagustuhan na ito ay nagbigay ng pananaw at kalinawan tungkol sa isang bahagi ng aking sarili na ginagamit ko ngayon sa aking kalamangan. Bagaman sa pangkalahatan ay iniiwasan ko ang mga kaganapan sa networking, magboluntaryo ako upang magtrabaho ng isang kaganapan, sumali sa isang klase, o makilahok sa isang komite, na pinahihintulutan ako na kumonekta sa iba sa isang nakaayos na paraan at sa isang mas maliit na sukatan.
Paano ito Hindi
Tulad ng pag-uunawa sa landas ng iyong buhay, walang pagtatasa na maaaring makapagpaliwanag nang sapat kung sino ka bilang isang tao. Para sa lahat ng kahalagahan nito, hindi ito maaaring account para sa iyong kasaysayan, background, kalagayan sa buhay, impluwensya sa kultura, at marami pang iba pang mga kadahilanan na nakakaapekto at humuhubog sa amin. Bukod dito, mahalagang maunawaan na ang lahat sa atin ay may ilang antas ng lahat ng walong katangian sa aming pagkakasama sa pagkakasama.
Kung sasabihin sa iyo ng pagtatasa na ikaw ay isang "tagamasid" (kumpara sa isang hurador), hindi nangangahulugang eksklusibo kang nagpapakita ng mga katangian ng nagmamasid. Nangangahulugan ito na, sa pangkalahatan, ang iyong mga tendenyang nakakakita ay mas malakas kaysa sa iyong mga hilig sa judger. Ang antas kung saan ito ay totoo ay nakasalalay din sa kung gaano kalakas ang iyong "kagustuhan" na kagustuhan; hindi ito isang all-or-nothing dikotomy.
3. Pag-unawa sa Iba pang Tao
Paano Ito Tumutulong
Mataas ang marka ko sa scale ng Intuition (N), kaya una akong malaki ang larawang may malaking larawan sa halip na detalyado na nakatuon; Naintriga ako sa mga posibilidad sa halip na nakatuon lamang sa mga katotohanan sa aking harapan. Dati akong nabigo sa mga taong mataas sa sensor scale dahil ang kanilang paraan ng pag-unawa sa mundo ay naiiba sa aking sarili. Ngayon alam ko na ang praktikal, down-to-Earth na diskarte ay nagbibigay ng isang mahusay na balanse sa aking idealistic at hindi-palaging-kongkreto na paraan ng pagpapakahulugan ng impormasyon.
Mayroon akong higit na pagpapahalaga at higit na pagtitiyaga para sa mga taong ngayon. Hindi, hindi mo kailangan ang pagsubok upang maunawaan ang iba, ngunit maaari itong tiyak na magbigay ng isang balangkas para sa pag-iisip at pakikipag-usap tungkol sa mga pagkakaiba-iba, at pag-aaral na pahalagahan at kabisera ang mga pagkakaiba-iba. Ang kakayahang maunawaan at magtrabaho sa iba ay tiyak na susi sa iyong propesyonal na tagumpay.
Paano ito Hindi
Ang apat na liham na ito ay hindi ipapaliwanag kung bakit ang iyong boss ay malungkot at walang pakiramdam, bakit si Rick sa accounting ay isang snob, o kung bakit nagsasabi ng hindi naaangkop na mga bagay si Mandy sa labas. Ito ay hindi isang tool na diagnostic at, muli, hindi maaaring palakihin ang buong spectrum ng mga impluwensya sa ating buhay na nakakaapekto kung sino tayo. Mahalaga rin na tandaan na, tulad ng pag-unawa sa iyong sarili, ito ay gabay lamang sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang ibang tao. Kung gagamitin mo ang mga resulta bilang mga hard-and-fast label para sa iba, masisira mo ang iyong mga relasyon at makaligtaan ang mga kakayahan ng mga tao na higit sa mga simpleng label.
Tandaan, sa pagtatapos ng araw, ang isang solong pagtatasa ay hindi tumutukoy sa iyo o sa sinumang iba pa. Ito ay isang tool lamang - isang gabay upang matulungan kang mag-isip tungkol sa kung paano ka nakikipag-ugnay sa iba, pagproseso ng impormasyon, at lapitan ang mundo sa iyong paligid. Ito ang pang-unawa na nakuha mula sa pagtatasa na mahalaga, hindi ang mga label.
At ganap na OK kung kukunin mo ang pagtatasa at buong hindi sumasang-ayon sa iyong mga resulta. Nangangahulugan ito na ginugol mo ang oras na isinasaalang-alang kung ano ang ibig sabihin ng feedback at kung paano ipinakikita ng mga katangiang iyon ang kanilang sarili (o hindi) sa iyong buhay. Iyon, ang aking mga kaibigan, ay kaalaman at kamalayan na maaari mong magamit sa iyong kalamangan, at, well, iyan ay medyo ang buong punto ng pagsubok.
