Pagdating sa paghahanap ng trabaho, may ilang mga pangunahing pagkakamali na maiiwasan: Ang mga takip ng pabalat ay hindi kailanman dapat matugunan sa "Sir o Madame, " ang iyong resume ay dapat na walang typo, at hindi ka dapat sumama sa isang pakikipanayam na walang kaalaman sa kumpanya o ang posisyon.
Kapag natakpan mo ang mga iyon, ang natitirang proseso ay dapat na isang simoy, di ba?
Lumiliko, kahit na may kontrol sa mga bagay na iyon, hindi ka talaga malinaw. Sa paglipas ng aking mga taon sa pangangaso ng trabaho, nagkamali ako na nagkakahalaga sa akin ng mga pagkakataon at pinigilan ako mula sa paghahanap ng trabaho na talagang mahal ko.
Kaya, pagkatapos ng maraming natutunan (at maraming mga liham na takip at magpapatuloy), narito ang tatlo sa mga pinakamalaking pagkakamali sa paghahanap ng trabaho na aking nagawa - at kung paano mo maiiwasan ang mga ito sa iyong pangangaso.
Pagkamali # 1: Paghahanap, Mag-apply, Maghintay, Ulitin
Noong una kong sinimulan ang aking pangangaso sa trabaho, nasasabik ako sa ideya na ma-landing ang perpektong trabaho. Kaya upang gawin iyon, susugurin ko ang mga listahan ng trabaho nang maraming oras hanggang sa nakita ko ang isang solong listahan na akala ko ay ang isa . Ibubuhos ko ang lahat ng aking enerhiya sa paggawa ng aking takip ng takip at ipagpatuloy, pagkatapos ay ipadala ito at maghintay. At maghintay. At maghintay.
Minsan, gusto ko ng isang pakikipanayam. Sa ibang mga oras, hindi ako makarinig nang pabalik nang ilang linggo, kaya't susuko na ako sa pagkakataong iyon at simulang muli ang buong proseso.
Hindi nagtagal para sa akin na mapagtanto na ang aking proseso ay hindi masyadong mabisa. Naririnig ko ang tungkol sa mga kaibigan na maraming mga alok sa trabaho na pumili mula sa (at gamitin sa kanilang pabor pagdating sa mga negosasyon sa suweldo), ngunit para sa akin, hindi iyon nangyari. Hindi ito maaaring mangyari - hindi sa aking diskarte.
Ang Mas mahusay na Pagpipilian
Sa karamihan ng mga kaso, gumagana ito sa iyong pabor na magtipon ng isang bilang ng mga perpektong listahan ng trabaho, pagkatapos ay mag-aplay sa kanilang lahat sa parehong pangkalahatang frame ng oras. Makakatulong ito upang paikliin ang iyong paghahanap ng trabaho at bibigyan ka ng isang mas mahusay na pagkakataon ng pag-coordinate ng maraming mga alok sa trabaho. Oh, at kung hindi mo pa naririnig sa loob ng ilang linggo, huwag matakot na mag-follow up sa manager ng pag-upa.
Pagkamali # 2: Mag-apply ng ASAP
Bilang karagdagan sa pagkakamali # 1, madalas kong magkamali # 2: Kapag nahanap ko ang isang trabaho na labis akong nasasabik, nais kong makapasok sa aking mga materyales sa aplikasyon sa lalong madaling panahon - nangangahulugang gugugulin ko ang unang bagay na nasa isip isip bilang isang takip ng takip, mabilis na sulyap sa aking resume, at pindutin ang pindutan ng padala nang mas mabilis. Naisip ko ang mas mabilis na ang manager ng pag-upa ay nagpatuloy sa aking kamay, mas maaga akong tatawagin sa opisina para sa isang pakikipanayam.
Ang hindi ko inaasahan ay sa susunod na araw, susuriin ko ang ipinadala ko at napagtanto na iniwan ko ang mga puntos ng bala sa aking resume na hindi na kailangang makarating doon, nakalimutan na magdagdag ng isang kamakailan-lamang at may-katuturang proyekto na gusto ko nagtrabaho, at nabigo na isama ang isang pangunahing punto sa aking takip ng sulat tungkol sa kung bakit nais kong magtrabaho sa kumpanya. Sa madaling sabi, napakabilis kong nag-apply - at bilang isang resulta, ay hindi natagpuan nang eksakto ang paraang nais kong.
Ang Mas mahusay na Pagpipilian
Huwag magmadali. Ito ay mas mahusay na gumastos ng ilang araw na pag-perpekto ang iyong resume at takip ng sulat (at ang pagkakaroon ng isang taong tumingin sa ibabaw nito) kaysa maging unang aplikasyon sa inbox ng hiring manager. At laging - laging-basahin ang iyong mga materyales bago mo ipadala ang mga ito (lalo na kung sila ay binubuo, sabihin, 2 AM).
Pagkamali # 3: Pagpapaalam sa recruiter na Manguna
Nang una kong mag-apply sa isang malaking kumpanya, hindi ako kailanman nakatrabaho sa isang in-house recruiter dati. At sa gayon, dahil nag-apply ako para sa isang posisyon sa teknikal na pagsulat, hindi ko inaasahan na kapanayamin para sa isang ganap na magkakaibang papel: isang posisyon ng superbisor. Sigurado, ang karanasan sa pamamahala ang bumubuo sa karamihan ng aking resume - ngunit sinusubukan kong desperadong baguhin ang mga direksyon. Sa pagkakaisip na ang anumang trabaho ay mas mahusay kaysa sa walang trabaho, subalit, sumama ako dito. At nakatanggap ako ng alok para sa isang papel na agad kong alam na hindi ko gusto.
Ang totoo, ang trabaho ng isang recruiter ay punan ang mga posisyon sa mga kwalipikadong kandidato - kaya kung nais mong gumawa ng malaking pagbabago sa iyong karera at hindi ka nangunguna tungkol dito, madali itong magtrabaho laban sa iyo. At kung hindi mo pinansin ang maliit na tinig sa loob mo - ang nagsasabi sa iyo na ang tungkulin ay hindi tama para sa iyo - maaari kang magtapos sa isang posisyon na iyong isinumpa na hindi mo kailanman dadalhin. (Tiwala sa akin, narating ko na!)
Ang Mas mahusay na Pagpipilian
Ang pagiging kakayahang umangkop ay maaaring maging isang mahusay na bagay-ngunit kung nakatuon ka sa pagbabago ng iyong landas sa karera o nais na makakuha ng karanasan sa ibang bagay kaysa sa iyong resume, huwag matakot na sabihin ito. Tiwala ang iyong mga likas na pagdating sa pagpili ng mga listahan ng trabaho na nais mong ilapat at pakikipanayam para, at alamin kung paano maghanap ng mga pulang watawat, magtanong ng mga tamang katanungan, at maglaan ng oras upang masuri ang anumang pagkakataon bago gumawa ng desisyon. (At tandaan: Ang pakiramdam na gat? Madalas ito ay tama.)
