Marahil ay pamilyar ka sa pariralang "Nice guys tatapos na." Hindi ako sigurado kung totoo iyon, ngunit ang alam ko ay ang pagiging napakabuti ay talagang pipigilan ka sa trabaho.
Sapagkat, habang "ang napakaganda" ay hindi nangunguna sa listahan ng sinuman sa mga paboritong mga kasamahan, maaari itong negatibong nakakaapekto sa iyong mga pakikipag-ugnay sa iyong mga katrabaho.
Halimbawa, narito ang isang email na maaari mong ipadala sa feedback para sa isang kasamahan kung karaniwang sinusubukan mong maging talagang maganda:
Habang ito ay tiyak na kaaya-aya na basahin, hindi talaga lahat na kapaki-pakinabang para sa sinumang kasangkot.
Narito kung bakit:
1. Halika ka Sa Ulat Bilang Inauthentic
Maaari mong iwasang iwasan ang pagkakasala ng sinuman, ngunit kung patuloy kang pinagsama-sama, maaaring magtanong ang mga tao kung sakaling sabihin mo kung ano ang ibig mong sabihin. Kung pinupuri mo ang kanilang gawain sa kanilang mukha lamang upang itapon ang iyong suporta sa likod ng isa pang diskarte, ang mga tao ay makakakuha ng kahina-hinala sa iyong mga masasamang salita.
Upang mapanatiling unahin ang pagiging kabaitan, maaari mong pagsasanay na maging diretso nang hindi naging brusque o blunt. Mag-isip tungkol sa pagiging tiyak sa iyong papuri sa halip na sa pangkalahatan ay epektibo sa lahat ng oras.
2. Hindi ka Nagbibigay ng Nagbibigay ng Kritismong Nakagaganyak
Hindi sapat ang pagbibigay ng tiyak na papuri - gusto mo ring maging komportable na talakayin ang mga lugar kung saan maaaring mapabuti ang mga tao.
Karamihan sa mga tao ay nais na gumawa ng isang mahusay na trabaho at isulong, at kung ang iyong pagtuon ay lamang sa pagiging mahusay, maaari itong dumating sa gastos ng pagsasabi ng mga bagay na kailangang sabihin. Sa madaling salita, kung ang iyong kasamahan ay humihingi ng puna at sinabi mo sa kanya na ang kanyang trabaho sa proyekto ay hindi kapani-paniwala - at hindi ito - talagang sinisinta ka niya.
Oo, ang pagbibigay ng kritikal na puna ay maaaring nakakatakot, lalo na kung sa iyong mga kapantay. Ngunit kung hindi ka kailanman gumawa ng anumang mga mungkahi, maaaring ituring ito ng iba bilang isang palatandaan na hindi ka sapat na mahalaga sa tulong. O - kahit na mas masahol pa - iisipin nila na hindi mo sapat ang nalalaman upang magdagdag ng anumang komentaryo maliban sa panghihikayat.
Kung bibigyan ka ng mga mungkahi, pigilan ang tukso na ibigay ang mga ito sa maraming mga kwalipikado ("Ang ginawa mo ay mahusay, ngunit marahil, marahil, kung nais mo, isaalang-alang …"). Paalalahanan ang iyong sarili na tuwid, matapat na komunikasyon ay makikita bilang kapaki-pakinabang.
3. Maging isang Doormat
Ang pagiging napakabuti ay inaanyayahan din ng mga tao na huwag pansinin ang iyong mga hangganan - nang walang pakiramdam na sinasamantala ka nila.
Isipin na nais ng iyong kapareha na mag-antay nang maaga, ngunit mayroong isang pangwakas na piraso ng isang proyekto na kailangang magawa. Kaya, tinanong niya kung magiging maayos ang lahat kung mananatili kang huli at kumpletuhin ang lahat, at nang walang pag-aatubili, sasabihin mo, "Ganap! Walang problema!"
Kaya, pagkatapos ay ipapalagay niya na ito ay "Walang problema." Ngunit kung gagawin mo ito sa lahat ng oras, magtatapos ka sa tanggapan ng tanggapan, at ang iyong mga kasamahan ay hindi makaramdam ng masama sa paglalakad sa iyo dahil ginagawa mo silang maramdaman mabuti tungkol sa paggawa nito sa iyong napakagandang tugon.
Ikaw ay isang tunay na masarap na tao, kaya huwag pakiramdam na kailangan mong ilagay ang iyong sarili sa huling para sa iyong mga kasamahan na malaman ito. Sa katunayan, ang pagtalikod sa mga kahilingan na ito ay makakatulong sa lahat. Matututo ang iyong kapareha na pamahalaan ang mas mahusay na oras at hindi umaasa sa iyo, at matutunan mong sabihin na "hindi, " mabuti.
Sa isip sa itaas, suriin ang email ng feedback sa iyong kasamahan mula sa naunang ipinadala sa paraang hindi higit sa tuktok:
Ang bersyon na ito ay mas maikli, sa puntong ito, kapaki-pakinabang, at tunay - lahat ng mga bagay na ang unang email ay hindi - at maganda pa rin. Kaya't magsikap na muling isipin ang paraang nakikita mo ang iyong sarili. Nariyan ka upang gawin ang iyong trabaho at gawin ito nang maayos. Wala ka doon upang maglakad sa mga egghells o upang gawin ang lahat ng tao pakiramdam hindi kapani-paniwala sa lahat ng oras. Ang pagpigil sa nakabubuo ng kritisismo o baluktot na paatras sa isang pagsisikap na maging kagaya ng kaparehas ay hamstring sa iyong koponan, hindi makakatulong sa kanila.
