Itaas ang iyong kamay kung ang mga bagay ay palaging naging maayos para sa iyo kapag nakakuha ka ng isang bagong manager noong nakaraan. Mayroon akong isang hunch na kung ikaw ay nakatitig nang blangko sa iyong screen nang walang kamay sa hangin, siguradong hindi ka nag-iisa.
Harapin natin ito - ang pagkuha ng isang bagong boss ay maaaring maging nakakalito. At kahit na kapwa kayo ay may mabuting hangarin, may ilang mga isyu na maaaring lumitaw habang sila ay pumapasok sa kanilang bagong papel. Narito ang ilang upang tandaan.
1. Nagtatrabaho ka sa Iba't ibang Iskedyul
Nasanay ka nang umalis sa kanan ng 5 PM. Siya ay higit pa sa isang "Papunta ako rito sa paglipas ng maligayang oras" na tao. Wala sa alinman sa iyo ang mali, ngunit marahil ay hindi komportable na mag-pack up para sa araw na ang iyong tagapamahala ay patuloy pa ring gumalayo. Mayroong kahit na ilang mga sulyap sa mata mula sa kanya na nagtataka sa iyo kung marahil ay dapat mong kanselahin ang iyong mga plano para sa gabi.
Paano Matatalakay Ito
Dalhin ito - alinman sa iyong pag-check-in o sa pamamagitan ng isang email. Ito ay kasing simple ng pagsasabi nito, "Inaasahan mo ba na nasa aking upuan ako sa ilang oras? Kung oo, gagawin ko ito, ngunit kung hindi, nais kong ibahagi na pinakamahusay na gumana ako sa umaga at sa gayon ay nais kong pumasok nang mas maaga, at pagkatapos ay mag-iwan muna.
2. Ang Iyong Mga Personal na Pag-aaway
Siya ay isang maliit na bansa. Ikaw ay isang maliit na "hatinggabi microwaveable pizza." Kapag nag-isahan ang bawat isa sa kusina, hindi mo na kailangang sabihin sa bawat isa. At maaari kang magtaka kung siya ay sa wakas pagod ka at dalhin sa isang tao na maaari niyang kahit na magparaya.
Paano Matatalakay Ito
Kung ang iyong boss ay isang mapagbiro, kumuha ng payo ng Muse manunulat na si Sara McCord kung paano haharapin ang isang masamang boss. Una, tukuyin ang tukoy na isyu, pagkatapos ay magtrabaho upang malutas iyon - sa halip na subukang baguhin ang buong pagkatao ng tao (higit pa rito).
Ngunit kung ikaw at ang iyong tagapamahala ay hindi lamang kumonekta sa isang personal na antas, iwasan ang pagsubok na maging kaibigan. Hangga't maaari mong sabihin na nangangahulugang mahusay ang ibig sabihin niya, tanggapin ang katotohanan na hindi siya magiging iyong personal na tao upang pag-usapan ang mga isyu sa labas ng iyong trabaho (at kung minsan, iyon ay para sa pinakamahusay).
3. Hindi niya Naiintindihan ang Iyong Gawin
Ang isa sa mga pinaka-nakakabigo na bagay na sinabi ng isang bagong boss sa akin ay, "Hindi ko maintindihan kung bakit ito nagdadala sa iyo ng napakaraming oras." Siyempre hindi niya alam! Siya lamang ang nasa papel para sa isang linggo, at hindi pa namin nakilala ang isa-sa-isang pa. Pagbalik ko, umuwi ako at nagreklamo sa lahat na nakikinig sa akin.
Paano Matatalakay Ito
Kapag sumali ang iyong bagong manager sa koponan, huwag hintayin siyang tanungin kung ano ang ginagawa mo araw-araw. Magsagawa ng pagkukusa at magdala ng isang pagkasira ng isang karaniwang linggo sa opisina. Ito ay kapaki-pakinabang para sa inyong dalawa. Kung nakikita niya na sobra kang ginagawa, maaaring siya ang iyong tagataguyod at tulungan kang makakuha ng ilang mga bagay sa iyong plato. Kung wala pa, makakatulong ito sa kanya na makita kung gaano karaming trabaho ang napupunta sa isang bagay na napakahusay at walang kahirap-hirap.
Ang pakikipagtulungan sa isang bagong manager ay palaging magiging nakakalito, lalo na sa mga unang ilang linggo. Ngunit kahit na lampas sa mga tukoy na isyu na tinalakay natin dito, mayroong isang napaka-pangkalahatan (ngunit mahalaga) na dapat mong tandaan. At iyon ay upang maiwasan ang pagpasok sa relasyon sa pag-aakala na hindi na ito mabibigo dahil bago lamang ito. Sa halip, pag-isipan na maaari mong lamang matugunan ang iyong pinakabago, pinakadakilang tagataguyod ng propesyonal.
